北京海淀招聘艾灸师小儿推拿一位，管住，要求 45 岁以下，联系电话

薪酬范围：4K-10K 工作地点：北京市石景山区八角社区西侧路 岗位职责： 1、熟练掌握小儿推拿技术，为儿童提供专业的推拿服务； 2、根据儿童情况制定个性化的推拿方案，保证推拿效果； 3、具有良好的沟通能力，能够与家长和儿童建立良好的互动关系，做好销售的辅助工作； 4、遵守小儿推拿工作中的安全规则和操作流程及门店安排的其他工作； 5、定期向家长反馈儿童健康状况，提供专业建议； 6、保持工作场所的整洁和卫生，具有良好的职业素养； 7、积极参与公司组织的培训和活动，开朗、乐观； 8、认同中医、热爱儿童健康事业，有爱心、耐心和责任心； 任职要求： 1、中专及以上学历，中医相关专业或护理专业者优先； 2、熟练掌握小儿推拿技术，有相关证书者优先； 3、有从业小儿推拿工作经验，能够独立辩证配穴优先； 我们有完善的培训体系和学习机会，具有竞争力的薪资待遇，工作环境舒适，设备齐全。

北京丰台招聘推拿师，男女均可，上班时间9:30~22:30。提成50，保底6000，保两个月，管住不管吃。店里还有正骨，调理等高提成项目。要求50岁以内，爱干净，讲卫生，手法柔和渗透，有一定的理论基础，善于沟通，会正骨，能看见的优先。技术好的还可以再谈。 电话:

今天下午13-15点有没有会按摩推拿的阿姨，100元地址海淀区皂君东里，号

招聘 公司主营项目： 美容纤体 中医推拿 美容师 工资；月底薪3000-6000+奖金+提成（综合月薪资5000-15000） 2.推拿师 （5名） 工资；月底薪3000-6000+奖金+提成（综合月薪资5000-15000） 注：底薪为可成长底薪，表现优秀可上调底薪。 无经验零基础可带薪培训 要求；端庄整洁，能吃苦耐劳，有上进心，学历高低无所谓，只要能吃苦高薪就是属于你 企业文化是互帮互助，团结友爱，我们是一个包容性很强的团队，如果想走出去拓展视野同时还担心融入不了团队的来我们这里是不二的选择！！ 联系电话； 期待你的加入 店面地址；北京市东城区安贞大厦 梁山县凤凰广场有大型招聘会（初十）欢迎加入 朋友们可推荐或者自荐！

北京海淀区盲人按摩连锁店招聘特级，首席推拿师，同时招聘前台，推拿师待遇，特级推拿师提成50到60，首席推拿师提成100起，精油，艾灸，脏腑调理提成100起，上班时间上午10点到10点30分，年龄在45岁以内，员工福利，包食宿，聘请专业厨师做饭，有意请拨打电话，不稳定者勿扰，

工作内容： 1、为小儿提供专业的推拿服务，确保治疗安全有效； 2、根据小儿病情，制定个性化治疗方案； 3、保持诊疗环境卫生，确保提供的工具和设备符合医疗标准。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与小儿及其家长建立良好关系； 2、对小儿推拿有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和提升； 3、有责任心，能够确保提供的医疗服务质量。

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小儿推拿招聘 成手推拿师1名 推拿学徒2名 工作时间:早8:30到晚6:30，管午饭，月休两天（避开六日）     学徒➕助理 薪资：1000+提成（能学真手艺） 地点：开发区香邑溪谷小区内 报名电话：（同）

招聘：钳工/机修工/钣金工 薪资：5000-10000元/月 熟练操作数控剪板机、折弯机、激光焊机。 负责钣金件的下料、折弯、组焊等工作

马池口镇白浮村工厂直招烙铁手4000元—4500元，检验5000-5500元，加班另算，管吃，要求熟练工，不会的可培训，招聘电话:

北京全城站点急缺人，单量密集不空档！正常干月薪9000-15000+，单价10-15元/单，冲单奖最高1500元/月，冬季补贴最高8000元，高温补贴500-1000元，各项补贴拿到手软。 提供续航充足的可换电电动车，住宿配备空调热水器洗衣机公寓式住宿，可周结、月结，工资准时发放不拖欠，，保障全方位。 任职要求：18-52周岁，无传染性疾病，无犯罪记录，学历不限。工作时间自由，核心高峰10:00-14:00、17:00-21:00，其余时间可灵活调整，每月休息2-4天。配送范围覆盖商圈和成熟小区，订单集中送单快，赚钱效率高！ 绝对站点直招！来站点跟站长面谈，不用跑来跑去！无押金无押金无押金！

北京市海淀区招工地小工/杂工现在来12点半来

北京招工地小工/杂工工资4500/5000

世界级旅游名城，甘肃省敦煌市14年老店招师傅5到8名。半盲全盲均可，推拿每个钟提成36元，理疗50元、推油30分钟提40元，刮痧拔罐提35元，足疗提50，师傅各项提成增加五元，本店在敦煌两家店，来**车接车送，合计近900平方，每天10点上班，11点下班，每月10号准时发上月工资，包住，每天参补， 要求工作经历5年以上，年龄在50岁以下。人品好，手法熟练，沉稳渗透，沟通能力强，讲究卫生，踏实肯干，不怕吃苦，认真负责服务好客人。能长期合作的师傅前来应聘。（不讲卫生勿扰，太懒勿扰。） 电话刘老师

蓬莱西关艾灸馆招聘讲师、灸疗师、前台等岗位，要求：18-55岁，男女不限，工作简单，环境好，待遇优厚有相关经验者优先 ☎电话:

青岛开发区招聘推拿技师。保底4500元。一个钟提成45元。每个月给600元的餐补。同时也可以在店内做饭。周围也有很多小吃。也有单独宿舍。上班时间，8点半~9点。要求有多年工作经验。手法理论比较扎实。电话，。同步。于总，。

诚聘沐足，推拿技师多名，年龄不限

岗位职责： 1.运用针灸、推拿等中医适宜技术为患者提供诊疗服务，辨证施治，制定个性化康复方案 2. 开展健康咨询与中医养生指导，普及中医药保健知识，提升患者自我调养能力 3. 规范书写门诊病历及治疗记录，确保医疗文书真实、完整、可追溯 4. 配合科室开展中医特色诊疗项目及社区健康宣教活动 5.严格遵守医疗操作规范与院感防控要求，保障患者安全与服务质量 任职要求： 1.熟悉中医基础理论及经络腧穴知识，掌握常用针灸推拿操作技能 2.具备良好的医患沟通能力与职业素养，责任心强，服务意识佳 3.工作经验：不限（应届毕业生可投，需完成规范化培训或具备实习经历）

现在有没有下班的要三个工，30小时 速度

公司介绍:我们是中国移动联通公司旗下推广商，公司会根据市场需求定期投放特惠手机话费套餐，帮助有需求的客户免费降低手机月租，给达标客户免费升级套餐等； 【岗位职责】 1.向客户推荐适合的话费套餐业务，并提供上门办理服务； 2.办理本地优惠手机卡套餐、宽带等相关通信业务； 3.具备地推销售经验者优先录用，学历不限； 次日结算，单卡提成（200-500）+额外奖励，提成上不封顶； 【工作时间】 全职岗位需全职！！！！底薪3500，要求前往丰台移动营业厅打卡， 五个月后由移动方缴纳北京社保

北京大兴水晶港生活广场，招工一名，男女不限，50岁以下，干活麻利快，能打包，供吃供住，住宿条件好，月休两天工资5000，干的好还加，联系电话刘先生

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1.对接诊所周边社区、企事业单位、学校及幼儿园等客户资源，开展诊所品牌、专家团队与诊疗技术的宣传推广，积极拓展口腔医疗服务市场。 2.策划并执行健康讲座、公益义诊等活动，挖掘潜在客户需求，收集有效客户信息，引导客户到店并促成服务转化。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度，促进repeat消费，并推动老客户推荐新客户。

地址：北京市通州区贵友大厦 时间：周一到周五9：00-18：00，六日双休 【公司背景】 由原新东方中学核心团队创办，专业背景扎实，师资力量雄厚。 【岗位职责】 1、统筹地推团队运作，确保完成公司下达的核心业绩指标（客户数量、客户质量及GMV）； 2、主导地推团队的组建工作，包括人员招聘、培训指导、能力培养与激励机制建设，持续提升团队拓展效率与服务质量； 3、结合所在城市及区域实际特点，制定针对性的地推执行策略并推动落地实施； 4、依据城市经理的整体规划，细化团队工作计划，推动团队高效执行并达成既定目标； 5、监控团队人均产出、运营成本及数据异常变动，及时提出优化方案并落实改进措施。 【任职要求】 1、具备教育行业从业经验者优先；年龄要求在*****； 2、具备较强的抗压能力，责任心强，身体健康，能适应外勤工作节奏； 3、执行力强，善于沟通协作，可独立推进工作任务； 4、具备良好的数据整理与分析能力，思路清晰，熟悉资源的高效整合方式与跟进流程；了解教育市场，对升学相关政策有一定认知； 5、语言表达流畅，具备优秀的沟通协调能力，能独立应对各类事务，富有团队合作精神。 【福利待遇】 一、五险一金、带薪年假、生日礼物、节日礼品、双休、员工体检。 二、底薪+月度绩效奖金等。 三、工作氛围轻松活跃，团队氛围融洽，不定期组织团建活动

岗位职责: 1、负责达人商务拓展，高效获取达人联系方式并建立联系，推动合作落地； 2、敏锐捕捉实时流量热点，结合客户需求策划并输出爆款短视频内容； 3、具备扎实的数据分析能力，关注直播数据表现，及时总结优化策略； 4、持续开展市场调研与用户需求分析，动态调整产品组合，提升产品竞争力。 任职要求： 1、对体育行业有热情，热爱运动健身，了解行业基本发展趋势； 2、具备渠道销售相关经验者优先考虑； 3、熟练使用各类办公软件； 4、自我驱动能力强，能适应阶段性加班； 5、坚持客户为先，作风踏实，富有责任心

岗位职责： 1、负责海外小说/短剧类产品的市场推广，参与营销战略、方案及预算的制定，并有效推动落地执行； 2、组织实施渠道推广计划，制定并监控各类推广数据指标，能基于数据表现及时优化调整投放策略； 3、精通广告投放，主导广告数据的分析工作，对全部投放活动进行效果追踪，定期输出数据分析报告； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备一年以上海外平台广告投放实操经验； 2、熟悉Facebook、TikTok、Google等主流平台机制，拥有丰富的海外市场运营及数字营销实战背景； 3、擅长数据解读，能根据渠道数据波动快速响应并优化推广方案； 4、具备良好的进取心、团队协作意识，工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、市场敏感度高，具备较强的应变能力、管理能力以及独立开拓新市场的能力。

1. 增长策略规划与模型迭代 市场研究：洞察行业动态（如政策调整、竞品广告动向、新兴流量机会），制定差异化增长方向（如短视频直播获客、私域用户裂变、跨领域联合运营）。 用户路径设计：优化从曝光→点击→转化→付费的全流程转化漏斗，针对不同业务线（如K12、成人教育、素质类课程）实施分层投放策略。 LTV-CAC模型应用：评估用户全周期价值（LTV），动态调配广告预算，保障长期投入产出比。 2. 渠道效率提升与创新验证 - 主流渠道精细化运营： - 信息流平台（巨量引擎、腾讯广告）：优化oCPM出价机制、人群定向逻辑、素材组合策略。 - 搜索渠道（百度SEM、360推广）：拓展关键词库并维护否定词表，提升落地页匹配度。 - 社交媒介（微信朋友圈、小红书）：尝试KOC内容种草与线索收集组件联动模式。 - 新兴渠道试点探索：包括视频号直播投放、AI生成内容（AIGC）实践、海外流量测试（TikTok）等。 3. 数据驱动决策与实验优化 AB测试机制：搭建多维度实验框架（如页面布局、价格方案、行动号召按钮），通过统计方法验证最优版本。 归因体系构建：运用MMM（营销组合建模）或MTA（多触点归因分析），识别高效渠道协同结构。 BI系统使用：建设自动化数据仪表盘（如Power BI、Tableau），持续追踪关键指标（CAC、ROAS、留存率）。 4. 跨团队协作推进落地 与产品部门协同：强化广告内容与课程核心卖点的结合（如“AI互动课”作为主要转化抓手）。 与运营部门配合：建立“广告引流+社群承接”的联动机制，增强用户粘性与复购。 与财务部门联动：设定灵活预算分配规则，适配阶段性目标（如暑期高峰增长计划）。 任职要求： 硬技能： - 掌握数据分析工具（SQL、Python、R）、广告平台接口对接能力。 - 熟悉增长方法论（如AARRR模型）、基础统计知识（P值检验、置信区间）。 软技能： - 具备严谨逻辑思维，能从数据中反推业务瓶颈。 - 洞察教育用户行为心理（如成人在职学习痛点）。