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招聘店员，，年龄范围在25至50岁之间。要求工作积极、乐观开朗、能吃苦耐劳。薪资范围为4500元至5000元。招聘人数为5人。工作地址位于世纪城金源购物中心负一楼农贸市场门口。

浙江宁波敖江的糖葫芦甜品店招聘一名工作人员。年龄要求在四十岁以下。工作时间为上午九点半至十点。采用做一天休一天的制度。薪资待遇为底薪三千元加两层提成。

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招聘营业员，薪资为3000-5000。要求：有相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，服务态度端正，责任心强；年龄18-35岁，身体健康。工作时间为8小时。

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【招聘】招：步行街店员一名，吃苦耐劳，爱干净，会做账，薪资面议，电话：

长乐万星永辉超市烤肠肉蛋堡档口招聘薪资待遇：月薪4800-5000元（可谈）包午、晚餐月休2天工作时长：每日上班10小时，固定晚班班次（时间可以谈）任职要求：1. 年龄50岁以内2.优先招聘3. 工作认真踏实、服从安排、责任心强，能适应晚班工作联系电话：（）欢迎现场咨询！

本店招工一名，年龄二十五到四十五岁工资3500一个月，可以包吃不包住联系电话陈柯璇上班地址:贵州省贵阳市乌当区新创路街道新添大道北段136号(新添地铁站A口步行170米)

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招聘营业员。要求具备销售经验，会使用电脑。薪资范围为3000-6000元，上不封顶。可兼职，可正常轮班。工作地址位于澄海中山路。

招聘店员，年龄要求为18至40岁，性别不限。薪资福利为工资面议。招工人数为3名。工作地址为龙山慈东所城路248号。

明天春晓需要临时1名理货，早八晚十，新手勿扰，联系电话

现在是火锅店，店里活基本都可以做比较简单

招聘电脑理货员，。需会操作电脑并熟练使用水潭系统，学历背景不限，可接受应届毕业生。薪资为每小时18元，每日工作10小时，日薪约为180元。上班时间为早8点至晚7点。不提供食宿。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常营业准备、收尾及团队协作任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力

品牌：柠檬共和国饮料6月12日-6月14号共3天地点:宁波市海曙区环城西路北段197号，三江超市胜丰店工资:200/天，上班时间:7:30-20:00年龄18-55岁，有销售经验报名杭州

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持台面区整洁有序，及时清理台面、补充纸巾 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.无经验者可接受免费培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4.具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

福乐佳超市（甲村店）店员-时间：8:00–16:30（8.5小时），长白班，月休4天-薪资：4800–5500/月，简单理货、收银-特点：不进厂、空调、回族可、16:30下班-地址：云龙镇甲村村横马路42号-电话：

岗位福利 1. 双休 2. 法定节假日休息 3. 生日福利 4. 工作午餐 5. 专项管理培训、晋升通道清晰（储备店长→正式店长→区域店长） 6. 绩效奖金、团队管理奖金、年终分红 岗位职责 1. 全面统筹门店运营管理，牵头负责健康产品、智能家居（智能床、智能水机等）全产品线的销售工作，制定门店整体销售计划、团队销售目标及考核方案，监督目标落地执行，确保门店整体业绩达成。 2. 负责销售团队的搭建、培训及管理，招聘、培养销售人员，开展产品知识、销售技巧、客户服务等专项培训，提升团队整体专业能力和销售业绩，营造积极向上的团队氛围。 3. 统筹门店环境管理，制定门店陈列标准、卫生规范，监督产品陈列（健康产品、智能床、智能水机等）整齐规范、演示设备正常运行，维护门店品牌形象，确保销售区域、体验区域整洁有序。 4. 负责门店服务水平管控，制定客户服务标准，监督员工规范提供咨询、演示、售后等服务，及时处理客户投诉、反馈及需求，提升客户满意度、忠诚度及复购率。 5. 负责门店库存统筹管理，对接采购部门，做好健康产品、智能家居产品的库存盘点、补货规划及出入库管控，避免库存积压或缺货，保障销售顺利开展。 6. 密切关注行业动态、竞品情况及市场需求变化，分析销售数据，优化门店销售策略和运营方案，及时向公司反馈市场信息、客户需求及门店运营问题，提出合理化改进建议。 7. 配合公司完成各类营销活动、品牌推广活动的落地执行，统筹门店活动策划、组织及复盘，提升门店曝光度和销量。 8. 履行店长储备职责，学习门店全面运营管理技能，协助正式店长处理日常事务，做好门店各项管理工作的衔接和落实，为晋升正式店长做好准备。 任职要求 1. 1年及以上零售门店管理经验，有健康产品、智能家居、家电等相关行业门店管理经验者优先，熟悉门店运营流程及销售管理逻辑。 2. 熟悉健康产品、智能家居产品（智能床、智能水机优先）的核心特点及销售逻辑，具备较强的销售管理能力和业绩把控能力，能带领团队达成销售目标。 3. 具备优秀的团队管理、沟通协调及组织能力，善于激发团队潜力，能够有效统筹门店人员、货品、环境、服务等各项管理工作。 4. 对市场有敏锐的洞察力和分析能力，能够快速响应市场变化，优化运营策略，解决门店运营过程中的各类问题。 5. 具备强烈的责任心、目标感及执行力，认同品牌理念，愿意长期发展，能够承受一定的工作压力，有良好的职业素养。 6. 有储备店长、副店长任职经验，或优秀销售骨干想转型管理岗者，可优先考虑。

急招6.7-促销员，要求18周岁-50岁，积极主动，会卖货，有健康证，工资150一天，工作时间12.00-21:00，或者11-20点，吃饭17-18点，工作地点：慈溪麦德龙超市，以上可以做的报名联系，同步