聘普工、临时工/小时工26元/H 月工资6800-8000（名额有限，先到先得） 公司主要生产手机配件，电脑配件,智能手表等产品 招聘岗位：组装工，包装工、检测、质检、贴标签，普工，操作工等等 郑重声明：本公司厂区正规招聘！！！ -工作不需要工作经验，生活紧张的同事，七天以后每个礼拜都可以借支300 一：小时工待遇 1、小时工：以小时计算工资23/小时（根据岗位而定） 现在是旺季每天工作10到11小时，月收入：6800一8000元/月 三、招工要求 1、男女不限，18-42岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天安排厂内住宿 - 四、 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，

普工男女不限

可安排短期工，寒假工，长期工，年前短期工，年前短期年后长期都可以，直接沟通或者打电话报名速度当天安排，当天办入职当天安排宿舍，包进不挑人，长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资9000元左右。 工作内容：产品组装、包装、扫描、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求 薪资待遇：320元/天，月综合工资9000元左右，包吃包住，最少做一个月，也可以长期做 工作时间：8:00-20:00，中间休息两个小时，多劳多得 福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前7天申请辞职就行，工资是人走帐清的。

零散，批量学生工都可以收， 【工种规格】组装，包装 【年龄要求】16岁～30周岁 【面试要求】本人身份证及复印件两张 【工厂待遇】包吃包住 【单价】18 【班次要求】长白班，坐班

:在广东东莞创业 经营范围:PCBA焊锡加工，线束加工，五金焊锡加工，碰焊，激光焊接等 行业类别:电子线材，工控线束，连接器，采集线， 联系人:王老师 电话: 籍贯：贵州 职务：业务经理 公司现招聘:20名 经营地址：东莞长安上沙

1.遵守作业指导书，确保作业流程和质量符合标准; 2.根据生产安排，确保任务按时完成; 3.维护工作区域的清洁和整洁; 4.协同团队完成生产任务，确保生产效率; 5.遵循安全规程，确保个人和同事安全。

解包、扶倒瓶，没有什么难度，生产的时候上夜班（20：00-8：00）其余时间上白班（8：00-17：30），单休，薪资在6000-6500+20元工作日餐补+115元房补+五险一金 工作时间:面议

制造二部，坐班两班倒（部分分到smt岗位站班），做蓝牙耳机，岗位有，包装，打螺丝，看外26-01-20至2026-01-31；28元/时计薪；支付条件：28元/小时=20元/小时+，4.18号统一发放） 其中20元/小时为纯工价。 1，年龄18-45周岁 3，男女不限

一、【岗位职责] 主要从事手机配件和手机壳生产，包括组装、包装、检测、扫描、贴标签等工作 工作简单轻松，管理不严，可带手机，无需经验，坐班形式 二、[职位要求] 年龄16～48岁-男女不限、 三、[工作时间] 班次:长白班/两班倒 平均每天工作11小时 四、[薪资待遇] 月综合工资6000-7000元 五、【食宿待遇】 包吃包住，不扣钱;宿舍4-6人间，空调、热水器齐全 当天面试，当天分宿舍

长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资8000元左右。 工作内容：产品组装、包装、扫描、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求 薪资待遇:320元/天，月综合工资8000元左右，包吃包住，最少做一个月，也可以长期做 ，中间休息两个小时，多劳多得 福利待遇：包吃包住，工资 工作时间:面议

东莞市招叉车工

广东东莞大朗27号，28号需要公寓开荒保洁，5名，100套房，房间小简单好做，单间100一间房，二房120一间房，三房150一间房，自带工具，必须做合格。完工结算工资。 小王 深圳智誉1

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

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广东东莞的综合性塑料机械加工企业招聘两名电焊工，涵盖技术研发、设备制造、销售及售后服务等领域，薪资面议。

1、18-40岁，两班倒，车床学徒 2、能吃苦耐劳，有责任心，工作主动，学习能力强，服从工作安排。 3、有专人教，跟着师傅学习。 4、职业发展：学徒—技术员—师傅。 5、工资4.7K向上浮动

招装配电工，

人走账清，大量招聘生熟手焊工/油漆/二保焊工380-420/天（名额不限），打磨工/普工330-380一天。生熟手均可。普工主要打胶，打螺丝，转孔等。可借支可人走帐清，长短期均可。年龄20-50岁，有意者直接发信息或者电话详询。

岗位名称：打样师傅；打磨抛光师傅；市场拓展；焊工； 岗位要求：1.打样师傅：熟悉工艺结构制作流程；动手能力较强；会看CAD图纸，擅长异型制作，焊接、打磨平整美观。2.打磨抛光师傅：三年以上工作经验；需要协助切料钻孔。3.市场拓展：熟悉五金钢架厂工艺结构；了解市场需求；解决客户痛点，沟通有效能力较强，C1驾驶证会office办公软件使用。4.焊工：熟练掌握氩弧焊、二保焊。 薪资待遇：待遇需试工面议，购买社保，一经录用待遇从优。

二班倒，长白班自选，岗位 冲压，注塑修批锋，打磨，全检，组装 宿舍2人间没上床，包吃

招聘：带班师傅 薪资：5500元以上/月 1、高中及以上学历；2、2年以上五金行业工作经验，熟系五金生产管理、设备维护、维修、保养；3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作。

【要求】年龄18-48岁、男女不限长白班基本全坐班部门普通工衣不体检，云贵川彝族哈尼族白族统收 【吃住情况】包吃包住4一5人/间空调宿舍水电费平摊 【面试需备】身份证原件身份证复印件2张、笔1支 【面试时间】上午8:30-10:00下午13:30一15:00工厂门口即可。小批量随时面试。

1、普工装配工（数名）要求有做过锂电池优先，综合6000-7000包吃住 2.电工3-5名要求懂电安装线路，有电工证，综合工资6000-7000左右，包吃住 3.仓管员1名，综合工资5000-6000要熟悉仓库货品入库的电脑开单及录入记账工作，每月库存盘点，负责细心能吃苦熟悉运用ERP，熟悉电脑操作及办公软件 34.品检员1名男女不限，高中以上学历，电子类似专业，综合5500-6500

-岗位名称：厂务技术员（电力/暖通/消防方向，三个岗位，不同级别） -所属部门：半导体工厂厂务部 -工作性质：全职 -工作时间 上四休二或上五休一（具体按照生产排班执行） 二、岗位职责 1.负责半导体工厂电力系统（高低压设备、配电设施等）、暖通系统（空调、通风设备等）或消防系统的日 常运维，确保设备稳定运行，匹配半导体生产环境要求； 2.按计划开展设备巡检、定期保养，记录运行数据，及时发现并处理设备异常或故障，降低生产中断风险； 3.配合工厂检修计划，协助完成电力、暖通、消防相关设备的维修、改造及调试，严格遵循半导体行业安全 操作规范； 4.整理设备运维台账、维修记录等文档，确保数据准确、可追溯； 5.协助落实工厂安全管理要求，参与消防演练、安全检查等工作，保障作业环境安全。 三、任职要求 1.年龄：20-38周岁，（符合岗位劳动强度及安全要求，身体健康）； 2.学历：统招大专及以上学历，电力、暖通、消防、机电等相关专业优先； 3.证书：应聘电力技术员方向需持有高低压电工证（须持国家应急管理部颁发证书）； 4.经验：具备半导体工厂或相关工作经验，熟悉半导体工厂电力/暖通/消防设备运维逻辑者优先； 5.能力：掌握对应方向设备的基本操作与故障排查技能，具备较强的安全意识和责任心，能适应倒班及夜班 工作。 四、薪资福利 （一）薪资构成 -岗位工资：3500元/月 -绩效工资：200元/月（根据月度工作表现核算） -餐补：600元/月（固定发放） -夜班补助：30元/天（按实际夜班天数核算） -职级工资：1100元-2400元/月（根据个人能力、经验及岗位职级核定） -综合工资：7500元-9000元/月 -免费住宿：四人间（带独立卫生间、热水器、冰箱、洗衣机），水电自理 -交通便利：上下班免费班车接送 （二）其他福利 -社会保障：入职缴纳五险一金； -假期权益：享受法定节假日、婚假、产假等法定假期； -职业发展：提供半导体行业专项技能培训及清晰的职级晋升通道； -其他福利：工厂提供完善的劳动保护用品，定期组织员工体检、团队建设活动等。