
淮安金湖县招工地小工/杂工260一天,年龄50岁以下,一天8小时,工地扫尾
200-270元/天
小工1-2人
淮安市金湖县招工地小工/杂工260一天,年龄50岁以下,一天8小时,工地扫尾。
江苏淮安淮安区招聘杂工一名工资3500—4500元。联系电话:
3500-4500元/月
小工1-2人月结
江苏淮安招聘杂工一名工资3500—4500元。联系电话:
小工5-14天1-2人日结
日结:20元每小时,2人,55岁左右,7点,一天大概8小时,有工作餐,拿水枪清理水池,工期5天左右,,在淮阴区赵集镇上,能来的私聊我。
淮安清江浦区招开槽/切割点包都可,点工500专业的联系,混日子的勿扰
200-380元/天
开槽1-2人
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淮安清江浦区招工地小工/杂工,干打杂的话,服从安排,吃苦耐劳,洗手拿钱
230-240元/天
小工1-2个月1-2人完工结算个人
淮安市清江浦区招工地小工/杂工,干打杂的话,服从安排,二百四,能完成交代的工作,联系人吴工
长期小时工+28/小时+满16即可
6000-8000元/月
长白班贴标签包吃社保加班补贴包住20人以上日结
职位详情
薪资待遇:28/小时 可预支!
招聘要求:16-45周岁,男女不限,民族不限,就近安排,0费用入职!
工作内容:新开分厂,岗位轻松自由,免费吃住,双人间,独立卫浴,主要生产电动玩具、玩偶等,组装、质检、贴标、包装等岗位管理人性化、新厂晋升机会多坐班、长白班、下班发!
嘉兴南湖区招工地小工/杂工
230-240元/天
小工长期保险包住20人以上月结个人技术好专业师傅
嘉兴南湖招工地小工/杂工,能登高,有登高证、焊工证、铆工证者优先.”.包食宿。农民工专户,政府监管、工资有保障。短期、日结勿扰。
紫阳县城需要装修水电大工 中工 小工若干 要求能吃苦耐劳 服从管理联系电话
200-300元/天
水电工小工长期1-2人完工结算点工专业师傅自备工具技术好
安康市紫阳县招水电师傅两人
要求能吃苦耐劳踏实能干混子勿扰
联系电话
珠海金湾区明早八点找个小工帮忙一起上点材料,轻松,30一个小时,附近合适加微信。
20-30元/时
小工1-2人
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小工包住包吃6-10人月结
本公司现招外出施工人员8-10名,包吃包住,4500-5000元/月会开车者优先,主要业务为收放交通锥。有意者请联系严经理
淮安清江浦区招工地小工/杂工10位,要求年龄60岁以下,工资200每天,月结有想法的电话联系
200-270元/天
小工1-2人月结
淮安市清江浦区招工地小工/杂工10位,要求年龄60岁以下,工资200每天,月结有想法的电话联系
淮安淮阴区招聘小工、杂工,主要工作拆除墙体、墙砖、垃圾清运,有责任心能吃苦耐劳,工资200—300天。
200-300元/天
拆除小工5-14天3-5人完工结算个人技术好
招聘小工、杂工,主要工作拆除墙体、墙砖、垃圾清运,有责任心能吃苦耐劳,工资200—300天。
小工管道安装燃气管道1-2人
淮安市淮阴区招燃气管道安装工,若干名,大小工都要,要有消防和燃气管道施工经验,要有登高证,PE管道焊接证
LG冰箱厂日结300下班结账免费送被褥
8000-9000元/月
长白班冰箱厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴6-10人日结
有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
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【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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