叮咚买菜全岗位招聘（可兼职）： 一、综合月收入7000-12000；有底薪，有节假日3倍工资，按单提成，多劳多得 二、驻点配送系统派单 智能化程度高 ，配送距离3-5㎞，履约时间60分钟。 三、入职要求：男女不限，学历不限，有配送经验优先录用 四 、年龄：18-40周岁    四、分拣，负责打包工作简单。 五、夜班，负责上货理货。 六、水产，负责杀鱼处理海鲜。 以上不需要有工作经验，有人带教，岗位多，发展空间大有意愿的联系

［岗位］ 1.分拣员：根据客户线上下单的订单分拣顾客购买的商品打包，都是小件商品，综合薪资8000+。 2.理货员：商品上架，整理库位，检查商品有效期，补货。综合薪资7000+ ［福利待遇］ 薪资每月十号准时发放，并且可以提前预支薪资，节假日三倍工资，需要可提供住宿！有意向的小伙伴快来联系我吧！

岗位职责： 1.负责仓库内货物的准确分拣、整理、配货及发货工作，确保物流时效性 2.按照标准操作流程进行商品打包、贴单、出库登记，保障作业规范性 3.配合团队完成每日配送任务，及时反馈异常包裹信息 4.保持工作区域整洁有序，协助库存盘点与物资管理 任职要求： 1.学历不限，具备基础识字和计算能力 2.工作认真负责，能适应快节奏的物流作业环境 3.有配/理/拣/发货相关经验者优先考虑 4.身体健康，能胜任一定强度的体力劳动 5.认同“诚实可信，积极向上”的企业价值观，愿意长期发展

1.18-55周岁 2.身体健康 3.有身份证原件或照片 4.无犯罪记录 5.可短期过渡 6.无经验要求 7.保底8000

分拣 按照客户订单捡货 时间7-19点 计件，多劳多得 白班理货 时间9-18点 计件，多劳多得

岗位内容：核对商品名称、数量、日期，确保无误，简单好上手 岗位薪资：月薪7k-9k 岗位时间：排班制，工作时间9小时 年龄要求：18-40周岁 能够高效完成工作分配的任务 不要求学历和经验，没有工作经验的人也可以，前期会有老员工带你干满一个星期可以预支

快递驿站招聘，负责驿站拉货入库分拣上架出库，年龄18岁-40岁，，包住工资6000千-9000千

岗位职责： 1.负责仓库内货物的准确分拣、配货、理货及发货工作，确保物流时效与准确性 2.按照操作流程进行商品打包、贴单及出库登记，保障配送环节顺畅衔接 3.维护责任区域内的整洁与货物有序摆放，定期参与库存盘点工作 4.配合团队完成高峰期作业任务，提升整体运作效率 5.遵守安全操作规范，及时反馈异常情况并协助处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.工作认真负责，能适应轮班及体力劳动，有物流行业经验者优先 3.具备良好的执行力和团队协作意识，服从工作安排 4.年龄18-45岁，身体健康，无不良嗜好 5.认同“诚实可信，积极向上”的价值观，愿意在物流行业长期发展

职位：打包捡货员 工作内容： 1.负责商品(主要是美妆和日用品)的打包和贴单等工作； 2.检查商品质量和数量，确保发货无误； 3.协助仓库整理和库存管理； 4.回复客户在手机上的咨询信息。 岗位要求： 1.年龄15-35岁 2.工作细心，有打包或相关工作经验者优先； 薪资待遇： 1.日薪150元，不包吃住，每个月有1000元的补助，过节有红包，具体可面议或电话议； 工作时间：白班:早8:30至晚8:30，夜班:晚8:30至早8:30，可以自己选择上白班或夜班，喜欢熬夜的小伙伴可以选择上夜班啦。 备注:我们的工作环境还是挺干净舒适的，也经常有水果点心吃，，空闲时间可以刷抖音，可以学习考研考公考编，非常适合宝妈和正在上岸的小伙伴们，让我们一起努力，完成自己的梦想！ 工作地点：北京市朝阳区双井街道优士阁大厦

18-50岁，身体健康， 每天工作8小时，月休4天 可以短期干到过年 能预支工资，能解决吃饭，有宿舍

感谢推荐 北京朝阳门，医院要两个服务员送餐的，年龄别超过四十，，五千加提成，有想做的给我联系

北京市朝阳区招水电

招一名长期物业人员 要求懂一些水电年龄要求40以下的。

北京市朝阳区招铁皮/白铁保温

招电焊带电焊证

招聘：招聘分拣小时工一名 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 招聘分拣小时工一名 工作地点:思贤工业区申通快递 工作时间:上午7点到9点 下午1点到3点 工资:每个小时15元 电话:联系电话：

招聘：加工课课长 薪资：8000-10000元/月 加工课生产现场管理，6S与安全管控，数据与报表跟踪。有精密加工、螺丝行业经验优先

⭐学生工社会工都可以来❗ 大旺拼夕夕留年工开招啦❗ 留年奖励4900-11000+ 1⃣河誉仓：打包/播种/拣货/集货/头程扫描/头程拉车 2⃣东华仓：拣货 3⃣国信通仓：拣货/上架/下架/入库/质检/调控/防损 4⃣正创仓：上架/入库/入库拉排 ⭐学生工：18-22岁，做到可领留年奖励。 ⭐社会工：18-40岁，做到可领留年奖励。以上男女不限，认识26个英文字母，案底，非拼夕夕黑名单。离职需要提前一个月申请按仓库流程走。 薪资待遇：两种模式取最高值 1⃣模式一：绩效模式 基本工资3000元+3000元绩效（0.6-1.2)+餐补300元。 2⃣模式二：计件模式 底薪+纯计件+餐补300元/月。熟手计件薪资综合在8000-12000左右。 月休四天每天出勤大于10小时算加班按25/小时算，综合收入保底6600-13000/月，多劳多得，每月15号发放上月薪资。 食宿：住宿水电10块/天，有餐补。周借支500元。 地址：大旺河誉仓/东华仓/国信通仓/正创仓（）

招有没有会发货上架的 ，会聚水潭网的，

招聘 快递公司招聘扫描，建包人员多名 上班时间：12点至21点 地址：临桂区鲁山路18号老福达厂区内 电话：

岗位职责： 1.负责仓库内货物的接收、分类、整理及有序摆放，确保库区整洁、高效运转 2.按照订单需求准确完成配货、拣选、打包等操作，保证出库时效与准确性 3.配合物流团队完成发货工作，核对运单信息，确保货物及时发往目的地 4.定期参与库存盘点，记录并上报差异数据，协助提升库存管理精度 5.遵守安全操作规范，维护设备工具，保障作业环境安全有序 任职要求： 1.学历不限，有物流仓储相关工作经验者优先考虑 2.经验不限，能适应轮班制和快节奏工作环境，吃苦耐劳、责任心强 3.具备基本识字和计算能力，能够熟练使用手持终端设备者更佳 4.身体健康，无不良嗜好，服从管理，具备良好的团队协作意识 5.认同“诚实可信，积极向上”的价值观，愿意在物流行业长期发展

岗位职责： 1、围绕公司整车物流业务，结合物流数字化发展方向，规划并设计面向物流客户的服务端产品能力，确保用户体验的持续优化； 2、联动各业务板块及产品资源，明确产品间的协作边界，建立高效的产品线协同机制； 3、支持公司多业务线能力建设，聚焦整车物流场景，提升业务增长效能，推动业务间资源共享与流量互通； 4、紧跟整车物流业务战略方向，持续与协作方保持沟通，深入理解业务逻辑并串联关键环节，为业务发展提供有效建议与支撑； 5、对产品交付成果负责，全面开展项目管理，统筹产品能力从规划到落地的全周期运营。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上B端商业产品相关经验，有物流、出行或外卖行业背景者优先； 2、具备成功主导物流类B端商业产品搭建的经验者优先； 3、具备良好的系统化思维和团队管理能力，结果导向，目标明确； 4、擅长归纳分析，能够洞察业务规律，对业务运作有深入认知，具备较强的抽象提炼能力； 5、沟通积极主动，表达清晰，抗压能力强，拥有丰富的项目管理实践经验。

京东直聘大件收派员 免费提供车辆（无租金无押金） 招聘要求 1.认可公司文化，吃苦耐劳，服从管理，征信好，无犯罪记录。 2.年龄25—40，有B1、C1驾照3年以上驾龄，车公司可免费提供。 3.薪资福利：五险一金、电/油补、话补、餐补，公司团建，防寒防暑补贴、工龄补贴、年终奖、婚假、产假、节日福利等。 综合工资10000-18000以上，多劳多得，上不封顶。 面试地点：朝阳区三间房东路二号院

北京邮政招聘投递员 -年龄18岁以上，男女不限； -有驾驶证D本优先（凭发票可报销1200元）。 -计件薪酬，每件2.6-5元不等； -综合收入7000-12000元；（按件数提成，多劳多得）； -免费住宿；单位食堂。 -北京市就近分配。 联系人：单经理。

旧物变废为宝 共创美好家园 工作自由，时间自由 不限地域，全国皆可 无任何要求，人人皆可做 不建议改行，建议你加项 不建议辞职，建议你副业 副业可以优化你的收入结构！

任职要求: 1、初中以上学历,普通话流利; 2、亲和力较强,有良好的学习沟通能力; 3、诚信正直,有良好的责任感和团队合作精神,有主动服务客户的意识;能够吃苦耐劳、无不良嗜好; 4、需持有三轮车D本驾照 工作职责: 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害; 3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉; 福利待遇 派件1一单，取件交底价，薪资范围：9-14k 包住，包吃 所有宿舍标配空调、卫生间、24小时热水洗澡。

入职要求：有无快递经验都行，要求有D证，没证可以办，两天下证。 工资待遇：一天200-300件，一件1.7，投柜一块。 福利待遇：免费提供车辆电瓶手机工服，有住。工资随时可以预支。

基层岗位，负责我们店里后勤相关工作全北京可就近分配 门店兜底月薪无责9100+提成，26天出勤综合月薪1万一左右，实打实，不夸张。 岗位不累，有活就干，没活可玩手机，工资可以周结包吃住公寓四人间 勤快肯干，经济压力大的优先考虑

【面试通过，当天办理入职，当天上班，提供住宿，公司可配车】系统派单，不用抢，单量稳定，单价高，月入10000-14000，多劳多得 职位要求： 1、18-50岁左右，品行端正，无不良嗜好， 2、具备快速的学习能力，会骑电瓶车，灵活的使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。 .3、有良好的服务意识、和服务精神。 4、吃苦耐劳，有强烈的目标感；工作职责 5、所属区域内，安全，快速，友善的将餐点送至地点； 工作时间： 1、高峰时间在线：早9:00-14：00晚17:00-21:00 2、每天需要在岗8个小时，其余时间自行安排 3.上午7:00—9:00早餐（自愿） 下午14:00—17:00午休（自愿） 夜宵21:00—2:00（自愿） 5.计件提成单价5-7一单，每天平均80单一天，路线熟悉正常每天80-120单多劳多得，雨季.假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获。 6、公司提供住宿，生活用品需要自带。 7、公司统一为员工购买保险。 8、晋升机制：骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理 9、住宿环境：4人一间，空调，洗衣机，淋浴间.....等 福利津贴：全勤奖+服务奖+车补+餐补+话补+高温补贴+高峰补贴+冬季 温馨提示：本信息公司直招，有车可自带车入职，没车公司可配车辆！ 温馨提示：凡不在站点面试【招募中心、公司面试、总部面试】均为中介，注意防范！

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略设计与持续迭代，构建完整的流程规范与应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标全面负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的优化建议，推动匹配逻辑、动态定价及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高时效性订单获得资源倾斜和快速响应。 备用运力池的建设与管理： 统筹社会化备用运力资源的开发与整合工作，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造分层分级的运力保障网络。 搭建运力准入审核、能力培训、激励留存与淘汰退出的全周期管理体系，保障运力供给充足、服务达标且长期活跃。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，增强其对平台的信任感与归属感，逐步转化为可持续协作的可靠伙伴。 日常调度执行与突发应对： 带领调度团队实现7×24小时全天候运作，针对未匹配订单实施人工精准派发，高效对接订单需求与适配运力资源。 作为内外部信息交互的关键节点，联动货主客户、司机端、承运方以及内部产品、技术、运营等职能团队，保障调度链条顺畅运转，及时化解各类异常情况。 数据洞察与效能提升： 建立完善的兜底调度数据追踪机制，按日监控兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等核心维度，从趋势变化中识别问题并锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本控制与作业效率提升，探索新型运作模式以实现体验与成本的最优平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先考虑。 行业经验：具备3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营管理经验，有交易类平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历将被视为重要加分项。 规模化运营能力：曾主导过万级乃至十万级以上用户规模的运营项目，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备显著的用户活跃度或留存率提升成功案例。 数据驱动能力：精通数据分析，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，具备敏锐的数据洞察力，善于从数据中发现根因并指导优化动作。 结果导向意识：高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作成果能够体现强大的目标拆解与达成能力。