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各地工地急需招工，北京、上海及义乌分别需要水电工和消防工，要求身体健康、具备吃苦耐劳精神且年龄不超过55周岁，具体工资待详谈。

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嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司,安全消防,5名,无，月薪6500-7500元，包食宿，无,初级本或中级本,宋王英,北京市朝阳区建国路126号1号楼3层311室

北京顺义区有没有专业搞消防水箱的？维修消防水箱会干的联系。

北京市通州区招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工，主要做消防工程，管住，吃饭工地有食堂，平时发生活费，工资。

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工作地址:门头沟区龙泉镇消防工作站（秀府南路）（北京市门头沟区五里坨街道秀府南路金谷香郡北侧约 工资5000—8000元起步 主要跟着老总开车、出差、纠察、处理事务 30岁以下

标书撰写员（1-2人，可实习+转正） 岗位职责 负责公司各类投标文件（商务标、技术标、资格标）的编写、格式调整、审核校对及装订工作，确保内容齐全、格式规范、信息准确，满足招标文件各项要求，避免出现废标情况。 全面分析招标文件内容，准确理解招标条件、评审细则，明确编制方向，统筹整理企业资质、项目业绩、技术方案等相关材料。 与市场、运营等内部团队协作，及时获取所需资料，沟通解决编制过程中的问题，保证标书按时高质量完成并提交。 搭建并管理标书资料库，分类归档招标文件、中标与落标案例，持续完善素材体系，定期进行更新维护。 关注投标结果反馈，复盘总结编制经验，优化工作流程，提升标书整体质量与中标率；同步跟踪招投标相关政策法规及行业标准变化，确保文件合规、专业。 任职要求 大专及以上学历，中文、文秘、市场营销、法律等相关专业者优先。 具备良好书面表达能力，熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长文档排版、目录制作及格式美化。 思维条理清晰，工作认真细致，具备较强责任心和抗压能力，能接受投标高峰期的加班安排。 薪资福利 实习生：试用期2个月，发放80%薪资；转正后月薪3000–4000元； 社招人员：试用期2个月，发放80%薪资；转正后月薪4000–6000元（具体根据经验与能力面议），享有五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、团建活动及舒适办公环境。 工作时间：周一至周五 9:00–17:30，午休1小时；旺季视情况安排加班（可调休） 地点：北京市海淀区北四环中路229号海泰大厦9层百思特

标书撰写员（1-2人，可实习+转正） 一、岗位职责 1、负责公司各类投标文件（商务标、技术标、资格标）的编制、排版、校对、装订工作，确保内容完整、格式规范、信息准确，满足招标文件要求，避免无效投标。 2、全面分析招标文件内容，准确理解招标条件、评分细则，明确编制方向，系统整合资质证明、项目业绩、技术方案等相关材料。 3、协同市场、运营等相关部门收集所需资料，及时沟通确认细节问题，保障标书按时高质量完成并提交。 4、搭建并持续完善标书资料库与归档体系，分类保存招标文件、中标及落标案例，定期维护更新。 5、跟进开标结果反馈，复盘编制过程，提炼优化策略，提升后续文件质量；关注招投标政策与行业规范变化，保证文件合规与专业水准。 二、任职要求 1、大专及以上学历，中文、文秘、市场营销、法律等相关专业者优先考虑。 2、具备良好写作能力，熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，擅长文档排版、目录制作及格式调整。 3、思维条理清晰，工作认真细致，具备较强责任心和抗压能力，能接受投标高峰期阶段性加班。 三、薪资福利 实习生：试用期2个月，80%；转正后定薪范围3000-4000 元； 社招：试用期2个月，80%；转正后定薪范围4000–6000 元（经验、能力面议），五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、团建活动、舒适办公环境。 四、工作时间： 周一至周五 9:00–17:30，午休 1 小时；旺季会有加班（调休） 地点：北京市海淀区北四环中路229号海泰大厦9层百思特

一、 岗位核心价值 公司市场与品牌战略的掌舵者，负责构建企业ESG（环境、社会、治理）体系的核心使命，深度整合并撬动政府资源（重点包括残联、人社、民政、卫健委、教育部等），驱动面向企业客户（B端）的业务拓展与模式创新。通过精准的市场洞察、卓越的品牌建设与高效的战略执行，引领公司在助残服务领域实现社会价值与商业价值的双赢，塑造行业标杆形象，并开拓可持续增长的新路径。 二、 主要职责 1、ESG战略体系搭建与引领 (核心)： 1）主导设计、规划并落地实施符合公司业务特性与社会使命的ESG战略框架，明确环境、社会（尤其残障融合、员工福祉、社区贡献）、治理维度的目标、举措与衡量标准。 2）将ESG理念深度融入公司品牌定位、市场传播、产品/服务设计及客户合作模式中，打造差异化竞争优势。 3）建立ESG信息披露机制，编制相关报告（如可持续发展报告），提升公司透明度与公信力。 4）利用ESG作为核心价值主张，吸引并深化与重视社会责任的企业客户（B端）的合作。 2、政府资源整合与业务撬动 (核心)： 1）深度维护与拓展关键政府关系： 建立并维护与残联、人社局、民政局、卫健委、教育部等相关政府部门的长期、稳定、互信的战略合作关系。 2）精准解读与政策转化： 敏锐捕捉、深入研究、精准解读国家及地方在残疾人事业、社会保障、就业促进、康复医疗、职业教育、辅具补贴等方面的最新政策法规，挖掘政策与业务结合点。 3）政府项目合作与资源对接： 主导策划、申报并承接政府购买服务项目、试点项目、补贴项目等，将政府资源有效转化为公司业务机会和收入来源。 4）撬动企业客户： 利用政府背书、政策支持（如残疾人按比例就业政策、税收优惠、政府推荐等）及ESG合作价值，设计创新性解决方案，吸引和说服企业客户（如大型企业、、外企等）采购公司的残疾人招聘、培训、管理咨询、辅具供应、ESG报告支持等服务。 3、市场战略制定与执行： 1）基于对残疾人服务市场、ESG趋势、政策环境及企业客户需求的深刻洞察，制定公司中长期的总体市场战略及年度市场计划。 2）明确目标市场（B端企业客户为主）、定位、核心价值主张及竞争策略。 3）规划并管理市场预算，优化资源配置，确保战略有效落地。 4）持续监测市场动态、竞争对手活动及客户反馈，及时调整策略。 4、企业品牌建设与管理： 1）负责公司整体品牌战略的制定、实施与维护，塑造具有高度社会责任感、专业可信赖、创新引领的助残服务品牌形象。 2）主导品牌核心价值、定位、视觉识别系统（VI）及关键信息的统一管理与传播。 3）策划并执行整合营销传播（IMC）方案，包括但不限于公关活动（政府关系、行业峰会、媒体合作）、内容营销（白皮书、案例研究、行业报告）、数字营销、雇主品牌建设等。 4）管理公司官网、社交媒体等官方传播渠道，确保内容质量与调性统一。 5）建立品牌监测与评估体系，持续提升品牌知名度和美誉度。 5、市场洞察与业务机会发掘： 1）深入研究残疾人康复、培训、就业、托养、辅具等细分领域的市场规模、发展趋势、客户痛点及创新模式。 2）分析企业客户在残障融合、ESG实践、人才战略、社会责任方面的需求变化。 3）结合政策、技术、社会趋势，识别并评估新的市场机会、潜在合作伙伴及业务增长点，为公司战略决策提供依据。 4）推动产品/服务创新以满足不断变化的市场需求。 6、团队建设与管理： 1）组建、领导、激励和发展高效的市场与品牌团队。 2）设定明确的团队目标与个人绩效指标（KPI），进行有效的绩效管理与人才培养。 3）营造积极、协作、创新的团队文化。 三、 任职资格 1、教育背景：统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共管理、社会学、新闻传播学、或相关专业优先。 2、工作经验：8年以上 市场营销、品牌管理、战略规划或相关领域工作经验，其中至少3年担任市场部负责人或同等高级管理职位，拥有团队管理经验。 3、具有在公共服务、社会福利、医疗健康、教育或相关To B服务领域（尤其涉及政府合作）的工作经验者优先。 4、核心能力要求： 1）ESG专长： 深刻理解ESG理念、框架（如GRI, SASB等）及实践，有主导或深度参与企业ESG战略/报告的经验。 2）政府资源与政策解读：拥有丰富的 残联、人社、民政、卫健委、教育部等 政府部门的沟通经验、人脉资源及成功合作案例。出色的政策研究、解读、转化与游说能力。 3）B2B市场拓展： 具有面向企业客户（B端）进行复杂解决方案销售、价值主张构建及大客户管理的成功经验。 4）战略思维： 强大的市场分析、战略规划及商业洞察能力，能将宏观趋势、政策、ESG与社会使命转化为可执行的商业策略。 5）品牌建设： 卓越的品牌战略规划、定位、传播及管理能力，有打造或重塑专业服务品牌的成功经验。 6）领导力与影响力： 优秀的领导力、跨部门协作能力、沟通表达能力和影响力，能有效推动战略落地并激励团队。 7）结果导向： 以业绩和影响力为目标，具备强大的执行力与解决问题的韧性。 8）价值观契合： 高度认同公司服务残疾人群体、促进社会融合的使命，具有强烈的社会责任感和同理心。 四、加入我们 如果您是一位兼具战略视野、政府资源整合能力、ESG专业素养和强烈社会责任感的营销领袖，渴望在一个充满意义且快速发展的领域施展才华，推动社会变革与商业成功，我们诚挚邀请您加入[您的助残企业名称]，共同开创助残事业的新篇章！

链家优势： 1. 行业最专业。配备系统的职业化培训体系，致力于提供高品质服务体验。 2. 行业最高提佣比例。佣金分成区间为35%~90%，充分体现多劳多得的激励机制，收入潜力大。 3. 行业最大规模布局。北京拥有超1500家门店，支持就近分配，提升员工工作便捷性。 4. 行业最具人文关怀。支持内部转岗机制，为员工搭建多元化职业发展路径。 5. 行业最开放自由的工作环境。团队年轻有活力，无需街头举牌、派发传单，不打骚扰电话，不搞形式主义，真正尊重每一位员工的职业尊严。 既然选择来北京，就应全力以赴，以坚定信念开启人生新篇章。 【招聘岗位】：销售房产经纪人储备MVP（新房/二手房） 【岗位职责】： 1、维护各线上平台发布的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产购房建议与解决方案； 3、挖掘客户核心需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关服务流程； 5、负责新房源的开拓、日常维护与资源积累，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限； 2. 具备互联网思维；性格积极向上，踏实肯干，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现个人成长； 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先； 4. 拥有良好的沟通表达能力，心态乐观开朗，自律性强，富有进取意识。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元，最长可享6个月；转正后享受业内领先提成35%-90%；入职满10个月员工平均月薪达9000-15000元； 2、实习期间即投保实习意外险+商业保险（含补充医疗、意外伤害保障）； 3、其他福利包括：协助提供员工住宿房源信息、春节10天带薪假期、工作满一年享5天带薪年假、优秀员工可受邀参加人民大会堂荣誉晚宴（可携亲属）、公司设立员工互助金等。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识； 2、衔接培训：助力新人完成从理论到实战的过渡，前三个月分初、中、高三个阶段进行进阶训练； 3、实战带教：实行师徒制模式，由资深导师带领深入业务一线实践操作。 职位福利：五险一金、员工旅游、补充医疗保险、带薪年假、带团队机会、出国游、定期团建

工作职责 1. 负责公司社会招聘相关工作，涵盖招聘信息发布、简历筛选、面试安排及入职流程办理等环节； 2. 协助部门推进企业文化建设、人才发展项目以及员工关系管理等相关事务； 3. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，计算机、人力资源等相关专业优先，具备1年以上招聘全流程实操经验； 2. 熟悉IT行业销售、技术类岗位的招聘特点，对行业动态及人才画像有较深理解； 3. 目标导向明确，抗压能力强，工作细致认真，执行高效，能够及时向相关人员反馈进展； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，心态开放，乐于主动学习与提升； 5. 熟练操作各类办公软件。 【企业简介】 北京可利邦信息技术股份有限公司（以下简称“可利邦”）成立于2007年，是国内领先的大模型与行业信息化解决方案服务商，专注于为金融领域客户提供全面的人工智能场景化应用支持，聚焦金融业务场景创新，推动客户实现智能化升级。可利邦在金融、政府、教育和医疗等行业深耕多年，依托自主研发的大模型技术，结合软硬件一体化优势，构建高效、安全、智能的行业解决方案。www.bjklb.com

嘉兴市秀洲区招消防电工，预埋安装

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石家庄市长安区招管道安装/维修、消防水、消防电、消防安装

福州市闽侯县招消防水师傅2-3人 工地收尾工程 水泵房安装 包住 工资走劳务月结

兰陵县城找消防安装小工1名 要求干过的，会下料

售楼处形象岗薪资薪资7500-8000 包吃住 年龄18至32周岁，不要戴眼镜， 1.身高187㎝至198㎝，（重点看整体形象素质） 2.有相关工作经验，踏实能长期干 3.政审合格，诚实守信 4.有较好的沟通能力 5.工作时间:每天12小时站坐巡结合 1.7500至8000元/月， 2.上社保5000至5500元 （前2个月按低工资算5000和7500算） 管吃（两餐）管住，每月20号工资打卡 3.项目3月底上，需要甲方面试，面试通过后，员工有备勤待岗工资100元/天，如果在老项目待岗上班按200元/天 面试地址:望京中航产融大厦 电话同微

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国贸新项目招聘保安10人 1、白班，身高172以上，年龄40岁以下，工资5000 2、夜班身高170以上，年龄45岁以下，工资4500 3、本项目招聘夜班大堂坐岗1人，工资4200，年龄50岁左右 4、公司直招，非中介，管吃住，每月15号发工资，不收任何费用，面试地址：北京市朝阳区光华路15号院4号楼

招聘队长薪资5000-6000，事多的催牛逼的就不要来了 身高180以上，年龄25-40以内，形象良好，善于沟通，服从命令，无前科案底纹身，长期稳定的来 报道位置:中国生物技术股份有限公司 北京市朝阳区双桥路乙2号院 7考勤600。

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招聘写字楼保安 现招聘一名保安，身高1.7米左右，年龄38岁以下，初中以上文化，早8晚8管吃管住，月休2天，工资5000，，有意者请联系我。手机号是: 李经理同步