因公司扩大规模，现招聘家政讲师5名，工资一万到一万八

岗位职责： 负责北京市各类企事业单位及政府机关的消防安全知识公益宣讲，内容涵盖防火常识、应急逃生技巧、消防演练指导等。 前期： 1、熟练掌握单位提供的培训课件与演讲稿； 后期： 2、通过系统学习与实践，逐步成长为专业讲师。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与公众演讲能力，富有热情，亲和力强，感染力佳，沟通顺畅，反应敏捷； 2、心怀善意，热衷公益事业，乐于登台分享，有讲师、营销或销售相关经验者优先考虑； 3、经验不限，公司提供全面系统的培训支持； 4、渴望高收入，性格开朗幽默，勇于突破自我； 5、能适应不同工作环境，接受短期出差安排。 待遇：无责底薪+奖金提成+五险一金+年终奖＋分红＋晋升机会（综合薪资8到12K）＋双休及法定节假日+节日福利+带薪年假+高温补助＋体检等福利 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 不唯上，不唯书，只唯实。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-25 1.参与智能网联汽车装配调试与运维类课程的开发与规划，编制符合产业实际需求的教学计划及授课方案。 2.承担智能网联汽车装调与运维相关的理论与实操教学任务，内容包含传感器校准、车载通信系统配置、故障排查等关键技术模块，确保培训质量与技能落地。 3.关注智能网联技术发展趋势（如自动驾驶等级演进、V2X场景应用等），及时调整和优化课程体系，保持教学内容前沿性与实用性。 4.组织学员开展实践操作指导，完成作业评阅与考核评估，结合学习数据改进教学策略，提高学员考证通过率及岗位适配能力。 5.协助完成教学运营相关事务，参与教研交流活动、学员意见调研等工作，持续推动教学服务水平提升。

培训新员工

一、熟悉公司产品、政策及销售拓展的基本流程 二、了解公司所在行业在不同城市的竞品情况，涵盖产品品质与类型、定价策略、推广手段及其优劣势等信息 三、通过实地陪访与市场调研，掌握各城市ABCD类区域推广特性，识别用户特征，制定针对性销售策略并输出基础培训课程 四、结合销售实际进展与运营数据分析，精准定位问题，提供解决方法并跟进实施效果，确保培训成果落地应用（支持全国范围） 五、综合把握换电市场动态、竞品状况、内部团队结构及数据表现，针对不同层级人员开展分层培训并进行成效评估（覆盖新员工、在职销售、分区经理、大区经理） 六、根据市场变化、运营数据及业务陪访反馈，从实战角度指导大区经理设定目标、管控过程、达成结果，并开展面向分区及大区的招聘优化、人员调整等管理能力提升培训 七、建立销售培训讲师的能力分级标准与对应考核指标

讲师一名男女不限

岗位职责 1. 产品讲解与营销方案设计 ◦ 负责公司中老年旅游线路的推介工作，挖掘产品核心优势（如康养主题、文化体验深度、行程节奏舒缓等），根据中老年客户关注点制定个性化讲解话术。 ◦ 主导开展会议类营销活动（如客户答谢会、新品说明会），规划活动流程，运用故事叙述和情感共鸣方式提升客户信赖度与成交意愿。 ◦ 参与线上直播推广及内容传播，策划契合中老年用户习惯的直播形式（如实地场景展示、互动答疑环节），提高观众转化效果。 2. 团队培训与能力提升 ◦ 搭建内部培训体系，涵盖销售方法、服务标准、中老年旅游消费趋势等内容，助力团队专业水平提升。 ◦ 定期组织情景模拟、实战案例复盘会，帮助员工深化产品理解与服务流程掌握。 3. 市场洞察与策略优化 ◦ 收集中老年客户实际需求（如健康配套、社交需求、价格敏感度等），研究市场竞争情况，持续完善产品呈现方式与推广策略。 ◦ 监测会议营销与直播活动数据表现，依据反馈结果优化宣讲内容与呈现形式。 任职要求 1. 经验与能力 ◦ 具备3年以上旅游领域工作经验，了解中老年旅游市场特征及用户心理，有会议营销或直播运营经历者优先考虑。 ◦ 拥有出色的口头表达能力，能够以亲切自然、语速适中的风格吸引中老年听众。 ◦ 熟悉PPT制作及视频剪辑工具，可独立完成培训材料与直播内容的策划与输出。 2. 核心素质 ◦ 性格温和，善于与中老年群体交流，具备良好的倾听意识与共情能力。 ◦ 思维条理清晰，能从用户角度提炼产品价值点，适应变化并快速调整应对。 3. 学历要求 ◦ 大专及以上学历，旅游管理、市场营销、播音主持等相关专业背景优先。 薪酬福利 • 基础薪资+绩效奖金（与活动转化成果、培训实施成效挂钩）。 • 提供免费参与公司旅游线路实地考察及行业专项培训的机会。

资源丰富，要有亲和力，经验丰富

从事电器类会销讲师工作。

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含线上/线下） 2. 面向不同层级员工开展专业授课、引导式工作坊及在岗辅导，确保培训效果落地 3. 运用柯氏四级评估模型开展培训效果跟踪与数据分析，持续提升培训转化率 4. 协同业务部门诊断绩效差距，提供针对性人才发展解决方案 5. 管理内部讲师队伍，组织赋能认证与教学复盘，推动组织知识沉淀与传承 任职要求： 1. 具备扎实的成人学习理论基础与课程开发能力，熟练使用ADDIE或SAM等主流教学设计模型 2. 拥有良好的表达呈现力、互动引导力及跨部门协作意识，能适应高频次授课节奏 3. 具备结构化思维与问题解决能力，可独立完成需求调研、方案设计到效果评估全流程 4. 学历不限，经验不限；有教育、IT、制造、金融等行业培训经验者优先 5. 持有ATD、CIPD、ISPI等国际培训认证或国家企业培训师资格证者加分

招聘信息 聘：客服一名 聘：业务经理一名 聘：落货经理一名 聘：装卸工2名 有落货经验 北京➡➡➡河南专线 联系：

住家护工吗，照顾一对老两口，工资8000无休，有意联系

急招新发地送货员 工作地点：北京丰台区新发地 薪资待遇：面议工资可月结不拖欠！ ✅ 岗位职责：货物装卸、配货、订单核对、日常配送。 任职要求：50岁以下，身体硬朗，干活麻利，服从安排为人忠厚老实，会骑电动车/有C1驾照优先！ 福利亮点：包吃住当天可入职！ 联系电话：________（） ⏰ 名额有限：慢无，有意速联！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5.有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

讲师： 岗位职责： 1.拟定培训方案，组织培训实施； 2.企业内训、业务员培训、公司活动组织； 3.辅导业务员话术、技能和营销策略，协助成交目标客户； 岗位要求： 1.年龄、性别不限，大专及以上学历，三年以上医美行业同等职位工作经验； 2.能独立召开各类培训、终端、招商等会议； 3.具有较强的课程开发能力，能独立撰写培训计划及教材； 4.有主持招商会、大型培训会、促销会等终端会议经验； 5.具有良好的沟通能力和亲和力，性格开朗，能适应出差； 上班时间09:30-18:00，入职享受社会保险福利。节假日福利，生日会，团建等。 综合：2-4w 无经验：1-1.5w左右

岗位职责：1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系（含新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等模块）2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，灵活运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法，确保培训效果落地3. 开展培训需求调研与效果评估（含满意度、行为改变、绩效改善等维度），持续优化培训流程与内容质量4. 协同业务部门梳理关键岗位胜任力模型，参与人才梯队建设与内训师培养项目5. 管理培训档案、课程资源库及数字化学习平台运营，保障培训数据可追溯、可分析、可复盘 任职要求：1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先2. 熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程3. 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景优先4. 工作经验不限，有制造业、互联网、服务业等行业培训实战经验者更佳5. 具备责任心、服务意识与持续学习意愿，适应灵活工作节奏

健康管理讲师（提供住宿/需出差） 轻松月收入过万 一、岗位职责：1.市场督导，产品知识培训和客户售后服务工作，及维护公司品牌与企业形象。2.扶持合作经销商产品推广与宣传，对用户进行一对多的健康教育（讲课公司有培训，有专人负责帮带，1-3月可快速出师）。 性别年龄：男女不限，23——38周岁。 二、任职资格：1、大专及以上学历,医药健康相关专业优先; 普通话标准，表达清晰流畅。2、勤奋好学、有上进心，具有较强的沟通能力，要性强，对收入有追求。 3、有无经验均可，公司有系统的免费带薪培训 (有健康行业（讲课、督导、销售）方面的经验最好，薪资面谈) 4、工作需要出差，不能接受经常出差的请绕道～ 5、认可大健康行业，认可银发产业，不排斥营养补充剂等相关健康产品。 三、福利待遇：薪资结构：底薪+出差补助+年终奖靠能力赚高薪，越干越吃香，轻松年薪10W—30W+1、底薪：A:应届毕业生：4500～5000+（党员、学生会干部且策划过学校相关活动等相应提高）B:1年以上工作经验无健康行业经验者5000—6000+C:1年以上健康行业经验者6000-8000（可面谈）D:2年以上推广（讲课、督导）工作经验者：底薪8000-10k（需面谈） 2、出差补助：出差每天140、160、180、220（级别不同补助不同）….（可按每月20天到25天计算——此项每月约3000-4000） 3、年终奖：级别不同年终奖不同，入职满1年以上员工年终奖正常可达到年薪（全年工资总和）的30%—200%+注：有健康行业经验者待遇面谈。提供住宿，环境良好。 四、岗位亮点:1、挑战高薪:月薪过万，轻松年收入20w+ 2、游遍大江南北，吃遍天下美食:公司业务覆盖全国十多个省份、三十多个主流城市，读万卷书不如行万里路,工作可以公费出差到全国各地,在出差间隙可以游览风景,品尝美食，感受当地风土人情。 3、工作发展前景好:健康中国是国家战略，更是全民共识，社会老龄化日益加重，群众健康需求不断增加，市场潜力具大，银发产业也是DeekSeep提到的最热门行业之一。 4、越老越吃香，越干越值钱:公司重视人才培养，帮助员工提升专业素养，以培养总监、培养分公司总经理为人才培养战略，每年定期组织专业培训、行业大咖赋能培训，择一业、终一生，在健康行业实现人生价值和物质目标。 5、我们是一家幸福的健康企业:做健康管理推广我们是认真的。聚焦非医非药精准营养健康管理，以“专注精准营养，赋能健康中国”为企业使命，企业文化浓厚。公司一直保持“传帮带”的团队学习氛围，凝聚力强、靠能力求发展(一个公司、一所学校、一支部队、一份事业)。 五、晋升通道：初级一>中级->高级->总监一>副总一>分公司总经理公司现处于快速发展黄金期，表现优秀者可跳跃式升职（最快半年升总监）。PS：这是一个有挑战性的工作（跟工作以验无关），跟个人要性、企图心、学习力有关，欢迎喜欢挑战高薪、有追求、想上进的同志们加入~六、专业提升：1、为符合长期工作需要，正式员工需持有国家健康管理师（三级/高级工）、膳食营养师，卫健委营养指导员等资格证（至少有一种）。2、若没有相关证书，入职转正后，公司陆续组织正规考取相关国家承认相关证书，持证上岗（公司组织学习，不难，基本都可以过。

因公司发展需要，现面向社会招聘母婴培训老师1名。 岗位职责：负责月嫂、育婴师、产康等课程授课、学员培训、教案编写。 任职要求：热爱母婴行业，表达清晰，有责任心、亲和力强；有教师、幼师、护士、月嫂、培训经验者优先。 薪资待遇：底薪4000-5500 有意者请致电： 工作地址：樊城区长虹路汉水华城写字楼702

招聘兼职 年龄:60以内，状态好可适当放宽 工作时间： 每天两个小时，工作时间不限，双休 工资：底薪1500+提成，上不封顶 要求：有责任心，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心，爱学习。 电话：同步，张云霞

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 英语助教老师 寒暑假及长期线下兼职（可提供实习证明） 使用教学工具辅助学生记忆单词 定期向团队汇报学员学习情况 工作时间自主灵活 面试地点位于海淀区，通过后按住址就近分配教学点 任职要求： 英语词汇量达到3500以上 本科及以上学历在校生优先考虑 普通话标准，英文单词发音准确

岗位职责： 1. 根据教学安排开展线上直播授课，并承担部分线下课程教学任务； 2. 不断精进专业素养与授课能力，积极参与教研、备课、命题等相关教学研究工作； 3. 独立完成专题课程所需的教师讲义、PPT课件等教学资料的编写与制作； 4. 参与定制化课程等教学产品的设计与体系建设； 5. 协同推进招生推广及品牌口碑传播等辅助教学运营工作。 应聘要求： 1. 本科及以上学历，热爱教育行业，具备较强的学习力、适应力及团队合作意识； 2. 对数学/物理/化学竞赛内容有深入理解，具备清晰的职业发展规划； 3. 在个人背景方面，需满足以下条件之一： (1) 高中阶段获得数学/物理/化学/生物竞赛全国金牌及以上奖项； (2) 高中阶段获数学/物理/化学/生物竞赛省级一等奖及以上，且毕业于Top2高校的数学/物理/化学相关院系。

岗位职责： 1.根据学生学情和教学大纲，制定个性化一对一辅导计划，覆盖小学至高中阶段学科知识 2. 高效完成课前备课、课堂讲授、课后反馈及作业批改，确保学习效果可追踪、可提升 3.定期与家长沟通学生学习进展，及时调整教学策略，建立良好家校协同关系 4. 主动参与教研交流（线上/线下），持续优化教学方法与知识储备 5. 严格遵守日结结算流程，按时提交教学记录与反馈，保障服务规范性 任职要求： 1.公办本科及以上学历，专业基础扎实，学科知识体系完整，具备较强逻辑表达与讲解能力 2. 年满18周岁，在校大学生优先，时间灵活，责任心强，热爱教育事业 3.普通话标准，亲和力佳，善于倾听与引导，能有效激发学生学习兴趣 4. 无不良从业记录，认同长期兼职合作模式，稳定性与诚信度高 5.能熟练使用常用办公软件及在线教学工具，适应线上线下混合辅导场景

岗位职责 1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系，现面向各学科学段招聘教师岗位； 2、及时了解并掌握中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化且切实可行的教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生的学习进展； 5、定期开展师生互动交流，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教学研究活动，承担新教材及教学资料的编写与审核工作。 任职要求: 1、具备本科及以上学历； 2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业，对教学工作抱有高度热情； 4、普通话表达规范标准； 5、性格积极乐观，工作态度认真负责，具备一定的抗压能力； 6、时间意识强，不随意请假或调整休息时间； 7、具备基本计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件； 8、具有相关教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司提供专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员，部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多元化的成长支持体系：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养计划及管理能力培训，全面助力员工提升专业水平与综合能力。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、有责底薪+课时绩效； 2、严格按照国家规定，入职即缴纳五险一金； 3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等完善假期制度，注重工作与生活的平衡； 4、定期举办丰富多彩的企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、拖欠或裁员情况； 6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

北京招1个豆腐师傅！ 会做仿手工豆皮，豆腐，工资8500，夜班，详情咨询：

家庭教师岗位职责 1. 授课时间：每周3-4次（固定周一，其余2-3次可协商），每次授课时长为两小时。 2. 辅导对象：初二学生，聚焦全科作业辅导（涵盖语文、数学、英语、物理等学科）。可以辅导其中两科即可。 3. 核心职责： -引导学生独立梳理作业任务，按优先级规划完成顺序，避免拖延。 -针对作业中的难点、疑点进行耐心讲解，注重解题思路和方法传授，而非直接给出答案。 -检查作业完成质量，督促学生订正错误，帮助总结易错点和改进方向。 -关注学生学习习惯，培养自主思考、规范书写、高效完成作业的能力。 -定期与家长沟通学生作业完成情况、学习状态及需配合的事项。 4. 任职要求： -熟悉初二全科知识点及教材体系，有相关辅导经验者优先。 -耐心细致、责任心强，善于与初中生沟通，能调动学生学习积极性。 -时间观念强，严格遵守约定授课时间，如需调整提前与家长协商。

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北京广发金融单位直接招聘 一、招聘对象：待业青年、在校大中专学生、应届毕业生和复员退伍军人。户口不限：身高170CM左右；18—50周岁形象好可适当放宽年龄。凭身高、形象、个人素质，择优录取，优先安排。 二、招聘条件：身体健康、形象良好、五官端正，无犯罪前科、无纹身、无做过大手术、双小臂无烟疤；具有初中以上文化程度，会讲普通话 三、工资待遇 1、单位：广发银行；管住不管吃，支行4800元，分行本部4900元，分行形象岗5100元，每天工作4—8小时，其余时间备勤。 2、三年劳动服务合同，期满经双方协商续签合同，辞职提前一个月申请，。 3、免费提供被褥，四季工作服 4、根据本人的工作表现和素质条件予以调整岗位工资或晋升班长。 可实地走访，有意愿者请电联。联系电话： 郑

半里小西服招计件车工6名，去年老款量大， 大渡口村委会南50米