1.五官端正，形象气质佳 2.沟通能力强，有责任心 3.学习能力强，亲和力 4.性格开朗，具有一定的团队精神 5.身高:160，会化妆，穿高跟鞋 6.工作时间:早上8:30，下午6.00 7.年龄28——38岁

免费提供住宿，缴纳五险，欢迎无经验者加入 办公室固定坐班，不外出、不销售、不催收 工作地点临近轻轨，交通便利，住宿全包（适合小白入职） 每日工作时间：9:00—18:00，中午休息两小时 接受应届毕业生及实习生，可协助提供实习证明与第三方协议 岗位职责：公司提供客户资源，员工在办公室内对客户提交的数据资料进行及时整理与筛选 非销售性质，无需外勤，工作轻松上手 薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+五险，综合收入5000-7000元以上 福利待遇：享受半个月年假、节日福利、员工聚餐、生日礼品、下午茶等 入职后由老员工一对一指导，快速掌握工作流程

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线下办公，配备办公空调，住宿房间带空调，提供吃住，工作内容轻松，机会先到先得。 全程可陪同指导，公司免费提供技术学习支持（零基础也可快速上手），能力越强，执行力越高，回报越多

工作内容： 1.主要负责银行签约中心相关事务，依托银行系统完成客户邀约工作 2.本岗位为室内办公，无需外出拓展客户，客户资源由银行直接提供 3.岗位为签约中心直属招聘，稳定性强，发展有序 上班时间： 早九点三十分至下午五点半，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪3500元+提成+奖金（综合收入6000-10000元） 任职要求： 1.年龄18-40周岁，综合素质优异者可适当放宽条件 2.热爱交流，具备良好的语言表达与沟通技巧 3.遵守规章制度，工作积极，执行力高 公司福利： 五险、绩效奖金、生日福利、节日礼金、节日礼品

35岁以下大学及以上学历，有多年的工作经验，没有不良嗜好品行端正。吃得苦抗压能力强，喜欢发现思考解决问题。学习和领悟能力强在之前的工作中积累了全面的知识面。有团队精神能够和公司其他员工沟通问题解决问题。毕业于农业大学在大学里学习过农业方面的相关知识优先。

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8:00-9:00 1.早餐结束后协助文员填写昨日甲方经营数据二维码 2.完成所有当日点检表的填写工作（协助文员） 3.更新LED菜单并打印菜品展示柜的菜品名称（协助文员） 9:00-10:30 1.后厨巡查，检查员工操作规范性及食品、设备是否存在安全隐患 2.核对当日出品菜品与菜单是否相符（协助文员） 3.汇总当日发现问题并上报项目经理，录入安全隐患跟踪电子台账，同步填写日、周、月管控检查表 10:30-12:00 刷卡签到、现场巡场、收集员工意见、处理客户投诉、协助开餐准备（根据项目经理调度安排） 12:00-13:30 用餐及休息 13:30-17:00 1.协助完成菜品留样工作 2.参加午间工作会议 3.闭餐后开展巡检，将发现的问题及时反馈给项目经理 4.协助项目经理处理文书类事务（任务完成后可提前离岗）

【福利待遇】 薪资范围：底薪4000元+提成，综合收入6000-12000元/月 工作时间：朝九晚六，午休2小时，周末双休，享受国家法定节假日 福利包含：完善的员工福利体系、节日礼品礼包、带薪年假、不定期组织团建活动、日常提供零食下午茶 【晋升空间】 提供管理岗位发展方向，每年开放三次内部竞聘机会，凡通过资格审核的员工均可参与选拔 【任职要求】 1、专业不限，入职前期配备导师指导带教 2、性格外向，积极上进，具备良好的职业操守 3、拥有较强的沟通协调能力，能熟练操作常用办公软件 【企业文化】 1.公司愿景：助力每位伙伴实现买车、买房、储蓄增长的目标 2.公司宗旨：工作开心，生活快乐！ 郑重承诺：本岗位为公司直招，无中介费用

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

重庆市江津区双福找一位漆工师傅，要求技术好，节前来做一次

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嘉州路轻轨站附近六十人小食堂，招聘切配大姐或者大哥一名，环境优越。工资准时。工资 3200。年龄不超过 55 岁。 联系人 陈经理。

给有装门套的师傅，中梁。三个门套，一大两小。下班拿钱

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熟练使用办公软件，能清晰有条理完成任务。辅助资料员完成项目资料的组建。干净利落，逻辑条理清晰，合同编制。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做到及时、准确、保密 4. 配合完成基础数据录入、报表统计及简单文书撰写，支持业务部门日常工作 5. 协助组织内部活动或接待工作，展现良好职业形象与服务意识 薪资待遇： 1,试用期5000，转正7000，双休，五险一金，早九晚五，带薪年假. 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

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男女生均可，18-25岁，接受刚毕业或者寒假兼职，性格开朗活泼，属于使用电脑操作软件，指导来访客户，体验公司应用软件，工作轻松氛围好。

职责描述： 1.建立健全行政各项管理体系、行政制度，并根据执行反馈情况及时修订。 2.根据公司规划制定部门工作推进计划，并对整体行政工作成果负责。 3.对公司的各类行政流程进行梳理和优化，提高行政工作的效率和质量。 4.安排公司的各类会议及各项商务接待。 5.负责公司办公环境的整体规划和布局。 6.管理公司的办公设施设备。 7.善长活动组织及开展落地。 8.负责对内对外的沟通和协调工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理专业优先。 2.5年以上行政工作经验，其中2年以上行政管理工作经验，金融行业优先考虑。 3.沟通协调能力强，执行力强，性格开朗，亲和力强。 4.精通行政管理的各个环节。 5.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，较好文字功底。

岗位职责： 1、费用管理：依据重庆年度计划，统筹后勤类项目预算编制及日常费用监督与控制； 2、安保管理：统筹公司车辆出入、人员安全、资产防护、消防等公共安全事务的组织与落实； 3、基建管理：负责重庆基地基建项目的资料整理、报批流程办理及现场协调，同时承担对外数据的采集与上报工作； 4、行政管理：执行内部行政事务（包括公文处理、合同归档、档案维护）；落实外部行政对接（如政府材料提交、项目申报等工作）； 5、建章建制：推动后勤体系（含食堂、宿舍、环境、车辆及其他配套服务）管理制度化、标准化运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备2年以上相关领域管理与服务经验； 2、逻辑清晰、条理分明，具备较强的沟通协调能力； 3、熟悉后勤各模块运作流程，确保各项事务高效有序开展； 4、具备一定文字撰写能力及行政文件审核与申报实操经验。

1.负责课程安排与调整，监督学习进度，开展课堂管理并及时进行课后反馈 2.维护良好的家长与学生沟通关系，推动后续课程续费

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薪资待遇: 1、无责薪资4000+500全勤补贴+五险 2、早十晚六月休4天自由调休 3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等。 岗位职责： 1、接待来访人员; 2、收发信件快递，收发传真，复印文档，前台区域卫生; 3、上级安排的其他工作;比如顶岗直播和主播助理工作 岗位要求: 1、经验不限，学历不限 2、形象气质佳，性格开朗，待人热诚，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，年假十几天，年底有分红，每月有团建。节日有福利; 3、服从上级安排直播间有时候缺人需要去顶替 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，工作时间早十晚六，中午午休一小时，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，入职没有任何费用，公司节假日调休

岗位职责: 1.负责日常教务管理，保障教学工作有序开展； 2.担任班主任角色，与学生及家长保持良好互动，提供必要支持与答疑；同时参与教务团队协作，配合优化教学环节与服务品质。 任职要求： 1.愿意接受续费、转介绍等相关工作的教师可咨询，不接受者请勿投递，年龄要求22-45岁，应届毕业生若能接受带销售性质的工作也可报名，有经验者优先，无经验者将安排一对一指导培训； 2.具备较强的组织协调能力，能高效处理教务事务； 3.沟通表达能力强，善于与学生及家长建立长期信任关系； 4.热爱教育事业，适应力强，能在动态环境中保持积极主动的工作状态。

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行政人事主管要求： 1、专业（具备相关专业本科及以上学历，做事干练，熟悉人事与行政工作，尤其在人事风险防控、劳动纪律管理、文书处理及会议纪要整理方面有丰富实操经验） 2、务实（踏实肯干，细致认真，工作效率高，责任心强，不搞形式主义） 3、能力（具备一定决断力，擅长统筹安排与协调沟通，语言表达流畅，文字组织能力强，具备良好组织能力，工作逻辑清晰，情商较高） 4、性格（性格温和，外向开朗，成熟稳重，情绪稳定） 5、人品（诚实守信，品行良好，面试中重点考察，录用前将进行背景调查） 6、态度（待人真诚，重视职责，守时守约，谦逊务实） 7、形象（身高1.6米以上，五官端正，举止得体，气质佳） 8、年龄（32至43岁，身体健康） 9、特长（有活动主持经验者优先考虑） 10、住址（居住地就近为宜，南岸、巴南区域优先）

1、依据校区规划，分解并制定部门月度、季度及年度工作计划与目标，监督执行过程，确保各项工作高质量高效推进与落地 2、组织开展团队业务技能培训，持续提升团队专业能力与服务水平 3、提高学员及家长满意度，有效降低退费与停课情况，推动续费及口碑推荐 4、统筹协调跨部门协作事宜，保障信息畅通与工作衔接顺畅 任职要求： 1、有教育行业从业经历，具备团队管理经验，熟悉学生学习需求与心理特点 2、拥有销售实战经验，可充分传递校区教育理念并推广相关服务内容 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善处理教务运营中的各类事务与问题