长沙县快递招明天白班兼职09:00-13:00/ 分拣17一个小时 男女不限，满18，工资次日发。

雨花区晚班日结160/天，雨花区快递仓库招供件 锁包兼职多名，每天要人，连做和住宿人员优先 【要求】20-55岁男女不限，做过物流快递，能吃苦耐劳，工资日结。 【内容】小件快递的供件、锁包 【班次】16:00-04:00点 日结工资160包吃夜宵，不扣工时和保险，当月出勤满24天+200元全勤，可提供住宿（宿舍 ，住宿人员），加班一小时15元，现场提前下班少15元/小时 备注：15:00点集合，不要迟到，不能穿短裤拖鞋， 【位置】雨花区东百物流园 联系人：

负责中转场快件扫描、分拣、做件等异常数据上报； 1.长期兼职小时工：目前主招时段：13点30分-17点30分 20点-零点；21点-01点； 2.如晚班兼职提供夜补+餐补 3.月休6-8天，3个时段任选一个； 薪资待遇 18元/小时+2元/小时考核工资 如果是想兼职日结或周末兼职的请勿扰

(负责分拣、扫描等工作) 任职要求 2、能接受晚班/会26个英文字母 3、身体健康，人品端正 薪资待遇 1、全职工:底薪1700+加班补贴/夜班补贴/伙食补贴330元/月+绩效奖金;综合工资在5500-6500（每月20号发放工资） 2、平台用工:白班17元/小时，晚班18.5元/小时（半个月发放工资，25号和10号） ※其他福利:节假日/生日礼品/高温福利/员工活动/年终奖/推荐奖/月休4-6天/包住不包吃有餐补

订单货品分拣，打包 活简单，一看就会，不用重体力，室内仓库，不用晒太阳

招电商仓库长期工-长白班包吃（中晚餐）包住（空调，热水器齐全）[太阳] 1、上班时间 9:00-21:00左右（下班配合现场）（长白班）中午休息1小时，晚饭休息0.5 月休4天，根据自己时间向线上排休 计件工资：综合收入5000-7000左右。 福利：包住，包吃中晚两餐，节假日福利等。 2、作工内容 小件物品包装，胶带封箱，贴条码，拣货，扫描，仓储物品理整等，工作轻松，简单易学。境环整洁干净。 3、入职要求 年满18-45岁，男女不限，身体健康，自身整洁，卫生。工作认真负责，服从安排。

【小件220日结】招今晚凌晨班，明天白班的岳麓圆通兼职 凌晨班：00:00-12:00 白 班 :09:00-21:00，卸车220，分拣180 中间休息一个小时，男20-50，女19-45，卸车的男生要25以上。带好身份证，提前下载好钉钉，报名请备注要做的岗位，工作轻松简单

1、招聘年龄:20-35岁，， 男女不限，不戴眼镜。 2、正常上班时间:8:00-20:00上班时间8-10小时，，中间吃饭休息2小时左右，月休4天 3、工作内容：根据顾客买的东西， 我们进行装袋打包，工作简单一看就会。小件商品，蔬菜 水果为主。 4、每个月15号发工资。 （工作环境有空调，管理很人性化，）

18-55 工作简单易上手 包吃工作餐，当天结算，身体健康，吃苦耐劳

长沙 需负责装卸工作。 岗位职责包括：主要负责蔬菜的加工打包装袋，并挑选出不合格的残次蔬菜或蔬菜的精加工切菜，同时负责所负责区域的卫生6S。 工作班次为下午15:00至凌晨02:30。 薪资为7000元以上/月。

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开福区上大垅招聘白班阿姨，负责工地约十几人的两餐饭菜及厨房卫生，早餐不做，需保证12点和下午6点准时开餐。上下班时间不限制，无需买菜。工资为3500元，无国家法定节假日。特殊情况请假一天，由老板安排人顶替，不扣工资。要求年龄在50至55岁之间，饭菜口味好，人干净利索，做事能干。

开福区上大垅招聘白班阿姨，负责工地约十几人的两餐饭菜及厨房卫生，早餐不做。 保证12点和下午6点准时开餐，不限制上下班时间，无需买菜。 工资3500元，无国家法定节假日。特殊情况请假一天，老板会安排人顶替，不扣工资。 要求年龄50至55岁，饭菜口味好，人精致，做事利索能干。

新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

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 日结18，明早6:00挑水果补20名女工，包吃扣30分钟一餐，不是冷库，高照附近明早8点打包水果礼盒再补20名女工，10名男工，22-52岁，日结17一个小时，月结18一个小时，包吃，吃饭时间30分钟一餐保险3元一天不能穿凉鞋、拖鞋工作地点：王店镇。

急招打包员负责仓库快递打包需要有一定体力，手脚麻利（要有经验，）地址：谷饶协盛服饰电话联系

岗位职责： 1.负责仓库内商品的分拣、库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包操作 3. 使用PDA或系统设备实时更新物流信息，确保数据准确及时 4.保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.能适应快节奏作业环境，具备较强责任心和执行力 3.身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 无不良记录，服从管理，团队协作意识强 5. 接受轮班制或旺季加班安排

招聘岗位：快递分拣数名要求：员工，无犯罪记录。工作内容：快递分拣工作地点:浩彤现代园区工资待遇:4500-6000联系人：王

【招聘】招生鲜分拣一人，工作时间：下午2点到8点（管饭），要求：熟悉蔬菜水果，会简单切肉、杀鱼，切菜，会做饭！年纪不超过50岁，熟手可适当放宽！工资2000-2200，月休3天！工作地点：马壕电话：刘

吃苦耐劳，身体健康（备注说明:需要住在厂里，,七天前后不适应麻烦不要来）招长期（面议）

【岗位职责】 1. 根据发货计划核对订单信息，现场组织装车、监装，做好货物防护，防范货损、错漏发。 2. 对接外采车辆及外协承运商、司机，核验车辆资质，协调车辆到厂、装车。 3. 做好现场5S、安全管控，完成发运数据统计及上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1年以上工厂发运、物流跟单经验，有铝材/钢材大件、卷材发运经验优先。 2. 熟练使用Excel，会操作智能系统，对数字敏感，细心严谨。

岗位职责 一、交付保障 1、根据工厂生产与仓储实际情况，协同调度端合理安排车辆布局，统筹制定每日发运计划，并同步更新市场实际发运动态； 2、人工核对各大区OMS订单信息，按客户及运输线路完成排程测算与调拨安排，结合PMC计划端确认的加单数据形成排布方案，复核相关数据并及时处理疑问与异常情况； 3、当出现调拨、自产、奶源等异常情形时，联动生产、仓储、调度及承运单位，协调紧急发运，同步说明影响因素与预计时效，最大限度降低对市场交付的影响；产品版本更换或生产日期差异等变动情况下，跟踪装车、发运及到货进度，实时与市场沟通，确保顺利交付。 二、成本管理 1、依据市场下单频率与订单规模，折算最优配送路径，在保障产品新鲜度与送达时效的前提下实现运输成本优化； 2、按照公司订单管理制度控制各区域配送订单量，协同市场业务端推进执行。 三、物流管控 1、查验进厂车辆的车型、卫生状况及车体状态，落实车辆到厂相关管理工作； 2、冷链设备经验证合格后投入使用，按规定规范设备摆放，并通过TMS系统监控每笔运单在各线路的全过程数据； 3、及时报送在途信息（包括发车时间、车辆位置、运输温度），遇车辆故障等异常情况实时联动市场处置，严格管控运输各环节时效； 4、协同WMS系统进行车辆预约、TMS系统运单管理及线上签收操作，同步在金蝶系统中实时更新到货异常信息。 四、承运商管理 1、登记驻厂作业人员名单及其健康证明，核查人员防护措施与培训合规性，规范其厂区行为，按各线路发车时间节点要求督促及时报备； 2、每周汇总异常情况形成周报，每月开展异常问题复盘并制定后续改进计划。 五、市场维护 1、每月对配送区域内客户逐一回访，记录反馈问题并组织协调解决与回应； 2、及时响应并处理客户关于包装、产品覆膜质量、到货数量等方面的投诉； 3、收集并传递市场多样化需求，在成本可控范围内协助满足客户紧急需求，如优先将急需产品放置于车尾便于卸货等。

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岗位职责: 1. 负责物流运输过程的组织与落实，确保货物高效准确流转 2. 监控运输动态，及时应对并解决途中异常，保障配送准时完成 3. 配合仓储、配送等协作单位推进物流各环节的有序运作 4. 归集整理物流单证及相关数据，确保信息齐全可查

纯工价21元一个小时，月收入7500往上 年龄18-54周岁，男女不限 工资待遇: 纯小时工价21元/小时 每月20号发工资 包吃包住，不住宿有150元外住补贴。 面试:周一至周五，中午一点开始面试

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

1、全面负责公司到货的分流管理工作。 2、具备5年以上零担物流实操经验，其中至少3年专注分流管理。 3、具备较强的抗压能力

我们是一家专注玩具品类的跨境电商公司，深耕亚马逊美国站市场。目前团队由4名资深运营和2名产品开发组成，正处于快速扩张期。 为什么选择玩具赛道？玩具是全球电商最活跃的品类之一，复购率高、情感属性强、品牌溢价空间大，是跨境电商的黄金赛道。 我们在做什么？自有品牌运营，产品远销北美市场，已建立稳定的供应链与销售体系。 你需要做什么？搭建和优化我们的亚马逊物流体系，让每一件玩具高效、安全地送到海外消费者手中。我们不是大厂螺丝钉——在这里，你的每一个物流优化方案都能直接影响公司利润。 【岗位职责】 1. 亚马逊物流管理（核心） 1.1 负责亚马逊美国站FBA发货计划制定，包括备货规划、货量预测、发货节奏控制。 1.2 头程物流与跨境运输协调：对接货代与物流服务商，统筹海运/空运/快递头程运输方案，控制物流成本。 1.3 负责出货报关单证制作与审核，确保报关信息准确合规。 1.4 跟踪货物在途状态，及时处理延误、丢件、破损等异常情况。 1.5 持续优化头程物流渠道组合，在时效与成本之间找到最优平衡。 2. 供应链协同与数据支持 2.1 与运营团队紧密配合，根据销售预测与促销计划提前做好物流备货。 2.2 建立物流数据看板，定期输出物流成本分析、时效分析、异常率分析报告。 2.3 协助开发团队完成新品上架的物流方案设计与样品寄送。 3. 合规与风险管理 3.1 关注亚马逊FBA政策变化（入库配置费、低量库存费、仓储利用率要求等），及时调整发货策略。 3.2 确保玩具产品符合美国CPSC/CPSIA认证、FCC认证等合规要求，配合完成相关检测与申报。 3.3 建立物流异常预警机制，制定应急预案，降低断货与滞销风险。 【岗位要求】 1. 必备条件（Must-have）1.1 1年以上亚马逊FBA物流/跨境供应链相关工作经验或者货代经验。 1.2 熟悉亚马逊FBA发货流程常见异常处理方式。 1.3 了解跨境头程物流（海运FCL/LCL、空运、国际快递）的基本操作流程。 1.4 英语CET-4及以上，能独立阅读和处理英文物流文件、邮件沟通。 1.5 熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP等），能独立完成物流数据分析。 1.6 责任心强，做事细致，具备优秀的跨部门沟通协调能力。 2. 加分项（Nice-to-have） 2.1 有玩具/母婴/3C品类亚马逊物流经验者优先。 2.2 熟悉美国海关清关流程及CPSC/CPSIA等认证要求。 2.3 有使用ERP系统（领星、积加、店小秘等）管理跨境物流经验。 2.4 有货代资源或物流供应商管理经验。 2.5 了解亚马逊AGL（亚马逊跨境物流服务）操作流程。 【福利待遇】 1. 薪酬与激励：有竞争力的薪资 + 绩效奖金，每年2次调薪评估机会，能力出众者薪资不封顶。 2. 福利保障：入职即缴纳五险，带薪年假、法定节假日正常休息。 3. 成长与发展：扁平化管理，直接对接决策层；有机会成长为物流主管/供应链经理。 4. 工作氛围：年轻有活力的团队，简单直接的沟通方式；不卷996，高效工作准时下班是常态。 5. 趣味福利：每月有新品试玩环节——毕竟我们是玩具公司！