岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助部门完成基础数据整理、文档归档及信息传达工作 3. 配合团队开展跨岗位协作，支持项目阶段性目标达成 4. 维护基础办公环境与物资管理，确保资源合理调配使用 5.根据实际需要完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任 2.不支持居家办公，需要现场办公

和5号需兼职一名，地点成华区滨江天街，时间10点整点到20:30，入300票左右全是小货，入完就负责人工出库，工资150元，最近几天货都比较少，有空的微我，必须熟手，男女都行，电话

成都招一名剪大肠的老手剪去油90的精品大肠，要过不回家的。杀五六百，四个人剪，上班时间10个小时，中途休息一两个小时。有想来的联系了，工资八千包吃住。

28号国会西服日结175+短发着装白色衬衫西裤06.00-15.00《可能加班》工资110包早和午饭自带服装10元27号过来住宿《一人一床》报名:

招聘兼职一名勤杂工100元一天，只做白天，时间自由，手脚麻利的半天就可以完工，做一天有一天。联系电话

职位要求：寒假工/兼职/实习生 1、基本要求：年龄20-30岁，认真负责、积极向上，机电一体化专业、计算机软件、电子信息等专业，熟悉电脑软硬件，有电脑或机电设备技术服务经验优先、在校大学生优先（可开实习证明）； 2、工作职责：春节期间在展会上，驻场保障设备，负责VR体验设备的日常管理和维护，操作播放VR设备。 3、岗前培训：专业技术服务工程师一对一培训带教，考核通过后上岗。 4、工作时间：26.2.6--3.3，展馆营业时间：9-17点 5、上班地址：四川成都龙泉驿区东安书院（大运会主媒体中心） 6、薪资待遇：月薪4000元+保险。 7、要求全勤，鸽子勿扰。 有意请联系 谢女士

招聘：团非专员薪资：3500元以上/月团非专员

13号两个星期天，金牛区需要一个顶班的，上班时间7:00至11:30（6:50开早会），下午13:00至17:30，140/天，联系电话

会做通风的就行

招聘住宅绿化养护工，年龄62岁以内，男女不限。要求五官端正、身体健康、能吃苦耐劳、服从工作安排，有3年及以上住宅绿化养护经验者优先录用，无工作经验者勿扰。养护面积约5000平方米。工资为3300-4000元/月，具体面谈。每月休假4天。工作时间为07:30-11:30、14:00-18:00，每天8小时。提供住宿，不提供工作餐，但有做饭的地方。上班地址位于成都市金牛区马鞍南街。交通便利，可乘坐地铁3号线至红星桥C口，或地铁17号线至红星桥G口。

阳台反边招贴砖

成都市双流区招工地小工/杂工（做花园施工，最好是两口子，大工小工都能做，长期合作）

天府新区视高镇大专院校招聘电工维修人员一名，工资面议。

175日结包吃两餐，上华镇政府附近需要手工多名（擦配件），八到八包吃两餐175日结

现需招聘10名工人，薪资以现金结算。

今天海广兴D4要20人打包芒果，可以打通宵，工资现结，来的联系

明天北京房山需要两名工人，年龄50岁左右，工作9小时，薪资180元，提供午餐。有意者可报名，有车辆接送。

新发地水菜院，今天用一名工人，熟悉新发地，下午5点到6点，300元，联系电话，

下方一键投递可以快速联系！ -薪资- 280/天，薪资6000-7000元/月，10号发上月工资，可以预支； -时间- 每天8-10小时班，月休4-6天，节假日正常休息； -任职条件- 无需经验，身体健康，服从安排；有年终奖 -包吃住- 1、食堂：包三餐四菜一汤，菜品多样化，保证味道营养； 2、住宿：包住宿4-6人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间。 -招聘岗位- 主要从事小音箱的组装，包装，质检类岗位等等，有人教当天能熟。 -待遇福利- 福利：节日礼品，生日会、节日晚会、年会等，并有各类社团及活动；

小时工-门店日常服务（昆仑大街）

1.薪资待遇：月综合8000+，餐补660/月， 2.工作内容：冲焊岗位+涂装岗位+总装岗位 3.招聘要求：18-35周岁，中专及以上，简单体能测试(20个俯卧撑)+心理测试，无大面积纹身、无案底、身体健康 4.食宿福利：每月660元餐补直接到餐卡，每餐5-15元自选消费免费住宿，六人间带空调、热水器、独立卫浴、洗衣机 5.工作地址：成都市龙泉驿区

工作地点：成都市双流区临港路五段 【岗位职责】 1.人员管理与储备：负责车队司机队伍的整体管理和运营工作，包括招聘、培训、考核等； 2.排班与培训：负责司机日常排班、调休统筹，严格组织驾驶员参加日常安全行车培训及甲方强制要求的安全培训；每月组织驾驶员完成线上+线下安全培训（每人每月2次），做好培训台账整理、存档，并按要求提交甲方备案； 3.车辆管理：全面跟进管辖车辆的维修、年审、日常保养工作，统筹安排车辆维护事宜，确保车辆性能良好、合规运营； 4.安全管控：每月不定期抽检车辆安全状况，排查安全隐患；每月定期查询并通知处理车辆违章；主导交通事故及安全事故的现场处理与后续跟进； 5.事故与理赔处理：负责各类交通事故、安全事故的现场跟进、协调处理，对接车辆保险理赔相关事宜，降低事故损失； 6.其他工作：积极完成公司、部门负责人交办的其他临时性工作。 【任职条件】 1.年龄30-45，具备5年以上的车队管理经验，熟悉车辆及司机管理的流程和操作，熟悉车辆事故处理全流程，有实操经验； 2.具有良好的安全意识和管理能力，能够有效地组织和监督司机团队的安全工作； 3.熟悉大型货运车辆的基本情况、维护、保养常识，GPS特点及操作要点； 4.会基础电脑办操作，能够处理基础的相关文件和数据； 5.性格外向、责任心强、有处理突发事故和应对压力的能力，能够冷静、迅速地应对紧急情况。

【岗位职责】 1. 团队管理与协调：负责班组日常工作的分配、监督与指导，确保团队成员高效完成备件出入库、分拣、配送等任务；组织班组例会，传达公司政策及部门目标，提升团队凝聚力和执行力；对新员工进行岗前培训及技能考核，定期开展业务技能提升培训。 2. 作业流程执行与优化：严格执行备件仓储管理规范（如先进先出、批次管理等），确保库存准确性；监控备件收发时效性，协调解决异常问题（如错发、漏发）；提出流程改进建议（如优化库位布局、引入自动化设备），降低运营成本。 3. 库存与质量管理：主导月度/季度盘点工作，确保账实一致率；监督备件包装、存储条件（如防潮、防震）符合标准，降低货损率；协同质量部门处理不合格品退换货流程。 4. 安全与环境管理：落实安全生产制度（如叉车操作规范、消防演练），确保全年零重大安全事故；维护6S现场管理标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），定期检查评分达标；推动绿色物流实践（如包装材料循环利用）。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、机械工程或相关专业优先； 2. 经验：3年以上汽车行业仓储/物流工作经验（主机厂或零部件企业背景优先），1年以上基层管理经验。

岗位职责: 1. 统筹整合各类运力资源，负责日常维护与更新，确保公司用车需求稳定供应； 2. 结合新旧业务发展需要，合理配置车辆资源，保障各业务环节顺畅运行； 3. 配合运营团队推进项目运力方案落地，确保项目按时按质交付； 4. 持续优化运力资源结构，提升车辆使用效率，有效控制运输成本。 任职要求： 1. 具备物流或城市配送领域运力对接、车辆资源整合相关经验及资源积累； 2. 拥有较强的资源协调与跨部门协作能力，了解川渝区域车辆市场价格，具备冷链物流背景者优先； 3. 能熟练建立和管理资源台账，具备良好的沟通与组织协调能力。 【新都传化/青白江美库 两地办公】

四川成都招聘图书管理员，薪资为3800元，要求形象气质佳，工作时间为平日10:00-19:00，周末10:00-21:00。

岗位职责:负责服装分拣、打包及标签更换等操作。完成仓库内日常整理与补货工作。 任职要求:年龄20‑45岁，工作认真细致，具备较强的责任心和耐心，服从工作安排。 上班时间：9:00‑12:00，中午休息1小时，下午13:00‑18:00 月休：4天 工作地址：成都市新都区公益路210号 电话：(同号)

【岗位职责】 1. 统筹经营规划部全面工作，牵头搭建并优化四级核算体系，确保物流全链条成本核算精准，推动核算标准化落地； 2. 主导运输产品体系搭建与迭代，统筹客户档案管理、需求挖掘，支撑产品推广与客户关系维护； 3. 搭建经营数据分析模型，收集整合运营数据，定期输出经营分析报告，提供风险预警与优化建议； 4. 带领团队协同相关部门推进经营优化措施落地，保障数据互通与目标协同。 【岗位要求】

知丽-儿童保健品深访招募（还差主要使用咨询用户）：时间：要求：25-45岁，，家中有1-12岁孩子，半年内给孩子购买过钙或维生素D。日常有习惯通过AI来了解孩子养育经验和习惯，且咨询频率较高，且半年内有通过AI咨询过“儿童生长发育“问题。如：补钙、补锌、长高、挑食、抽筋、夜惊等和生长发育相关的询问。报名方式：姓名，电话，年龄，身份证号，孩子性别，孩子年龄，半年内给孩子购买吃过的产品品牌具体名称，购买渠道，半年内咨询过孩子生长发育相关问题的AI平台（如：豆包、DeepSeek、千问、、蚂蚁阿福等），最主要用的AI平台，咨询频率需提供产品照片，购买凭证，AI平台咨询过的记录凭证（必须是活动出来前咨询的，访问时会点开记录聊）礼金：200-300。

登记台账，很简单，就是把我们的消费记录，登记在表格上，没有任何技术含量。价格150，3-4小时干完有干的联系我。成华区找个茶楼静下心来干就行。

岗位职责： 1、负责部门日常管理工作； 2、制定和执行工作计划，对工作规范进行总结和完善； 3、参与制定与控制部门运作预算； 4、制定物流解决方案，提升客户满意度； 5、定期汇总上报各项物流管理报表； 6、负责所在部门人员的考核、培训工作。 任职资格： 1、熟悉专线物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能； 2、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。