
厦门集美区翔安工地需要三大工,三小工干三天,工作时间8小时,,工资面议,有愿意者请联系。
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焊接桥梁指挥工司索工电焊综合承包长期完工结算
福建省俊通建设工程有限公司诚聘
钢栈桥专业施工班组(整组/分包合作)
本公司长期承接跨河、跨海、水上桥梁及码头等工程项目,因业务发展需要,现面向社会诚意招募经验丰富、技术过硬的钢栈桥专业施工班组,建立长期或项目制合作。
一、合作内容
1.负责钢栈桥的现场安装与拆除施工;
2.完成包括测量放样、钢管桩施打、型钢梁安装、桥面铺装、护栏安装等全流程作业;
3.按项目要求执行焊接、切割、吊装、校正等具体工序;
4.确保施工质量、进度与安全,服从项目部统一管理。
二、班组要求
1.具备2个以上钢栈桥或类似钢结构工程施工经验,需提供相关项目简介或现场照片;
2.班组成员需齐全:
现场带班负责人(1名,具备组织协调能力)
持证电焊工(2-3名)
持证起重司索信号工(1-2名)
辅助技工(若干,能熟练配合安装作业)
3.自备常用手工机具(如焊机、切割机、扳手等),大型设备可由公司协调提供;
4.熟悉安全规范,服从现场管理,具备较强的质量意识与进度执行力。
三、合作模式
1.模式灵活:可采用清包工(按搭设面积或吨位计价)或劳务分包*(按项目节点结算)等方式,具体面议;
2.结算可靠:按工程进度定期支付,诚信合作;
3.长期合作班组可优先获得后续项目。
四、联系我们
欢迎有实力、重信誉的班组负责人洽谈合作!
联系人:小郑
电话/微信:
携手共进,共创精品工程!
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奔达印染公司诚聘:
1、对色员、鞋材行业对色工作经验优先,12000-16000/月;
2、染色工、18-50岁,有染色经验优先,8500-13000/月;
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4、验布员、18-45岁,经验不限,6500-8500/月;
5、包装员、25-50岁,经验不限吃苦耐劳,6500-7500/月;
6、打样领班、化验室1-3年领班工作经验优先,11000-12000/月;
7、打样员、18-35岁,自打自调,8000-12000/月;
8、文员、 18-30岁,做事认真仔细适应倒班,4500-5500/月;
9、理布工、40-55岁,吃苦耐劳适应倒班,5500-9500/月;
10、搬运工、40-55岁,吃苦耐劳适应倒班,6000-8000/月;
11、排布员、18-35岁,做事严谨细心适应倒班,5500-7000/月;
12、拉布工、45-55岁,吃苦耐劳适应倒班,5000-6000/月;
13、吊布工、45-55岁,吃苦耐劳适应倒班,5000-6000/月;
14、检测员、20-30岁,高中/中专及以上学历,4500-6000/月;
15、批色员、25-45岁,1-3年染厂大货批色或调方经验,9000-10000/月;
16、生控员、18-30岁,做事认真仔细适应倒班,4500-6000/月;
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1、公司免费提供工作餐和住宿。
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幕墙设计
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设计师长期经验不限大专及以上方案设计
【岗位职责】
1、协助设计负责幕墙图纸的深化和施工图设计;
2、协助设计负责与供应商技术交底;
3、协助设计负责与车间技术交底,提供加工图和组装图;
【录用人员要求】
1.专科及以上学历,机器制图、工程设计等专业,优秀的应届生也可以。
2.幕墙设计(具备加工图和施工图设计能力)
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4.熟练掌握CAD,具备CAD三维画图能力,
【福利待遇]
创意工程师(门窗方向)
1.2-2.2万元/月
幕墙设计10年以上本科及以上门窗设计
岗位职责:
1、负责门窗(幕墙)新产品的构思、项目启动及全流程研发指导
2、提出创新型产品理念,并带领研发团队完成产品实现
3、分析现有门窗幕墙相关专利技术,开展突破性技术研发
4、从产品外观设计、功能优化、性能提升及新型材料应用等方面推动创新
5、结合市场实际需求与行业发展趋势,实施“销售一代、研发一代、预研一代”的产品战略
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年龄:35-45岁(能力优异者可适度放宽)
学历/专业:本科及以上学历
专业背景:机械类相关专业(含工业设计方向)
工作经验:具备10年以上门窗幕墙领域从业经历
语言能力:英语水平良好
综合素质:富有想象力、敏锐的观察能力、较强的归纳总结能力、逻辑分析能力及良好的沟通协作能力
幕墙主管设计师
1-1.5万元/月
幕墙设计5-10年大专及以上幕墙建模玻璃幕墙石材幕墙人造板材幕墙金属板幕墙框架式幕墙单元式幕墙构件式幕墙
岗位职责:
1、主导主项目设计范围内的工作进度与成果质量,确保高效交付
2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效
3、保障所辖项目的各关键节点按计划达成
4、组织并审核项目预算、决算及相关文件编制工作
5、协调施工过程及竣工验收事宜,跟进未通过验收项的整改落实
6、确保主项目技术标准执行到位,提升达标水平
7、体系建设:
A)配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化、规范化建设
B)落实本部门技术经营实施方案,推动执行落地
8、目标管理:
A)按时保质完成施工图设计任务
B)与业主及设计顾问开展现场对接,按整体进度完成图纸签认
C)参与制定工程设计计划,确保设计节奏受控,并严格执行既定计划
D)在图纸签认前完成所负责项目的设计评审工作
E)签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与校核
9、质量管控:
A)全面把控所管项目的设计品质,落实技术标准与质量管控机制
B)牵头开展设计阶段风险评估,协同推进体系认证与标准化实施
10、安全管控:
A)监督所辖项目设计结构的安全性,实施技术安全标准与监管流程
B)组织开展技术环节的风险识别与评估,支持体系认证和标准化落地
11、费用管理:贯彻执行本部门财务预算及费用使用规范
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1、年龄:30-45岁;学历:机械、建筑或工程管理类专业大专及以上
2、经验要求:具备5年以上本行业相关工作经验;婚姻状况不限
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4、能力要求:熟练操作办公软件,具备良好的语言表达、组织策划、沟通协调、人际互动及创新应用能力
5、其它要求:拥有团队督导能力、判断决策能力、沟通应变能力、洞察分析能力、计划执行能力以及内外部关系协调能力
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