刘湾附近招聘厂区室内保洁，，50-55岁以内，长白班。单休。薪资待遇2100元 宝莲寺招聘高压电工一名，，年龄60左右（内退55以上，优先考虑）工资：3800元，长白班，单休 金山桥绿化工，男女不限，63岁以内，有经验会修剪树木、花草，长白班，2000-2200/月 金山桥徐工*运 招聘室内保洁1名，，60-64岁以内的，工资2000左右，八小时。单休， 综合保税区 招聘保洁 1名，， 64岁以内 ，身体健康，长白班，八小时，单休，工资2260  ​ 福利待遇：国企物业，法定节假日福利、生日福利 电话：

农机补招 高压电工2名，持高压电工证，有过配电柜高压维修经验，45岁以下，能接受加班，薪资待遇根据个人实际水平面谈，有社保

岗位职责： 1.负责配电室的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行电气设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定。 任职要求： 1.学历不限，持有有效高压电工操作证（IC卡）。 2.强电相关工作经验不限，有物业、工厂、商业综合体或公建项目运维经验者优先。 3.具备基本电气识图能力，能独立完成常见强电设备操作与简单故障处理 4.责任心强，安全意识突出，能适应倒班或应急响应要求

窑湾附近看过来！！招聘 电工1名 50岁以下，相关条件优秀者可适当放宽 要求：高、低压电工证，都有者优先，至少高压电工证； 薪资：5300元/月，长白班，上六休一，缴纳社保 面试时间：周一至周五，随时在新沂办公室面试。 电话：（）

徐州市丰县招强电、工地学徒工

农机补招 高压电工2名，持高压电工证，有过配电柜高压维修经验，45岁以下，能接受加班，薪资待遇根据个人实际水平面谈，有社保

恩施土家族苗族自治州宣恩县招水电、强电、给排水

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高压电工 持高压电工证，有过配电柜高压维修经验，45岁以下，能接受加班 薪资福利:薪资待遇根据个人实际水平面谈，有社保 招工人数:2名

徐州市铜山区招强电

喷漆工，2 工作地址:高新路某6号门 早班8：00—20：00，中班18：30：00—03：30 薪资：8000～12000元 当月交五险

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 玩具厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

招两个光伏焊工。要会干的。

明天车夫山要木工五人，算点

岗位职责： 1.负责展柜电气系统的日常检修、故障排查与维护，保障展柜灯光及功能正常运行 2. 根据展柜结构与用电需求，优化灯具布线与电源配置，提升照明效果与能效 3. 承担展柜现场安装、拆卸及电气调试工作，确保施工安全与质量达标 4.外出作业时独立完成客户现场维修任务，需熟练驾驶车辆并规划合理路线 5. 建立维修台账，及时反馈设备隐患，提出改进建议 任职要求： 1.持有有效电工操作证，熟悉低压电气系统及LED照明原理 2. 具备展柜、商业空间或零售终端相关维修经验者优先 3.熟练驾驶小型客车，具备良好交通安全意识和实际驾龄 4.动手能力强，能独立分析并解决电路、开关、镇流器等常见问题 5.责任心强，服务意识佳，适应短途外出及灵活工作安排

毕节工地：220千伏～500千伏立塔放线招技术好的高空，工资面议

中卫市沙坡头区招工地小工/杂工、强电

黔东南苗族侗族自治州黎平县招强电，熟悉农电改造，双证以上（低压、高空）优先 ，主要工作爬杆下线，沿墙线，套管接驳电表！点包均可

需要带高压证的兄弟

招焊车架，5一6人。快记一名。丰县王沟镇工业园

独立识图，熟练掌握数控编程,能独立编写工艺文件，具有良好的团队合作精神,吃苦耐劳,有责任心，负责数控车床的操作与维护。具有机械类相关工作经验优先

贾汪工业园招聘叉车工一名，3000多块钱，缴纳五险，长白班，必须有叉车证，联系电话

徐州市贾汪区招弱电/安防

铲运 1焊工：30人，43岁以下，持焊工证，薄板，厚板均要人。气保焊1年以上经验。综合薪资8000-13000。 2铆工：5人，43岁以下，持焊工证会拼接。计件综合薪资7000-13000。 福利待遇： 1、标准工作餐。 2、缴纳社保。 3、节假日福利。 4、其他福利。。

铲运 1焊工：30人，43岁以下，持焊工证，薄板，厚板均要人。气保焊1年以上经验。综合薪资8000-13000。 2铆工：5人，43岁以下，持焊工证会拼接。计件综合薪资7000-13000。 福利待遇： 1、标准工作餐。 2、缴纳社保。 3、节假日福利。 4、其他福利。 。

招聘焊工，上班时间8-18：00 需配合生产加班。 年龄要求18-57岁 包住(空调房) 薪资6-8千左右 工作地点：江苏省徐州市邳州市铁富镇

徐州国晟特岗； 1.焊机6人 EL2人 返修8人，不用面试直接试岗试岗成功后月结22小时日结21小时 2.账务员（仓管）需要会 ERP 系统熟练使用电脑，会使用基础表格，长白班，薪资待遇5000-6000左右 3.叉车工月结209日结200一天（需要叉车证） 4.徐州贾汪新能源 招聘普工、可日结，可月结 42岁以内 男女不限 长期普工日结200/天，。以此类推。 长期普工：工资19/小时，记薪11小时，综合工资：5500-6000元 包吃住，水电费均摊.不穿无尘服 上班时间早8点到晚8点，12小时两班倒，休息跟产线同步。

徐州东关开发区新东大钢结构正在徐州招聘工装技术、弯管技术以及三轮车架部门的熟练焊工，急需人才，联系人王经理。

岗位名称：打磨工；焊车架；焊车箱；碰焊箱子；反转台后道工人；机器人焊槽盒；机器人焊小件边梁；焊坐桶；下料工；激光下料；握弯工。岗位要求（以岗位名称为序）：1. 打磨工：熟悉各种打磨工具的使用，能够处理工件表面的不平整处，保证产品质量。2. 焊车架/焊车箱等焊接类岗位：熟悉焊接工艺，能够熟练操作各类焊接设备，具备基本的焊接技能和安全知识。3. 其他岗位：具备相关工种的基本技能和经验，能够独立完成工作任务。薪资待遇（具体薪资视面试和实际情况而定）：1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据岗位的不同技能和经验要求，薪资水平会有所差异。2. 工资及时发放，保障员工的合法权益。