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公司名称:优耐德电机 招聘职位:仓库保管员 招聘人数:1 学历要求:高中/中专 工作描述:微电机公司仓库保管,用ERP系统开单,要求身体健康,工作认真仔细,做好物料标识,账实相符,试用期1~2个月,买社保 单位地址:域城镇九州路数字经济园7号 公司简介:微电机制造 联系人:李经理

东吕敬老院在山东淄博招聘护工三名和食堂工作人员一名，月薪三千以上，工资按月发放。

因生产需要扩大规模现招聘真空泵装配工，车工，钻工，勤杂工

公司名称:淄博博山宇飞陶瓷有限公司 招聘职位:描述如下 招聘人数:若干 学历要求:无 工作描述:淄博博山宇飞陶瓷有限公司因外贸订单增多,公司扩大生产规模,现增加2条自动线,特聘: 粘把工2-3人,注把工2-3人 上釉工6人,出装窑工6人 自动机成型工2人,自动机管理1人 自动机拾坯工3人,搅泥工2人, 检选工2名,磨底工1人 包装工数名, 熟练工优先 签订劳动合同买社保(五险),班车接送 单位地址:博山区白塔镇东万山村,47路站旁 公司简介:淄博博山宇飞陶瓷有限公司是一家陶瓷色釉餐具生产厂家,期待您的加入。 联系人:安经理

司成立与2021年的20多人到目前已有400多人，现成为成都贝壳星级最高门店，连续三年霸榜全成都前几名，是成都贝壳业绩排名第一门店（全网可查）。业务涵盖新房代理、二手房交易、租赁服务等，年成交额跻身行业前三，连续多年获得“金桥奖”等权威奖项。 一、【工作内容】 1、通过社交平台（抖音、小红书、朋友圈、视频号等）方式发布房源信息，拓展客户渠道，公司有精准资源，需要自己联系转化，带看房促成交易 2、回复客户咨询，帮助租客和有意向客户匹配到合适的房源，带看，完成签约流程; 3、维护新老客户 二、【薪资待遇】底薪5k（开单奖+新房带看奖+商业保险+社保），提成50%-73.5%阶梯提成+奖励，月综合收入12k-20k 三、【工作时间】8小时工作制，时间自由！ 四、【福利待遇】不定期团建，每月都有生日会，部门聚餐，节日福利，餐补，带薪婚假，带薪产假，带薪陪产假等等 五、【人员要求】18-55周岁，经验不限，条件优秀者可放宽。 六、【晋升机制】新人→合伙人→店长→部长→店东，公平透明的晋升机制，发展空间大 ps:前景再美如画，你不迈出那一步，怎知风景独好？待遇再优，你不来体验，怎会心动？青春不等人，成长就在眼前嘉域大门永远为你敞开，只等你的探索

工作内容： 1.接待业主上门委托房源，登记并录入房源相关信息 2.实地勘察房屋情况，拍摄照片与视频，整理制作微信图文笔记 3.在视频号、小红书、抖音等新媒体平台发布房源推广内容 4.带领客户实地看房，在导师指导下协助完成交易流程 岗位要求： 1、年龄18-45岁，具备高中或同等以上学历 2、性格外向，善于表达，具备良好的沟通意愿和积极心态 3、专业不限，只要求学习意愿强，入职后配备一对一导师全程指导 薪资待遇： 底薪3000元，提成比例20%-50%+住房补贴（长沙） 1、工作时间上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周单休（可灵活调休） 2、工作地点覆盖长沙岳麓区、望城区及株洲各区，可就近分配 3、提供五险，办公环境舒适，团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽 4、入职满3个月即有机会晋升为主管或店组长，晋升通道畅通，岗位发展双向选择 5、安排专人进行一对一免费带教培训，快速掌握业务技能 6、配备精装修电梯公寓，生活设施齐全，居住条件优越 7、宿舍支持自主烹饪，饮食卫生有保障，生活更安心 8、设有阶段性奖励及月度现金奖、旅游激励等多项福利

我们是一家专注于房屋租赁业务的本地大型平台！ 提成高达90%！！！！ 提成模式：按单结算 每单佣金1500-2000元，平均每月成交约10单 奖励福利：员工享内部租房优惠价 主营项目：房屋租赁（包括合租、经济房、精装房）、房屋托管及其他相关服务 工作职责：1.在网站发布房源信息并挖掘潜在租客2.沟通客户需求并精准匹配合适房源3.安排带看促成签约 获客渠道：58同城、安居客、抖音、闲鱼、小红书等平台 零经验也可加入，无需担心上手问题，入职即配资深导师一对一指导 拥有数万套优质房源任你操作！ 高提成！快速晋升！千人团队百店规模，期待你的加入！

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高底薪+高提成+补贴 工作内容 1、执行并管理房屋租赁全流程事务； 2、实地带看房源，确保房屋品质与客户需求匹配； 3、解答客户咨询，提供专业的房产租赁建议与服务； 4、专注租赁业务及资产配置相关工作； 任职要求： 1、有房屋租赁或二手房买卖实际操作经验； 2、能独立开展房源拓展及客户对接工作； 3、退伍军人优先录用，可提供住宿及保底薪资待遇； 4、作为储备干部，享受定向培养发展计划；

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玖易房产齐悦店 梦想启航，等你来战！ 岗位：房产经纪人（梦想家） 工作时间：晨曦8:30至午宴11:30，午后茶歇14:00至晚霞18:00 我们渴望的你： 销售领域的精英，房产行业的先锋； 沟通无障碍，服务无终点，始终围绕客户需求，聚焦成交结果； 敢于迎接挑战，勇于实现突破，凭业绩展现价值，靠实力赢得尊重。 我们为你奉上： 底薪保障：无责任底薪，助力每一步踏实迈进； 提成盛宴：房屋成交佣金提成50%，收入与付出紧密挂钩； 福利满满：五险一金，带薪休假，生活更添从容与精彩； 团队力量：每月组织团建活动，携手优秀伙伴共同成长、共同进步； 奖金激励：以业绩为核心，奖金相随，让奋斗收获应有回报。 加入我们，与玖易同行，让梦想照进现实！

岗位职责 1.收集并整理房源资料及客户信息，负责各大房产租售平台的信息更新与日常维护； 2.负责客户咨询接待、安排带看房屋、协助签约、办理缴税及产权过户等全流程交易服务； 3.持续跟进客户实际需求，精准推荐匹配房源，提供专业的买卖或租赁方案，保障客户在各环节的服务体验； 4.与客户建立长期稳定的合作关系，增强彼此信任，提升互动质量，做好后续关系维护工作。

1.负责客户接待工作，提供专业的房地产置业咨询与解决方案 2.开展公司资源的开发及维护，持续提升客户关系并建立长期稳定的合作 3.具备良好的亲和力，拥有较强的人际沟通能力、协调能力以及团队协作意识 职位福利：底薪+五险+高提成+奖金+补助+完整的晋升渠道

1、负责客户接待及业务咨询工作； 2、维护线上渠道的房产信息，及时更新新增房源数据；在线下实体店为客户提供优质的看房服务体验； 3、开展公司房源的开发与积累，完成房屋介绍、带客户看房、沟通协调、谈判及签约成交等全流程工作； 4、工作时间：早8:30-12:00；下午1:00-5:30 5、年龄要求25-45周岁，男女不限，学历不限； 二、晋升机制： 1、每月面向全体员工开放晋升通道（实习经纪人—经纪人—高级经纪人—店长—商圈经理—总监/合伙人） 2、所有管理岗位均通过内部择优选拔！提供专业培训课程，配备专人指导、店长带教，只要你愿意学，就一定能成长成功！！

##玖易房产齐悦店房产中介经纪人招聘简章 一、公司简介 玖易房产是一家专注房地产经纪服务的专业机构，具备深厚的行业积累和良好市场声誉。齐悦店作为玖易房产的核心门店之一，因业务持续拓展，现面向社会诚招房产中介经纪人加入我们的团队！ 二、招聘岗位 房产中介经纪人 三、工作地点 玖易房产齐悦店 四、薪资待遇 年收入：5-15万元** ***薪酬结构：底薪+高比例提成+各类奖金+完善福利** *底薪：提供具市场竞争力的保底薪资，保障基础生活需求 *提成：享受业内优势提成政策，收入与业绩直接挂钩 *奖金：设立月度、季度及年度激励奖金，高绩效者享额外奖励 *福利：缴纳五险一金、享受带薪年假、节日礼品、团队建设活动等 **五、岗位职责** 1.开展门店周边房源拓展，完成客户接待、实地带看、商务洽谈及合同签署等工作； 2.持续维护客户资源，提供专业、细致的房产咨询与解决方案； 3.协助客户处理贷款申请、产权过户等相关流程事务； 4.积极达成公司制定的各项业绩指标。 **六、任职要求** 1.年龄20-40岁，具备高中或同等以上学历； 2.对销售工作有热情，拥有良好的语言表达能力与客户服务意识； 3.工作认真负责，能承受一定工作压力，具备协作精神； 4.有房产销售从业经历者优先考虑，无经验人员亦可报名，公司将提供系统性带薪培训。 **七、晋升空间** *建立健全的职业发展通道，为优秀人才提供广阔成长空间 *职业路径：经纪人→资深经纪人→店长→区域经理→……

玖易房产大平台，因公司发展需求，现招聘经纪人15名 8:30上班，方便接送孩子，每天工作七小时三十分 一手、二手房源资源丰富，发展机遇多样 多元化职业路径拓展（涵盖家装家居、保险、眼科等领域） 一份工作，多重收入

岗位职责: 1.为客户提供建筑地产领域的专业咨询支持，涵盖房产买卖、租赁等相关服务。 2.主动开展市场调研与趋势分析，及时输出行业信息并提供合理化投资参考。 3.持续维护客户关系，促进高效沟通与协作，营造积极的工作氛围。 4.协同制定销售方案与执行计划，推动销售任务顺利完成。 5.管理客户资料系统，保障数据完整、真实且更新及时。 任职要求： 1.具备出色的交流技巧和协调能力，能妥善应对客户需求与问题。 2.对房地产领域有高度热情，掌握基础市场研究与趋势预判方法。 3.可独立承担销售职责，同时具备良好的集体协作意识。 4.学习能力强，进取心强，能迅速融入岗位工作节奏。 5.工作踏实负责，抗压性强，恪守职业操守。

高底薪+高提成+补贴 工作内容 1、负责房屋租赁流程的执行与统筹管理； 2、实地带看房源，确保房屋品质与客户需求精准匹配； 3、解答客户咨询，提供专业的房地产租赁顾问服务； 4、专注租赁业务及资产配置相关工作； 任职要求： 1、具备房屋租赁或二手房买卖相关从业经验； 2、能独立开展房源拓展及客户对接工作； 3、退伍军人优先录用，提供住宿及保底薪资待遇； 4、作为储备干部进行定向培养；