
甘肃兰州城关区急需低压电工,薪资待遇每月4200元,需要持证上岗,地址:雁滩
4.2千/月
低压电月结
甘肃兰州急需低压电工,薪资待遇每月4200元,需要持证上岗,地址:雁滩
弱电工长期6-10人月结
找拉线,紧线师傅5-8人,在电信,移动,联通干过的师傅优先,活在新疆乌鲁木齐,每天工资400元,联系
电工月结
招聘兼职人员,工作地点为浦东新区锦绣路。岗位要求持有低压证,年龄50岁以下,能吃苦耐劳,有工作责任心,身体健康。薪资为5500元。班次为做一休一,10月份双号班。工作时间为08:00-20:00。有意者可报名。
安装监控广告安装工地学徒工
招聘岗位:徒弟2名、员工。岗位要求:会开车,会用电脑,好学有上进心。月休2天,待遇2000/月。学习内容为监控安装、打印维修、广告安装。
燃气管道安装监控
聚贤起航招聘热力运维人员。
工作内容:负责燃气锅炉、热泵系统及配套设施日常巡检、运行监控、参数调节;负责运行记录、能耗统计、隐患排查;落实设备维保、应急处置、台账资料管理,保障能源站安全稳定运行。
任职条件:40岁以下,大专学历,有相关技能证书者优先考虑。
工作时间:供能季上12休24,非供能季单休,9:00-17:00。
工资待遇:3.8K-4K,河北保险。
工作地点:燕京职业技术学院热泵机房。
文员双休
3-5千/月
文员1-3年高中网络营销短视频制作PS图片处理阿里巴巴、淘宝运营招投标弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保光伏项目资料完整可追溯
2.协助工程部进行合同、报表、验收单等文书的录入与校对,保障数据准确高效
3.接听电话、接待来访、收发邮件及快递,做好内外沟通协调与信息传递
4. 统计项目进度、物料使用及考勤等基础数据,按要求制作周/月报表
5.配合完成招投标资料准备、资质文件更新及行政事务支持
6.负责招投标,标书制作
任职要求:
1. 学历不限,熟练使用Office办公软件,PS具备基本数据处理能力
2. 工作细致耐心,责任心强,能适应光伏工程类企业节奏
3. 具备良好沟通表达能力与服务意识,有团队协作精神
4. 有工程类企业文员或助理经验者优先
5. 相关经验2年以上
新疆地区风电运维技术员招聘
6千-1.1万/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维风电设计风电安装调试
职位描述 风电运维
一、风电运维工程师
1. 根据风电机组维护规程开展定期保养与故障处理,确保机组安全稳定运行;
2. 负责日常巡检中各类故障的处置、隐患排查与整改,并完成相关数据记录及资料整理工作;
3. 对现场发现的安全风险及时上报并跟进处理;
4. 参与在建项目的设备安装监督、调试及试运行等技术支持工作;
5. 按要求填写并提交现场运行相关报表。
二、岗位要求
1. 大专及以上学历,机械制造、机电一体化、自动化控制、电气自动化、机械工程、风电技术、电力工程等相关专业;接受已取得毕业证的应届毕业生;
2. 具备风电行业工作经验者优先,需持有低压电工证和登高作业证;
3. 身体健康,无恐高现象,无不良嗜好,具备吃苦耐劳的品质;
4. 服从管理安排,勇于面对挑战,能适应长期外派工作模式。
三、薪酬福利
2. 节假日享受三倍薪资,提供节日福利、高温补贴、安全津贴、生日津贴、免费劳保用品等;
3. 公司统一缴纳六险一金;月度休假制度,每两至三个月集中休假一次,报销往返探亲路费(标准为高铁二等座、火车硬卧或特价机票)
弱电工1-2人
招聘启示:兰州城市曙光物业公司主要以物业服务、面向社会招聘保安2名、保洁2名、弱电师傅1名。条件如下:1.服从公司规章制度,能接受领导的工作安排与调遣。2.能吃苦耐劳,具有良好的服务意识,能认真完成每天必做的工作。3.身体健康,没有不良嗜好,积极上进。4.年龄在45—55岁之间,有工作经验者优先如有意者请联系:王女士
行政主管
3-6千/月
行政经理/主管1年以下学历不限行政管理体系
行政经理 招聘启事
发布部门:居家养老部
工作地点:江子为民养老服务公司
招聘类型:全职
一、岗位职责
1. 统筹规划行政部门的工作目标与实施路径,优化行政流程,提高工作效率与服务水平。
2. 推进行政团队组织建设,建立管理制度及信息化系统,统一行政作业规范。
3. 主导绩效评估、员工指导与沟通面谈,促进团队整体执行力提升。
4. 组织公司会议安排、记录会议纪要、跟踪决策执行情况,办理并维护各类资质证照;统筹商务接待与内部接待事务。
5. 负责后勤支持、员工福利执行、办公固定资产登记管理及运营成本控制。
6. 构建并推行行政管理体系,整合内外资源,确保公司日常运转高效顺畅。
二、岗位要求
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 熟练操作计算机及Word、Excel、PPT等常用办公软件,具备公文撰写与数据分析能力。
3. 具备良好的计划组织、执行落实、协调沟通、文字表达及应对问题的能力。
4. 有行政主管或同类管理岗位经验者优先;综合素质突出的应届毕业生可适当放宽条件。
5. 工作态度认真细致,责任感强,具备优秀的服务意识、抗压性与团队合作精神。
栏目概述
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