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1、协助总经理开展港务公司经营或生产相关的日常管理工作； 2、牵头并配合完成港务公司项目申报及对外联络事务； 3、配合总经理制定公司经营目标、经营计划与战略发展规划，构建适配企业运行的经营管理或生产管理模式，并推动实施、检查与监督工作； 4、组织制定并优化客户管理、合同管理、计划与信息管理、行政或生产管理制度、标准与流程，强化成本管控； 5、参与建立港务公司销售体系的价格标准与服务规范； 6、协助总经理推进客户关系及合作方关系的维护与日常管理； 7、指导并监督业务部门价格执行情况，编制年度业务预算，跟踪监督资金回款进度； 8、为提升整体工作效率，统筹员工在业务能力与职业素养方面的培训与发展。 岗位要求：（年龄45岁以内，大专及以上学历，具备港口码头运营或生产经验者优先） 1、具有企业管理、市场营销或生产管理等相关领域工作经验； 2、掌握扎实的市场营销专业知识，具备丰富的客户沟通与关系维护经验，尤其在大客户管理或生产管理体系搭建方面有实操经验； 3、了解码头业务运作流程、生产要素及相关行业政策法规，熟悉港口各运营环节； 4、具备良好的团队协作意识，品行良好，性格亲和，拥有较强的判断决策能力、计划协调能力、组织能力和对外沟通能力。薪资可面谈。

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招聘简章一、招聘对象招驻校教官（1名）年龄20-35岁，具备一定的沟通能力，拥有高中以上文凭，军警毕业生、退役军二、工作详情：地点：安徽芜湖时间：长期。工作时间：学生放假，教官休息。三、工作内容：主要负责学生起床、午休、晚自习，宿舍休息的工作。福利待遇：1、交社保，。2、完社保，到手工资4500+300饭补要求：1.年龄在20周岁到35周岁之间2.会带军训，会下口令，带队作风严谨，服从安排。3.基本队列动作标准熟练。4.身上没有纹身。5、联系电话：（同步）

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制冷工招聘 一、岗位职责 设备运行操作 严格依据操作规程，熟练开启、关闭及调控制冷设备，确保冷库、空调系统等稳定运行，精准维持设定的温度、湿度条件，满足生产、仓储、办公等不同场景需求。例如，在食品仓储冷库中，精准把控温度在-18℃±2℃，湿度在85%-95%，保障食品品质。 实时监控设备运行参数，如压力、温度、电流等，认真填写运行记录，及时察觉并上报异常情况。 设备维护保养 定期对制冷设备进行全面维护保养，包括清洁冷凝器、蒸发器、过滤器等关键部件，检查压缩机、风机、阀门等运行状况，添加润滑油、制冷剂等，延长设备使用寿命，降低故障发生率。 依据保养计划，对设备进行深度保养，如更换易损件、调试控制系统等，确保设备性能处于最佳状态。 故障诊断与修复 设备出现故障时，迅速抵达现场，凭借专业知识和经验，准确诊断故障原因，及时进行修复，最大限度缩短停机时间，减少对生产经营的影响。例如，若制冷系统出现压力异常，能快速排查是制冷剂泄漏、压缩机故障还是管路堵塞等问题。 针对常见故障，提前制定应急预案，储备必要的维修备件，确保在紧急情况下能够高效应对。 安全管理 严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护用品，保障自身及同事的人身安全。例如，在进行高处作业、电气作业时，严格执行相关安全规范。 定期检查设备的安全保护装置，如安全阀、压力控制器、漏电保护器等，确保其灵敏可靠。 参与安全培训和演练，增强安全意识，提升应急处置能力。 三、任职要求 学历与专业：中专及以上学历，制冷与空调技术、机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑。 工作经验：具有[X]年以上制冷设备操作、维护或维修工作经验，熟悉常见制冷系统（如活塞式、螺杆式、离心式制冷机组，冷库制冷系统，中央空调系统等）的工作原理和操作方法。有大型商业综合体、工业厂房、冷库等场所的制冷工作经验者优先。 技能证书：持有制冷与空调作业操作证（特种作业操作证），有电工证、压力容器操作证等相关证书者优先。 知识技能 掌握制冷设备的结构、工作原理和维修技术，能够熟练使用各类维修工具和检测仪器，如万用表、压力表、真空泵、气焊设备等。 具备一定的电气知识，能够看懂电气原理图，处理简单的电气故障。 了解制冷系统的节能优化方法，能够通过调整设备运行参数、维护保养等措施，降低能耗。 个人素质 工作认真负责，严谨细致，具备较强的责任心和敬业精神，能够坚守工作岗位，确保设备正常运行。 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级及其他部门有效沟通，共同完成工作任务。 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新知识、新技能，应对工作中的各种挑战。 能够适应倒班工作（如有需要），身体健康，能够承受一定的工作压力，适应冷库等低温工作环境。 四、工作地点与时间 工作地点：[详细工作地址] 工作时间：[具体工作班次与时长，如三班倒，每班8小时；或白班、中班两班倒等] 五、薪资福利 薪资待遇：具有竞争力的薪资水平，月薪[5000]-[7000]元，具体薪资根据个人能力和工作经验面议。同时，公司设有绩效奖金，根据工作表现和业绩发放，激励员工创造更大价值。 福利待遇 完善的社会保险和住房公积金，按照国家规定为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。 提供工作餐和住宿（如有需要），宿舍配备空调、热水器等设施，为员工创造舒适的生活条件。 享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定节假日，以及节日福利、生日福利等，让员工感受到公司的关怀。 定期组织员工体检，关注员工身体健康。 提供丰富的培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素质