保底6000元提成一单35元一天平均10单以上不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！ 工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。 有运营商经验可以免试入职！

【团队优势】 1、提供转正机会！！！管培生岗位 2、团队氛围融洽，人际关系简单，专注高效执行，拒绝内耗，核心成员均来自Gallup、字节跳动、普华永道等知名企业，人力资源背景深厚，专业素养高且沟通顺畅，业务自主空间大 3、日常工作时间早9晚6，准时下班，周末双休 4、主要面向海外用户群体，处于出海业务发展关键期，参与招聘可第一时间掌握行业前沿动态 5、外企环境舒适宜人，不压榨不消耗，定期安排丰富下午茶、团建活动等你参与 【岗位职责】 1.发布职位信息、收集简历并完成筛选与数据统计，确定初面人选 2.对候选人开展电话初筛，协调并推进其进入业务部门面试流程 3.统计分析招聘相关数据，识别招聘环节中的问题并提出优化建议 4.配合部门完成其他人力资源相关辅助工作 【任职要求】 1.2026届毕业，统招本科及以上学历，人力资源、英语专业优先考虑 2.普通话流利，熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通表达与组织协调能力，性格积极乐观，抗压性佳 4.实习周期不低于3个月，可长期实习者优先

岗位职责： 1. 负责统筹并执行公司人力资源招聘相关工作。 2. 维护和拓展各类招聘渠道，涵盖线上及线下应聘途径。 3. 与各业务部门密切配合，精准把握人员需求及招聘人数。 4. 主导并参与面试环节，对候选人的能力与岗位匹配度进行评估。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。 2. 能够合理规划工作时间与任务进度，保障招聘工作有序推进。 3. 工作积极主动，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力。 4. 有一年以上招聘工作经验，熟练操作常用招聘工具软件。 岗位福利： 底薪4000 招聘一位留存7天400，留存14天800，购买社保，综合薪资基本能到7000以上。早九晚六周末双休，节假日正常休息。

1.工作内容：主要承担人员招募与面试组织相关工作。 2.工作时间：上午九点至下午六点，周末实行大小周休息制度。 3.薪资：首月实习期享受无责任底薪4000元并叠加提成；转正后无责任底薪提升至5000元，另计提成。 4.每月十五日准时发放薪资。 5.公司办公面积达6000平，环境舒适，氛围活跃，是年轻人理想的职场聚集地！

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

1.人员招聘 2.薪资结算 3.人员储备 4.行政管理 5.企业文化建设

睡醒才上班上班时间是早9.35晚六中午休息两个小时月休四天自己选休不加班！！！不加班！！！到点下班不打电话公司都是年轻人氛围好工作轻松 直招只为本公司招人我们是房产租赁直租公司现向社会招聘人事专员到公司各分店【郫筒，红光，犀浦，金牛，新都大丰，温江】 工作内容就是在boss上面招聘房屋租赁专员帮助他们面试办理入职离职手续每月只需招聘两人薪资待遇是3200底薪加你招的销售的10%假如他月提八千你就轻松提八百只要在职提成每月有没有上限名额不多先到先得！！！！

一：熟悉掌握公司各岗位的工作流程和待遇，招聘公司需要的人员 二：筹备公司各岗位人员 三：完成领导交办的任务

接受2026届实习生，每月3500元实习补贴 岗位职责 1. 负责汇总各部门招聘需求，根据计划推进人员引进工作； 2. 维护各岗位职位描述，发布招聘信息，完成简历筛选及面试组织； 3. 汇总并分析招聘相关数据； 4. 办理员工入职、离职、转正、调动等人事手续； 5. 协助开展新员工入职培训的日常执行工作； 6. 跟进各项人事与行政流程进度； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先（接受25届应届生，需具备约6个月实习经历）； 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉招聘全流程，该岗位以招聘为主，占比约70%（无KPI考核压力）； 3. 能够快速掌握动画制作环节及不同岗位的能力要求； 4. 有美术类岗位招聘背景者更受青睐； 5. 拥有良好的沟通表达能力，形象端正（办公位置设于前台区域）； 6. 熟悉常用办公软件及设备操作。 工作时间：9:30~18:30，周末双休 福利待遇：缴纳五险一金、享受带薪休假、超长年假、项目奖金等

岗位描述： 1. 主导公司岗位招聘工作，负责简历筛选、面试邀约、多轮面试组织、背景调查、offer谈判与发放，跟进候选人入职衔接，确保招聘质量与效率。 2. 拓展并精细化维护多元招聘渠道，结合电商岗位特性优化渠道，控制招聘成本，建立并更新公司人才储备库。 3.. 跟踪招聘数据，统计到面率、录用率、到岗率等核心指标，分析招聘痛点并优化招聘流程，配合开展雇主品牌宣传，提升公司对电商人才的吸引力 4. 负责员工全生命周期事务闭环管理，规范办理入职登记、劳动合同签订/续签/解除、转正、调动、离职等手续，精准维护员工档案及人事系统信息，确保人事手续合规、档案完整。 5.负责基础行政事务（办公用品采购、固定资产管理等），完成上级交办的其他HR及行政辅助工作 任职资格： 1.全日制统招本科，持有初级/中级人力资源证书。 2.1-3年招聘经验及人力资源相关工作经验，有电商/互联网行业经验者优先，熟悉电商核心岗位特性。 3. 具备极强的沟通协调、表达谈判能力，善于对接业务部门、候选人及员工，能妥善处理各类人事沟通。 4. 工作认真细致、责任心强，注重细节，具备较强的执行力、抗压能力，能适应电商行业快节奏、多任务的工作环境。 5. 保密意识强、有良好的服务意识和团队协作精神，逻辑清晰、学习能力强，能快速响应业务及岗位需求。 工作时间： 早九晚六，午休1.5H，周末双休，法定节假日休息 福利待遇： 5-7K，入职买社保，年终奖，生日津贴，带薪年假，季度团建，成长空间大，周年纪念品

月薪6000左右详细面谈 招大堂经理和领班 包午餐晚餐，底薪+全勤+提成+年终奖+工龄工资 要求年龄22-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，品行端正，有团队意识，有经验优先 工作时间:九点到下午两点、下午五点到九点 有意联系： 地址:万象汇三家饭店

龙泉岗位 每周可预支 21-24.5元/小时 ✅18-45岁，男女不限 ✅多岗位面试，装配，发泡，注塑等 ✅月薪5000-7000/月 包吃提供住，厂车上下班 10小时左右，工作简单；待遇好环境好 上班地址：成都龙泉驿区。

招聘 1、驻场经理：有酒店管理从业经验，50岁以内，上班时间8:00-18:00，月休4天，工资面议 2、领班 2 人其中1人需要专业酒店管理从业人员，（精通清洁流程SOP，布草管理，客房排班，铺床，酒店客房查房标准）；55岁以内，上班时间8:00-18:00，月休4天，月薪4500元/月，买社保 3、保洁员工：年龄58岁以内，上班时间8:00-18:00，3000元～3600元/月，岗位不同工资不同 工作地点：成都市双流区祥鹤一街881号（泰康之家蓉园） 联系电话： 年前做满三个月 年后做满三个月

成都市双流区招工地小工/杂工电梯安装小工一天9个小时 年龄18-50 管住不管吃 后面能上手了以后工资再涨

武侯区 机投桥 白班保姆 【客户地址】中南华宇君启 【工作内容】白班保姆 【雇主要求】2人午餐+晚餐，120平卫生家务洗衣，辅助老人带娃（一岁多女宝） 要求：50岁左右，做饭好吃，有育儿经验，爱干净爱整洁，做事利落！ 【上户时间】尽快 【工作时间】9:00-18:00 【休息时间】单休+法假 【薪资待遇】5000 【联系人】（雪雪老师，）

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

兼职装麻花贴标签，联系电话初一到初七有意者直接联系老板

负责厂区正式工餐票发放临时工签到和岗位安排、保证厂区每个班次的上岗人员充足 有车最好电动车也可以家住附近 招聘一线员工，35岁以下 薪资面议需要面试和试岗

1.业务理解与战略协同： 1.1.深度参与市场运营部的业务研讨、战略规划及目标拆解，全面掌握其业务模式、核心痛点与关键绩效指标。 1.2.结合部门发展战略与阶段性目标，前瞻性识别组织人才需求与管理挑战，制定匹配的人力资源策略与实施路径。 1.3.及时向人力资源团队及公司决策层反馈市场运营部的人才动态、用人需求及潜在风险。 2.人才招聘与配置： 2.1.牵头组织市场运营部年度及季度人力规划，精准梳理招聘需求（数量、质量、时间节点）。 2.2.聚焦核心岗位人才引进，确保吸引并录用具备行业竞争力的优质候选人。 3.绩效管理与激励： 3.1.推进市场运营部绩效管理体系的有效运行，确保考核机制紧密对齐业务成果。 3.2.提供绩效管理工具支持与方法指导，助力管理者开展高效绩效面谈、反馈与改进辅导。 3.3.统筹绩效评估流程执行，协调处理绩效争议及改进方案落地。 4.人才发展与梯队建设： 4.1.识别市场运营体系中的关键岗位与高潜力人才，设计并落实个性化成长路径。 4.2.主导关键岗位继任计划的制定与执行，保障人才储备连续性与组织稳定性。 5.员工关系与敬业度： 5.1.作为员工沟通桥梁，及时倾听员工诉求，化解矛盾，妥善处理各类意见与纠纷。 5.2.策划并推动提升团队凝聚力与归属感的活动（如团建、文化宣导、沟通交流会）。 5.3.定期组织实施员工敬业度或满意度调研，分析数据并推动改进措施落地执行。 5.4.打造开放、透明、相互尊重且追求卓越的团队氛围。 5.5.确保各项人力资源制度与流程在本部门得到准确传达与规范执行。 6.组织效能与变革管理： 6.1.分析诊断团队组织结构、协作机制与决策流程，提出优化建议以提升整体运作效率。 6.2.在组织调整、团队融合或重大项目启动等变革场景中，提供专业HR支持与变革实施方案，减少阻力，保障平稳过渡。 6.3.跟踪团队人效数据（如人均GMV、人效比），进行数据分析并输出改进建议。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

长期招聘秩序队员，可长期、短期、寒假工、暑假工、临勤。联系电话，此信息长期有效。

薪资待遇： 责底薪4000-5000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间： 13:00-22:00休息1小时(17:30-18:30)，休息1小时，固休2天调休2天，节假日法休 工作内容： 1、负责接待来访人员、安排面试等 2、完成领导交办的其他或临时工作任职要求 任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、品行端正，有亲和力; 3、较好的人际关系沟通和协调能力; 4、热情、主动、耐心、优秀的服务意识; 5、会打字就行 工作地点： 四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F3层

【目前只做招聘交付，需具备1-3年及以上相关招聘经验，本科或专升本及以上学历，谢谢！】 岗位职责： 1. 组织并执行公司各项招聘任务，保障招聘流程高效顺畅。 2. 对接各部门，明确用人需求，拟定招聘方案与实施策略。 3. 搭建并持续完善人才储备体系，拓展优化招聘渠道，提高招聘效能。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流。 2. 有较强的统筹规划及应变能力，适应快节奏工作环境并高效完成任务。 3. 具备主动学习意愿与自我提升能力，持续精进专业水平与工作效率。 —综合薪资8-12k

物流跟车对接，接受长期出差优先，月入7K到1.2万一、应聘要求 1.年龄18--50岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 二、薪资待遇 1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周） 2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天） 3.每月3号发放薪资 4.入职免费发放四季工作服 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的**执单

岗位职责: 1. 参与公司人力资源制度的制定与优化，涵盖招聘、培训、薪酬福利及绩效评估等方面。 2. 负责员工档案管理，确保信息完整准确，并办理入职、离职、转岗、晋升等相关手续。 3. 推动人资日常事务的规范化运行，保障各项流程符合公司制度与行业规范。 4. 协同各部门开展人力资源支持工作，提供专业服务与解决方案。 5. 策划并落实员工培训项目，提升团队综合素养与个人专业能力。 任职要求： 1. 具备良好职业操守，工作细致认真，富有责任感。 2. 拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级人员高效配合。 3. 熟练操作常用办公软件，具备基本的网络应用能力。 4. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够准确落地并宣导相关政策。 5. 具备优秀的统筹规划能力，可同时推进多项任务与项目有序进行。

工作周期：长期兼职 每周工期：5-6天 工作时间：12:00-次日00:00（任选4-5小时） 工作时段：工作日 结算方式：周结 岗位要求: 1、18～35周岁以内 2、一周任意5-6天，中午12:00～晚上24:00之间自选4-5小时即可 工作内容: 跟平台用户玩狼人杀游戏 薪资提成: 1、提成60%（同行业最高，周提成800-1500） 2、时薪12～50元/时（周420～1750） ps:新人综合周工资范围可达1000～2000元，月薪7000+