40天左右临时工 日薪220元/天左右，工作轻松，包吃包住，（1个月起做）人走账清！ 工作内容:分拣打包小卡片、徽章小物件 上班时间:早8：00-20：00（长白班） 薪资待遇:20元/小时（220元/天左右） 年龄:17-45男女不限，识字、认识26字母 作地址:南京江宁空港

170日结，不压工资，干一天结一天 主要仓库货物分拣，装卸 晚上7-早上4，日结170

日结200一天，包吃住，岗位轻松，零食仓库，分拣打包

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递装车工 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。主要负责快递装车工，只装车 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

薪资6500-8500，多劳多得，计件提成，上不封顶！！ 【岗位职责】 分拣：长白班，客户下了订单以后，根据订单把这些商品找齐放一起 理货：长白班，缺货补货，检查商品效期，临期商品下架，整理货场 夜班上架：夜班，负责把托盘上的货物补到对应的货架上 （三个岗位可以任选一个） 【薪酬福利】 1.薪资：正常干6-7k，认真干7-8k，努力干8-9k，计件提成，多劳多得； 【晋升渠道】 小二-师傅-主管-副店长-店长（晋升空间大，不用一直做员工） 轻轻松松上班，不画饼！不洗脑！最重要的是福利多多，氛围超好！ 招聘全职/兼职/（勤劳致富，赚钱把车开回家） 环境好，有微波炉、空调、冰箱；门店超市内工作，无需外出和配送，工资每月10号准时发放。 工作地址：盒马鲜生（南京多门店可以就近安排）建邺、鼓楼、秦淮区可大量安排，雨花台区，玄武区，栖霞区也有岗位可详细咨询

①差异率控制：按照货单进行分拣，确保货物与订单完全一致，避免出现错发、漏发等情况。 ②提高发货效率：分拣过程中要保持专注，避免因闲聊、玩手机等行为浪费时间。 ③货物安全：轻拿轻放，避免对货物造成磕碰、挤压等损坏，禁止货物倒置。 ④标识标签：标签粘贴牢固且准确，便于驾驶员核对货物，辦识区分。

日结200一天，免费住宿，岗位轻松，负责零食饮料分拣打包。

日薪220元/天左右，工作轻松，包吃包住，（工期2月13日可能会提前）人走账清！ 工作内容:分拣打包小卡片、徽章小物件 上班时间:早8：00-20：00（长白班） 薪资待遇:20元/小时（220元/天左右）️。 年龄:17-45男女不限，识字、认识26字母 作地址:南京江宁空港

下午13:00面试 南京禄口机场招聘行李分拣

【急招】德邦年前招聘短期工（人走账清） 【薪资待遇】 ①薪资范围：装卸员250-350元/天；电叉员：180-240元/天；分拣员：250员/天 ②薪资构成：底薪+计件提成，分拣员按天结算，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：1-15号工资25号发放，16-31号工资次月10号发放，不压工资，人走账清 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

【岗位职责】 负责电子配件组装、检测、包装、品检等工作，适合新手，有老员工带，轻松易上手。 【职位要求】 16-50周岁，男女不限，无经验要求。 【工作时间】 每天工作10小时 【薪资福利】 300元/天，月保底8000元，可预支工资，年底随走随结。 包吃住（厂内空调宿舍、WiFi、洗衣机），外地。 年底不回家奖金5000元，满一个月发放。工作地址在南京 每月15号准时发薪，节假日提前发。

无锡新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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江宁区智汇路要冷菜中小工6500左右 过年不放假 月休4天 宿舍近 电话

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燕郊多多买菜日结220    可接受暑假工 要求:18-45岁男女不限 工作内容:蔬菜称重、打包，分拣 岗位:加工员（男女不限） 工作时间:早上9点一晚9点左右 工作内容，主要负责给水果蔬菜称重、打包、贴签要求，男女不限，18-45周左右，身强体壮，吃苦耐劳，薪资:基本1000+补贴800+计件薪资，多劳多得:月综合工资6000-8000 (2)岗位:分拣员（男女不限） 工作时间:下午4点一凌晨2点左右 工作内容:主要负责日用品的拣货、分货工作要求，男女不限，18-45周以内 薪资:基本1000+补贴800+计件提成，多劳多得:月综合收入7000-9000(上不封顶) (3)岗位:码货员 工作时间:下午4点--凌晨2点左右 工作内容;主要负责整理货物加框缠膜、码放托盘，要求:18-45周以内，薪资:基本工资1000-计件提成+补贴800，多劳多得;，月综合工资7000-9000(上不封顶） 地点:河北省廊坊市三河 面试时间：白班9点30，夜班16点面试

日结220-240元 /天 日结220-240元 /天 日结220-240元/天  ▌薪资待遇  每日出勤11-13小时  吃饭休息时间算工时 ▌工作内容  快递包裹上下货 ▌工作时间  每天11-13小时  身体健康，能适应站立作业  有责任心，服从现场管理 有日结临时住宿提供

新兴小商品分拣打包(寒假工也收) 要求:50人,20-45岁男女不限,蔬菜分拣称重打包贴标/小商品分拣扫描投放,工作轻松简单,计件工资,新人保底150/天要求至少做到,计件高于保底的按计件,住宿环境优美 月均5-7千工资月结 现可预定床位 上班时间:打包12-22点、分拣16-2点 薪资:月均5-7千 最高拿1万3 地址:新兴多多买菜中心仓(飞机场旁) ————————————— 更多工作看近三天发布 面试：daizixiao8888 ()。

蚁仓供应链 岗位1：包装员50人 岗位2：文员2人 岗位3：装卸员3人 待遇：，计件薪资4500-8000元，多劳多得。 （包装员负责：打包，包装食品，饮料，糖果，百货商品等） 岗位4：退件入库处理员2人 薪资：4500-8000（退件员负责处理快递退件） 上班时间：8点30-19点30分，12-13点吃饭，带薪月休2天。 要求：初中以上学历，45岁以下。 工作地址：自贡市自流井区西二支中通快递自贡转运中心2号门四川蚁仓 电话：林秀

口红打包打包 每天要人 年龄18~50岁 工资日结 要求无案底 报名咨询

小时工 薪资福利:一小时20元 招工人数:10名

岗位职责： 1、促进个人销售任务达成 2、为顾客提供良好的护肤体验 3、会员开发与维护 4、维护门店产品陈列及卫生 5、保证店内货品安全 职位描述： 1、具有良好的销售意识和沟通意识 2、形象好，诚实开朗，有高度的工作责任心 3、具有专业美容院或同行业销售工作经验优先 晋升通道： 美肤顾问-店长助理-店长-区域督导-区域经理-区域总监 薪资待遇： 1、底薪+高销售提成+奖金+全勤 2、社保齐全、生日福利、月产品福利、、孝心基金等

岗位职责： 1、负责运力资源的开拓与储备，确保全面满足运营用车需求； 2、对接临时车辆调度需求，及时完成资源匹配与衔接； 3、开展个体司机及车队运力的开发与长期储备工作； 4、推进合作司机向购车经营者转化的相关洽谈与协作； 5、参与新项目运力成本测算与资源整合，保障项目顺利落地； 6、进行市场价格对比分析，优化运输模式，稳步降低运输成本； 7、组织合作驾驶员培训赋能，协调运力调配，提升服务执行能力； 8、实施运力服务评估与考核机制，推动合作资源动态优化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效应对多方面协作需求； 2、熟练操作物流管理工具，具备扎实的数据分析处理能力； 3、具备较强的统筹规划与执行力，适应高强度工作节奏； 4、工作细致认真，富有责任心，具备良好团队协作意识。

【岗位职责】 -负责门店日常运营，包括收银、食品/饮料相关服务 -协助店务管理及销售工作 【职位要求】 -干过餐饮或者小吃炸物类优先试用 -能适应两班倒工作安排，月休4天 【工作时间】 早班:10:00-19:30 晚班:17:30-2:00 【薪资福利】 -薪资范围：5000~6500元 -提供加班补助、饭补，全勤奖，定期团建 【学历经验】 -学历不限，经验不限

招聘：南京 国企9K办公室轻松续费专员/五险一金/包吃 薪资：面议 优势亮点：国企正式员工，入职即缴五险一金！开车出行必买、室内办公需外出！免费工作日早午餐！内部晋升空间大（95%以上团队管理人员或运营支持人员均为内部晋升）、办公环境舒适、年轻化团队！ 一、工作内容：通过电话或网络联系公司快到期的老客户到期续费，到期必须要买！刚性需求！业务好做，提成高！ 二、职位要求:1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）；2、18-35周岁，性别不限；3、普通话标准、流畅 、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。 三、福利待遇:1、高稳定薪资：责任底薪 高稳定绩效 新人补贴 全勤奖 免费工作餐,综合月收入9000-13000元，目前最高收入24000（上不封顶）。2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险一金 商业保障（50万人身、20万重疾、1万医疗）。3、免费工作日早午餐：公司食堂提供免费早午餐，营养搭配2荤2素1炖汤，饭后甜点、水果、酸奶！每月节省餐费近千元！4、工作时间：上班时间8:45-12:00，13:30-18:00，休息1个半小时；法定节假日固定放假。5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 选择我们的理由：1、大稳定发展平台：500强企业、电网规模、市场排名稳居全国前三、公司把电网渠道作为主要发展方向，发展空间相当大！2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。3、其它优势： 每个季度均有晋级机会（第一职位提升：客户专员—组长（组训）—团队长—业务部经理；

一、具备3年以上车队运营管理经历 二、拥有稳定的运力资源，能适应高强度工作压力 三、擅长沟通协调，具备较强的谈判技巧 四、熟悉车辆融资及租赁业务，具备相关渠道与实操经验

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，有效提升中转作业效率。有顺丰、通达系相关管理经验1年以上者优先； 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员及设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本； 3、擅长分析中转核心运营数据，能够识别流程瓶颈并提出针对性改进措施。 原标题：《快递中转分拨主管》

1、严格执行公司仓库操作规范，确保作业流程符合标准并满足客户要求； 2、跟踪所负责业务的运营数据，持续优化仓储作业效率与服务质量； 3、监控仓储管理系统中相关业务的数据表现及运行状况，确保信息准确； 4、掌握仓库盘点流程，落实进销存管理，保障库存数据真实可靠； 5、负责承运商与劳务团队的日常协调及成本控制工作； 6、整理并分析业务相关成本数据，按时完成各类报表编制； 7、熟悉运输环节管理，具备运输KPI考核、运输商协作、成本控制及安全管理经验者优先考虑。 任职要求： 1、物流管理或相关专业大专及以上学历； 2、具备2年以上供应链、仓储或运输相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，有服务意识和团队带领能力； 4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。

负责分拨中心的日常查重查方工作，负责货物安全工作，主要包括配合总部安全监察中心查处内盗重大货物遗失等案

工作内容： 1、确保客户订单按约定时间完成配送履约（包括配送时效、配送质量及服务态度等方面） 2、协调处理车辆在途过程中出现的各类异常情况（如时效偏差、温控问题、数量差异），并针对车辆故障等突发状况制定应急处置方案（如驳载安排、维修对接及客户沟通） 3、统筹仓库端订单的运输线路规划，实现运力成本最优配置，提升项目整体盈利水平 4、开展运力与配送环节的数据分析与反馈，持续推动运输成本优化，对运输板块的经营效益承担责任 5、管理业务现场与驾驶员的交接流程，组织实施配送标准操作流程（SOP）的培训，并参与相关流程的优化改进 6、规范随车装货相关手续办理，跟踪货物动态，监督承运商在提货、送货环节的准时执行情况 7、完成上级交办的其他工作任务 岗位福利： 缴纳六险一金（含商业保险）；加班费；节日礼品；团建活动