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日结130，轻松坐岗，事少，管两顿饭，住的条件也不错，联系王经理同。

儿童陪伴师独立房间带睡2岁男宝，不做家务不做饭。会跟宝宝互动，早教，要求做辅食好，40岁左右，高中以上学历，有6年以上育儿嫂经验，带过:3个以上2岁宝宝，在幼儿园或早教培训机构工作过的优先。工资：12000-15000单休/滚动秀秀

招聘犬类管理外勤人员，，年龄45岁以下，具备驾驶能力和优先取得驾照，不怕狗，身体健康。薪资范围4500-6000元，包吃住，共招聘两人，工作地点位于北京昌平区。

东城区绿景苑招聘短期小时工，每日工资150元，提供两餐，共需工作四天，工作地点北京。

招聘口东开发区15人18—45岁(手工活轻松好干）一天130元学的快工资涨的也快熟手后150—180工作10个小时(上早7点半下晚6点半管饭休息1小时）全勤还有全勤奖联系电话

北京市通州区招测量员/测绘员从事过基坑、主体等施工监测、第三方监测工作两年以上。 1.善于沟通，能按时完成上级交办的任务 2.具备良好的团队合作精神，能快速融入团队 3.有较强的学习能力，能够持续优化工作方法 会开车、有管线物探、测地形图经验者优先

北京市丰台区新宫家园二期招聘电梯司机5名，一个月4500，每天10个小时，加班另算，加班20一个小时，供住不供吃，长期活，50 周岁，55 周岁，身体健康，需要体检，

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘10人

招聘配菜中工一名60-65打盒一名45-50北京丰台区周边月休两天联系电话：（同步）

北京紫光园招聘凉菜大工，工资8500到9000左右，月休四天，满一年给五天年假，祁厨（）帮朋的直接打电话就行

手工活||东阳五马塘|数名|面议|

电脑操盘员||国际建材城/远疆办公楼||底薪+提成+分红|

手工活||吴山小区|数名|计件|

现在用两个合绒工人，400一吨，

现在要两个干活儿的

北京大型新国际物流中心高薪招聘:工作内容:小件打包，分拣，搬运装卸年龄要求:18-65岁第一个月保底工资7500-8500第二个月保底工资8500-12000，交社保综合工资10000左右，加班自愿，有加班费工作满7天可预支工资住宿标准：宿舍4－6人间，24小时热水，卫生间，空调财富热线:【私聊】

室内岗4000北京东单写字楼，年龄18-45岁以下，看着年轻可以放宽几岁，身高170以上 工作时间：站坐结合岗12小时（从早7-晚11点，上二**宿舍休一小时）有介意长的不要去，电梯没人时可看手机，工资待遇：身高170以上的月工资4000元，穿西服，吃住工作都在一栋楼上，不住地下室，岗位职责简单，客梯货梯验卡验证，工作环境好 报道位置，东城区，北京市东城区建国门街道建国门内大街28号(东单地铁站G东南口步行260米)。

兼职招聘：1.工作内容：1.1手机或者电脑找AI类的博主，把博主链接统一放到表格里1.2每天至少1-2个小时工作时间，没有上限，时间自由1.3：200个博主100元，找的越多，赚的越多。有美术基础审美优先。V

招聘修肉青刀手2人，计件工资电话

我这儿有2000半成品的，要一个人给20元，有没有人来？

招聘：服务顾问 薪资：6000-12000元 薪资待遇： 1.底薪6000+提成10%，综合薪资8000-12000元 2.工作时间9-6周末单休 节假日休息 3.无需外出找客户，公司提供客户资源 工作内容： 1.公司提供精准客户资源，客户意向高，好成交 2.公司全网推流，通过电话，添加客户洽谈及成交。 3.为客户的需求提供帮助，并达到销售目的 4.入职有培训，公司安排师傅一对一指导辅助，无电话量要求 工作职责： 1.销售人员职位，完成业绩要求，并能处理和解决所负责任务 2.管理意向客户关系，达成销售目标 3.了解和发掘客户关系，达成销售目标 招聘条件： 1.有电销经验，课程销售，房产销售，保健品销售等经验者优先 2.学习能力强，有责任感上进心善于沟通头脑灵活思维活跃着小白可录用！ 年龄可放宽，主要看能力

黄金厂因生产需要招以下岗位： 1、打砂3名（保底十计件）半熟手勿打扰 2、花丝师傅2名 3、执模．打砂主管1名 联系人 胡生：（）中和盛世E区20栋二楼

临时工，20一小时，十点集合，男女不限，要一人，主要负责布置花束。位置大兴前管营。电话

机加工 工作地址:开发区永昌南路6号 正常8小时三班倒，忙时12小时2班倒，上六休一 白班：8:00-16:00，中班：16:00-24:00　夜班00:00-08:00 综合税前薪资 8k-11K 五险一金 年底13薪 五险一金加班费，超出综合工时加班费2倍工资 具有3年及以上数控车床或加工中心工作经验，有数控磨床、车铣复合机床经验者优先；能独立完成换型操作（工装/刀具/加工程序切换），能看得懂机械图纸；能读懂三坐标检测报告 40岁以下中专及以上学历

一、工作职责： 1、负责分拨中心日常运作管理，优化进出港装卸车与分拣流程，提升作业效率与人员利用率，保障时效与服务质量，达成既定成本控制目标； 2、统筹分拨中心操作团队管理，强化团队协作能力，增强队伍凝聚力与执行力； 3、配合运营负责人推进收派网点操作质量与运行效率达标； 4、制定运营岗位培训方案，编制配套培训资料，定期组织开展分拨及末端网点人员业务培训； 5、定期梳理运营数据，识别运行短板，及时制定改进措施，持续推动运营体系优化升级； 6、落实上级交办的其他工作任务； 二、岗位要求： 1、具备三年以上大型快递或快运企业分拨中心或分点部运营管理经验； 2、拥有TOB或TOC场景下的运营管理工作经历； 3、具备较强的运营数据分析与问题归纳能力； 4、能够接受倒班工作安排； 5、品行良好，积极进取，责任心强，学习能力突出，抗压性佳； 6、执行力强，具有良好的团队协作意识； 7、大专及以上学历，能力优异者可酌情放宽学历要求。