攀枝花盐边招二保焊/气焊,气割

高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000，满月当天发放，开年红包5000 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点是在江苏无锡

老板亲自招人，260一天，入职不花一分钱 身体健康可以不体检，当天进厂，第二天上班 上班时间：8.00-17.00，自愿加班 工作内容：主要以蓝牙耳机，充电宝贴标签，扫描入库，质检，分拣，巡检，包装，组装等等！需工作经验，工作简单，新入职员工，工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 1、纯工价260一天（可自由选择岗位）。 二、招聘要求 1、年满16-47周岁，学历不限，男女不限，身体健康就行 三、岗位情况 1、正常厂服，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、白班普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，免费吃三顿 2、宿舍环境：4人/间宿舍，配备空调、洗衣机、卫浴。 3、当天面试，当天安排吃饭及住宿。 五、工作地点总部：成都

一、团队管理 •负责洗涤组全员（分拣、看机、烘干、手洗等岗位）的排班、考勤、工作分工，结合生产任务合理调配人力，保障日常及旺季各岗位高效运转、无人力缺口。 •开展下属各岗位岗前培训、技能带教及常态化考核，规范分拣、看机、烘干、手洗等操作流程，明确各岗位操作标准及责任边界，提升团队专业能力。 •落实班组绩效考核与日常激励，重点考核各岗位操作合规性、质量达标率、设备使用率，稳定团队凝聚力，杜绝违规操作、消极怠工现象。 •监督下属岗位工作状态，及时纠正不规范操作，解决班组内部工作矛盾，组织班组例会，同步生产要求、反馈质量问题、优化工作流程。 二、日常生产运营（统筹下属各岗位） （一）分拣岗位管控 •制定衣物分拣标准，监督分拣岗严格按照清洗方式（干洗、水洗、手洗等）分类，确保同类衣物集中处理，提升洗涤效率、避免交叉污染。 •督促分拣岗精准筛选风险衣物（如特殊面料、易褪色、易破损、有贵重配饰、污渍无法洗净等），详细登记衣物信息、风险类型，及时交由客服组告知客户，或按流程办理退洗手续，做好台账记录。 •检查分拣质量，杜绝分拣错误、风险衣物漏筛等问题，确保分拣后的衣物与洗涤要求、设备适配，为后续洗涤环节奠定基础。 （二）看机岗位管控 •监督看机岗严格按照设备操作规程，完成洗衣、烘干设备的开关、调试、日常检查，规范衣物装机、卸机流程，控制装机量，避免设备过载或衣物洗涤不均。 •督促看机岗实时监控设备运行状态，观察衣物洗涤、烘干过程，及时处理设备轻微故障（如卡机、水位异常等），重大故障立即停机上报设备维修组，做好故障及处理记录。 •规范看机岗操作流程，杜绝违规操作（如违规开机、随意调整设备参数、衣物混装），确保设备安全运行、衣物洗涤达标。 （三）烘干、手洗岗位管控 •监督烘干岗根据衣物面料、洗涤方式，合理调整烘干温度、时间等参数，避免衣物烘干过度（变形、褪色）、烘干不彻底，确保烘干后衣物蓬松、干燥、无异味。 •统筹手洗岗位工作，明确手洗衣物范围（如贵重衣物、易变形衣物、特殊污渍衣物等），监督手洗岗严格按照手洗操作标准，规范使用洗涤剂、控制清洗力度，避免衣物破损、褪色。 •检查烘干、手洗后的衣物质量，对不合格衣物及时安排返工，确保每批次衣物符合出厂标准。 三、返洗衣物与修复衣物处理 •负责统筹返洗衣物、修复衣物的接收、登记，详细核对返洗/修复原因（如洗涤不净、衣物破损、变形、染色等）、衣物信息，建立专项台账，明确处理优先级。 •针对返洗衣物，分析返洗原因，分配至对应岗位（看机、手洗、烘干等）进行二次处理，制定专项洗涤/修复方案，监督处理过程，确保返洗后衣物达标，避免再次返洗。 •针对修复衣物，统筹修复流程，协调相关资源，监督下属做好衣物破损、变形等轻微修复工作，无法内部修复的，及时上报工厂负责人，同步客服组告知客户相关情况及处理建议。 •对返洗衣物、修复衣物处理完成后，及时更新台账，做好闭环管理，同步反馈至质检组、客服组，确保信息同步，告知客户处理结果。 •定期复盘返洗衣物原因，分析操作漏洞（如分拣错误、设备参数不当、操作不规范等），制定改进措施，降低返洗率。 四、质量与风险管控 •建立洗涤组质量管控体系，全程监督分拣、看机、烘干、手洗、返洗、修复等各环节，严控衣物洗涤不净、破损、褪色、变形、交叉污染等质量问题。 •重点管控风险衣物处理流程，确保分拣岗筛选到位、客服组对接及时，杜绝因风险衣物未及时处理导致的客诉、衣物损坏纠纷。 •定期开展质量抽检，对各岗位产出的衣物进行抽查，记录质量问题，督促相关岗位整改，持续提升洗涤质量达标率。 •针对洗涤过程中出现的衣物损坏、染色等问题，及时排查原因，明确责任，做好善后处理，同步对接客服组、客户，降低客诉率。 五、设备与现场管理 •负责洗涤组各类设备（洗衣机、烘干机等）的日常管控，督促看机岗做好设备清洁、保养、日常检查，建立设备维护台账，延长设备使用寿命。 •对接设备维修组，及时上报设备故障，跟踪维修进度，确保设备尽快恢复运行，减少生产延误；定期组织下属学习设备操作及维护知识，提升设备操作规范性。 •落实车间5S管理要求，保持洗涤区域、设备周边、物料存放区域整洁有序，规范洗涤剂、耗材、工具的存放，确保通道畅通，杜绝安全隐患。 •监督下属规范使用洗涤剂、耗材，合理控制用量，避免浪费，降低生产成本。 六、沟通协调与报表 •对接拆包组、质检组、客服组、设备维修组等相关部门，同步衣物流转进度、质量问题、设备状态、风险衣物及返洗/修复衣物处理情况，确保各环节衔接顺畅。 •重点对接客服组，及时反馈风险衣物、返洗/修复衣物处理进度，同步客户诉求，协同解决客户关于洗涤质量的相关咨询及投诉。 •每日统计洗涤组生产数据，包括洗涤量、分拣量、烘干量、手洗量、返洗量、修复量、设备运行时间、质量达标率等，按时提交生产报表。 •完成工厂交办的其他管理与生产任务，执行公司各项制度规范，及时反馈班组工作难点、设备隐患及改进建议。

岗位二：急招挤压操作工20名 岗位薪资：综合薪资5000-8000元/月（计件） 岗位职责： 铝合金型材生产线相关辅助工作，上料、下料、切割、包装等，班组计件 岗位要求： 男18-50岁，女45岁以内，适应两班倒, 能吃苦耐劳有团队合作精神， 3、有相关工作经验优先考虑。 公司福利： 免费提供住宿，伙食费用90元/月（含早中晚夜宵四餐）；签订劳动合同，购买五险一金；全勤奖+半年奖、年终奖+先进员工奖等；节日福利+年假、春节假等法定节假日等。 面试须知： 周一至周五上午9点-10点，持本人身份证原件直接公司门卫室登记后到人力资源部参加面试。 龙泉地址：成都市龙泉驿区车城东7路168号（在龙泉驿汽车总站坐571到黎明小区下车） 练： 王：陈：

薪资待遇：周结17/h，月综合4500-5200，夜班补贴10/天 工作内容：物料投放，CNC，普通辅助岗，打磨，压铸 上班时间：8：30~20：30两班倒，过年正常按照规定放假 吃住情况：包吃住，水电自理 要求：50以下就可以，要能吃苦的，不能吃苦的别来，部分也可以放宽到53

常州刚开的新厂，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

龙泉一汽20元／小时(入职满一周后，每周可以预支500-1000工资) 地址：龙泉驿区经开区南二路 岗位：操作工装配普工 要求：18-45岁 一、薪酬标准： 1.转正前：20小时 综合工资：5200-7000/月。 2.转正后：岗位工资+工龄工资+绩效工资+加班费+夜班补贴+交通补贴+其他奖励+年终奖 福利：节日费+年终奖+高温补贴+包吃+生日卡+健康体检+带薪年休等。 二、上班时间：10-12小时两班倒

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本公司生产电子厂产品，工作简单不会来了有人教你，两班倒工作，都是手上活，

攀枝花市金江园区招二保焊/气焊、电焊、能打瓦（要有焊工证、高空证）

攀枝花市仁和区招泥瓦工

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：36元/小时，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

攀枝花市新九镇招氩弧焊，卫生级管道，成型好看就行。

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上海沪东中华造船（有限）公司招聘～(公司直招)直接厂区报道 长白班） 年龄18-49周岁，身体健康且有吃苦耐劳积极向上的精神，无不良嗜好(无犯罪记录）有工作经验者优先；持有身份证，操作证。 工种： 电焊工（手工焊、二氧化碳气体保护焊）、装配工（冷做工、铆焊工）、打磨工、船舶电工、管子工、钳工、起重工，行车工，普工、小工等。 工资待遇： 熟练工工价综合工资8500—12000，30-43小时，每天工作8—10小时，加班者工资另加，学徒（新手）前期综合工资7000—7500元。25-28小时，每月28号将上月工资汇到本人的账户。 其他福利待遇： 员工一经录用为了保护员工的利益，我公司将为员工购买城镇保险，并与员工签订劳动合同，目前我公司的福利待遇如下： (1)电焊津贴（一类焊工每月100元，二类焊工500，三类焊工1000） (2)等级工津贴（中级每月500元，高级工每月1000元），两者可同时享受。 (3)高温费：800元—1500元 (4)年终奖：8000—10000元 电焊工：8500元-12000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—7500元。 装配工：8500元-12000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—7500。 船舶电工.8500元-11000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—7500元以上。 打磨工.综合工资7500—9500元左右。 考核： 电焊工熟练工考核：二氧化碳气体保护焊，平焊、立焊，平对接单面焊双面成型。 装配工熟练工考核：能看懂图纸、定位悍，气割。 公司根据国家和地方的保险规定，为员工缴纳五险；体检费自理可报销 宿舍：住公司宿舍，每月水电费自理床上用品自理。 食宿：免费提供午餐。加班免费提供两餐。 工资发放： 每月28号打到个人工资卡，做满10天，可以提前预支工资。 福利：报销体检费、提供住宿、工作餐、班组绩效奖、高温费、年终奖、物量奖、技能补贴、等福利 公司地址：上海市浦东新区浦东大道2851号 乘车路线： 地铁2号线到陆家嘴下车换乘公交81、85、455、799等浦东大道八号桥下即到； 地铁4号线到浦东大道钱仓路下车换乘公交81、85、455、799等浦东大道八号桥下即到；

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炉子上开孔并且带点焊接，要有高空证，

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