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岗位职责： 1、设备管理：建立并完善设备运行管理体系（TPM），确保设备安全稳定运行，满足生产需求。 2、安全环保：组织车间制定安全与环保管理方案，负责电气专业领域的安全管理、安全培训、技术指导及应急处置预案的实施。 3、现场管理：依据5S管理标准，建立现场管理规范，监督执行过程，保障作业环境安全有序、健康合规。 4、体系建设：结合生产部门战略规划，构建电力管理系统及相关管控流程，协同质量、安全、环保等职能共同推进体系建立与落地执行。 5、团队建设：组织并指导人才发展计划与培训方案的制定，推动班组有效实施。 6、报表管理：按照生产业务需要，建立标准化报表机制，保证业务数据记录的完整性、准确性、时效性与可追溯性。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业，持有中级电工证及上岗资格证书； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力要求：熟悉高低压系统，具备车间电气设备配套设施的设计能力，具有较强的沟通协调能力。 5.年综合收入21-34w

工作职责: 1、参与产业化项目的设计，制定项目施工方案 2、编制设备采购的技术协议 3、负责设备的调研、选型、安装过程跟踪及调试验收工作 4、编写设备操作、点检、维护等指导文件，并组织培训与推广 任职资格: 1、具备三年以上相关领域工作经验； 2、有设备调研或采购、设备研发、设备维护等相关经历者优先，尤其具有承担小试、中试研发项目建设经验者优先考虑

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岗位名称：焊工。 岗位要求：1. 根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料进行工作；2. 保证焊接质量，包括进行焊条烘干、零件预热、焊渣清除等步骤，必要时进行焊后热处理，并做记录；3. 检查焊接完成情况，及时处理夹渣、未焊透等现象，进行补焊、重焊。 薪资待遇：7K~10K。

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设备维修工 中专及以上学历；掌握机械设备维修技能，有行车维修经验者，机电、机械相关专业优先；能适应倒班工作模式，责任心强、服从厂区管理安排，无违法犯罪记录。 薪资福利:试用期薪资：5000元/月；转正综合薪资：7000-10000元/月；技术精湛、经验丰富者，薪资可面议，待遇从优；五险一金，各项福利完善 工作地址:东营经济技术开发区辽河路

现场临电，机具维修的工作