岗位详实体门店招学徒，(不招暑假工，不招兼职) 本市各区大量缺人，无经验者有师傅带，有意向者请直接留言或者投递简历 工作内容： 1，负责面包出品，柜台摆盘工作； 2，负责蛋糕出品备料工作，如切水果，打奶油，做配件等； 3，协助蛋糕卷，杯子蛋糕，慕斯蛋糕制作； 4，协助蛋糕该切，裱花造型工作； 任职条件： 1，年龄18-40、性别不限，学历不限；2，有无工作经验均可， 工作时间：9点-18点，中午休息一半小时；福利待遇： 1，不会，无经验没关系，这边有老员工带；2，门店包吃住，不住不吃也有补贴； 3，早九晚六中午休息一个半钟，月休4天，8小时工作； 4，入职购买五险，有社保； 5，学徒综合薪资4000-7500，技术提升后上调；6，面试通过，可以根据你的意向区域就近上岗。

工作内容： 1.负责制作各类奶油蛋糕、翻糖蛋糕、裱花蛋糕、创意蛋糕； 2.整理及保持门店卫生、货品盘点 3.负责烘烤面包及出品上架摆放 4.协助师傅，并且学习甜点、咖啡、奶茶饮品技术 职位要求： 1.男女不限（18岁—32岁）身体健康 2.热爱烘焙，积极向上，勤奋踏实，有团队合作精神 3.学习能力强、有责任心、热爱烘焙对烘焙感兴趣 4.想转行或者无工作经验，想往烘焙行业深造，想自己开店创业人群，经验不限，学历不限 相关福利： 1.上班时间为早上9：00-下午6：00，中午休息1个半小时 2.月休4天，节假日根据国家规定放假 3.提供住宿，店里的甜品蛋糕可以随意吃 4.独立上岗薪资组成：底薪+绩效+全勤奖+食宿补贴+加班费 5.其他福利：定期团建活动、年终分红、带薪年假、丰富下午茶

深圳市宝安区西乡和南山西丽招裱花师傅一名，工资5000到6500. 以上职位月休3天，节假日补休一天。包吃住电话，陈

薪资待遇：基础薪资3500-4500元/月，根据技能提升有明确晋升空间，另有额外激励。 工作时间：标准8小时工作制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00(午间休息1.5小时)。 休息安排：每月享受4天带薪调休，国家法定节假日工作依法获得加班报酬，薪资每月15号稳定到账。 学习内容：从基础开始！涵盖面包、蛋糕、裱花、各类烘焙、翻糖技术及流行甜品制作。师傅耐心指导，快速上手。 福利保障：通过面试当日安排住宿，享受包食宿福利。 期待踏实肯学的你，共赴烘焙之旅！

任职要求： 1、性别不限； 2、学历不限，无经验有师傅带学； 3、品行端正，能吃苦耐劳，服从安排； 4、能适应轮班工作制； 5、实习生、兼职、短期不招； 岗位要求： 1、学习能力强、有责任心、热爱饮品甜品，对这行感兴趣 2、负责跟师傅制作蛋糕面包西点饮品 工作时间 1、每天工作9个小时，其中1小时为吃饭休息时间； 公司福利： 1、节假日加班：节假日加班享有三倍工资； 2、员工免费券，生日福利 3、年度调薪，每年会进行一次考核调薪

1.能够高效完成店内定制蛋糕订单（裱花类，翻糖类，手绘奶油霜等蛋糕）。 2.独立高效制作雪媚娘，蛋糕卷，泡芙，慕斯饼干等常见甜品 3.熟悉整个操作流程，做事情有规划 4.身体健康，对卫生标准要求严格！认真负责，性格好，有团队协作精神。 5.不招新手，只招有经验的人！

外卖店熟练掌握蛋糕的各种技巧

1.积极乐观热情，勤奋刻苦，愿意长期发展; 2.甜品制作;盒子蛋糕制作; 3.树立良好的工作形象保持环境卫生整洁; 4.服从安排和调配; 5.具有一定的学习能力，协调沟通能力，责任心强，工作热情，服务意识佳，性格踏实，认真负责; 6.零基础可以考虑学徒，前期会有人带制作学习。

直招，上岗包吃包住， 制作西点、蛋糕裱花、烘焙、各类产品制作流程，工作简单，轻松，不会可教，热爱烘焙对烘焙感兴趣 岗位要求： 1、18-32岁，无学历要求，身体健康，男女不限， 2、可无经验不怕吃苦 3、做事认真负责 福利待遇 1.公司针对新人有老员工带； 2.免费提供住宿，不住有住房现金补贴； 3.餐费补贴； 4.年度旅游。 工作时间：8小时不加班，无夜班 有意向的直接投简历，看到会联系！

小白有师傅带，面试通过立马安排入住！ 年龄要求18-30 福利待遇； 1，工作时间；9:00—18:0012:00-20:00 2，月休4天调休 3，提供住宿，2-4人间（提供空调家具无线网络，洗衣机，热水器） 4，其他福利；年终分红，过年7天年假，丰富下午茶，生日福利等 5.试用期；底薪+全勤+绩效考核+营业额提成(5000—6500左右） 转正；底薪+全勤+绩效考核+营业额提成（综合薪资6000-8000，每个月考核通过加薪500底薪，熟手综合薪资8000-15000） 岗位要求； 1，男女不限，有无经验都可，对蛋糕面包行业感兴趣，0经验可教，有师傅带。 2，积极主动，诚实可信，具有良好的团队意识 3，动手能力强，对蛋糕饮品餐饮行业感兴趣。 4，工作稳定踏实，动手能力强，不会没关系，爱学，有长期发展的意向。 工作内容； 前期跟师傅熟悉烘焙面包咖啡饮品裱花打胚，学习蛋糕，西点，裱花，烘焙等各类制作流程并独立操作，完成日常订单制作。

1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

深圳市南山区招贴砖

一、优越薪酬机制 创新收入结构：团队收入呈现82分布特征（不同于传统销售的28分布），80%入职满一年员工月均收入突破2万元 分级激励方案： S1等级：底薪补贴3000元，绩效奖金按55% - 80%比例核算 S2等级：底薪补贴3200元，绩效奖金按55% - 80%比例核算 配套基础保障：包含五险一金、节日慰问礼品、年假、婚假、产假等常规员工福利 二、舒适办公环境与团队文化 职场风气革新成效突出：构建新型营销团队生态，实现“三不”原则——不搞奉承迎合、不玩关系运作、不涉酒局应酬 行业领先实力：团队市场占有率与人均产出双项指标位居前列，体现强大业务能力与竞争优势 职业成长通道：支持员工开展零投入内部创业项目，推动职业生涯进阶发展 三、全面员工福利体系 生活支持：落实五险一金缴纳，部分区域可协调提供住宿资源，缓解异地就业压力 休息保障：享受年假、产假、婚假、丧假等带薪休假政策，维护工作生活平衡 团队建设：定期开展集体文娱健身活动，发放节日礼盒，组织生日祝福仪式等关怀举措，提升团队协作氛围与成员归属体验 四、弹性工时安排（时段自选） 早班时段：9:00 - 12:00，14:00 - 16:00 中班时段：14:00 - 18:00，19:00 - 21:00 五、多地域就业选择 业务布局遍及全国150座城市，总部设于深圳。应聘者可根据个人意向投递简历，自主选定理想工作城市

入职一年以上的同事80%均薪2.3W 我们的优势： 1，薪酬竞争力强：55%-80%高额业绩提成（行业普遍为30%-40%），底薪与补贴照常发放，无业绩达标扣减风险；以20万实收业绩为例，在乐有家实际到手超11万元，相较其他机构约6万元更具优势。薪资准时到账，收入有保障。 2，直营管理模式：全国连锁直营体系运营透明，杜绝加盟模式带来的管理混乱问题； 3，高效成交支持：独创全城联动匹配机制，实现跨门店房源与客户资源共享，实时协同，成交效率比同行高出50%，新人也能依托系统快速成单。 4，管理层深度参与：管理团队扎根一线，区域总监、店长常态协助带看、谈判，关键节点亲自攻坚，彻底打破“领导难见、独自作战”的局面，新人有指导，资深员工有助力。 5，正向文化氛围：坚持“有业绩就有尊严”的核心价值观，认可个人贡献，内部无职场内耗，协作紧密，专注业务发展，安心创造收益。 6，资源实力雄厚：深圳二手市场占有率连续六年位居首位，一二手业务全面覆盖，公客池资源可重复使用； 7，作业模式灵活：拓客方式自由选择，专注领域自主决定，房产业务分佣最高达50%，充分激发个人潜能。 8，多元成长路径：设立业务方向（置业总裁）与管理方向（店长-区域总监）双晋升通道，全勤A、AA、S岗等多种模式满足不同需求，双通道并行发展，每周开放竞聘+专项培养计划，晋升速度领先同行30%。 【工作内容】 1、熟悉深圳各重点新房项目，依据客户需求精准推荐匹配，并组织实地看房，推动成交达成 2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引客户咨询跟进 3、完善售后环节，持续维护客户关系，提升客户满意度及公司品牌影响力 PS：上手迅速，入门门槛低，回报可观，无需应酬饮酒，欢迎积极自荐 【晋升机制】 每月一次晋升竞聘机会，入职满一个月即可报名；采用公开笔试+集体面试投票方式评定；笔试成绩达60分即通过，可进入面试环节；面试由评委现场表决，得票过半即获晋升资格。这里不讲资历，不需讨好上级，不存在勾心斗角，核心评判标准是能力，日常表现为辅助参考。能力强的伙伴晋升速度远超想象。例如陈子锐入职7天升任店长，现为营销副总经理；揭光胜入职4个月晋升营销副总经理，现任营销副总裁。 【社保】 五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金

当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分已经悄然开启，因为： 我承诺，加入乐有家不会让你失望！ 心动不如行动，快来投递简历吧 【工作地】深圳各区均可，就近分配，节省通勤时间 【薪酬福利】 大专最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 五险一金、节日礼品、定期团队活动、带薪休假、提供住宿、免费专业培训与带教支持 【工作内容】 1. 掌握周边小区环境及负责楼盘信息，便于陪同客户看房； 2. 学习掌握业务规范与合同签订流程； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 【晋升路线】 1. 置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁 2. 每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 不招熟手，专注新人培养，打造属于自己的营销管理团队 我们年轻，虽无经验，也无人脉，但满怀热忱！ 员工富则公司富，员工强则公司强。

✅岗位：销售精英（包吃+两班倒） 薪资：3000-6000元 ✅岗位：蛋糕生产工/学徒（包吃+三节福利） 薪资：面议 ✅岗位：蛋糕店店长（薪资6000+） 薪资：6000-8000元 ✅岗位：导购（两班倒，包吃，三节礼品） 薪资：2500-5000元 — ▶乐平市博雅单采血浆有限公司☎

招聘：和甜初上烘焙店 招聘：裱花师，面包师，面包学徒 裱花师和面包师需要有一定工作经验，工作认真负责。学徒上班认真肯学就行。店铺名和甜初上，位于九华西路高阳桥头。联系人：黄女士电话：

裱花师 2年以上工作经验，熟悉产品，能熟练进行制作 薪资福利:[旅游/团建][包住][包吃]，待遇优厚 招工人数:1名 工作地址:保定市徐水区

陶 荻 生 活 集 · 松涛公园店直播进企啦！ 现招聘 ✨【部门组长8名】薪资：5000-7000元 ✨【店员若干】薪资：3800元 ✨【烘焙督导技师技工】薪资：面议 ✨【裱花师】薪资：面议 ✨【烘焙技师3名】薪资：7000-8000 ✨【综合维修工1名】薪资3800-4500 福利：享餐补、一年三节福利  、晋升空间，门店专业培训，月休四天 面试地址：陶文旅.望陶家园营销中心M层 ☎联系电话：叶小姐

招聘：徳丽臣新中式糕点招聘前台和糕点师数名，0基础可教学，工作时间一天8小时，工资面议！！地址：鸡泽县好谦东路与祖望大街交叉口东南角

深圳大型餐饮公司新店开张诚聘以下岗位： 1 川湘师傅多名大小锅都会（6000/7000）看技术定工资。 2 库管 2名（4500-5000） 要求：45岁以下，有餐厅，食堂工作经验，能熟练使用电脑办公软件，持有广东省健康证 3 切配多名（4000-4500） 要求:50以内，有食堂工作经验，身体健康，持有广东省健康证 4 勤杂工多名（3800-4500） 要求:50岁以内，有食堂工作经验，身体健康，持有广东省健康证。 以上岗位，包吃住，月休4天，可买深圳社保社保。要求做事踏实，服从管理，持有广东省健康证，能接受高标准食品安全管理，请根据自身的经验应聘，为避免浪费双方时间，半桶水、半吊子、跑江湖者勿扰。 联系电话：

负责后厨日常工作

岗位详情 工作周期:长期兼职每周工期:4-6天 工作时间:早班、午班、晚班 接受任意班次或者每周固定班次工作时段:不限结算方式:月结薪资待遇:26-29一小时 每日工作时长4小时一杯员工饮品 工作内容: 1、负责门店的日常运营咖啡制作。 2、做好顾客服务保持门店整体干净整洁，遵守公司食安品质标准

深圳牛肉粿条店 熟手烫粉：4500-5000 熟手切炒师傅6500-7000起 包吃住，月休三天，节假日加1天，工作10小时，白班 工作内容：小汤粉店需要通岗互相帮忙，懂牛肉介绍，性格开朗 联系电话：（)

本店是粥店，诚招志同道合者，如有意向电联或者到店都可以。

负责火锅店后厨！切菜！摆盘！出餐等一定要熟手

串菜，打扫卫生，后厨清洗

煮面通岗

煮饺子和打包工作。有餐饮工作者优先

###烧烤员岗位发展前景 ####市场需求层面 -**餐饮市场稳定增长**：随着人们生活水平的提升，外出就餐的频率增加，烧烤作为深受大众喜爱的美食类型，市场需求始终较为旺盛。在许多城市的夜市、美食街，烧烤店随处可见，且常常顾客盈门。据相关行业报告显示，近年来烧烤市场规模呈现逐年递增的趋势，这为烧烤员提供了大量的就业机会。 -**消费场景多元化**：除了传统的烧烤店，烧烤消费场景不断拓展。例如，一些大型商场的餐饮区会引入烧烤品牌，露营、野餐等户外活动中也有对烧烤服务的需求。此外，外卖平台上烧烤订单量也在持续增长，进一步扩大了烧烤市场的规模，从而增加了对烧烤员的需求。 ####个人职业发展层面 -**晋升空间较大**：从烧烤员起步，有机会晋升为烧烤主管，负责烧烤团队的管理、食材采购安排以及菜品研发等工作。如果表现出色，还可能晋升为烧烤店店长，全面管理店铺的运营，包括人员管理、成本控制、营销策划等。在一些连锁烧烤品牌中，优秀的烧烤员还有可能成为区域运营经理，负责多个店铺的运营管理。 -**自主创业机会**：积累了丰富的烧烤技术和经营管理经验后，烧烤员可以选择自主创业，开设自己的烧烤店。由于已经熟悉烧烤的制作流程和市场需求，创业的成功率相对较高。而且，随着社交媒体和线上营销的发展，新开业的烧烤店有更多机会通过网络宣传吸引顾客，打开市场。 ####行业创新层面 -**菜品创新推动发展**：烧烤行业不断进行菜品创新，除了传统的肉类、蔬菜烧烤，现在还出现了海鲜烧烤、水果烧烤等特色菜品。烧烤员有机会参与到菜品研发中，通过不断尝试新的食材搭配和调味方法，推出独特的烧烤菜品，吸引更多顾客，同时也提升了自己在行业内的竞争力。 -**健康化、特色化趋势**：消费者对健康饮食的关注度不断提高，烧烤行业也在朝着健康化方向发展。例如，采用更健康的食材、减少油脂使用、推出低卡烧烤菜品等。此外，一些具有地方特色或异国风味的烧烤也逐渐受到消费者的青睐。烧烤员需要不断学习和掌握新的烹饪技术和理念，以适应行业的发展变化。 ###相关建议 ####技能提升方面 -**学习专业烧烤技术**：参加专业的烧烤培训课程，系统学习各种食材的烧烤技巧、火候掌握、调味方法等。可以选择到专业的烹饪学校或知名烧烤店进行学习，通过实践操作不断提高自己的烧烤水平。同时，关注行业内的新技术、新方法，及时学习和应用到实际工作中。 -**掌握食材知识**：了解各种烧烤食材的特点、新鲜度判断方法、储存要求等。不同的食材需要不同的处理方式和烧烤时间，掌握这些知识可以提高烧烤的质量和口感。此外，还可以学习一些食材搭配的知识，为顾客提供更丰富的菜品选择。 -**提升创新能力**：勇于尝试新的食材和调味方法，不断创新烧烤菜品。可以结合当地的饮食文化和消费者的口味偏好，开发出具有特色的烧烤菜品。同时，关注市场动态和消费者需求的变化，及时调整菜品和口味，以满足顾客的需求。 ####职业素养方面 -**注重卫生和安全**：烧烤工作涉及食品卫生安全问题，必须严格遵守卫生标准和操作规范。保持工作区域的清洁卫生，定期对烧烤设备进行清洁和消毒，确保食材的新鲜和安全。同时，注意个人卫生，穿戴干净整洁的工作服、帽子和口罩。 -**培养团队合作精神**：在烧烤店工作，通常需要与服务员、收银员、厨师等多个岗位的人员密切配合。要学会与团队成员沟通协作，互相支持，共同完成工作任务。良好的团队合作可以提高工作效率，提升顾客的用餐体验。 -**提高服务意识**：虽然烧烤员主要负责烹饪工作，但也需要具备一定