岗位职责： 1.配合总负责人对安全进度质量进行把控 2.编制施工组织设计、专项施工方案并组织实施与监督落实 3.协调参建各方关系，处理现场技术问题及工程变更事宜 任职要求： 1.持有二级建造师（建筑工程/市政公用工程等对应专业）资格证书，注册单位可配合变更 2. 具备施工现场管理经验，熟悉施工全流程及常见技术难点 3.能熟练使用CAD、广联达等常用工程软件，具备基本识图与算量能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5.无在建项目限制，能适应项目驻场工作节奏

【岗位职责】 1. 负责工程项目施工管理，确保项目按计划推进并符合相关规范要求； 2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件； 3. 负责施工现场的质量、安全、进度和成本控制； 4. 协调与建设单位、监理单位及其他相关方的工作关系； 5. 参与工程项目的招投标、合同签订及验收工作。 【岗位要求】 1. 具备国家颁发的二级建造师（房建）资格； 2. 有房屋建筑工程、土地与公共设施管理、建筑设计等行业经验者优先； 3. 需要根据项目长期出差。

本单位现面向社会招聘多名建造师人才，欢迎有意向者详询。 岗位职责： 1、制定项目管理流程及相关制度体系，并监督落实执行； 2、协调项目涉及的各方关系及团队成员工作配合； 3、参与项目团队建设，组织推进质量、进度、安全、成本等方面的检查工作，提升工程管理整体水平。 任职资格： 1、持有二级建造师资格证书，需配合将社保转入公司； 2、专业范围包括房建、市政、机电、水利、公路等方向均可； 3、具备较强的计划执行能力、组织协调能力以及良好的沟通技巧； 4、工作积极主动，富有团队协作意识和奉献精神，责任心强，能适应较高强度的工作压力； 5、熟悉施工全过程管理，了解材料与施工工艺，具备建筑图纸审核能力，可及时发现并处理图纸中存在的问题。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.学历不限，工作经验不限，持证上岗

专业：建筑、机电，人合一，全职

本单位现面向社会诚聘多名建造师人才，欢迎有意者详询。 岗位职责： 1、负责项目管理流程与制度体系的建立，并监督落实执行； 2、负责统筹协调项目相关各方及内部成员的工作配合； 3、参与项目团队管理，组织推进质量、进度、安全、成本等方面的检查工作，提升工程建设管理水平。 任职资格： 1、须持有二级建造师资格证书，社保可配合转入公司； 2、专业范围包括房建、市政、机电、水利、公路等方向； 3、具备较强的计划执行能力、组织协调能力及沟通协作能力； 4、工作积极主动，富有团队精神和奉献意识，责任心强，能适应较高强度的工作任务； 5、熟悉施工全过程，了解材料与施工工艺，具备图纸审核能力，能及时发现并处理设计图纸中的问题。

机电安装，石油化工，压力管道安装

石油化工安装负责人，有二建证书

需要项目副经理一名，要求二级建造师以上，工作地点安徽宿州，待遇优厚，交社保。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制施工组织设计、专项施工方案并组织实施 3. 协调甲方、监理、分包单位等各方关系，解决现场技术与管理问题 4.组织工程验收、资料整理及竣工备案工作 5.配合企业资质维护与项目投标支持工作 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑或机电或市政工程专业） 2. 熟悉建筑施工规范、标准及行业政策法规 3.具备良好的沟通协调能力与合作意识。

招聘捡土豆人员，长白班，薪资为300元/天。另有利润15元/天，工期结束后额外发放600元。年龄要求18-65岁。

火锅店招服务员4到6名，洗碗工1名

急招短期临时焊工，2名，上班地点在洛阳丹尼斯，需要有焊工证，高空证，工资300元一天，一周左右的活

郑州市新郑市招通风安装/维修、招通风人员4名，要求熟练工，年龄58以内，事多的不要联系，

郑州金水招消防水中工安装支管，打酱油勿扰

大专及以上学历，有水利，公路等多专业建造师证，会开车，熟练使用CAD画图，有丰富的现场管理经验，年龄26～45岁左右，具有中高级职称，持证上岗，不符合条件勿扰。

二级建造师机电安装专业会预决算的优先！

公司直招天津二建证机电类专业人员， 45岁以下，早八点半晚五点半 双休 月薪：6000元+五险一金 工作地点根据工作需要定或电话咨询

配合现场招二级建造师

合肥经济学院新桥校区

广联达，建模

岗位名称：钢结构算量建模技术员 【岗位职责】 1. 模型建模与图纸深化：熟练使用Tekla（Xsteel）软件完成钢结构整体建模、构件细化、节点深化工作，精准还原施工图纸细节，输出合格的三维模型、构件详图、布置图，保障模型与现场施工、设计图纸完全一致。 2. CAD图纸处理：运用AutoCAD完成钢结构施工图纸审核、修改、拆分、标注优化工作，整理全套施工图纸、竣工图纸，排查图纸错漏碰缺问题，为算量、加工、施工提供准确图纸依据。 3. PKPM结构计算分析：熟练操作PKPM结构计算软件，完成钢结构构件受力验算、结构稳定性分析、荷载计算、模型参数调整工作，出具结构计算分析报告，确保结构设计合规、安全、符合国标规范。 4. 精准提料工作：根据Tekla模型、施工图纸、施工工艺要求，完成钢结构主材、辅材、连接板、螺栓、焊缝材料等全套材料提料工作，精准统计材料规格、型号、数量、重量，规避错提、漏提、多提问题，控制项目材料损耗。 5. 工程算量与成本核算：负责钢结构项目工程量核算、清单算量、重量核算，区分主次构件、零星构件工程量，精准统计工程总量、单方用量，配合造价人员完成项目预算、结算、对账工作，提供完整、准确的算量数据。 6. 资料对接与技术配合：对接设计院、施工班组、加工厂、甲方造价团队，解答图纸、模型、工程量相关技术问题，同步更新模型和工程量数据，跟进项目变更，及时完成变更算量、补料、数据更新工作。 7. 数据整理归档：负责建模文件、CAD图纸、计算报告、提料单、算量报表的分类整理、存档备份，建立项目工程量台账，保证项目技术资料完整可追溯。 【岗位要求】 1. 专业技能（核心必备） 1.1 熟练使用 Tekla Structures 钢结构建模深化软件，能独立完成复杂钢构厂房、框架、桁架、夹层等项目建模与深化； 1.2 精通 AutoCAD 绘图、改图、图纸优化，熟悉钢结构制图标准及施工规范； 1.3 熟练操作 PKPM 结构计算软件，可独立完成钢结构常规结构验算、荷载计算、模型调试； 1.4 精通钢结构提料、算量、重量换算，熟悉钢材理论重量计算规则、钢结构工程量计算规范。 2. 学历与经验 2.1 大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程、工程造价等相关专业； 2.2 1年及以上钢结构建模、算量、提料相关工作经验。

岗位职责 1、建立成本核算体系，依据公司成本管理目标，结合标准化生产流程，制定生产环节的定额成本标准。 2、围绕公司年度成本控制方向，协同工艺、生产等相关职能部门，基于规范化的生产作业流程，合理测算并设定各生产环节的定额指标（如材料消耗定额、工时定额等）。 3、负责生产过程中各类成本数据的采集、归集与审核工作，确保产品实际制造成本的准确核算。 4、按月编制成本分析报告并提交至制造中心，通过对比实际成本与定额标准，系统分析差异成因。 5、运用成本数据分析手段，发现成本管理中的关键节点与短板，为制造中心及生产单位实施降本增效、优化工艺流程和提升管理水平提供有力的数据支撑与改进方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，五年以上新能源行业生产管理或成本管理相关工作经验 2. 具备扎实的生产成本控制意识和系统的成本管理理念，熟悉生产运营与成本管控流程

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度乐观，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定休假权益，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有节日均按规定带薪休假。

会广联达预算，有二级建造师和钢结构工作相关经验

【岗位职责】 1. 核对现场工程量收方及结算。 2. 检验工程量质量。 3. 完成项目工作正常交接。

岗位职责： 1. 负责安装类工程的工程量精细化核算工作； 2. 为项目投标提供所需的技术与资料支持； 3. 组织并编制开发项目施工图纸的预算文件； 4. 负责竣工项目决算阶段的工程量核对工作； 任职要求： 1. 具备消防领域预算相关工作3年以上经历； 2. 工程造价、预算或相关专业背景； 3. 拥有安装工程预算经验者优先录用； 职位福利：节日福利、项目提成、弹性工作

主要工作职责 一、施工阶段（核心-过程控制与经营） 1.收入端管理（对外：与甲方/业主）： ·进度款申报：按月编制并上报工程进度款申请，积极与业主（或监理）对接，确保进度款及时、足额回收。 ·变更与签证：这是核心中的核心。主动挖掘设计变更、施工条件变化等带来的增收机会，及时编制并上报工程变更、现场签证、技术核定单等费用申请文件，与甲方造价人员或审计进行核对、谈判，确保“干得好也要算得好”。 ·索赔管理：如遇非我方原因造成的工期延误或费用增加，负责收集、整理索赔证据，编制正式的索赔报告，并负责后续的谈判工作。 ·材料调差：根据合同约定，按期计算并申报钢材、水泥等主材的价格调差。 2.成本端管理（对内：与分包/分供方）： ·分包招标：编制劳务、专业分包工程的招标清单及控制价，组织分包招标、评标和清标工作。 ·分包合同：起草分包合同，重点审核计价方式、支付条款和结算条款，规避合同风险。 ·分包结算：审核分包单位上报的月度完成产值及最终结算，严格按合同条款和实际完成工程量办理支付，防止超付。 ·材料采购支持：为采购部门提供主要材料的用量及预算价格支持。 二、竣工阶段（收官-锁定利润） 1.： ·资料归档：系统性地收集、整理所有涉及工程造价的原始凭证、变更签证、会议纪要、竣工图等结算资料。 ·结算编制：编制完整的项目竣工结算书，确保所有应得收入全部计入。 ·结算审计与谈判：与业主委托的审计单位进行对数、核对和谈判。这是最终锁定项目利润的关键一战，需要极强的专业能力、耐心和谈判技巧。 2.成本核算：项目结束后，进行项目最终成本核算，编制项目经济效益分析报告，总结盈亏原因，为后续项目提供数据借鉴。 任职资格要求 教育背景与证书： ·大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业。 ·持证要求：持有一级或二级造价工程师执业资格证书（土建或安装专业）。 经验与技能： 1.必备经验：5年以上施工单位（总包单位或专业分包单位）造价工作经验，完整经历过至少1-2个项目从投标到结算的全过程。 2.精通算量与计价：熟练使用广联达、斯维尔等软件进行钢筋、图形算量和清单组价。深刻理解当地定额和清单计价规范。 3.核心能力： ·强大的对外沟通谈判能力：能够自信、专业地与甲方、监理、审计单位进行商务沟通和博弈。 ·敏锐的经营意识：对数字敏感，具备强烈的成本控制和利润导向思维，善于发现开源节流的机会。 ·熟练的签证索赔技巧：精通变更签证的流程、技巧和资料编写要求，知道如何有效说服甲方。 ·熟悉施工现场：能看懂施工图纸，了解施工工艺和流程，能下工地核实实际施工情况，避免“纸上谈兵”。 4.软件技能：精通广联达等造价软件、CAD（快速看图）、Word、Excel（必须熟练使用Excel进行数据处理和分析）。 综合素质： ·责任心极强，作风严谨，能承受较大的工作压力。 ·具备优秀的团队协作精神，能与项目部、采购部、财务部等良好协同。 ·性格外向，情商高，抗压能力和应变能力突出。

1、大专及以上学历，机械、工程管理、市场营销、财务等相关专业，具备良好的专业理论基础，能准确理解产品结构及制造工艺，并据此完成精准报价； 2、熟练运用成本核算方法，了解原材料市场行情、加工费、物流支出、税费等各类成本构成，具备较强的成本分析能力，确保产品利润空间的合理测算； 3、掌握商务谈判流程、合同约定要点及招投标相关规定，能在报价过程中综合评估商务条件，制定科学合理的报价方案。 薪酬福利：五险一金，双休

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公条件良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约5000-10000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴、年终奖金、节日礼品、五险一金齐全、团队激励金、定期组织团建旅游、享受法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周单双休轮换，每月休息5-8天，国家规定节假日正常休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力与团队协作精神。 3、倾向背景，重视职业稳定性与发展持续性者优先；平台实力强，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。