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上海长宁区，高端干洗店招聘门店店员28---40岁以下（沪籍也可以）缴纳上海五险一金。[悠闲]上班时间：做一休一12小时，商场营业时间为准[悠闲]工作内容：检查客人送过来干洗的衣服，是否洗前完整无缺，收银，续卡等门店一定的营销任务要求中专以上学历，有高端品牌店销售经验，会基本的电脑系统操作，能接受加班，形象气质佳，没有品牌销售经验的勿报名[嘿哈]福利待遇：试用期底薪4000+绩效1000+出勤饭补15/天，综合工资5000-6000，转正之后底薪4500+绩效+饭补+提成，综合6-7左右。10天返500，一次性

下午兴旺中心B栋7楼，要洗鞋一名，6号电梯，电话

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大量招洗衣房普工年龄65岁以下包吃包住点对点12小时保底工资5000手，能吃苦的手快的，能拿5000到8000缺钱的，挑战高薪的联系司机大量要年龄45岁以下拉酒店布草基本工资一年12万能吃苦的18万到20万，包吃住洗衣房招一名机修工，会做的，8000保底，包吃包住，40岁以下，不会也可以学，学的时间段6000保底，3个月学费就8000洗衣房招一名电工有电工正8000保底包吃包住，年龄40岁以下，司机，53岁以下，工资9000+1000有住，拉酒店床单被罩，能吃苦就报。

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上海市浦东新区招电焊、焊工证要住建局的，桥架/支架安装

招聘值班电工1名。班次为做二休二，白班8:00-20:00，夜班20:00-次日8:00。工作地点位于嘉定区金园一路（嘉定科技城10千伏）。工作内容包括巡检、抄表、站内卫生等。要求50周岁以下，持有高压证、低压证，并能提供社保缴纳证明。有意者可报名。

招聘值班电工1名。班次为做二休二，白班8:00-20:00，夜班20:00-次日8:00。工作地点位于嘉定区金园一路666弄（嘉定科技城10千伏）。工作内容包括巡检、抄表、站内卫生等。要求50周岁以下，持有高压证、低压证，并能提供社保缴纳证明。有意者可报名。

招聘电力值班人员。要求持有高压证和低压证，且证件在有效期内；无违法犯罪记录；年龄50岁以下；会倒闸操作，能应急处理电力突发状况；有110kV站值班工作经验。工作时间做一休二，可同时做两份工作。工作地点位于小洋山深水港区。薪资待遇从优，提供宿舍。

招洗鞋店下午兼职（文山）上班时间，下午4点到8点地址普阳路金碧洗鞋，有意联系：

东直门附近酒店招聘洗衣房布草工2人，58岁以下，管吃住，工资3600元，加班另算。每天工作8小时，月休4天，要求有北京健康证。

干洗店招一名洗衣工，工作5小时，要求有责任心，有好的沟通能力。工资面议，

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干洗店招聘熨烫师傅岗位：熨烫师傅招聘人数：1名薪资待遇：二十元一小时相关要求：细心，有耐心，有经验者优先，不做班工作地点：漂亮女人干洗店联系电话：

【工作类型】：育儿嫂 【工资预算】：12000-13000 【工作地址】：上海 【工作内容】：请两位育婴师带8个月双胞胎，一人带一个，同龄宝宝工作经验丰富，性格温和好沟通，两位阿姨打好配合，工作稳定 【阿姨要求】： 45以下有经验 另上海每个区公司都有单子8000到15000的不等，招30到50名育婴师

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岗位职责： 1、精通高端成熟女装品牌全季产品的开发流程； 2、精准掌握市场动态与国际女装时尚趋势，明确产品风格定位、年度开发策略及产品组合规划，制定并执行年度开发计划与时间安排； 3、依据品牌目标人群特征提出创新设计理念，主导年、季度产品策划方案，并提供相应的市场推广建议； 4、熟悉新品开发全过程，能结合市场需求、客户偏好、产品架构、面料选择及工艺要求等要素提出设计策略，并基于设计方案完成从创意构思到产品落地的全流程工作； 5、配合上级完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计类专业本科及以上学历，具备五年以上知名女装品牌设计从业经历； 2、拥有较强的资源整合能力与开发统筹管理经验； 3、具备敏锐的洞察力和前瞻性时尚判断力，能及时捕捉流行元素，掌握色彩、面料及款式发展趋势，并有效应用于产品设计整合中； 4、可独立开展市场趋势分析，主导整盘产品策划与开发执行； 5、具有良好的团队协作意识、组织协调能力、项目规划与管理能力，富有责任心（曾带领设计团队完成每季产品前期至后期的整体规划与组合），同时具备出色的审美素养与品牌理解力。 （面试时请携带相关作品集）

洗碗阿姨和保洁收垃圾

工作职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，开展流行趋势研究，定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析，并形成市场预测报告； 2、协同设计总监制定产品企划方案，带领团队推进研发计划（包括主题、色系、品类、结构及面料的设定），并根据市场反应优化产品架构，提出切实可行的调整策略； 3、主导产品研发全流程，掌控整体方向与进度安排，确保各阶段计划科学合理，并按时落地执行； 4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点的落实，涵盖图稿审核、样衣审版、定版扩色及产品组合搭配等工作，确保设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新品类的价值增长点。 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类操作经验，具备扎实的设计研发实力，能独立完成系列化设计（非电商快反类开发），对流行趋势感知敏锐，审美水平突出； 2、精通面辅料特性、图案设计及制作工艺，能够将专业知识有效应用于服装创作中； 3、高度关注时尚动态，擅长捕捉并转化流行元素至实际设计应用； 4、具备完整的成衣设计能力，市场洞察力强，能精准判断行业走向并分析成衣趋势变化。 我们能提供：（福利待遇） 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等相关激励制度； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设有《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择性强；周边配套员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工可享5天带薪年假，同时按规定享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类有薪假期。

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