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好辞职，小时工，正式工，保底工时280-300，月入6500以上年龄16-45临时工:24/小时包吃住正式工:底薪2220:200元/月【全勤奖金【生产奖金】200-500元/月岗位津贴】300-1000元/月:300-600元/月【季度奖金】【薪资发放】:不压工资每月15号发工资，直接打卡，。 1,.小时工：20元/小时，普通工衣坐班，，综合收入5500-6000元/月 2.正式工（2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 福利待遇： 1、入职当天分配宿舍发放饭卡，包吃住。 2、宿舍6人间，空调，热水器，独立卫生间； 3、每月15日发放工资，员工享有国家规定的薪假和保险； 工作需知：生产手机配件，蓝牙耳机等电子产品，岗位有组装、包装、检测、扫描、物料、SMT等，可以适当调配岗位，带行李当天分配宿舍，一起入职可安排同宿舍 优势1(环境好):厂里宿舍，有空调，无线网，热水器! 优势2(包住):麻辣烫，面食，湘菜，菜，小吃，早餐各种各样 优势3(岗位):仓库打包，扫描，质检，组装，操作员测试，物料，贴标签，仓管。可自选-可安排岗位工作轻松，工资高 优势4:每个星期可以预支500-800，不压工资

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一、职位详情 厂里主要生产电子产品的组装，包装，检测，扫描，贴标签 不用面试不用体检帮忙打车小时工 可带手机月休四天包吃包住环境好 缴纳社保空调车间空调宿舍待遇好 二、薪资待遇: 小时工：26元一个小时 正式工：底薪2950+加班费+绩效+全勤+津贴 薪资综合在6800元-8500以上，每月15号发工资，，公司每周提供预支300~500元工资 三、招聘年龄： 男女无限年龄16-48岁，身体健康就可以 四、工作内容: 岗位(组装，包装，开机，检测，IQC)都是独立岗位，无流水线,可以带手机上班 五、车间环境: 1。车间配有:饮水机，休息间 2、车间配有中央空调 3、坐班站班自由选择、普通工衣独立岗位 六、食宿: 1、饭堂:各种菜式都有，自己想吃什么就选择什么 2、免费提供住宿、4人间 3、宿舍配备独立卫生间、独立阳台热水器等用品。

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汕头最美线路板电子厂 一，招聘要求:   1、 无犯罪记录，纹身不能超过硬币大小 2、年龄男18-40岁，女18-35岁 二，工作岗位： 1，两班倒（一个月倒班一次）月休4-6天，无固定长白班！ 2，白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00（每天工作11个小时）月出勤约250—260小时左右； 3、岗位以站班为主; 4，部份车间需要穿无尘衣。 小时工： 1，白班19元/时，夜班22元/时 2，，基本时薪按白班 17 元/小时，夜班20元/时算 3，每月20号发放上个月工资 4，每周可以预支500元 5，企业给员工买社保， 6、外宿补贴100一个月 7、住宿5块一天水电费 四：福利待遇 1，免费提供工作服 2，免费提供工作餐， 接人时间：7：40-8：40

主要生产榨汁机，咖啡机  豆浆机，岗位： 打螺丝，焊锡，组装，包装。 长白班坐班，月综合薪资5000。 要求：16-50岁， 男女不限，包吃不包住。

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重点：两班倒上班方式 【薪资待遇】综合底薪4500-5000元/月（含基本底薪+绩效），（第三个月开始补贴稳岗补贴每月500元） 加班费按21-28元/小时算，月综合收入6000-9000元。 【工作内容】普工、总装、装配工、车身焊接、生产技工、整车质检、树脂生产工。 【招聘要求】男女不限，18-32岁以下（个别车间收到36岁左右），无案底，学历不限，纹身遮住可安排 【上班时间】8:30-20:15上班，12:00-12:45吃饭休息17:35-18:15吃饭休息，上下午各10分钟休息时间，全天算班10小时。除去吃饭、休息时间，超过8小时算加班费。月休根据排产来订，一般不低于4天的休息。 【食宿说明】包住4人间宿舍，水电均摊，宿舍环境好，工厂包吃工作餐两餐 【体检说明】员工需要做职业健康体检（） 【发薪时间】每月10日发上月薪资。

24元*11时=264元/天22元+2元绩效奖 简单体检，空调车间，空调宿舍 月收入:8000-8500元 培训期间按10元/小时支付工资，培训三天两班倒站班，上2小时休息10分钟，月休2-4天 要求:18-40岁，男女不限，无纹身色盲色弱。包吃包住。宿舍6-8人/间，有空调，热水器，宿舍水电平摊。 每月5号发工资。

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具体职责： 组织技术审查与图纸会审：水利工程项目部总工需要组织技术人员对施工图进行审查，确保图纸的准确性和可行性。同时，主持图纸会审，与设计单位进行沟通，解决图纸中存在的问题，并参与设计交底，确保施工团队对设计意图有充分的理解。 参与项目策划与供应商选择：在项目策划阶段，总工需要参与编制项目策划书，为项目的顺利实施提供技术支持。此外，还需参与供应商及分包队伍的选择与评价，确保选择到技术实力强、信誉良好的合作伙伴。同时，参与成本各要素相关指标制定及技术参数的决策，为项目的成本控制提供技术支持。 编制与报批施工方案：总工负责编制施工组织设计、专项技术方案以及进度、安全、质量、文明施工等各项保证措施，并报请上级审批。在方案获批后，还需向相关人员进行交底，确保施工团队能够准确执行。 进度管理与质量控制：参与进度管理，负责编制施工总进度计划及年、季、月度施工进度计划，并组织进度计划交底、过程跟踪及纠偏。同时，负责质量管理，确保工程质量符合设计、规范要求，并组织制定质量月报，对工程质量进行持续监控和改进。 测量与内业资料管理：组织项目的测量工作，编制测量专项方案，并指导项目关键部位的测量实施。此外，还负责项目内业资料的管理工作，组织竣工资料的汇编，以及项目的设计变更及变更设计工作，并及时将变更事宜对管理人员进行交底

核心工作职责 ‌资料收集与整理‌：收集施工图纸、合同、技术规范、工程量清单等工程资料，进行分类、编号和初步整理。‌‌1‌‌2 ‌资料归档与管理‌： 建立和维护档案系统，确保资料完整、可查找。‌‌1‌‌3 采用纸质与电子双轨制存储，定期检查安全性。‌‌4‌‌5 ‌资料审核与质量控制‌： 核对施工记录、试验报告等内容的准确性，确保符合规范。‌‌1‌‌4 参与质量验收，审核竣工资料。‌‌6‌‌7 ‌资料传递与协调‌： 与设计、施工、监理团队沟通，及时传递变更文件或技术资料。‌‌1‌‌4 解决资料缺失或错误问题，确保信息同步。‌‌4‌‌5 ‌报表编制与统计分析‌： 编制进度报表、质量报表等，为决策提供数据支持。‌‌1‌‌2 监测施工进度、成本及安全数据。‌‌1‌‌ ‌竣工资料移交‌： 整理组卷竣工资料，按规范移交至档案馆或业主单位。‌‌6‌‌8 预验收工程档案，确保符合《水利工程建设项目验收管理规定》要求。‌‌6‌‌9 辅助工作内容 ‌文档处理‌：管理合同、会议纪要等文件，确保安全可访问。‌‌3‌‌8 ‌信息系统维护‌：录入数据至管理软件，定期更新。‌‌1‌‌ ‌其他支持‌：协助会议记录、报告编写或项目调度。‌‌1‌‌2

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