武汉市汉阳区招弱电/安防小区弱电工程，大工300.小工260。不包吃住，月付生活费。年底结清，小工要求会安装监控，门禁，会做水晶头，大工要求会看图纸，调试设备，熟悉弱电系统

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武汉市东西湖区招弱电/安防

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会熔纤，能带队施工，会杆路施工及整治，市政迁改等等。

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弱电中工-武汉弱电施工安装 薪资：面议

塔工，登高证，通讯工程施工，主要是宏站，年龄40以内

艳丽纺织，诚招仓库维护，品质验布一名，45岁以内， 工资面议，(有面料相关工作精验优先) 电话

武汉蔡甸区招小工5名，主要工地清理木方模板，年龄60岁以下，260一天包住有宿舍，需要去的联系电话

2.24开工招聘： 1.招聘〈家庭儿童陪伴师〉 武汉雇主，住家照顾2个已上学的女孩，1个4岁+,1个7岁 【岗位要求】：大专及以上学历，30~45岁，有幼教经历优先，有育儿经验，家庭陪护经验或家政管家经验，会开车。做事主动，能抗压。 【工作内容】：接送儿童上下学，引导儿童良好学习和生活习惯，少量家务等。 【薪资待遇】：月薪1W~1.5W，提供食宿，月休4天或每周休息1天。 【联系人】徐老师

医院长岗，病人脑梗，61岁，体重约70KG左右，左侧无力，无胃管气切，白天有家属帮忙，主要以康复为主，有高压氧另加50元/次，240元/天，包床不包吃，明天转新华，觅有能力的护工（身高1.70以上，年龄58以内，会做康复岗，脾气好的）接岗，看清楚能做的请联系：。

汉阳王家湾需照顾自理老人阿姨，3500休四，明天上，有合适的联系。

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工作地址:安徽宿州 2月员工：350元/天 3月员工：350元/天 4月员工：300元/天 5月员工：280元/天 员工工资全额含税6% 主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间。

远创物业急聘 1⃣秩序员:3500-4000元 白夜休三班倒.法定加班三薪 入职交五险.员工食堂.免费工服.无试岗期 .入职即试用期 45周岁内.无明显纹身及疤痕.退伍军人优 2⃣综合维修工:有高压证 3年以上工作经验.懂弱电.会给水.铺砖.刷墙.通下水.电焊 扣完五险到手3500-4000元 入职缴五险.免费午餐.各种节假日福利.免费工装 ☎同 地址:道里区群力第四大道远大购物广场B3区4层(3.31)

武汉市洪山区招水电、弱电/安防

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审核专员 岗位职责： 1、协助客户及项目负责人完成互联网内容安全相关的核查与审核任务； 2、依据客户需求，按时（日/周/月/季度）整理并提交各类工作报告； 3、执行客户及上级交办的日常支持性事务； 4、负责公司与客户之间业务信息的传递与反馈，保障沟通高效顺畅； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1-2年相关工作经验； 2、具备良好的沟通与协调能力； 3、责任心强，态度积极，工作细致严谨，能适应一定工作强度，具有较强的团队合作意识，执行力强； 4、熟练操作Windows系统及各类Office办公软件； 5、有运营商行业经验，或具备报告撰写、文案编写能力者优先考虑； 6、学习能力突出，主动提升个人专业水平

负责前台接待客户沟通咨询，引导顾客，网管完成任务

岗位职责： 1.负责充电桩的现场安装、调试及基础线路连接工作，确保设备正常运行 2.从事工地电焊作业，完成不锈钢构件的焊接与安装任务，保证施工质量 3.协助完成工地各类杂工及辅助性工作，包括材料搬运、场地清理和工具整理 4.在师傅指导下学习安装技巧，积极参与学徒培训，提升实操能力 5.严格遵守安全操作规程，做好个人防护，确保施工现场安全有序 任职要求： 1.对充电桩安装、电焊或不锈钢安装有基本了解，动手能力强 2.吃苦耐劳，具备良好的责任心和团队协作意识 3.愿意从基层做起，有意愿在建筑或新能源领域长期发展 4.有相关工作经验者优先，无经验可提供带薪学徒机会 5.学历不限，身体健康，年龄18-45岁之间，能适应户外作业环境

岗位职责: 1.负责审核租房平台中的图片内容，确保信息真实有效且符合相关规范 2.配合团队成员，按时高效完成上级安排的各项工作任务 3.主动参与流程优化，持续提升审核工作的效率与准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能准确领会并落实上级的工作指令 2.有团队协作意识，能够积极参与团队合作，共同达成工作目标 3.拥有较强的学习意愿和改进能力，能积极应对工作中的各类挑战

工作职责: 1.负责品牌客户在大众点评/美团等平台的线上运营管理，涵盖门店流量提升、线上活动策划、店铺页面优化及品牌口碑维护等精细化运营内容； 2.制定并执行推广投放策略，负责日常调价或优化自动化投放工具，确保投放效果最大化，定期开展投放复盘，依据数据表现及时调整方案； 3.管理并运营门店商户通功能，持续优化门店头图、商户通五图，维护推荐菜品信息，结合品牌策略、活动节点及产品更新进行页面搭建与内容维护； 4.持续优化客户的交易类产品（如团购、代金券、到店买单）设计，定期输出线上营销活动方案，并协同文案与设计团队完成相关创意内容与物料支持； 5.负责客户在平台的口碑管理，定期输出门店舆情分析报告，组织匿名顾客到店体验并形成反馈报告，助力品牌持续改进产品与服务质量。 任职资格: 1.本科及以上学历，专业不限，具备1年以上互联网运营相关经验（如本地生活平台运营、电商运营、内容运营、会员或社群运营），热爱运营岗位，对运营底层逻辑有深入理解，具备丰富付费推广实操经验者优先； 2.具备优秀的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目在多端的落地执行，能根据客户反馈快速调整策略，有跨部门协作统筹项目经历者更佳； 3.逻辑清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业的趋势和热点具有高度敏感性； 4.加分项：具备较强的数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验（学历可放宽至大专），对美食有浓厚兴趣。 福利看这里 周末双休，法定节假日按国家规定执行； 入职即缴纳五险一金+每年十天带薪年假+月度团建+年度旅游+节日礼品

公司会培养考取行业资格证！ 岗位职责： 1。负责美团团购/大众点评平台的线上运营管理，策划并执行营销活动方案 2。科学调配运营资源，做好所辖店铺的日常维护与运营数据监控 3。持续优化店铺整体表现，提升订单数量、客户单价及进店转化效率 任职要求： 1。了解美团团购/大众点评平台的运营机制与规则 2。具备良好的逻辑分析能力、数据处理能力及市场敏锐度 3。抗压能力强，善于跨部门沟通协作，能有效整合内外部资源 4。有1~3年美团、美团团购/大众点评平台运营相关工作经验 薪资待遇： 1。底薪4000-5000+带店提成+续费提成+奖金+五险； 2。员工培训：提供带薪的全套专业知识及技能的培训，有老员工带 3。晋升空间：运营助理-运营主管-运营经理-运营总监 4。办公环境：高层写字楼，工作氛围轻松和谐 持有初级运营师证、中级运营师证、高级运营师证者优先

岗位职责： 1、负责美团外卖平台的日常线上运营，涵盖流量管理、活动策划及数据维护； 2、独立完成线上营销活动的方案设计、规划实施与落地执行，确保销售目标达成； 3、优化用户转化路径，提升客户复购率与平台粘性； 4、开展日常数据分析，持续改进各运营环节效率，并完成领导交办的其他工作； 5、掌握平台流量转化全流程的关键数据指标，进行后台数据整理、诊断分析与策略优化，推动外卖订单量稳步增长。 任职要求： 1、有意愿深入学习连锁门店运营管理； 2、熟练操作电子表格工具； 3、熟悉外卖平台运营规则，具备平台机制理解能力； 4、具备较强逻辑思维与数据处理能力； 5、有外卖平台店铺实际运营经验者优先录用。 薪资待遇 底薪+销售额提成+利润率提成（试用期底薪4000；转正后4.5-6k，依据技能水平与负责区域确定） 我们其他平台运营薪资均在1.5W

岗位职责‌ 负责对平台投稿小说进行内容审核编辑，包括但不限于情节、人物设定、语言表述等，确保内容符合法律法规及平台规范。 识别并处理违规内容（如暴力、色情、低俗、侵权等），及时反馈问题并提出优化建议。 参与制定审核标准与流程，协助优化审核工具，提升审核效率与准确性。 定期汇总审核数据，分析内容趋势，为内容运营提供决策支持。 与作者、编辑团队沟通，解答审核疑问，维护良好的创作生态。 ‌任职要求‌ ‌学历背景‌：大专及以上学历，中文、新闻、传媒、法律等相关专业优先。 ‌经验要求‌： 内容审核、编辑或新媒体运营经验，熟悉网络文学行业者优先； 无经验者可培训，但需具备较强的学习能力与责任心。 ‌能力要求‌： 具备敏锐的内容敏感度，能快速识别违规信息； 熟悉网络用语及流行文化，对小说题材有广泛认知； 逻辑清晰，沟通能力强，能高效处理多任务； 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。 ‌素质要求‌： 工作细致耐心，抗压能力强，能适应重复性工作； 价值观端正，遵守职业道德，对内容安全有高度责任感。 ‌薪资福利‌ ‌薪资范围‌：6K-9K/月（根据经验与能力面议），绩效奖金另计；

✨NPC急招30人社牛速来！日薪120-150（包吃）玩着赚钱超快乐（上班时间：13:30—21:00） ✅要求：开朗爱互动，会带游客玩游戏，有国风服装会妆照者优先 ✅工作：新春游园互动、拍照打卡、游戏带队，氛围感拉满 工作地：阳光谷旅游度假区 联系：（，招满即止，手慢无）

受实习生和应届生岗位职责： 1、从公司基层起步，深入人事部+运营部+市场部等多个职能部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与实际表现确定最终发展方向； 2、负责搜集并整理市场相关数据，涵盖用户需求、竞品动向及行业发展趋势，并开展基础分析，为业务决策提供支持； 3、参与品牌建设工作，借助广告投放、公关推广、社交平台等多种形式，传播企业品牌形象，提升公众认知度与好感度； 4、协助推进部门日常运作，涉及人才引进、员工培养、绩效管理以及预算规划与资源配置等事务。 岗位要求： 1、积极进取，富有成长意愿； 2、具备较强的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系； 3、坚持实事求是的态度，深入理解公司文化与管理体系，以达成目标为导向开展工作； 4、乐于从基础性任务入手，持续积累经验，勇于突破自我； 5、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与不同背景的同事高效配合。 岗位职责： 1、从基层岗位切入，参与市场产品+人事+行政等多模块轮岗学习，轮岗期满后根据个人特长与综合评估结果定岗； 2、入职前1-3个月重点熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏； 3、配合上级主管完成各项交办事务及日常辅助工作。 福利待遇： 薪资待遇：试用期综合收入6500+，转正后综合收入8k，首月为带薪培训期，提供公寓式住宿，入职即安排免费住，工作氛围轻松融洽。 晋升调薪： 每年提供1-2次公平调薪机会，付出必有回报！ 晋升方向： 实习生—中层管理—高层管理，年薪可达20-50万！ 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后免费提供住宿！ 任职要求： 1、欢迎应届毕业生及在校实习生，大专及以上学历； 2、年龄18~25周岁； 3、性格稳重、耐心细致，态度积极，品行端正，诚实守信，作风严谨。