无责底薪＋高额提成，月薪6000起 坐班制 打卡时间：9:00-18:00（除打卡外其余时间自由安排），不加班！ 食宿自理！！！重要的事情说三遍 岗位职责： 负责整车销售及进店客户咨询，售前业务跟进与售后客户维护 1.通过线上及线下渠道开发客户资源 2.运用多种方式拓展并维护目标客户，建立稳定合作关系 3.邀约客户到店，促进成交转化 4.入职配备一对一导师指导，零经验也可实现月入过万 正常干6000-12000/月 努力干12000-20000/月 使劲干30000-45000/月

岗位职责： 1.对二手车进行专业评估，提供准确的市场价值分析； 2.根据评估结果，制定合理的收购策略，优化库存结构； 3.跟踪市场动态，及时调整评估标准，确保评估结果的时效性； 4.与销售团队紧密合作，提供专业的车辆评估支持，促进交易达成。 任职要求： 1.具备良好的市场洞察力和销售能力，熟悉二手车市场； 2.持有C1以上驾驶证，有实际驾驶经验； 3.具有较强的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解客户需求； 4.责任心强，工作细致，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、产品介绍：以积极饱满的状态迎接每位到店客户，结合客户需求及使用场景，进行专业细致的产品说明，准确传递产品的核心优势，增强客户对品牌与产品的认同感； 2、试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾服务，在实际体验过程中解答车辆功能相关疑问，帮助客户消除购车疑虑； 3、客户体验：通过高质量的服务与咨询，持续提升零售终端客户满意度，培养客户成为品牌传播者，并协同交付、售后团队高效协作，处理客户购车过程中的各类问题，提出优化建议与信息反馈； 4、团队协作：在完成个人业绩的同时助力团队达成销售目标，持续提升业务能力与整体作战水平； 5、活动落地：主导开展各类线下营销活动，有效吸引并转化潜在用户； 6、店面管理：协助零售店长与主管维护门店前场展示标准及后区规范，确保展车、展具及整体环境整洁有序。 任职要求： 1、热爱汽车行业，对汽车产品有强烈兴趣； 2、具备良好的表达能力，能够进行高效沟通； 3、具有真诚、热情、正直、进取的价值取向； 4、认同销售岗位价值，能在复杂情境中保持抗压性、应变力与情绪稳定性； 5、持有有效中国驾驶证（C1或以上），具有一年以上实际驾驶经验，可独立在公共道路安全熟练驾驶，无重大交通违法记录； 6、大专及以上学历； 7、有新能源汽车品牌直营门店工作经验或实习经历者优先考虑； 8、形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力。

主要负责客户邀约，汽车销售 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 新车 ·该职位主要负责的工作内容？ 完成销售任务指标 ·此岗位提供哪些福利？ 一对一指导培训、定期团队建设活动、实习期间薪资全额发放 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 电话沟通、线下对接、线上渠道销售

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责门店的销售工作，主营汽车车衣、窗膜、改色等汽车装潢项目。销售形式为线上邀约到店或直接到店的客户的转化工作

要好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好。底薪3K加抽成

负责网约车的租赁和销售

1、利用新媒体平台开展客户开拓，通过线上沟通实现客户转化与成交。 2、依托公司提供的潜在客户资源，借助电话及微信渠道与客户对接并促成交易。 3、采集客户购车需求信息，完善潜在客户数据资料，评估客户购买意向等级。 4、全流程跟踪意向客户，引导并配合客户完成进件、签约及车辆交付等环节。 5、工作时间上午九点至下午六点

必须有从事网约车行业经验一年

西安未央区霸蒲四路急需6人做地下室点包全铝模，5米3只拼好不拆单价私聊，干完钱付清必须加连班，要体检

招聘：招充电桩安装 薪资：15000-20000元/月 充电桩安装工程师，高薪提成，福利优厚！<br/>加入我们，共建绿色出行未来！

招聘：西安未央区招长输天然气管道焊工整装（氩弧/二保/压力焊）月薪1-1.5万 薪资：10000-15000元/月 【岗位要求】 1. 技能要求： 对应岗位需熟练掌握氩弧焊/二保焊/压力焊/气割技能，有长输管道作业经验优先； 能适应管道工程的户外/野外作业环境，服从项目进度安排； 2. 工具要求：； 3. 资质要求：持有对应焊接/气割作业证（需在有效期内）； 4. 特别提示，无管道作业经验者勿扰。

招聘：西安鄠邑区急招消防弱电经验小工4人 | 日结200元 人走账清+项目买保险 薪资：200元/天 【岗位信息】<br/>招聘岗位：工地小工（优先招有消防弱电经验者）<br/>薪资标准：200元/天（项目完工即结算，人走账清）<br/>年龄要求：40岁以内<br/>福利保障：，保障作业安全<br/><br/>【岗位要求】<br/>1. 优先条件：有消防弱电相关工作经验（如协助消防设备安装、弱电布线等），能快速上手项目辅助工作<br/>2. 基础要求：身体健康、无不良记录，能适应工地作业节奏<br/>3. 纪律要求：能稳定做工（三天两头请假、短期工勿扰），服从项目现场管理

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

岗位职责： 1.按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率 3.协助办理购车手续，协调售后、金融等相关部门为客户提供一站式服务 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，形象端正，有亲和力，应届毕业生亦可考虑 4.有销售经验者优先，无经验者公司将提供系统培训按公司派发工单进行标准上门车辆

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

工作职责： 1、收集潜在客户，参加市场活动，积极探索客户购买需求、激发客户需求，完成销售目标。 2、保证最积极的客户体验:接待所有进店客人，回答问题，通过良好的沟通，鼓励顾客试驾，通过试驾发现驾驶的乐趣，并通过提供良好的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传，对现有品牌车主提供高质量客户服务。 3、协同准备并举办客户交流活动、展示活动和其他营销活动，积极推广产品。 4、通过公司安排的内部测试，包括但不限于课程培训及测试、驾驶技术测试、店内测试、角色扮演等，以达到正式员工的标准和要求。 5、和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通,和内部同事保持良好的沟通和团队协作(包括同部门、跨部门;同门店、跨门店;同集团内部之间)。 6、协助客户购买附件精品，保持库存充足和整洁。 7、通过帮助客户筹备车辆，和客户沟通交车地点，陪同客户对车辆的功能和系统进行演示，最重要的是让客户体验到的极致服务，为客户提供优质的顾客体验保证我们的客户满意度。 8、其他职责:根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 任职要求： 1.汽车专业、市场营销专业、电子科技。 2.男女不限，形象气质佳，有高端商超从业经验优先。 3.熟悉长安跨越汽车销售市场环境及相关政策，对新能源汽车品牌有了解，有汽车销售经验优先。 4.出色的沟通和客户服务意识，优秀的团队意识，对企业文化高度认可。 5.良好的自我管理能力及自我学习能力，能够熟练使用Microsoft、Office办公软件。 7.持有有效中国驾照，熟练驾驶，并无不良行驶记录。

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

新店招聘，修理工大工，中工，洗车美容工，大工，中工

岗位职责： 1、开发潜在目标客户，按时完成每月销量目标； 2、按照凯迪拉克厂家要求接待流程，严格按照流程接待客户； 3、负责展厅车辆卫生，展厅车辆布置； 4、注重客户满意度，与客户建立良好的关系，热情积极给客户提供咨询与帮助； 5、建立客户交车档案，24小时内提交客服上报； 6、在接待过程中，收集竞品资料信息，反馈展厅经理。 任职要求： 1、专科及以上学历,新能源汽车销售或汽车相关专业毕业。 2、具有1年以上销售经验或本岗位经验。 3、良好的服务意识。 4、熟知国家法律、法规和厂家的售后服务政策。 5、有亲和力，懂商务礼仪，有良好的气质，身高175、165以上。

需要有经验且对汽车配件有一定了解工作全程在岗后期需要跑业务

1、借助新媒体平台开发客户资源，开展线上沟通并促成交易转化。 2、根据公司分配的潜在客户资源，通过电话及微信渠道与客户对接，推进成交流程； 3、整理客户购车需求信息，完善潜在客户数据资料，评估客户购买意向等级； 4、持续跟进有购车意向的客户，引导并配合客户完成进件、签约直至车辆交付； 5、工作时间早九晚六

负责销售场地车辆

1.隶属红旗汽车品牌，具备汽车销售相关工作经验 2.拥有客户资源，具备开拓高端客户群体的积极性 3.具备良好的职业操守，品行端正 4.优秀应届毕业生亦可申请

招聘岗位：加油员 | 招聘人数：3 | 招聘要求：18-35 周岁，吃苦耐劳，抗压性强，激情上进，适应白夜倒班 | 薪资：3000-5000 | 福利：专业的培训体系，良好的晋升空间，提供工作服，上六休一，适用期 2800+200 转正 3500 到 5000 | 联系电话：（解女士） | 工作地址：昆仑石油蓝田县大寨加油站

岗位职责: 1.负责汽车配件的陈列与归整工作 2.保证配件分类明确，方便客户快速查找 3.保持配件区域干净整齐，维持良好工作环境 任职要求： 1.具备较强的整理与分类能力 2.能够高效完成货物整理相关任务 3.具有团队协作意识，能与同事协同作业 4.需具有一年以上汽车配件相关工作经验

岗位职责: 1.负责汽车配件的陈列与归整工作 2.保证配件分类明确，方便客户快速查找 3.保持配件区域干净整齐，秩序井然 任职要求： 1.具备较强的整理和归类能力 2.能够按时高效完成货物整理任务 3.拥有团队协作意识，能与同事协同开展工作

薪资待遇：4000+提成+社保缴纳，月综合收入10000+上不封顶 提成方式：按单计提 车辆销售，分期业务，置换服务等 奖金补贴：交通补贴，全勤奖励