莲花地铁口｛飞阳仓储物流基地｝招1-2个打包！ 1、可按15元/小时算，附近的人最好 2、也可以按天算，80元/天，一般五个小时就能做完，做完就下班。 3、一天大概200-250单，包装完就下班 4、周结 5、年龄35岁以上最佳，需长期稳定一点的

长白班正式工入职五险一金 一岗位职责： 1.完成商品的收货、理货、上架工作; 2.完成商品的拣货、复核及打包等工作; 3.完成库区管理员安排的其他工作。 二任职要求： 1.25-45周岁; 2.能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作; 3.吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 三上班时间： 常态班次白班8：00~20：00中班13：00~00：00，遇到618/双11/年货节等节假日电商行业搞活动订单量大会加班 四薪酬福利 京东正式工：月薪6000-8000+购买五险一金+包住宿包餐补

化妆品打包很轻松很的小件化妆品打包电脑复核白夜班都要日结班次可以自己选包吃18-55岁男生女生都要工资日结

龙泉电商仓库，过年能上班的寒假工看过来 春节留守(过年留守激励3000+） 员工薪资： 计件：6000-8000/月（固定工资+计件提成+工龄补贴+节假日补贴） 招聘岗位：质检 工作内容：质检拍照、异常处理、出库等 岗位要求：男女不限，18岁-35岁，能熟练操作智能手机，熟悉26个英文字母，无犯罪记录 工作时间：早班9：00-21：00 中班13:00-23:00月休4天。 薪资待遇：节日福利，高温补贴，夜班补贴，提供住宿

快递分拣扫描☞日结200-240一天 乐至/双流/新津/龙泉/青白江就近安排 ★工作要求： 18-53岁，男女不限，身体健康，服从安排！ ★工作内容： 分拣扫描打包，装车卸车，随机分配岗位，服从现场管理安排 ★工作时间:班次可选 06:00---18:00 17:00---07:00 18:00---06:00 ★工资待遇： 200-240一天，工资日结。微信/支付宝/银行卡发工资，可以提供住宿。 ️

岗位职责: 1.负责超市仓库商品的上架、分拣、出库、装袋； 2.确保所有出库商品的准确性； 3.对货架商品及时进行整理； 4.对所有到货商品按照规定温区进行上架，确保其存储条件符合标准。 任职要求： 1.18-35岁，性别不限，做事细心、负责、主动； 2.能迅速准确地完成商品分拣和上架； 3.具备基本的计算机操作能力，能够使用相关软件进行数据记录和库存管理。 上班时间：5:00-16:00/7:00-18:00/11：00-22:00 （原则上3个班次接受调配） 月休4天（周内调休）不包吃住 次月25号结算工资

家纺仓拣货员 工作内容：1.分拣电商商品（主要是枕头，被褥等等） 工作要求:1.年龄：18-45岁 2.接受经验 工作时间：1.早班：7:00-19:00 2.中班：13:00-1:00 薪资待遇：1.底薪+计件+加班补贴+社保，综合薪资:4500-6000/月 试用期第一个月5000元，

工作内容： 1、负责在仓库内分拣纸板、塑料、旧衣、金属等废品； 2、领导安排的其他事项； 任职资格： 1、男女不限，22-60岁，身体健康。 2、为人正直实在，吃苦耐劳，手脚麻利。 待遇：月休4天3800/月 注：工作地点在武侯区再生资源市场，工作时间：上午八点到十二点下午一点到五点；

【工作内容】食品打包，封箱 【上班时间】9:00-21:00/21:00-9:00 综合月薪6000-8000（每周可借支500） 【年龄要求】男女不限，24-48岁，无案底征信干净 仓库温度8-12度，需自带厚衣服 地址：双流顺丰冷链仓

物流分拣150-200一天

招聘：栋号工长 薪资：7-10k 职位详情： 1. 对施工全过程的尺寸、标高、钢筋、模板、砼、砌体、装修工程等工序质量的检查、验收、评定，提出整改意见，并督促执行。 2. 参加图纸会审工作，参与编制项目质量计划、施工方案，并负责执行。 3. 负责贯彻执行各项专业技术标准，严格执行施工验收规范、规程和质量规定标准，对质量员进行规范交底和图纸交底。 4. 对各班组进行分部、分项工程技术交底，负责组织班组进行工序交接、分项工程隐蔽验收工作，负责落实产品的标识和可追溯性工作。 5. 结合质量管理体系要求，做好搬运、贮存、防护工作，配合栋号经理做好过程控制工作。 6. 对特殊过程的控制，如地下防水、防渗及大体积必须按贯标要求进行全过程监控。 7. 会同专职质检员监督抽样检查原材料、半成品的质量。 8. 解决施工现场工人提出的图纸上及具体操作上的疑问。 9. 对质量员、安全员的工作进行督促指导，协调与各职能部门及监理的关系，能做到上通下达。

招聘：建筑实习生 薪资：3-5k 职位详情： 1、协助项目建筑师组织安排项目的调研、资料收集、图纸及模型制作、项目汇报等工作； 2、按时、按质、按量的完成项目的各节点和各阶段设计任务； 3、在项目实施过程中，及时进行项目文件的整理、备案和归档； 4、根据项目需要，参与施工现场配合、学习和记录； 5、协助公司相关人员进行项目或产品的招投标活动； 6、各类规范、标准以及最新资讯的培训和学习； 7、承办上级临时交付的任务。

工作职责： 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职资格： 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责: 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职要求: 1、基础要求：高中/中专及以上学历。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

1、招聘兼职分拣员早中班2000、晚班操作、专职装卸工。 2、快递公司招聘客服岗位-熟练使用电脑，思维反应快沟通能力责任心强，转正3100+绩效奖金，干得好工资高。 3、招聘送货快递员会骑三轮车，6000-10000以上不封顶。 4、拼多多和裹裹上门取货兼职专职都可以，实时到账，努力干收入过万。 5招聘自己带厢货车专送驿站按单结算，货多挣的多。收入过万 6诚聘有管理能力或快递经验的仓库主管，底薪4500+绩效奖金。 7、招聘4.2米厢货司机一名，踏实能干。40岁以内，全勤4800/月+200，多劳多得 8、招聘投快递柜的人员，时间灵活 投完回家。 9.诚聘仓管经理，有快递经验者优先，转正月薪6000/月。应聘电话: 申通快递地址:盛华苑小区对面-鲅鱼圈区工业园32-营口永昌塑料管材院内

招包装1⃣名， 现在能来吗的联系 21队杨兴百货

多多买菜招聘:司机2名，要求45岁以下，能吃苦耐劳，服从安排，上班时间4点到送完货为止（早送完早下班）。分拣员多名，男女均可，要求45岁以下，庙城、桥梓优先，上班凌晨1点-7点左右，上班地址在桥梓，(过年不回家优先)，联系电话:

邮政快递分拣装卸 元月11号 班 12:30点名 13:00 至1:00 工资：130元 会集包，会起格人员优先 人数：8人。

王村园区招聘 白班岗位 · 面点制作，包装（8名） · 货物分拣（10名） · 卸筐 3名 要求： 年龄21-46岁，身体健康 薪资： 3500-4500元/月 夜班岗位 · 冷藏配货（5名） · 装卸（5名） · 包装员（10名） 要求： 年龄22-40岁 薪资： 4000-5000元/月 寒假工 年龄22-45 分拣，包装（10名） 工作地址： 312国道王村西与遮山交界处 电话/： 岗位数量有限，请尽快电话联系或者了解。

回龙招白班2名做到过年放假

包吃包住，体检免费，入职社保 18-45岁，不要经验，视力好 试用期4000左右 后期计件到手5500-7500 看守机器，操作拉丝机，不要经验 可以到厂看车间 有意者直接联系我

要求：16-48岁男女不限 薪资：20-22元/小时（综合薪资6000-7500）多劳多得 上班时间：8-10小时，两班倒，上六休一，月休4天 工资发放时间：每月10号（月结） 住宿：吃住免费，不扣钱，4-6人间宿舍有洗衣机、空调、wifi、热水器、独立卫生间 福利待遇：，生日福利，过节福利，，带薪年假15天

招聘，网单整件车工4名，临时车工2名，做卫衣和裤子，中上品质。地址：龙桥镇顺吉路68号，电话：

招聘 付工一名

华为手机电子厂招聘普工260元/天，包吃住，80%都是坐岗，面试通过率99%，工价直接签进合同。订单赶货中，大量招聘，长期工，短期工，（不要暑假工） 要求 1、男女不限，年龄16-47岁（超龄勿扰） 2、无需工作经验新手小白都可以进，放心报名! 薪资待遇 1、26元/小时， 上六休一。 2、包吃包住，无需自己出钱，带着行李就可以直接入职。 3、恒温车间，车间，寝室都有空调。 4、新车间，80%都是坐岗，手上活，一看就会 5、当天面试当天安排入职入住，无试用期，无需等待。 华为手机内部招聘，非中介请看清楚，厂区直接招聘， 看上直接投简历，面试通过率达到99%，找工作的朋友赶紧联系我吧！

负责加工食品外包装，糖果零食干果零食口香糖面包等快消食品 因公司业务量增大，需面向社会大量招聘以下岗位 招聘岗位：外包装工，贴二维码，分拣工、搬运工，质量检测员等岗位，工作简单易学，车间为恒温车间 招聘要求：年龄16-50岁，男女不限 薪资待遇：工资26个小时，综合到手工资6000+/月 工资每月10号发放，直接打入本人工资银行卡内（可微信，支付宝） 上班时间：月休4天 住宿环境：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，WIFI，空调，洗衣机，独立卫生间，独立衣柜等 伙食：食堂免费提供可口的工作餐，不穿尘服，坐班

岗位描述： 1、战略规划与目标管理：将公司战略目标（收入、利润、成本、效率、市场份额等）细化分解至各业务单元（自营部、三方项目部等）及职能部门，制定关键举措与实施路径，搭建过程监控机制，确保目标落地。 2、经营分析与决策支持：构建并推动公司级、业务线级（自营车、三方项目）、客户/项目级的经营分析体系运行。按周/月/季/年周期输出经营分析报告，支撑管理层决策。 3、资源规划与优化：结合业务预测、历史运营数据及效率指标，制定自营车辆（车型、数量）中长期采购/租赁、更新淘汰计划与区域布局策略；同步设计外部运力（外协车、合作方）引入策略与管理机制。 4、业务流程与体系构建：①流程优化：识别并诊断跨部门（销售、运营、客服、财务）核心流程（如项目启动、异常处理、结算流程、客户KPI管理）中的瓶颈问题，牵头设计改进方案并推动执行，提升运作效率与服务体验。②标准化建设：推进业务操作与管理规范的标准化，重点覆盖可复制的三方项目类型，增强运营一致性。 5、数据驱动与系统支持：主导梳理物流业务关键数据需求，推动数据治理工作，保障数据准确、及时、统一。提升团队在数据分析与建模方面的专业能力，强化数据应用深度。 6、市场洞察与创新：持续关注行业政策、前沿技术（如新能源车、自动驾驶、物联网）、竞争格局及客户需求演变。研判市场趋势，识别机会与风险，为战略调整与业务创新提供依据。参与或牵头新商业模式、新服务产品的可行性评估与初步方案设计。 7、团队建设与管理：负责经营规划分析团队的组建、培养与日常管理。建立内部协作机制与知识沉淀体系，高效联动销售、运营、财务、IT等相关职能，保障跨部门协同顺畅。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、工商管理、经济学、工业工程、统计学、数学等相关专业优先，硕士/MBA学历更具优势。 2、具备8年以上物流、供应链或相关领域从业经历，其中至少4年从事经营分析、战略规划、运营策划或管理工作。 3、曾深度参与或主导大型物流企业（在合同物流、整车运输、项目物流方向尤佳）的战略制定、年度经营计划及预算编制全过程。 4、同时理解自营车队运营管理与大型三方项目物流业务逻辑，熟悉其运行模式、成本构成、核心成功要素及常见挑战。 5、具备扎实的经营分析能力：精通财务、成本与运营效率分析，能独立搭建分析模型，从复杂数据中挖掘业务洞察，辅助决策制定。 6、拥有丰富的项目管理实践经验，成功带领过跨职能的流程优化、系统上线或重大运营改善项目。 7、具有3年以上直接管理专业团队的经历。 8、核心素质要求：目标导向强、商业嗅觉敏锐、思维创新、抗压能力强、作风正直诚信。 【优先考虑条件】： *具备大型综合物流集团、知名合同物流服务商或大型车队运营企业相关岗位工作经验者； *有主导大型三方项目物流（如工程物流、大件运输、展会物流等）规划或优化落地经验者； *具备新能源物流车运营规划或实际操作经验者； *掌握较强的数据建模与编程技能（如Python、R等）。

岗位职责： 1、负责合作司机出勤监控，休假审批； 2、负责召开驾驶员会议，并参加公司相关会议； 3、负责车辆档案，合作司机档案维护更新，车辆信息维护； 4、组织司机进行物流运输、车辆管理、驾驶操作技能等相关业务培训，强化员工安全意识，完成公司下达的安全指标； 5、根据车辆运营状况，组织检查车辆性能状况，协同调度根据任务合理安排车辆； 6、负责车辆保养、维修、年审等计划安排与执行； 7、积极协调交警、路政及其他相关单位的关系，确保营运车辆顺利、畅通的营运； 8、合作司机奖惩统计； 9、合作司机上岗考核，监督每日安全检查程序； 10、车辆出险跟踪处理，指导司机及对接租车方，结果通报，理赔回款； 11、车辆杂费成本控制； 12、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、熟悉物流企业相关政策，国家关于货物运输安全生产相关法律法规； 2、精通车辆的各种机械常识； 3、熟悉交通安全知识、了解运输法律法规； 4、了解经营、人员、车辆管理有关知识。

文员 招工人数:1名 工作地址:新繁中通金属