美资康宝莱招作业员 岗位亮点: 薪资透明：作业员27/小时，每周可预支工资，每月5号发上个月工资。免费工作餐。 任职要求: 1. 年龄18-40周岁，身体健康。 2. 有无经验均可。 工作时间：早八晚六，做六休一，偶尔会有加班，加班有加班费。 注意：没有宿舍需自行安排住宿问题

岗位职责： 1.根据生产计划，进行冲压件的上机操作。 2.对冲压件的尺寸和质量进行检查，确保符合标准。 3.完成生产任务，保证生产进度。 4.对设备进行日常维护和清洁，确保设备正常运行。 5.协助解决生产过程中出现的问题，保证生产顺畅。 任职要求： 1.有相关工作经验。 2.能吃苦耐劳，有责任心。 3.能够熟练操作机床。 4.对工作认真负责。 5.19周岁以上，45周岁以下 小厂，干一天算一天钱，包中饭，工资6000-9000，可面议

海德堡印刷工，会自己操作调墨色

1，小时工:25一小时，可长期+可短期+可续签+走结清可周结 2，正式工:保底工资7500以上，除工资外新人奖励3000.(平时加班1.5倍，周六周日2倍，节假日3倍)正式工为每位员工 3，花臂+案底+不体检+16岁以上都要，不计件，简单轻松 工作时间:8.00-8.00中餐晚餐休息各1小时(吃饭算工资)一天保底工时11小时以上，上6休1，每周日 入职待遇: 1，招工要求:男女不限，年龄16-45岁(长手就行要求) 2，免费豪华宿舍6人间(空调，24小时热水，洗衣机，独立卫浴) 3，免费工作餐，三荤二素，四菜一汤，面食，水果，奶茶，厂内夜市，网吧，篮球场，理发店，鞋衣帽店，等提供挑选 4，岗位:贴标签，QC,品保，巡检，物料员，普工，包装，仓管，等等 5，不穿尘服，不看显微镜，危险，辐射，四季恒温，坐着干活，可抽烟，可带手机6，面试带身份证及行李物品，当天安排厂内宿舍，第二天上班赚钱(来了全部录用，包进)

【苏州.金亭电子】日结：220元/天：青草模式    要求：16-42；不穿无尘服，疑难杂症提前报备，可解决。需要身份证原件         工作餐免费 发薪日： 20号 日结：，第8天打完下班卡第一天工资立即到账（20元/时*按实际出勤工时），第9天打完下班卡第二天工资立即到账，以此类推

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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要求会用双头锯，组合冲做推拉窗的门框和门扇组装，计件和计时都可以。

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【特别提醒】：企业招聘的所有的真实工价不会超过30元/小时，请勿相信其他招聘渠道虚假高工价招聘信息。我们给你所承诺的工价以及奖金来到后全部会落实在合同内的，你亲自签合同，摁手印，盖章，如果在我们厂不是签30一小时工价，我们赔偿你所有的损失及.待遇优！！！厂区直招做苹果16订单免费包吃包住，现补齐缺口，厂家直聘临时工。厂区直招纯工价直发不补差价临时工30一小时不经过中介吃差价，可以短期做，长期做，直接在我们厂里签真实工价，签真实合同保障，福利多！！！因补齐缺口近期过来的新员工凭车票，入职后给你（1000元新人留任奖），并（）。带朋友一起来上班满月给介绍奖1000元/每人。岗位多，可根据个人情况选择岗位，无需工作经验，全坐班，不穿无尘服。【一】薪资待遇：小时工：厂区直招纯工价30元每小时，，每天计算小时工资，每天保底300/天。（20天预支2000）(全部补贴到厂里现场签合同保障）。（小时工工期自由选择做多久，可续签，离职当天结清所有工资，工资福利不是口头承诺，来到厂里现场签合同）。【二】工作内容：目前主要生产电脑主板，及苹果新款系列手机，工作简单，一学就会，男女均可，无需经验，无需学历，无需要求。工作岗位包括：普工、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物料，岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，轻松容易一看就会。2、符合年龄16-44周岁以身份证上的年龄为准哈，正常能通过即可。【凡符合以上要求、承诺100%录取入职】【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢年底抽高端手机以及小汽车等）苏州

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年前年后还想换工作的朋友看过来 压铸新厂招聘压铸项目工程师、编程、压铸工、熔炼工、操作工、装配工若干，待遇从优，包吃包住，入职，有意向的联系王经理，工作地点：重庆铜梁。

职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

1.负责铸造工艺的研发和优化。 2.解决生产线上的技术问题，保持生产稳定。 3.与研发团队配合，迭代新产品并实现技术转移。 4.参与相关技术评审，提供技术支持。 要求： 1.本科及以上学历，材料或机械相关专业。 2.3年以上相关领域工作经验。 3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。 4.良好的沟通和团队协作能力。 5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。 上班地点

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。

小时工26/小时，月全勤保底7000离职人走账清。可自愿转正式工，厂区吃住免费，外地人员

【中磊电子：日结200元/天】 男女不限18-40岁，订单增加，新开产线 。 男女不限18-40周岁，活好干，在职率高，报道安排体检（体检免费），全程0费用入职。 住宿（全部厂内住宿不要押金），不穿无尘衣，坐着上班！有厂车到园区各地！！ 实发200日结，点对点打卡1天后，。 1月份工资200/天 2月份工资200/天 3月份工资200/天 上班时间：白班8:00-19:40/夜班20：00-7:40；每天计10h，超出另算。 最少要做3个月，。

本公司长期夜班因业务繁忙，上挂包装各3名男女不限

塑胶小部件披锋、组装 1、年龄18-45岁，初中以上学历，身心健康，有在塑胶厂工作经验者优先； 2、试用期底薪2490元，工资计算按照劳动法规定，加班时间稳定、多； 3、每月补贴300元；夜班补助20元/班、餐补20元/班，享受年假、工龄津贴； 4、包中晚两餐，交五险一金。

日结工300/天下班发，小时工：28-30/小时月薪保底7500--8500多劳多得！正式工：早8晚5，保底工资7500，有五险一金结算方式：，不压工资，随走随结。可现金薪资发放:，不压工资，随走随结。可现金工作内容:负责电子产品的组装、检测及包装等基础操作；-按照生产流程要求完成各项任务，确保产品质量；-配合团队完成日常生产任务，保持工作区域整洁有序；-完成上级安排的其他相关辅助性工作。岗位：组装操作包装质检品保仓管物料员产线文员技术员QC储备干部等等工作岗位(不会可以教）福利待遇:1、免费包吃住/水电平摊，宿舍4-6人间，空调，洗衣机，独立卫生间，浴室2、生活区有小吃街，大型超市，图书馆，网吧，篮球场，交通也非常便利3.社保五险一金都有的。招聘要求16-45岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安排住宿要求需拿行李才安排工作，所以办理入职当天带着行李上班地址；江苏苏州

咖啡机线长，内容在甲方指定区域进行家电组装工作，需要有管理经验。具有家电组装背景优先，学习能力强备注：每月保证260工时。每天提供两餐。每月工作时间上六休一。 ，吃饭时间每餐1小时。有餐补 工资月综合6500-7000元

公司主营：生产和销售收银机及周边耗材 岗位职责： 1.生产组装收银机等设备 2.底薪+计件，多劳多得 3.订单多需要配合加班 4.领导交代的其他事务 岗位要求： 1.年龄：18-36岁 2.初中以上学历，优秀者条件可放宽

【工作地点：江苏，苏州】 一【福利待遇】年龄要求：16—45周岁！ 1.短期小时工：30/小时，月薪9000元，人走账清！ 2.长期正式工：7000-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：坐班、缴社保、年终奖、带薪年假、调换岗位，可预支工资。 4.车间可带手机、亲朋可安排在同间宿舍、情侣/夫妻外宿租房有补贴，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、数据线，蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、操作工、包装、组装、品检、物料、巡检，测试等。 3.岗位强度：工作轻松、空调车间、不穿无尘服、无需工作经验，简单的手工活。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机，独立卫生间。 2.餐饮：早餐有牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。 3.中晚有米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房，台球室等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖，相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊” 按钮，即可咨询更多招聘详情。

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仓储部主管 一、岗位职责 1. 仓储全面管理： - 全面统筹公司仓储部门的日常运作，涵盖板材、封边皮、地板、辅料等各类物料的入库、存储、盘点、分拣、出库及配送协调工作。 - 组织制定并持续优化仓储管理相关制度、作业流程与操作标准，并监督落实执行情况。 2. 库存精准管控： - 确保板材、封边皮、地板、辅料等关键物料的库存准确率达成公司设定目标。 - 建立并实施循环盘点与定期全面盘点机制，及时分析账实差异原因并推动整改措施落地。 - 跟踪库存周转效率，联动销售、生产、采购等部门，构建安全库存体系，改善库存结构，降低资金沉淀。 3. 出入库与配送管理： - 监管所有物料收发存全过程，确保凭证完整、流程合规、系统数据实时准确录入。 - 组织并监督配送执行环节，最大限度避免因仓储因素引发的交付延迟问题。 - 保障出库物资数量无误、品类匹配、包装完整。 4. 品质与 6S 管理： - 严格把控物料在库期间的质量状态，确保储存条件达标（如板材防潮、规范堆码等），减少因仓储不当引发的质量投诉。 - 全面推进并持续改进仓库现场“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养），营造整洁、有序、高效、安全的现代化仓储环境。 - 落实仓库安全管理责任，包括防火、防盗、防损等工作，定期开展安全巡查，排除潜在风险隐患。 5. 团队建设与成本控制： - 负责仓储团队的组建、培训、绩效评估与激励发展，提升人员专业能力与整体作业效率。 - 科学规划储位布局，提升仓容使用效率；严控运营成本，涵盖人工、耗材、设备维护等方面支出。 二、任职要求 1. 基本要求： - 中专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先考虑。 - 拥有3-5年仓储主管或同级别管理岗位工作经验。 2. 行业经验： - 有建材、家居、全屋定制、家具制造等行业仓储管理背景者优先。 - 熟悉板材、封边条、地板、胶水、五金配件等建材类物料的性能特点、存放要求及养护方式。 3. 专业技能： - 精通仓库库存管理，对库存准确率、周转率等核心指标具备深入理解并有实际优化成果。 - 熟练掌握6S管理方法，具备良好的推行与落地能力。 - 具备较强的流程梳理与数据分析能力，熟练操作仓储管理系统及Office办公软件。 - 具备扎实的安全管理与质量控制意识。 4. 综合素质： - 具备优秀的领导力、团队管理与跨部门协作沟通能力，能够有效带动和培养下属。 - 工作认真负责，原则性强，具有高度的职业责任感和抗压能力。 - 思维严谨，计划性突出，能快速应对和解决仓储运营中的各类突发状况。