岗位职责： 1. 负责公司产品详情页、活动页面、广告图等视觉设计与优化 2. 配合运营及市场团队完成节日营销、推广活动等专题页面设计 3. 制作并维护品牌视觉规范，统一各平台（PC/移动端/小程序）设计风格 4. 对接摄影素材，完成图片精修、抠图、合成及基础视频剪辑支持 5. 参与用户界面优化，提升页面转化率与用户体验 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具 2. 具备良好的审美能力与创意思维，能独立完成从构思到落地的全流程设计 3. 了解电商平台（如淘宝、京东、拼多多）及新媒体（微信、抖音）视觉规范 4. 工作细致、责任心强，具备较强沟通协作与多任务处理能力 5. 有电商美工、视觉设计相关经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责公司产品详情页、活动页面、广告图等视觉设计与优化 2. 独立完成海报、Banner、H5页面、社交媒体配图等美工素材制作 3. 配合运营及市场团队，输出符合品牌调性的视觉内容 4. 对接设计需求，理解业务目标并转化为高质量设计方案 5. 持续关注设计趋势，提升页面转化率与用户体验 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与创意表达能力，有电商或互联网行业经验者优先 3. 能准确理解需求，高效执行，具备基础的用户界面与交互逻辑认知 4. 学历不限，有成熟作品集者优先 5. 工作认真细致，具备较强的责任心与团队协作意识

负责产品拍照，详情页，SKU，产品上链接。

岗位职责 1、负责线上店铺的整体视觉规划、风格设定、页面布局、版式设计及美化等相关工作； 2、从用户角度出发，策划并设计商品详情页，涵盖产品卖点提炼、竞品分析、功能展示、宣传语创意等内容，持续优化页面内容以提升转化效果； 3、主导详情页模板开发、商品图片精修、详情内容制作及日常性图像处理与优化任务； 4、擅长图片后期处理，能结合产品特性挖掘核心卖点，科学规划主图结构、细节呈现与使用场景展示；精通构图原理、色彩调整与图像合成，掌握多种常规及特殊调色技巧； 岗位要求： 1、视觉设计、美术或相关专业背景，具备较强的学习能力，熟练操作Photoshop等设计工具； 2、具有良好的美术基础与审美能力，能准确理解产品特性并转化为优质页面表达； 3、熟悉天猫、抖音、小红书等电商平台的后台操作规范； 4、加分项：具备网红店铺或品牌店铺设计经验者优先录用；

懂AI技术，审美在线，品味出众，执行高效，性格乐观，善于沟通。 五险一金齐全，享受国家法定节假日，按规定调休。每月休息4天，转正后享有5天带薪年假。 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，无需加班，无夜班安排。 试用期为两个月，期间同样缴纳五险一金，无责任底薪3500元，另享全勤奖500元。 转正后，无责任底薪提升至4000元，全勤奖500元，持续缴纳五险一金。 年度表现达标者可获得年终绩效奖金。

简单好上手，工资高 岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 遵循工作流程与操作规范，确保任务高效、准确完成 3. 主动学习岗位相关技能，快速适应工作内容与节奏 4. 服从团队安排，积极配合跨岗位协作 5. 严格遵守公司规章制度及安全生产要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及沟通表达能力 2. 工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者 3. 责任心强，踏实肯干，具备良好的学习意愿和执行力 4. 能适应合理的工作安排，具备一定抗压能力 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

兼职工作（二） 从3.1号-3.3号（3天） 需要60名 工作时间：8：30~19：00 工作地点：政府广场 工作内容较多，管两顿饭，有意向联系 工资：150一天

移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】潮州，饶平 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

阿里巴巴国际站客户招聘，无责底薪+绩效+奖金 岗位职责： 1、承担公司电商平台及产品线的视觉创意工作，涵盖产品图处理、宣传海报、推广广告等内容的设计与输出。 2、策划并执行店铺页面的视觉布局与装修方案，优化用户浏览体验，强化品牌调性。 3、结合市场趋势及用户建议，持续进行设计创新与视觉呈现的迭代优化。 任职要求： 具备扎实的审美素养和创意构思能力，熟悉电商领域运作及市场需求。 具备良好的协作意识与跨部门沟通能力，能高效配合团队推进项目。 福利 1、待遇：无责底薪5k+绩效+奖金 2、假期：周末单休，年假、丧假、产假均享带薪待遇 3、培训：健全的人才培养体系，提供系统的行业知识与业务能力培训，安排定期外出交流学习机会； 4、公司拥有完善的组织架构、激励制度与晋升通道，发展路径多元，成长空间广阔，欢迎积极进取、阳光向上的伙伴加入；个性化强、灵活性高的职业成长支持机制： 5、享受带薪年假、实行扁平化管理、上级亲和力强、团队氛围融洽等多重优势，更多惊喜等你亲身体验！ 6、优越的办公条件，温馨的合作环境，开放平等的交流模式。公司为每位成员搭建发挥才华的舞台，与出色的团队同行，成就更卓越的自己；一个人的梦想只是梦想，一群人的梦想终将实现！ 加分项 有以下行业经验：电子商务

昆明市呈贡区招空调安装/维修、通风安装/维修

急需要2-3个二次结构师傅，有意联系，明天开始进场

三个套装门，100一道，现在有空压机，今天能来的联系，干好干完拿钱走人，技术要好，要开锁孔

岗位职责： 1.负责淘宝店铺整体视觉设计，包括首页、详情页、活动页、主图、海报等页面的美工制作 2.配合运营需求，优化商品展示效果，提升点击率与转化率 3. 独立完成机械设备类目产品的图片精修、场景图合成及视频封面设计 4. 统一店铺视觉风格，维护品牌调性，确保设计符合行业审美与用户习惯 5.从事过运营、文案，高效营销节点（如618、双11）的视觉支持工作优先考虑录用 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、C4D（加分）、剪映等设计工具 2.有淘宝/天猫平台美工经验，熟悉平台图片规范及手机端浏览逻辑 3.具备机械设备、工业品等行业设计经验者优先 4. 审美在线，具备良好的构图能力与细节把控力 5.责任心强，能适应快节奏工作，具备基础沟通与协作能力

【岗位职责】 1.会产品建模、渲染、拍摄、精修；负责公司亚马逊平台店铺相关图片制作、A+制作、图片精修、整体排版设计，寻找合适素材制作场景等图片；熟练运用AI工具辅助场景生成、创意出图，提升效率； 2.根据公司提供的产品或图片能准确把握产品卖点，角度呈现，整体构图，渲染光影把控到位，产品质感真实细腻，独立完成高质量产品套图渲染； 3.能根据需求对产品图片进行排版和优化，具有较强的排版技巧、色彩搭配能力及审美； 4.会视频拍摄与剪辑，熟练操作单反数码相机，掌握摄影布光技巧，制作产品外包装、说明书，能根据产品特点和优势，拍摄产品构图、合理布局、细节图、场景图。 【任职要求】 1.本科以上学历，主要看作品和能力，2年以上同岗位工作经验，有亚马逊电商建模渲染经验； 2.优秀的视觉审美和创意能力，执行能力强； 3.工作高效、踏实细心，有责任感和自己的想法； 4.有自己的高效精修图思路、优秀的色彩搭配能力和创新意识；有较强的沟通领悟能力； 5.投递简历需附上作品集。熟练使用AI绘图工具者优先。 需要我帮你把这段整理成简历匹配的自我介绍吗？

岗位职责： 1.负责公司产品详情页、活动页面、广告图等视觉设计与优化 2.配合运营及市场团队完成节日营销、推广活动的创意美工支持 3.统一品牌视觉风格，维护并更新设计素材库与规范文档 4.独立完成图片精修、海报排版、简单动效（如GIF/基础AE）制作 5.协同前端或外包团队实现设计稿的高保真落地 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具 2.具备良好的审美能力与用户视角，理解电商/招聘类平台视觉逻辑 3. 有独立完成项目经验，能提供清晰的设计思路与作品集 4.工作细致、责任心强，具备跨部门沟通与多任务协同能力 5.学历不限，热爱设计行业，学习能力强，有成长意愿

工程进行中的图修改

公司简介：我们是做数码3C类，批发 岗位：美工 【美工内容】:负责做图会PS即可 【任职要求】:可新人，可教 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】 工作时间:上班时间自由，想做时间长短都可以 福利待遇：25元/1小时，日结

招聘综合管理部专员1名。工作内容包括：参与起草个人及员工工作经验面谈；负责管理、审计流程相关公司管理制度，建立渠道咨询及风险预警机制，完善内部管理制度及培训；完成领导交办的其他工作任务；协助上级领导完成公司年度目标，推动公司发展。要求具有良好的沟通协调能力，能独立处理问题，有相关工作经验者优先考虑。薪资福利面议。工作地址为大理经济开发区云岭大道12号C幢二楼2楼202-218。

理水晶草要1个人，联系

临沧传媒公司招聘兼职人员，年龄需满18岁。工作为线上可做，薪资按单结算，每单20-30元，每天收入约100元。薪资日结。联系方式为微信同号，位于云南临沧。

寻找当前空闲的人员。明天需要两名人员。工作地点在云南红河。

今天6.30需要1个临时工主要负责包玫瑰17一个小时要求熟手速度慢呢来了也不要地址：大罗家停车场对面采花大盗转进来土路走到底右手边大棚电话：

明天找个临工下菜，要会下香菜的

现在找个零工封箱

昆明官渡区招聘来啦！薪资6000到10000月休四天，每天工作六小时，轻松上手，适合新手收入稳定，工作地点在官渡区，具体地址可私聊确认哦！感兴趣的朋友快来联系吧～

现在金所，要两个零工打大利14.5菜好，下班就给钱。电话

陆良绿之源现在要零工打大利小箱联系

红河哈尼族彝族自治州建水县招水电班组做奶茶店，半桶水勿扰。

职位要求: 1、年龄42及以内，有焊工证 2、平焊两层三道，会调电流电压 福利待遇: 1、工厂食堂就餐，中晚餐，宵夜免费(有面包牛奶及主食) 2、公司提供劳保用品 3、每工作一小时补贴2元餐补

【招聘声明】 没有任何销售性质，不需要接打电话外呼电话！！！我们只需要进行服务的后续执行、落实入驻实操工作即可，是后勤岗位！ 【岗位介绍】 经验不限，可以在职培养和带教！我们需要积极主动、执行力、学习力都比较好的小伙伴！会简单修图、产品设计等技能、擅长文字整理、文案编辑、有创新精神、钻研精神、电商行业待过、电子商务专业……以上任意关键词具备1-2个就可以应聘沟通哟，大胆投递简历和作品吧！ 我司深耕电商领域十余年，专注于为商家提供一站式电商入驻、运营、转让服务，建立了成熟的猫店、京店、抖小店、得物、Amazon、TikTok、美客多、沃尔玛等国内国际全平台代入驻服务，完成了完整产业链的对接与完善，全方位助力企业实现电商梦。已定制10w+成功入驻方案，服务覆盖300+城市，18+电商平台…… 【优先项】 有清晰的自我认知和成长意愿，愿意做好本职工作，同时展现对管理岗的向往和潜力（如主动思考流程优化、提出改进建议）。本岗位有储备干部的性质，有晋升发展长期稳定想法的朋友欢迎沟通应聘。 【工作内容】 1、配合入驻项目对接进行协作工作；如有电商设计和美工经验的优先，审美设计水平能力是本岗位加分项！能找图、修图、设计者优先！ 2、整理优化客户方提供文字资料、营业执照、产品质检报告、商品图、货盘等信息，严格审核资料的完整性、准确性与有效性，及时沟通反馈资料问题，确保符合平台标准； 3、结合以上资料和图文内容，产出策划企划案（PDF或者PPT档案），有一定的参考制作模版，操作电商平台入驻系统，准确录入商家信息，规范上传资料/策划案，等待官方平台审核； 4、实时跟踪审核进度，及时处理审核驳回情况，积极协调/申诉，推动入驻流程高效完成，成功激活店铺。跟踪相关电商平台的规则更新，主动测试新的入驻通道或快捷操作，沉淀为内部标准SOP。 【薪资福利】 1、在职人员综合薪资情况：新人适应阶段正常5-6k+，熟练后6-8k+，团队优秀者均薪8k+、1w+， 试用期：4200综合底薪（2700无责底薪+1500绩效奖金）+策划案奖金； 转正初期：4500综合底薪（2900无责底薪+1600绩效奖金）+策划案奖金； 2、绩效方面就是看日常的工作效率 、工作质量、工作进度、工作结果每月的实际完成情况等。还有一部分软性态度方面的评价：出勤考勤打卡、纪律，团队意识，学习能力 ，责任心等。每月都有评分，根据季度或者半年的平均绩效分数进行调薪涨薪。 3、奖金是按成功提交的策划案/入驻成功店铺个数累积，每个10/20/100/200元不等，根据完成度/难度/平台有区别，部门单独申请，累积计算，每月发放。 4、另有五险一金、工龄工资、奖金福利（父母孝敬金、全勤奖、餐补奖、个人奖金、部门奖金）等等；话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假；高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐馆、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券等等。 【工作时间】 早九晚六，午休1.5H，公司坐班，电脑工作，无外勤。 周末休息：任务制双休。具体看本部门或者前端销售团队的周度工作业绩和任务完成情况，二者任一达成都可以双休。 二者均未达成则周六上班，周日休息。*根据生产实际需要确保每周最少1天休假。 法定节假日当天正常休，调休根据实际情况安排。 每年春节假期15天左右（与集团整体营收情况挂钩）。 【晋升发展】 1、入职引导：入职就有一对一辅导带教； 2、内部培训：公司有专门的内部讲师团队，培训内容涉及公司文化、发展历程、职业素养、业务技能等多个方面，保障员工多方面学习； 3、晋升发展： 管理层发展 ：专员-组长-主管-经理-部门负责人，职级S-M-O 专业方向发展 ：初级--中级--高级--专家， 职级（S0-S7），对应底薪上涨嗷6-7-8-10k不等