【招聘】泉州丰泽多多买菜招聘啦！ 一、自带面包车或箱式货车司机10人。配送区域:泉州丰泽，北峰 1、工作内容： 熟练驾驶车辆，负责片区货物运送，需自行核货、装货、送货 2、职位要求: 18-45周岁，无犯罪记录，C1驾照即可，能熟练操作智能手机，勤劳有责任心。 3、工作时间：每天5点半到达仓库装货至配送完成。 4、薪资：5000-12000（计团+计件，多劳多得） 二、夜班分拣员(10人男女均可) 1、工作内容:水果、蔬菜、生鲜、日用百货分拣。 2、工作要求:会使用智能手机，用APP软件根据平台订单的商品名称、规格、数量进行投递，并进行复核。听从管理安排。 3、工作时间:凌晨2:30-6:00（分拣任务几点结束几点下班） 4、薪资:3000-5000（计件制，多劳多得） 工作地点:泉州市丰泽新埔街19号 公司： 联系电话:（） 欢迎各位兄弟姐妹们重回大家庭。

新塘服装电商仓招聘 ️岗位：质检，上架，库维，拣货，计划，包装 年龄：20-38岁 男女不限 ️长白班：9:00-20:00左右 月休4天！ 工资：试用期18元/小时，转正后底薪加计件约6000~9000元，包吃包住。 地址：晋江新塘园区3号库。

招聘 一、配货员1名能吃苦耐劳，懂得区分型号，认识字就行，4500-5500一个月休2天 2，销售客服数名名。 二、销售客服工资薪酬：底薪1500加提成3%，月收入，看个人能力 月休3天 三、招聘条件 1.具有良好的思想品德素养，工作认真负责，积极上进，具有一定的文字处理能力。 2.五官端正，形象气质佳，具有良好的语言表达及沟通能力，能灵活处理和协调各类事宜。 3.销售客服需要懂得计算机操作熟练，office等办公软件使用熟练。 工作地点：福建泉州安溪罗内卫浴新城。苏亦

薪资待遇： 底薪+计件+补贴，月综合薪资6-7k，多劳多得，五险一金，月休4天 每个月最后一个工作日发本月1-20日+上个月21日-30日 食宿：免费提供住宿，走路几分钟，4~6人间，空调房、独立洗手间 餐补360元/月，园区有食堂、小卖部、奶茶店 岗位要求 男女不限，身体健康，25-45岁 上班时间：8-21点（中午12点到下午1点半休息；晚上五点半休息半小时）； 岗位内容 主要负责小件产品打包、拆包、上下架，扫描，分拣、验货、收货，理货复核以及贴标签等 【面试官】接待面试时间 9-11点，14-17点；

打包，上架，拿货，按劳分配，多劳的得

京东物流正式工 【岗位】分拣员/装卸岗 【工作内容】负责分拣中转站快递，装卸快递（中小件） 【工作时间】以下两个班次可选： 班次1：自营倒班21-9点，每个月5号倒班 班次2：外单夜班18-6点 【工资福利】 1、分拣员7000-8000元/月，装卸员7000-10000元/月（底薪+绩效+补贴） 2、五险一金，夜班补贴，餐补，提供住宿 【工作地点】晋江磁灶镇物联网基地

每晚来仓库分拣理货2到3个小时每小时15元

长白班电商仓库： 工作内容：上架备单折衣服贴条码 至少要能做一个月以上，当月工资下月10号左右发，随时能预支 要求：年龄18～45岁 提供住宿，5块/天，水电费平摊 上班时间：8:30～12:00；14:00～18:00，18.30-21.30左右 具体薪资结构面谈，统一上午9点面试 联系：小张

工作内容 1、负责货品的入库、上架、出库、盘点等工作 2、完成上级领导交待的其他任务 该岗位前期计时、半个月或一个月后需转计件 计时：19-22元/小时，月综合收入5000-6000元 计件：不同品类不同环节不同单价，多劳多得，月综合收入5500-8500元

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电商打包理货发货小工40岁以下月5500-6000地址:泽国轻轨站电话:

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招聘快递分拣员/装车码货员 上班时间19:00-06/07:00。需要长期能干， 临时工（最少干一个月）20.5/小时， 小时工（需要办理入职）23/小时 ，每晚280左右 （工资1-15工资25号发。16-31工资次月10号发）。 也可正式全职薪资6500-800左右。 要求：！能适应晚班 能配合管理！

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跟单员 会办公操作软件，需要有相关工作经验，做事认真负责

石光中学食堂临时工 要有健康证，年龄50岁以下。早中晚各工作2个小时，上班时间为6点 - 8点，11点 - 13点，下午17点 - 19点 薪资福利:每小时20元 招工人数:数名

同事 25 - 40岁，工作时间为12点 - 22点 招工人数:1名

【招聘】4月4号一7号美食节兼职工人两名，20周岁一48岁，帮忙打下手，卖吃的，全天上午10点一22点150元/天，半天4点一10点80元，地址：晋江市同心路，趣野集市，电话199********

福建泉州明珠巷54号招聘一名50至60岁杂工，要求能够分拣塑料袋。

岗位职责： 1. 针对所辖区域制定配送服务优化策略，并推动落地实施，同步开展执行效果的总结与复盘； 2. 聚焦骑手 recruitment、培训、效率提升、留存管理及淘汰机制等关键环节，保障区域运力稳定，持续优化履约质量与用户满意度； 3. 协调处理因履约过程引发的商户端问题，并能跨部门协作推进问题闭环解决； 4. 独立统筹负责的骑手运营项目，具备短期、中期及长期发展视角，设计高效运营方案并确保目标达成。 岗位基本要求： 1. 本科及以上学历，具备物流、互联网、O2O等相关领域或运营背景者优先考虑； 2. 熟悉常用互联网分析工具，掌握物流数据的分析逻辑与方法； 3. 对业务变化敏感，善于通过数据洞察问题，并输出可行的改进路径； 4. 具备良好的自我驱动力和学习能力，有清晰的职业发展方向。 具备以下条件者优先： 1. 拥有2年以上物流运营工作经验者优先； 2. 有独立主导运营项目经历者优先； 3. 对物流行业抱有浓厚兴趣，具备抗压能力与系统性思维。