保洁员 综合工资3500-4500 缴纳五险 具有保洁经验，熟悉使用各类清洁用品和保洁器具 55周岁(含)以下

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾分类 2.定期擦拭门窗、桌椅、卫生间等公共设施，保持环境整洁卫生 3. 按规范使用清洁工具与药剂，确保安全操作与环保要求 4.配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污渍处理等 5.发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护场所基础秩序 任职要求： 1. 工作认真负责，身体健康，能适应重复性劳动 2. 具备基本沟通能力，服从管理安排，遵守作业规范 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.无不良从业记录，具备良好服务意识和团队协作精神 工资福利 1.月休四天，每天八小时，底薪4000 节假日三倍加季度和年终奖金

吴中东路招保洁，男女不限，，60周岁以内，、65周岁以内，上六休一，综合工资2600元/月。

江苏苏州招聘: 保洁员2名，上班时间7:00-16:00，（8小时，休息一小时提供午餐）上六休一，薪资2900加班另算。 工作地点：苏州工业园区新发路28号； 工期:长期

保洁清洗地毯小工，1名/270元

主要负责小区地面扫地，上六休一，每天8小时，工资2700/月

我们一共就六间房 每天正常情况下是3~4间 打扫完就可以走 不强制留店 只要打扫干净就行

别墅打扫卫生，每小时25元，急急急。

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾分类处理 2.对卫生间、楼梯、走廊等公共区域进行定时消毒与保洁，保持环境整洁卫生 3.按规范使用清洁工具、设备及药剂，确保操作安全与效果达标 4.配合完成临时性大扫除、专项清洁及迎检保障任务 5.发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护现场秩序与安全 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病 3.有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.遵守公司规章制度，服从工作安排，具备基本沟通能力 5. 学历不限，年龄一般在18-55周岁之间

薪资待遇 4300-5000元包吃住，薪资透明无克扣，准时发薪； 长白班不熬夜｜8:30-5:00｜工作量适中｜无经验可入职，面试通过免费培训直接上岗，专人带教易上手！ 工作内容： 负责客人退房后客房的清洁、整理及物品补充，按酒店标准完成卫生清扫，工作内容简单易操作。 任职要求： 1.23-50周岁，身体健康（持有健康证，能吃苦耐劳 2.服从工作安排，有服务意识优先，学历/经验不限 3.可接受春节期间上岗，能尽快到岗者优先录用！ 高端酒店式公寓+高薪资+轻松入职，速来咨询锁定岗位，手慢无！

日结工，日结工 布厂， 地毯厂，五金厂，招日结工 临时工 大龄工 普工 焊工，只要会焊，没证也行 落布，拉车，套袋子 打包地毯，简单活 一看就会 拷边机缝头，普通电机缝头 不用扛布，不用出重力 要求 身体健康 不识字也行 16-65岁大龄工，长白班，两班倒都有 日结，月结（干一周可以预支工资） 包吃，无住宿

招聘桥式驾驶员，工作地点位于苏州公司区域。

吴江江兴东路招聘折弯师傅2名，薪资55元/时，提供食宿，工资日结。有意者可报名。

苏州吴江区炸鸡店，招一名店长，店里四个员工，会处理好评差评回复，买货报货，控制成本，每月盘点算毛利，人要勤快不偷懒，包住不包吃，有意向的聊，苏州

今天下午一点项目：双人深度保洁4小时【含窗】地址:省镇江市京口区象山街道世纪花园到手：290+5四好评评截图/36732镇江

招聘塔城市网吧现招聘：保洁员要求：长期稳定，短期勿扰；工作认真负责、勤快踏实，有责任心。工资3500-4000非诚勿扰！新疆塔城

锦益物业招聘保洁多名，杂工一名，岗位要求：1.男女不限，60岁以内，身体健康，无违法犯罪记录，品行优良；2.责任心强，服从管理，能按工作规程和质量要求完成工作任务。3.薪资待遇：面议工作地点：宣恩服务处湖北恩施

招聘垃圾收集楼替班保洁员一名，周休两天。缴纳五险工资面议。联系人周先生，联系电话。

招聘地址：宜昌市第四人民医院岗位：保洁年龄：65岁以下作息时间：6：30--11：3014：30--17：30每周休息一天工龄工资：50元/年工资待遇：2700元/月+社保联系电话：

服装店保洁 60岁以下 身体健康 有保洁经验 上班时间：9：00-15：30 天天做 3000一个月

1.年龄20—28，形象好气质佳。 2.会用电脑以及基本办公软件 3.无不良嗜好，有责任心、懂得基本的接待礼仪，服从领导 4.有工作经验者优先录用。 工作范围： 1.客人入住、退房办理、发票填开等 2.配合经理完成公司各项指标 3.工作时间上一休一，班次根据实际情况调整。 薪资待遇： 底薪+会员卡提成+商品零售提成OTA好评提成 包吃住，节日福利。 4.不招暑假工！不招暑假工。

岗位职责 1. 月嫂：产妇月子餐制作、产后护理；新生儿喂养、洗澡抚触、脐带护理、黄疸观察、哄睡安抚；母婴房间清洁消毒，记录母婴健康状况。 2. 育儿嫂：0-3岁宝宝辅食制作、规律喂养；日常洗澡穿衣、哄睡、早教互动、户外活动；宝宝衣物清洗、玩具消毒及房间整理。 3. 保姆：全屋清洁打扫、洗衣收纳、买菜做饭；接送孩子、照看老人，根据家庭需求灵活配合日常照料。 4. 护工：病人/老人生活照料，喂饭、擦身、翻身、洗漱、如厕协助；测量血压体温、提醒吃药、观察身体状况；卧床护理、拍背排痰、基础康复锻炼。 任职要求 • 年龄25-55岁，身体健康，持有效健康证 • 有相关经验/证书优先，新手可培训 • 责任心强、耐心细致、沟通顺畅 薪资待遇 • 月嫂：8000-20000元/月 • 育儿嫂：6000-12000元/月 • 保姆：5000-10000元/月 • 护工：6000-11000元/月 （多劳多得，具体薪资可面议）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、纸巾、茶包等），检查设施设备完好情况 3.协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应客房服务需求 4. 按规范处理布草更换、垃圾清运及消毒工作，保障公共卫生安全 5. 配合主管完成日常巡检、交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1.无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店或民宿客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作 5. 遵守职业操守，尊重客人隐私，严守酒店服务规范

烧早晚两餐，做卫生，整理收纳，接送3岁娃上幼儿园，要有经验的。

工作热情负责，服从管理，年龄在50岁以上即可

打扫空房间，公共区域。公用卫生间。工作轻松，时间自由！

岗位职责： 1.为产妇提供科学的产后护理，包括伤口观察、乳房护理及哺乳指导 2.照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸监测 3.制作营养均衡的月子餐，兼顾产妇体质调理与恢复需求 4.协助家庭进行育儿知识普及与早期启蒙互动 5.保持母婴居住环境清洁卫生，做好消毒与安全防护 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2.持有正规机构颁发的月嫂资格证书及健康证明 3.无不良记录，责任心强，富有爱心与耐心 4. 具备良好沟通能力，能与家庭成员和谐相处 5. 身体健康，无传染性疾病，可接受住家服务

酒店客房经理 岗位职责（招聘标准版、直营酒店通用） 岗位概述 全面负责酒店客房部日常运营管理、团队管理、服务质量管控、卫生标准落实、成本控制及安全管理，确保客房整体服务品质、入住体验及部门运营高效有序，配合酒店整体经营目标开展各项工作。 主要工作职责 一、运营与质量管理 1. 负责客房部整体工作统筹，制定每日、每周客房清扫计划，合理安排房态、人员分工，保障在店、预抵、退房客房及时保质完成清扫。 2. 严格执行酒店客房卫生标准、服务标准、查房标准，每日抽查客房、公区、楼道卫生及整理情况，对不合格问题及时整改、复盘。 3. 把控客房服务质量，规范员工仪容仪表、服务礼仪、操作流程，保障宾客入住舒适度与满意度。 4. 跟踪客房房态，及时与前厅对接脏房、净房、维修房、预留房状态，保障前台正常售卖及入住。 二、团队人员管理 1. 负责客房部员工的日常管理、排班、考勤、绩效考核，稳定团队日常运作。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能培训、服务规范培训，提升员工清扫效率与服务专业度。 3. 督导员工遵守酒店规章制度、操作规范、安全制度，处理部门日常工作问题及员工沟通、纪律管理。 4. 合理调配人力，高峰期统筹加班、顶岗安排，保障客房出品效率。 三、物资、布草与成本管理 1. 负责客房布草、易耗品、清洁物料的申领、盘点、管控，合理控制部门物资损耗与运营成本。 2. 对接洗衣房，做好布草收发、清点、破损登记、报损更换工作，把控布草整洁度与周转效率。 3. 管理清洁设备、工具、药剂的规范使用与保养，杜绝浪费、违规操作及设备损坏。 四、沟通协调与客诉处理 1. 日常对接前厅、工程、安保、销售等部门，做好客房维修报修、特殊房态、团队房、长住房、VIP房的专项安排。 2. 快速处理客房相关宾客咨询、投诉、遗留问题，做好安抚、整改及记录复盘，提升宾客体验。 3. 配合酒店质检、暗访、检查工作，落实各项整改要求。 五、安全与合规管理 1. 落实客房消防安全、作业安全、治安安全巡查，排查楼道、客房、工作间安全隐患。 2. 严格执行酒店客人物品、遗留物品管理制度，规范拾物登记、保管、上交流程。 3. 监督员工遵守保密制度，保护宾客隐私，杜绝违规进房、私自翻动客物等行为。 六、台账报表与部门管理 1. 每日、每周、每月做好部门工作台账、房量统计、物资盘点、损耗统计、工作总结。 2. 定期召开部门例会，总结问题、规范标准、布置工作、提升部门整体服务水平。 3. 根据酒店经营要求，优化工作流程，提升客房出品

专业安装大师傅 别墅大金中央空调安装调试。 没装过大金家用中央空调的，请勿扰，谢谢谢谢。