质量部技术员 40周岁以下，，全日制本科以上学历，有工作经验者优先考虑，可放宽学历条件；化学及相关专业；遵纪守法，爱岗敬业，具有全局观念和团结协作精神；性格开朗，善于交流，有高度责任感和创新精神；服从管理，具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。 薪资福利:工资面议。试用期1个月，试用期满，考核合格转正后，签订劳动合同，缴纳五险，年终有年终奖；工作时间：22天工作日/月(轮休制)，8小时/天。 招工人数:1名 招聘日期:12月19日一26日； 宋:；周: 工作地址:云南易门产业园区六街片区

光迅项目持续面试 男女18-39.9 岁，目前招聘部门制一，制二，制三，制五，制六，制八，长白班两班倒，新厂老厂随机分， ⏰面试时间：9:00-16:00； 接待填资料时间9:00-15:30 ⚠⚠下午三点之前到都可以安排当天面试 【工作内容】 非流水线，坐岗，穿分体服/连体静电服（非无尘服）主要对芯片，光器件，光模块的测试，检测，调试，组装简单手工活，易上手。 【招聘需求】 年龄 18~39.9 岁，❗接受连体服，接受显微镜，接受倒班 【薪资待遇】 底薪2010＋绩效奖金＋加班费（平时加班18元/小时，节假日加班36元/小时）＋车补18元/天＋餐补16元/天＋夜班补贴30元/晚，综合薪资：5000~6000 ⏰【工作时间】 8：00~20：00（两班倒） 【公司福利】 1⃣包住宿（4~6人间）空调，洗衣机，热水器 2⃣入职当天发餐卡（120元）前期不花钱 3⃣出勤满10天可预支 4⃣节假日发放假日礼物 专业的驻厂团队为您服务 人人有反馈，事事有结果 选择光迅的10大理由： 1、入职零 2、五险一金 3、厂区免费停车 4、在职稳定 5、全部坐班、恒温车间、岗位均为独立操作，劳动强度小 6、岗位带技术性强上升空间较大 7、补贴高，车补18/天，餐补16，住宿也享受补贴 8、常年订单稳定薪资普遍5500—6000/月 9、福利好，端午、中秋、春节都有节日礼品 10、出勤满7天可预支，吴经理

质检主管 工作地址:丘北县花知道工厂 具备质量管理体系、食品安全管理体系知识背景与经验；有体系认证经验，较强分析问题和解决问题的能力；熟悉实验室检测仪器及操作经验实操能力强；具有优良的沟通协调能力具有两年以上食品工作经验；具备质量管理体系、食品安全管理体系知识背景与经验；有体系认证经验，较强分析问题和解决问题的能力；熟悉实验室检测仪器及操作经验实操能力强；具有优良的沟通协调能力 30岁-45岁食品及相关专业大专学历

岗位名称：测试岗位；扫描岗位；打包涂料岗位；光膜岗位。 岗位要求：1.年龄在18至40岁之间；2.男女不限，认识26个字母；3.无烟疤纹身。 薪资待遇：1.时薪：18元/小时；2.工作班制：包吃包住，两班倒，每天工作约11小时，月工时约300小时；3.商保：；4.工作期限：工期6个月，不转正也可继续留宿。离职需提前10天申请。

招聘：质量检验员/测试员 薪资：4K~6.5K 职位详情： 1.熟悉制成中质量控制流程； 2.会编写检验、试验报告； 3.会看懂相关的技术文件； 4.会电脑办公； 5.有互感器或变压器行业研发工作经验优先。 6.懂ISO9000管理体或IATF*****管理体系相关知识;; 7.懂6S相关知识 8.有上进心。

测试 工作地址:环保基地隆祥五金厂 长白班 员工单价：16元/小时，工期，(包括辞退)，/。备注： 宿舍有空调、水电平摊 16—50岁

质检主管 工作地址:丘北县花知道工厂 具有优良的沟通协调能力具有两年以上食品工作经验；具备质量管理体系、食品安全管理体系知识背景与经验；有体系认证经验，较强分析问题和解决问题的能力；熟悉实验室检测仪器及操作经验实操能力强 30岁-45岁食品及相关专业大专学历

岗位名称：普工/操作工（组装、包装、测试）；少量技术岗。 岗位要求：1.年龄在1845岁之间。2.无需工作经验。3.能适应倒班工作（可能包含夜班）。 薪资待遇：底薪2080元，加班费每小时1735元，夜班补贴每晚20元，综合月收入45005500元。福利：包吃住（68人间公寓，配备空调、WiFi、热水），每日餐补12元，社保齐全。

安全质量管理员 ，年龄40岁以下，高中以上学历，能熟练运用各类办公软件，持有C1驾驶证，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调能力。主要负责安全、质量、环保等相关工作 薪资福利:以上招聘岗位具体薪资面议，根据个人能力、工作经验定薪，待遇优于同行业平均水平。公司提供完善的培训体系及晋升空间，后续将根据岗位需求及公司制度，提供保险、免费食宿等相关保障（具体以公司规定为准）。 招工人数:1人 有意者请携带本人身份证或个人简历及相关工作经验证明，前往公司现场应聘，或通过邮件发送至招聘邮箱（）。 工作地址:安宁市草铺街道办事处柳树新村（天安公司内）

质量管理员 1、大专及以上学历，有一年以上生产现场工作经验；2、了解食品生产行业的现场管理和质量管理的优先；3、熟悉食品加工工艺及质量要求；4、工作认真负责，执行力强，能吃苦耐劳，有良好的职业操守。 薪资福利:薪资面议，发展空间广阔 招工人数:1人 工作地址:祥城镇八里路末段东侧

明天 下午1点半开始到4点。需要2名篮球裁判。懂基本少儿篮球规则（少儿篮球比赛） 工作时长2-3小时 薪资：150元（现结） 地址：北市区羊肠大村 联系电话：

上班时间:到 11点到下午2点， 下午4点到10点， 包吃住（员工餐，员工宿舍），日薪100，火锅店杂活 结账 男女不限，五官端正，无不良嗜好，17岁以上 地址：呈贡大渔街道海晏村，院里院外火锅店 宋总

楚雄工厂食堂招聘 食堂综合服务大姐一名，工资3000元一个月，购买五险，月休4天，供吃供住 联系电话：

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测试飞针，2 工作地址:广德经济开发区规划一楼2号 生产人员12h两班制月休2天 社会保险带薪培训 18-45岁，生手可学，熟手可适当放宽年龄

招整机测试一名， 小工一名， 整机装配工，一名 联系电话，

质量工程师/助理 本科 薪资福利:5.5k-8k 招工人数:2人 请将简历投递至：（简历命名形式为“姓名+招聘企业”）；如需了解详情，请于思贤楼二楼就业处咨询 工作地址:江西省南昌市新建区望城新区璜溪大道19号十楼1009室

2026年 广兴电子 工期暂定三个月 18-45岁 生产笔记本电脑排风扇 点对点算11/小时 95%基本坐班，不穿无尘衣，生活环境好！ 特岗24元/小时（射出、焊接） 普岗23元/小时（品保、测试算普通岗位） 注意：1、所有岗位每月15日不在职按同工同酬计算 2、 （工价包含餐补和所有补贴、奖金） 1月和2月工价： ⚠全员单价普工23元，特岗24元 （-，特岗22元直发，-，特岗23元直发，-，特岗24元直发） ⚠2026年 2月全员单价普工23元，特岗24元（-期间离职或未离职均依此单价直发），此价格只针对年前入职小时工。年后入职小时工依年后市场单价 ⚠全员202/15发薪日还在职（-除公司规定过年假时间外，无请假的），一次性在2月工资中发放500元奖金。 宿舍有空调热水，宿舍在厂区，住宿免费，水电均摊。 ———————— 12：30厂门口集合  ☎

咖啡品控师 1、大专及以上学历。2、3年以上咖啡品控或从事咖啡板块相关工作经验。3、25岁以上45岁以下，熟悉计算机操作及质量体系，有较强的责任心。1、有较强的责任心，熟悉食品质量，ISO标准；2、熟悉咖啡生豆及产成品的品控工作的技能要求；3、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；4、根据车间主任的计划完成当日工作任务；5、按照相应加工流程对生产产品进行检验、清点，发现不合格产品及时返工处理；6、汇总、存档各项质检记录及相关资料；7、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；8、及时上报批量质量问题；9、发货、销售品控的跟进、核对；10、协助车间主任完成其他质量管理体系方面的工作。 薪资福利:薪资范围：3000元-6000元，面议。工作时间：8:30-18：00，午休时间：12:00-13:30，单休，。 招工人数:1名 工作地址:云南省昆明市经开区普洛斯综合产业园(清水)c-2栋

云南特隆美储能技术有限公司急招产线操作工！ 新能源储能大厂直聘 薪资 3500-4000 元 / 月 福利齐全 稳定靠谱 优先安排住宿 【岗位职责】1. 生产作业负责储能电池电芯组装、PACK 封装、模组焊接等流水线作业；按作业指导书及装配图纸完成元器件组装、一次 / 二次线制作、布线接线、产品测试、成品包装等任务；严格按规操作，异常问题第一时间反馈班组长。2. 质量把控对半成品进行外观检测、尺寸测量、绝缘耐压测试；记录不良品信息，配合工艺工程师完成问题溯源。3. 设备维护完成生产设备日常点检、润滑保养及简单故障排除；设备出现温控偏差、气压不足等异常时及时上报。4. 安全与现场管理严格遵守防爆车间操作规程，规范佩戴静电手环，落实粉尘管控要求；做好生产区域 6S 工作，物料定置定位、废弃物分类处理；作业前确认环境安全，杜绝违规操作。【任职要求】1. 中专 / 高中及以上学历，机电、化工、新能源材料相关专业优先，年龄 18-35 岁；2. 1 年以上制造业流水线经验，有锂电池、光伏、汽车零部件行业背景者优先；能看懂简单装配图纸，会使用游标卡尺、万用表等工具；3. 持有低压电工证、叉车证或氩弧焊工证者优先录用！【薪资福利】✅ 月薪 3500-4000 元，按月足额发放，不拖欠✅ ，✅ 免费工作餐 + 宿舍✅ 节日福利 ✅ 厂区直招， 联系电话：（同号） 工作地址：南部汽车客运站旁⏰ 面试时间：每周一至周五 9:00-17:00 备注：请发送 “姓名 + 年龄 + 产线操作工”

品检职员 年龄在18岁以上50岁以下 薪资福利:3000.00 - 5000.00元，给予员工购买五险，提供食宿 - 包吃住；每月设有全勤奖；加班有偿加班费；每月15日准时发放工资 招工人数:10人 上班时间：07：50 - 12：00吃饭休息1个小时；下午13：00 - 18：30下午吃饭40分钟；19：10 - 21：30；每月休息四天 工作地址:芒市风平镇工业园区帕底片区兴园路3号楼B区

普工 1、16—45岁，男女不限，学历不限，识字英文字母；2、身体健康，能服从领导安排。生产塑料瓶子，主要削毛边、质检。上班时间：两班倒，半个月倒一次班 薪资福利:1、白班：220元/天，夜班：220+20元餐补，240元/天，月综合工资：6000 - 7000元/月；2、食宿：白班供一餐，夜班不供吃，食堂吃饭10元/餐；提供住宿，水电平摊。 以上岗位信息由“鹤庆县”代为发布！ （） 工作地址:鹤庆县云鹤镇菜园村委会菜园村粮油批发交易中心内北排16号

岗位职责: 1、负责自动化生产系统电气方案的规划、程序开发、设备选型及电气原理图绘制。 2、承担项目管理工作，协调公司与客户之间的项目对接与沟通事宜。 3、主导项目的技术设计、元器件选型、进度把控，并配合销售及服务团队处理项目执行过程中出现的电气技术问题。 任职要求: 1、本科及以上学历，电气自动化或相关专业，具备3-4年技术开发工作经验； 2、能独立完成项目程序设计，逻辑思维严密，编写的代码规范、结构合理，便于阅读与维护； 3、熟练掌握西门子PLC编程（博途平台，1200、1500系列），熟悉SCL语言及C#、C++、C语言； 4、精通AUTOCAD、Eplan等制图软件及常用办公工具，具备一定的英语读写能力； 5、熟悉工业自动化控制网络，如PROFIBUS、PROFINET、CANopen、CC-LINK、Modbustcp/rtu等主流通信协议； 6、工作细致严谨，学习能力强，具备良好的团队协作意识和沟通表达能力，责任心强，积极主动； 7、能承受较强的工作压力，可接受因项目需求安排的出差任务； 8、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先录用。

招聘：成品验收 工厂忙,详情电话联系

正式工 18 - 45周岁，男女不限，身体健康、无传染性疾病，能接受两班倒安排；需具备稳定在岗意愿，服从车间管理即可。专注手机、蓝牙耳机、数据线生产，负责产品组装、零部件质检、成品包装等基础岗位，无需经验，操作流程简单，入职有专人手把手带教，1 - 2天即可熟练上手 薪资福利:底薪2500元，加班工资按法定标准计发（平常加班1.5倍、周末加班2倍、节假日加班3倍），月薪稳定4500 - 6000元；，保障更全面；包吃包住，一日三餐免费提供，荤素搭配有营养；厂区宿舍设施齐全（含空调、热水器），水电费自理；每月全勤额外奖励100元 正式工名额有限，优先安排备注“正式工”的求职者面试，报名后3天内可入职； 工作地址:昆明市呈贡区（具体厂区地址面试通过后直接告知，周边交通便利，通勤方便）

招聘：车间品控及设备技术助理 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 1、协助车间主管完成生产设备的日常维护、保养及操作管理 2、负责生产设备的技术支持，包括设备调试、问题排查和故障处理

年龄20～40

1.设备设计与研发 ①根据生产工艺需求及实际生产条件，开展新机械设备的研发与结构设计工作，涵盖图纸绘制、力学参数计算、材料选型及零部件配置等环节，确保设备功能符合生产标准 ②参与新产品开发项目，协同电气、自动化等相关专业技术人员，完成机械系统的整体方案设计，保障机械装置与其他系统间的协调运行 ③针对现有设备实施结构优化和性能改进，提升运行效率、稳定性和安全等级，同时降低制造成本与能源消耗 2.设备安装与调试 ①负责新进设备的现场安装指导与调试执行，确保设备按设计规范完成组装，连接可靠，各运动部件动作顺畅 ②编制调试流程方案，组织实施空载、负载等多阶段测试，全面检验设备各项技术指标是否达标，并及时排查和解决调试中出现的技术问题 ③牵头组织新设备的验收工作，撰写验收文档，对安装与调试全过程进行总结评估，形成完整的技术闭环 3.设备维护与保养 ①制定并落实机械设备的日常维护计划与操作规范，定期开展巡检、润滑、保养及检修作业，保障设备稳定运行 ②快速响应设备突发故障，准确分析故障成因，制定有效维修策略，缩短停机时间，最大限度减少对生产进度的影响 ③建立健全设备维修记录体系，详细登记维修过程、更换配件等信息，为后续运维管理提供数据支持 4.设备管理与监督 ①承担设备资产管理工作，包括台账建立、定期盘点、报废处置等，确保设备资产信息准确、使用合规 ②收集并分析设备运行数据，如运行时长、故障频率、能耗水平等，通过数据研判设备健康状态，辅助维护决策与更新规划 ③监督操作人员的设备使用行为，确保其严格遵守操作规程，并组织开展设备操作与维护技能培训，提升团队专业能力 5.技术改进与创新 ①持续跟踪行业前沿技术、先进材料与工艺发展动态，结合企业生产实际，提出切实可行的技术优化与创新建议，助力设备技术水平持续升级 ②积极参与企业技术革新项目，推进现有设备的升级改造，提升自动化水平、生产效能及产品品质