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岗位职责： 1、依据公司发展战略及销售部门实际需求，统筹培训工作的规划与落地执行； 2、组织开展公开课培训，涵盖企业文化、规章制度、职业心态、商务礼仪等内容； 3、负责销售团队的产品知识、销售服务流程、销售技巧、开单与逼单环节的专项培训； 4、独立完成培训课件的编写，以及培训活动的策划、组织与实施推进； 5、开展培训需求调研，组织实施培训效果评估、总结分析，并跟进培训成果的应用与执行监督； 6、建立健全培训管理制度与标准化流程，推动内部讲师队伍建设及外部资源引入工作。 任职要求（1-3为实操重点）： 1、本科及以上学历，年龄32-38岁，具备3年以上企业内部培训经理工作经验，有销售导向型企业或电销行业背景者优先； 2、具有从0到1搭建企业内训体系的实际经验（包括内训师团队组建、培训激励机制设计、销售精英培训项目运营等）； 3、擅长对销售过程中的沟通话术进行复盘分析并持续优化提升； 4、形象气质良好，具备出色的表达能力和公众演讲技巧； 5、学习领悟力强，具备扎实的文字表达功底和清晰的逻辑思维能力； 6、熟练掌握PPT等办公软件，具备优秀的课程开发与课件制作能力。 福利待遇： 底薪11-20K 高提成 五险 年终奖励

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岗位职责： 一、全面负责校区内学生人身安全、财产安全及舆情管控等各类安全防范工作。 二、及时传达并落实集团领导的各项指示与工作部署，确保政令畅通、执行到位。 三、贯彻落实集团品牌宣传相关要求，推动校区特色工作建设，提升整体形象。 四、统筹教官团队日常管理，掌握成员思想状况与工作表现，合理分工并监督落实，定期开展培训以提升团队专业能力。 五、积极对接校方工作安排，确保任务有效推进，并及时汇报执行进展。 六、推进人才梯队建设，做好后备干部的选拔、培养与轮岗交流工作。 七、组织制定并实施各类应急预案，妥善应对突发事件。 八、组织实施团队绩效考核，落实日常行为规范的奖惩机制。 岗位职责： 1、负责校区学生日常学习生活的行为规范管理与纪律监督，维护良好校园秩序。 2、推行学生半军事化管理模式（包括内务检查、违禁品排查、卫生巡查、安全隐患排查等），增强学生自律意识与规则观念。 3、处理学生违纪行为，开展教育引导及后续跟踪帮扶工作。 4、配合高校组织开展各项校园活动，保障活动期间的安全与秩序。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、*******、体形匀称、无纹身、无不良嗜好、身体健康、无犯罪记录（需提供证明）、服从管理、具备全局观念。 3、行业经验：须具有一年以上学生管理或校区总教官岗位工作经验（硬性条件）。 4、管理能力：熟悉学生管理工作流程，具备较强的团队领导力与协调能力；责任心强，作风严谨，正直守则，能起示范作用；抗压能力强。 5、沟通能力：擅长人际沟通，能与集团总部、其他校区及校方管理层高效协作，协调事务、化解矛盾。 6、应急处理：具有应对突发情况的实际经验，反应迅速，决策冷静果断。 证书与资质： 持有教师资格证、急救证、安全员证、心理咨询师证者优先考虑。 退伍军人需提供相应证明材料（如退伍证）。 该岗位处于人才储备阶段，预计7月底统一集训后上岗（不收取任何费用，凡收费均属违规，请注意防范）。 任职要求： 1、退伍军人、军警院校毕业生或有相关从业经历者优先，学历要求大专及以上。 2、*******、体形匀称、无纹身、无不良嗜好、身体健康、无犯罪记录（需提供证明）、服从管理、具备大局意识。 3、具备良好的纪律意识、责任感和组织管理能力，热爱教育事业，对学生富有耐心与关爱之心。 4、能适应住校工作模式，与学生共同生活、同步作息。 5、工作地点：省内各高校，优先安排就近任职。 岗位福利： 薪资构成：基本工资+校区补贴+超时补贴+绩效工资+全勤奖励。 福利待遇：享受带薪法定节假日、寒暑假、团建活动、专项培训、生日蛋糕等员工关怀项目。 晋升路径：可向管理序列或专业业务方向发展。

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