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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频! 原标题:《直招【荷花细支☆烟】包装质检320一天/无需经验+保底9000随走随结+包吃住+新人入职奖金5000元+人走账清》
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岗位:加工员 招聘要求:年龄25-52岁,接受夜间工作,13:00-01:00,服从管理 工作内容:蔬菜挑选、包装、称重、分拣,对应加工蔬菜品的盘点、保鲜,生产设备物资盘点、登记,现场卫生打扫,最好有1年以上蔬果包装经验。 工资:计时+全勤+绩效,综合月薪5500-7000元,月出勤26天; 附近人优先,不包吃住,有微波炉热饭,有饮水机!工作内容简单,不复杂!
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薪资待遇;8000-8500每月 上班时间;上午7点到下午8点 工作要求;18-55岁 工资可周结,弹性工作时间轻松好上手
研发储备生
9000-13000元/月
食品/饮料研发经验不限硕士茶及茶制品饮料
工作内容 1.参与饮料、茶饮及相关茶制品的研发任务; 2.负责产品生产流程中的组装与质量检测工作; 3.及时汇报并反馈生产环节中出现的各类问题。 任职要求 1.身体健康,符合岗位基本健康条件; 2.工作踏实认真,具备良好的责任心和执行力; 3.对饮料及茶类产品的研发工作具有较强兴趣。
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招聘:西城区企业招聘车间操作工质检操作工学徒期7天日工资200质检工资面议联系电话【电话咨询时,请一定说明在看到的,谢谢!】
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3月29日 12:23拨打电话
普工20人以上
55以内,24/小时 通州美团仓库 [烟花]分拣员 岗位要求: [太阳]年龄20-55周岁(身份证为准55周岁人员不允许超过身份证生日)男女不限 [太阳]识字、认识26个字母,能数清楚100以内数字、可正常沟通交流、会使用智能手机 [太阳]工作简单,容易上手,主要负责商品的拣货,保证商品及数量准确 [红包]薪资结构: 时薪:24元/H,出勤满26天,绩效400元/月,满勤200元/月 每个月15日发放上个月薪资到工资卡 出勤时长:日均出勤10H-12H 休息:月休4天,(不休息出勤24元/小时)
B2
下午13:00到公司门口集合 北京博世力士乐招聘 年龄: 男20-40岁 岗位:物流转运工 有叉车证,会开电动地牛,董基础的电脑知识即可,之前干过库管之类工作最好 物流转运薪资:26元+1元【餐补】+1元【房补】+1元【综合补贴】=29元/小时,8小时232元,12小时348元 综合工资:7500+ 工作地址:亦庄永昌南路6号 2:有人提前发简历 亿滋食品厂,招聘正式工,男,20-35岁,大专以上学历,免费两餐,底薪4500-6000元,+夜补+绩效+加班费另算,综合工资6500-8000元,五险一金,要求有食品厂自动化流水线设备操作,机电一体化专业,维修维护工作经验。 3:亦庄送药, 司机B2本,男20-45岁 综合工资6000-7000元,管住不管吃,地址:亦庄 静姐
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4月1日 19:29拨打电话
长白班牛奶厂饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
饮品研发主管
2.5-4万元/月
食品/饮料研发5-10年本科饮品功能饮料茶饮配方研发
岗位职责,饮料相关产品的研发工作 职责一:客户全生命周期管理 1需求承接:①对接客户研发需求,明确产品口感、合规要求、成本控制目标等关键指标;②依托行业实践经验提出技术建议,精准转化客户意图。 2同步沟通:①定期向客户汇报研发进展;②主导样品送样与确认流程,取得客户书面确认结果。 3客户服务:汇总客户使用反馈,围绕实际需求高效响应并规划研发方案,巩固长期合作纽带。 职责二:研发项目管理 1开发推动:主导产品小试研究、试生产及规模化投产的全流程推进。 2标准审核:编制并审定上市产品涉及的配方、工艺、配料标签、原料验收等技术规范。 3生产协调:协助解决新产品初期生产过程中的各类技术问题。 职责三:项目合规审核 1配方审核:接收客户提供的配方资料,开展合规性评估,并出具明确评审意见。 2法规审核:除常规法规跟踪外,重点核查食品安全标准及标签标识合规性。 3原料审核:核实原料技术参数及供应保障能力,判断其是否符合研发与量产条件。 职责四:市场调研管理 1法规监控:持续追踪国家政策变化,确保产品配方与标识符合最新法规要求。 2竞品调研:关注竞品动作,组织实施市场情报收集工作。 3趋势评估:洞察国际行业走向,分析国内市场的演进趋势,输出产品开发可行性建议。 职责五:建立法规培训体系 1体系搭建:围绕部门核心业务场景,策划月度/季度法规培训安排。 2落地推动:执行法规培训活动,强化团队合规意识与专业水平。
保洁开荒保洁月结
招聘保洁员 要求:55岁以下,初中以上学历,,做过1年及以上保洁相关工作 薪资:3400-3500月,单休。 上班时间:7:30-17:30午饭休息一个半小时, 联系人: 王经理  
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