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1、具备旅游规划、城市规划、建筑设计、园林景观、区域经济、地理学等相关专业背景，本科及以上学历；在旅游规划咨询类企业拥有1年以上工作经验； 2、熟悉当前旅游市场发展动态，具备扎实的专业素养和出色的文字表达能力；拥有良好的沟通与协调能力；性格积极乐观、稳重务实，具有丰富的项目实践经验，作为核心成员参与过6项以上旅游规划项目（涵盖区域旅游规划、景区规划等多种类型）；能在项目进程中独立负责多项关键任务，具备一定的理论研究能力和实际问题解决能力，能够准确呈现并传达项目设计理念与内容； 3、具备一定的项目主持与管理经验，可协助项目经理完成项目计划制定与任务分配，承担项目团队内部以及团队与实施方之间的联络与协调工作，确保项目在可控、有序的条件下推进，并对日常工作的开展进行有效指导与监督； 4、熟练掌握各类旅游规划及策划的技术规范与编制要求。

岗位职责: 1.统筹并督导公司及下属分支机构的日常运营，保障各项经营目标顺利达成。 2.参与拟定与优化企业人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及薪酬激励等方面。 3.组织开展员工专业能力提升培训，增强团队综合素质与个体职业水平。 4.搭建并维护高效的内外沟通机制，妥善解决劳动关系及员工关系相关事务。 5.参与编制人力资源招聘规划，并主导具体执行工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备较强的组织协调与领导才能，能高效带领团队开展工作。 2.熟知人力资源管理各模块运作流程及有关法律法规，可为公司提供专业的人力资源策略支持。 3.拥有出色的沟通技巧与协调能力，善于应对复杂人际互动及劳资纠纷处理。 4.具备良好的协作意识，能够激发团队潜能，推动成员持续发展。 5.对人力资源管理体系有深入认知，能结合企业战略方向动态调整人力政策。

任职资格： 1、计算机相关专业； 2、具备ORACLE数据库管理能力，有2年以上实际DBA工作经验；拥有OGG维护经验者优先考虑 3、具备较强的数据库故障排查与处理能力，能在高压环境下高效解决问题； 4、熟悉数据库系统性能调优流程，并具备实际操作经验； 5、具有良好的服务意识； 6、具备出色的沟通与学习能力，对技术充满热情，能够自主跟进并掌握前沿技术动态 岗位职责： 1、负责ORACLE数据库的日常监控与运维管理（包括维护、等待事件响应、定期优化），具备系统性调优能力或大型系统迁移经验者优先 2、跟踪数据库运行性能，及时处理各类故障，保障应用系统的稳定运行 3、落实数据库安全策略、容量规划及相关管理规范的执行 居家办公

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