宜兴市招弱电/安防，强电相关，有工作经验者优先

蠡湖公园附近，，有高压电工证的工程，8-5点，单休工资6000左右，或者低压55岁以下 会熟练操作的也可以，5000左右，不交金，急需

无锡市江阴市招维修电工

无锡市新吴区招消防风机维修（懂得电控箱原理），防火阀维修师傅

招变电所值班电工1名 工作内容：变电所巡查抄表及变电所日常工作 任职资格： 1.55周岁以内，高压证件在有效期内 2.会简单的倒闸操作 3.需在本公司交社保（必须满足此条件） 变电所薪酬：税前3300 有意者联：张先生 工作地点：金融3街 变电所上班时间：8点到次日8点，上1休2 工作稳定，福利待遇好

无锡市惠山区招强电、工地学徒工

无锡招两名技工，要求有双证爬电杆的活很少多数开关变压器！吃苦耐劳，联系电话何 工资待遇你和他谈本！

招水电工

1、有效双证（高压电工证和登高证），会爬杆且熟练做10kv的所有外线工作。 2、45岁以下，身体健康，无三高，会开车； 3、 公司交五险一金，提供食宿，薪资面议 包工头勿扰！

【卡特彼勒】叉车工{会堆高机}20--40岁 叉车工27一个小时，。12小时班制，310一天，正常到手工资7500以上，面试。 焊工{要有焊工证}气保焊 40一个小时，12小时明天计薪11.5小时，}、 打磨工30一个小时， 油漆工35 元/H（要求熟练工，技能不够需要培训工价面议）。现在卡特的工时很多。 礼拜五面试 礼拜五面试 【梅村联合汽车】普工和仓库 检验员{要看放大镜}20—34岁， 12小时上四休二{二天白班，二天夜班休息二天}300一天，正常到手工资6300左右，不交金，可以提供宿舍{凯利}到厂区走路5分钟，12:40厂门口找优派劳务面试 缺口不大，。

装配电焊工 40周岁以下，要求有焊工证。身体健康，吃苦耐劳，接受学徒 薪资福利:7-10K，每年体检，福利齐全，中秋、春节发放过节费，高温季节发放高温补助和冷饮费，五险一金+年终奖+加班费 工作地址:江阴经济开发区靖江园区八圩村一组

无锡市江阴市招工地小工/杂工

不体检直接上班 城北汽车配件公司招聘： 【招聘岗位】操作工 【工作时间】8:00-20:00两班倒,半个月倒一次班。 【薪资待遇】20元/小时（），白班8-8算10.5小时210/天，晚班8-8算11小时250/天，基本工资6000-7000 【工作内容】上料下料，操作机器，不会会有人教。 【食宿安排】免费提供工作餐，住宿 【注意事项】，，，每个月月底发上月工资。 联系电话☎：

焊工岗位 工作地址:新荣路16号卡特彼勒西门 接受倒班 40元/时，综合薪资10000+，3个月

伊犁哈萨克自治州霍城县招强电

杭州市滨江区招电焊、水电、强电、弱电/安防

临沂市兰山区招强电(电工)

海南藏族自治州贵南县招强电、弱电/安防

宁德市福安市招强电、水电

岗位职责： 1、利用公司提供的精准意向客户资源，通过微信、电话等方式深入沟通，了解客户需求并及时解答相关疑问； 2、准确把握客户意向，引导客户到访公司，由专业销售团队进行后续对接 任职要求： 1、******，性别不限，大专学历 2、具备强烈的目标导向意识，敢于追求高收入 3、拥有良好的沟通技巧、学习能力及团队协作精神 4、熟悉家居、装饰装修、保险、金融、地产等行业电话销售者优先考虑 【高薪机会】 1、丰厚待遇：底薪+提成+年度/年度激励

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户进展，确保月度销售目标达成； 2、接待来访家长与学生，提供专业化的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案； 3、协同校区教学团队完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务对接； 4、配合教学部门做好在读学员的学习跟踪与维护，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业知识与沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效执行各项交办任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心理素质稳定成熟； 3、表达能力强，抗压能力好，有强烈的收入追求，性格亲和，职业素养高； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备良好发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，仪式感满满，企业文化温暖浓厚； 2）年度福利：年度体检、生日庆祝、带薪年假；管理层享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，春秋季团队出游常态化，高级管理者额外享受3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享6.5折至8.5折优惠，高管折扣更高，每年节省数万元托管费用，助力员工家庭减负； 5）荣誉盛典：暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣耀感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：月度管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自授课，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部赋能支持：与君里畔学院、世华教育等知名培训机构长期合作，每年举办千人线下学习盛会，定期开展线上课程，中层干部每年配备专项管理课程包，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心态、家庭教育、身心成长、哲学智慧等多个维度，全面提升认知、能力与格局，打造复合型人才。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：促进员工物质收益增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与人生福报积累。

通信施工队，道路通信管道布放光缆和新建小区，办公楼，大厦等内部三网，有线布线施工，光纤熔接，欢迎新手，老手联系，包吃住，具体可以私聊

无锡市惠山区招强电

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习⽅面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和⽅案； 3、与校区教学⽼师做好学⽣交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

薪资构成 客服部： 底薪4000、全勤300、绩效200、商品费%2客服部均分、加班一小时20注:年终奖以每月500计算，如。（） 早班:11:00-20:30 中班:14:00-00:00 晚班:18:00-4:00.中间有吃饭时间一小时，抽烟休息可以换休息

1. 负责患者从就诊到离诊的全流程接待与跟进； 2. 协助搭建患者与医生之间的有效沟通桥梁； 3. 针对不同患者情况开展回访及后续跟踪服务。 工作环境舒适，入职配备专人带教，提供工作餐

岗位职责: 1. 通过电话与客户交流，完成客户邀约并引导其参与咨询服务 2. 深入把握客户需求，提供专业的问题解答与合理建议 3. 持续跟进客户情况，维护良好关系，保障服务品质与客户满意 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及说服力，能与客户顺畅互动 2. 有较强的责任意识和协作精神，能在团队中积极贡献价值 3. 具备主动优化工作的意识，愿意在实践中持续学习与提升

处理抖店售前售后和发货退货问题。

央企背景，待遇优厚，有年终奖 工作职责：公司提供老客户信息，电话通知，让老客户来公司办理领取生存年金、分红、养老金等业务。 法定节假日休息，周末双休 要求：年龄25~45周岁之间 学历：大专以上 经验：无经验也可，但要有耐心 工作时间：8:30-17:00

接线工=电工，高压电工 工作地址:无锡春潮锡坤路（靠梅村，坊前，春潮，新安，旺庄骑车15分钟左右。 8:00-17:30-20点（全部算工时9.5小时或12小时另外补25元餐补） ：237.5/天（9.5小时）或300/天=25/小时（12小时） 从事过配电箱接线经验或电工经验或电动车接线经验 19-38岁