
济宁任城区工地招聘小工,三人跟着老师,干保温,53岁下,在外地干活不累,工资220包吃包住,月开工资
220元/天
小工包住包吃3-5人月结
工地招聘小工,三人跟着老师,干保温,53岁下,在外地干活不累,工资220包吃包住,月开工资
济宁微山县金园路中交项目招小工要求男不超过60女不超过55
100-200元/天
小工15-30天3-5人周结个人
微山金园路中交项目招小工要求男不超过60女不超过55
小工3-6个月包住包吃月结
山东济南各位工友邦忙联系一下有去济南长青区干小工的人,工资每天150元至180元包吃包住,年领在60年左右。工期3个月至半年,工资按月结,联系方式
济宁兖州区年后外地电厂招气割、要济宁地区的,会下料的,会点焊的,,我们都是济宁周边的,有团队一块出去
气割工
年后外地电厂招气割、要济宁地区的,会下料的,会点焊的,,我们都是济宁周边的,有团队一块出去
济宁任城区中核二四公司【】工种:工地小工,长期性别:一天260元,夜班286元;满勤一月八
8000-9000元/月
小工长期包住20人以上月结劳务二把刀勿扰
中核二四公司【】
工种:工地小工,长期
性别
一天260元,夜班286元;
满勤一月八千多元
工作一月后工资每月发
平日无休,有事请假
本工地可干十年
提供住宿、伙食自理
地址:山东海阳市
招工要求:年龄18-54周岁
(身份证为准1971年以后出生的)
不招“被执行人”。
来到统一体检(体检不合格)、
联系:微信同步
招杂工()
20-30元/时
小工长期包住包吃11-20人完工结算个人
杂工综合工资28-30元/小时;
要能吃苦肯干、服从管理安排;每天9-11小时;包吃包住;每月可预支工资80%;剩余部分年底工资一次性结清;
小工力工1-2人
惠州市惠城区招工地小工/杂工,找小工2人,要求不超过50岁,手脚麻利,主要是搞卫生,搬东西200一天,包中午饭
济宁任城区直招15名安装工!!要求:40-55岁,身体健康麻利,服从管理。工作内容:安装养鸡笼,主要
6000-10000元/月
小工长期保险包吃11-20人月结个人
直招15名安装工!!
要求:40-55岁,身体健康麻利,服从管理。
工作内容:安装养鸡笼,主要就是上螺丝。需要外出安装,工地地点临沂等地。
工资待遇:干满一个月,前7天试用期170一天,多劳多得,管吃管住,长工工资6000-9500,常年有活,短期工不要。每月20号发工资,人数有限!!机不可失
济宁梁山县找打磨工20名(要求吃苦耐劳,服从安排)薪资4000-8000
4000-8000元/月
打磨11-20人
找打磨工20名(要求吃苦耐劳,服从安排)薪资4000-8000
力工小工水电工
微山工地,招水电工,老师2名,二把刀2名,力工小工三名。正儿八经干活的来,混子和磨活的勿扰。每月出勤率60%——70%生活费,一个半月工期,年底清账。要求微山本地人。能干的不磨叽的直接联系
济宁嘉祥县招工人一名,60岁以下,工作地址孟姑集镇,工作内容详情请联系
面议
小工长期包吃1-2人周结个人
招工人一名,60岁以下,工作地址嘉祥孟姑集镇,工作内容详情请联系
酸奶厂急聘搬运工300-320一天+人走账清+月保底8500+随走随结+包食宿+可预支+送被褥
9000-10000元/月
酸奶厂长白班车间包吃夜班补贴包住月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000-9800元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上
4。工作地址在:苏州
温馨提示:
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