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从事物流行业内工作，主要负责扫码装车 。工作简单。要求必须从事过物流行业。

岗位名称：大型激光切割师傅；小货司机；跟车人员；C本司机（主要在唐二里周边）；物流B本司机（廊坊霸州）。岗位要求（大型激光切割师傅）：1.具有相关机械设备操作经验。2.熟悉激光切割技术。3.能够独立完成大型激光切割工作。 薪资待遇：大型激光切割师傅月薪8000。岗位要求（小货司机；跟车人员）：1.具有C本驾驶证。2.有一定的驾驶经验。3.负责货物的安全运输。 薪资待遇：小货司机月薪7000；跟车人员月薪6500，管吃住。岗位要求（C本司机）：1.具有C本驾驶证。2.熟悉周边地区路况。3.负责物流运输工作。 薪资待遇：月薪8000，管住。岗位要求（物流B本司机）：1.具有B本驾驶证。2.有物流驾驶经验者优先。3.负责物流运输工作，确保货物及时送达。 薪资待遇：月薪12000，管住，来年工资上涨5%。

随车装卸工 20至50岁。随车装卸 薪资福利:4500－5000元，早晨管饭 招工人数:1 随时上岗 工作地址:霸州市里附近

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任与工作的划分 外： 派车、加单、装卸、回货（时效入库）、厂家沟通（一切提货前段问题） 内： 劳务要人、京东办公室的沟通（异常问题，退货问题，破损丢失的货，滞留现场的货等）、商家沟通、退货、仓库内的一切事宜。天津家电 注：一人休班，另外一人负责全部事宜！

一、岗位职责 1.仓储核心管理（原材半成品库+成品库） 1）负责原材、半成品、成品的全流程收发存管理，严格执行入库验收、出库复核、物料安全，确保物资账实相符、存储安全。 2）统筹库位规划与优化，根据物资属性（如体积、重量、周转频次）合理划分存储区域，推行“先进先出”原则，规范库位编码与标识管理，提升仓储空间利用率和物资周转效率。3.主导循环盘点、月度盘点及年度大盘点工作，制定盘点计划、组织盘点执行，对盘点数据准确性负责；及时分析盘点差异（如账实不符、盈亏异常），深挖原因并制定针对性整改对策，推动问题闭环。 3）负责呆滞品全生命周期管理，定期排查长期未周转物资（原材、半成品、成品），统计呆滞品数量、金额及成因，提出处理建议（如折价处理、返工利用、报废申报），减少仓储资源占用。 2.团队与现场管理 1）负责仓储团队人员管理，包括岗位分工、工作排班、绩效考评，明确各岗位职责与工作标准，营造高效协作的团队氛围。 2）制定员工培训计划，定期开展仓储技能（如收发操作、库位管理、账务系统使用）、安全规范、流程制度等提升性培训，指导员工日常工作操作，纠正不规范行为，提升团队整体业务能力。 3）严格落实仓储现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），规范物资堆放、工具摆放、通道畅通，保持仓储环境整洁有序；定期开展安全隐患排查（防火、防盗、防潮、防破损），确保人员与物资安全。 3.账务与流程管理 1）负责仓储账务管理，及时、准确录入物资收发存数据至ERP或仓储管理系统，确保账务信息真实同步，定期核对系统数据与实物、单据一致性，保障账务清晰可追溯。 2）主导仓储流程制度的完善与修订，梳理优化入库、出库、盘点、呆滞品处理等核心流程，制定标准化操作规范（SOP），并监督流程落地执行，提升仓储管理规范化水平。 4.异常处理与协同工作 1）负责仓储日常异常协调与处理，包括物资收发异议、库位冲突、账务差异、设备故障、人员突发情况等，快速响应并联动相关部门（如采购、生产、销售、财务）推进解决，降低对仓储运营的影响。 2）加强跨部门协同，与采购部门对接原材到货计划、与生产部门协调半成品周转、与销售部门同步成品出库需求、与财务部门配合账务核对与盘点复盘，确保供应链各环节顺畅衔接。3.完成领导交办的其他临时性工作，积极配合公司整体运营目标，主动承接突发仓储相关任务并高效落实。 二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.5年以上制造业仓储管理经验，有家具、家居等制造型行业经验者优先。 3.精通仓储管理流程及WMS/ERP系统操作。 4.较强的现场管理能力，具备问题解决能力与安全意识。