职位要求： 1.机修有一定的判断和维修能力，工作积极肯干，踏实务实，沟通能力强， 2.持C1驾驶证，大车维修工作经验5年以上,年龄45周岁以下。 3.主要修车型：杰狮！红岩！金刚！豪沃！德龙！解放！ 4.热爱机械行业，服从管理及安排。 薪资待遇：12000--20000元/月；包吃住，年终奖，交通补助 工作内容： 1、能够独立检测排除故障，整车维修，独立修理发动机，变速箱，电焊修理等 2、负责车辆的维修，保养及运输途中的故障抢修工作，保证生产运输不受影响。 3.、定期做好车辆保养，维修，并且做好档案记录，及异常情况要及时报告领导，做好防火、防电，防止事故发生。 4、拟定车辆零配件轮胎，机油等材料的采购工作. 工作地址：甘孜 甘孜雅江县升营汽修厂168号 有意向者可以直接电话联系谢谢

主要负责进厂车辆维修保养及检查判断排除故障．

成都双流大型汽车修理厂招聘： 1，汽车维修师傅2名（师傅带组），要求技术过硬，人品实在，要求变速箱，底盘，发动机都要精通 2，汽车维修中工2名，要求能吃苦耐劳，积极向上。 工资待遇8千到1万包吃住，交社保。 工作地点成都双流， 非诚勿扰！

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三年以上汽车钣金相关工作经验，能独立完成事故车钣金修复工作。 能熟练的使用各种钣金工具及大梁校正仪 身体健康，吃苦耐劳，有强烈的责任心和安全意识

机修师傅，大工，中工

主要维修汽车发动机，及电路，底盘，农业机械

会中低端汽车维修保养换轮胎补轮胎基本检查和基本拆装

招移印工多名，地址莱美锦江厂对面，工资放假结清，电话

400一天槟榔配送+免押配车，包吃住可日结一天350（保底薪资）7天2500元22天880

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电气集成系统工程师招聘简章 工业自动化作为智能制造的核心引擎，正重塑制造业、能源、基建等关键行业的发展模式。PLC（可编程逻辑控制器）,工业机器人技术作为自动化控制的核心支撑，人才缺口持续扩大。现面向社会招募电气工程师学员，通过系统实训后推荐至国企、央企、上市制造企业及头部自动化公司，助力你抢占工业4.0时代红利，开启稳定高薪职业之路！ 一、岗位职责 1.熟练运用西门子、三菱、等主流品牌PLC，及ABB、安川或库卡机器人完成自动化设备的程序编写、调试与优化； 2.参与工业控制系统（如生产线自动化、智能仓储、机器人联动）的方案设计、安装调试及后期维护； 3.配合电气工程师完成电路图绘制、设备联动调试，解决生产现场的PLC、机器人技术故障； 4.对接客户需求，提供PLC、工业机器人控制应用系统的技术支持与升级优化服务。 二、薪资待遇（入职后） •PLC初级工程师：6000-10000元/月 •PLC中级工程师：10000-25000元/月 •PLC高级工程师/技术主管：25000-50000元/月（含项目提成、技术津贴） 三、招募要求 1.年龄21-38周岁，政审合格，无不良职业记录； 2.大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电子信息、机械工程等相关专业优先，非相关专业有兴趣学习者可放宽； 3.对工业自动化、PLC、工业机器人技术感兴趣，愿意投身智能制造行业，具备较强的逻辑思维与动手能力； 4.能适应短期项目出差（部分岗位可选），服从工作地点调配。 四、培训安排 培训周期：共90天（理论精讲+实战实训），1:1还原工业现场场景，学完直接上岗； 培训地点：成都（就近安排实训基地）； 实训内容：涵盖PLC编程基础、HMI触摸屏设计、变频器应用、伺服控制系统、工业通讯（Modbus、Profinet）、工业机器人焊接系统、搬运码垛系统、机器视觉系统等核心技能，搭配真实项目案例实操。 五、工作保障 工作时间：早9:00-晚18:00，周末双休或一周单休一周双休（项目期可调休），法定节假日正常放假、不放假加班加班费另算； 就业城市：成都、绵阳、宜宾、苏州、东莞、天津、深圳、上海、杭州、武汉、重庆、青岛、宁波、佛山、无锡等全国20+工业重镇，灵活匹配就业需求； 合作单位（就业推荐）：中国一重、海尔智家、格力电器、西门子工业自动化、汇川技术、宁德时代供应链企业等国企、央企及行业龙头企业。 六、报名信息 随到随学，小班教学； 把握智能制造黄金机遇，用技术扎根实体产业！加入我们，成为工业自动化领域的核心技术人才！

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岗位名称：机修师傅（汽车修理）；机修学徒（汽车修理）。 岗位要求：1.具有汽车维修技能；2.会开车（对于机修学徒来说有驾驶证优先）；3.能适应偶尔加班。 薪资待遇：1.机修师傅（汽车修理）：月薪7000元以上；2.机修学徒（汽车修理）：试用期三个月，月薪2500元。包吃一顿，月休息两天。

山东威海高区修理厂招聘机修师傅。

钣金车间急聘技术精湛的烧焊师傅进行业务扩展，四川成都龙先生提供包吃住且不压薪的就业机会，工作地点位于成都天府新区邛崃产业园区。

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招聘岗位：包装，扫描，贴标签，检修，分拣，调试，零件物流员，设备保全工，返修工，发动机装配工，轮胎安装工，喷漆工，冲压工，储备干部，仓库管理员加班自由选择，月休4天，请假方便，国家法定节假日都正常休假，可选择加班3倍工资，长白班宿舍标准4-6人/间，包吃包住，~薪资待遇：26/小时！26/小时！26/小时！可续签！想做多久做多久！离职工资结清！随走随结！ 暑假工！寒假工！短期工！长期工！临时工！我们都在招！包吃包住！！ 暑假工！寒假工！短期工！长期工！临时工！我们都在招！包吃包住！！ 无须经验！带薪培训！ 无须经验！带薪培训！ 欢迎投递简历！我会主动联系您的~ 欢迎投递简历！我会主动联系您的~、 欢迎投递简历！我会主动联系您的~ 工作地点在成都

双流二保焊360+/天+提供吃住 提供吃住+每周可预支500，18-45岁，身体健康，焊工综合350—360元/天 有倒班情况) 工作要求：焊工证，会二保焊（或者氩弧焊）会看简单图纸，需要接受夜班 [玫瑰]工资待遇：白班35元/小时，夜班36元/小时，提供吃住，综合350-360元/天，提供吃住，有空调独立卫生间！ 工作地址：双流空港四路

成都市彭州市招工厂里打磨原子灰

大众厂区 小时高工价24 工作时间：两班倒，8点30-20点30，20点30-8点30，一周或半个月倒一次班。 员工薪资： 1）小时工：24元/小时，月综合收入5000+ 吃住问题：提供住宿（，住宿费200），6－8人间，包一餐工作餐 体检：不体检 工作内容：大众主机厂总装，涂装，焊装车间，主要是装配，打螺丝，贴标签等辅助性工作 年龄要求：20-45岁

简阳唯品会长白班 #不穿无尘服-不体检 有吃有住（餐补20一天） 18—45岁，男女不限 招聘岗位：质检岗位为主 招工要求:年龄18-45岁，男女不限，会识字，能操作智能手机.熟手优先。 工资构成：工资5500-7500左右一个月，多劳多得，（计件工资+餐补+全勤薪资），上班时间早8点-晚8点每天工作10小时，每个月工作26天。（计件工资，多劳多得） 其它福利：餐补20元/天，提供住宿， 定期组织丰富团体活动，优秀员工发放奖励等，培训期前3天保底补助150元/天，手脚麻利的可缩短培训时间，计件工资高于保底工资，按照计件工资结算，（每月18号准时发工资) 工作内容：主要是负责仓库水果蔬菜上料，挑选，分装，贴标，打包，转运，以及辅助岗位 薪资待遇: 1.新人保护期19元/小时（前15天）， 2.，按照效率达成计算薪资（16.89元/小时-26.39元/小时）+优秀员工奖+台长奖励 3.园区（）园区内，园区内有食堂10-15/餐自费 招聘要求：年龄23-45岁（有相关经验的年龄不合适可以安排），男女不限，能办理健康证（免费）站班，会简单识字算数，服从现场安排 招聘岗位：加工仓包装员，转运员，辅助岗位。 上班时间：9点-20点左右根据现场进行排班有变动，每天8-14小时， 龙泉超轻松日结工（接受学生）180/天长白班 工期2个半月，，18-55岁，。明早直接上班 #180一天+长白班+大龄工+工作轻松 工作内容：打螺丝组装货架 工作时间：8：00-20:00 备注： 长白班操作工长白班购买五险一金岗位:折弯、弯管、锯床的操作工焊工（需要有焊工证） 年龄要求:18-40岁以内 岗位:折弯、弯管、锯床的操作工焊工（需要有焊工证） 月薪：6000元/月-8000元/月 。 要求：18-40岁以内 时间:长白班8:30-19：30根据现场安排加班 吃住情况：工作餐，住宿，

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年龄22-45岁，身体健康，有叉车操作证，有叉车实操作业经验，12小时制两班倒。

汽车修理工招聘要求 一、基本要求 1.学历：中专、技校或高中及以上学历，汽车维修、机械制造、机电一体化等相关专业优先。 2.年龄：18-45周岁，身体健康，能适应长期站立作业和一定强度的体力劳动。 3.职业素养：具备良好的职业道德，工作认真负责、细致严谨，有较强的团队协作精神与服务意识，能与客户及同事友好沟通，善于倾听客户需求并准确反馈维修情况。 二、专业技能要求 1.维修经验：至少3年以上汽车维修工作经验，熟悉常见品牌（如奥迪、奔驰、宝马、路虎、保时捷等）车型的结构和工作原理，包括传统燃油车的维修技术。 2.故障诊断：熟练使用汽车故障诊断仪、万用表等专业检测设备，能快速准确诊断汽车发动机、底盘、电气系统等常见故障，并制定合理维修方案。 3.维修操作：掌握汽车发动机、变速器、制动系统、转向系统、空调系统等部件的拆装、检修与更换技能；熟练进行新能源汽车电池组维护、电机检测、充电系统故障排查等工作；能独立完成汽车保养项目，如机油更换、滤清器更换、轮胎更换与动平衡校准等。 4.技术更新：关注汽车维修新技术、新工艺，主动学习并掌握新能源汽车高压安全操作规范、智能驾驶辅助系统维修等新知识。 三、资质证书要求 1.持有汽车维修工中级及以上职业资格证书，或汽车维修电工证书等相关专业资格证书者优先。 四、其他要求 1.能够适应轮班、加班工作制度，在业务高峰期或紧急维修任务时，可配合完成工作。 2.具有良好的学习能力和问题解决能力，能独立应对复杂维修场景，或与团队协作攻克技术难题。