岗位职责： 1、全面负责房建项目的技术管理事务，保障工程在质量、安全与进度方面达到规范要求。 2、牵头编制并审查施工组织设计、专项施工方案及质量管控文件，为现场施工提供技术指导。 3、参与施工图纸会审，提出专业建议，开展技术交底，确保设计要求准确落实。 4、主导工程变更与洽商管理，监督执行过程，及时解决现场技术难题，确保施工有序推进。 5、统筹协调各分包单位及专业技术人员，推动团队技术水平与协作效率持续提升。 任职要求： 1、具有一级建造师执业资格，具备扎实的房建项目实战经验。 2、精通房屋建筑工程施工流程，拥有较强的现场技术支持与问题处置能力。 3、具备良好的沟通与组织协调能力，能高效管理项目团队及外部协作方。 4、可独立承担项目施工组织设计及相关技术管理工作的组织实施。 5、工作细致认真，责任心强，具有敬业态度，能胜任施工现场的工作条件。

一、工程资料管理（核心职责） 1.全过程资料管控 开工阶段：负责项目立项文件、施工许可证、设计图纸及相关变更、洽商文件、招投标资料、合同文本、施工组织设计与专项方案、各参建单位资质报审材料、管理人员及特种作业人员上岗资格证明等资料的准备、收集与整理。 施工阶段 材料相关资料： 收集所有进场材料、构配件及设备的合格证书、质量证明文件、检验报告以及按规定送检形成的复检报告，建立完整台账（如材料进场验收记录、材料报验登记表）。 施工过程资料： 施工测量记录（含定位放线记录）。 隐蔽工程验收资料（关键环节，须及时取得监理或建设方签字确认）。 各类施工记录（包括施工日志、技术交底记录、分部分项工程质量验收记录等）。 试验检测报告（涵盖混凝土试块、砂浆试块、钢筋连接、饰面砖拉拔、门窗性能测试、环境检测等）。 检验批、分项、分部（子分部）工程质量验收资料的整理归档。 设计变更、工程洽商、技术核定单等文件的收发、登记、传递与归档管理。 重要工序、隐蔽部位、关键节点的施工影像资料采集、分类、标注与保存。 安全类资料（部分由安全员主导，资料员协助归集）：安全技术交底、安全检查记录、安全教育培训台账、特种设备报验资料、安全专项方案审批文件等。 竣工验收阶段： 汇总全部施工期间形成的工程技术资料。 编制竣工图（依据现场实际完成情况修改原施工图，并加盖竣工图章）。 整理单位（子单位）工程质量竣工验收资料，包含质量控制资料核查表、安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录、观感质量评定表等。 归集工程竣工报告、监理单位质量评估报告、勘察与设计单位的质量检查意见书等。 编制工程竣工验收申请报告。 配合预算人员整理结算所需的技术支持资料。 资料组卷归档：按照项目所在地城建档案管理部门及建设单位的具体要求，对工程资料进行科学分类、组卷、编目、装订，确保符合移交标准。 资料移交：向建设单位、监理单位及城建档案馆提交完整、合规的工程竣工档案，并办理正式移交手续。 二、文件流转与内外协调 2.文件收发与传阅管理： 接收来自建设单位、监理单位、设计单位及上级主管部门下发的各类文件（如通知、联系函、指令、图纸、变更单等）。 发送项目部对外报送的文件（如报审表、报验单、工作联系单、申请函等）。 做好文件的登记、传阅、签收、复印与分发工作，保障信息传递及时准确。 负责文件版本控制，及时更新并标识作废文件，确保施工现场使用有效版本。 3.报验与报审执行： 按时向监理及甲方提交材料、设备、构配件、检验批、分项工程、分部工程及隐蔽工程的报验报审资料。 跟进审批流程，确保各项资料及时获得签认回复。 4.会议记录整理： 参与工程例会、专题会议等，准确记录会议内容，形成会议纪要，并按要求完成审核与分发。 5.沟通协调职责： 与项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员、预算员、材料员等内部岗位保持密切沟通，确保资料内容与现场施工进度一致。 对接监理工程师、甲方代表、设计人员、检测机构及分包单位资料对接人，协调解决资料签署滞后、资料缺失等问题，推动流程顺利进行。 三、材料与试验资料管理 6.材料质量文件管理： 督促材料员提供所有进场材料的原始质量证明文件。 建立材料/设备进场台账，详细记录进场时间、数量、规格型号、生产厂家、合格证编号、复检报告编号等信息。 按规范要求整理并完善材料报验资料。 7.试验检测事务管理： 根据施工进度、规范规定及监理要求，及时填写试验委托单，通知试验人员取样送检。 跟踪试验进展，及时取回检测报告。 建立完整的试验检测台账，确保所有需复试材料均按要求完成检验且结果合格。 发现不合格试验结果时，立即上报技术负责人和项目经理，并持续跟踪处理措施及最终闭环情况。 四、信息化资料操作 8.工程资料软件应用： 熟练操作当地城建档案馆认可或公司指定的工程资料管理软件（如筑业、恒智天成、PKPM等），用于资料编制、打印输出与系统化管理。 9.电子文档管理： 负责工程项目相关电子文件（图纸、变更、往来文件扫描件等）的存储、分类与备份，确保数据安全与可追溯性。 可能涉及OA办公系统或项目管理平台的操作维护。 五、其他辅助职责 10.配合支持工作： 在工程竣工验收、结算审计过程中，提供所需的全套技术资料支持。 配合公司内部检查及外部监管机构（如质监站、安监站）的监督检查工作。 管理项目部所配备的专业书籍、施工规范、标准图集等技术资料。 负责项目部印章使用的登记管理工作（视公司分工而定）。 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 资料员工作的重点与难点 -**时效性强**：资料生成必须紧随施工进度，做到及时形成、收集、报审、签认，避免影响后续验收与结算。 -**内容准确**：资料内容应真实反映现场实际情况，填写规范，签字盖章齐全有效。 -**资料完整**：确保无缺项漏项，满足国家规范、地方标准及档案馆归档要求。 -**条理清晰**：面对海量文件，需分类合理、存放有序、便于检索。 -**沟通高效**：需频繁与多方人员协调，推进签字流程，解决资料问题。 -**熟悉规程**：掌握施工质量验收规范、资料管理规程及地方档案管理具体要求。 -**细致耐心**：工作内容琐碎繁杂，需高度专注，杜绝差错。 综上所述，建筑装修工程资料员是项目信息运转的“中枢枢纽”，是实现工程质量全过程可追溯的重要保障。其工作虽多处于幕后，却对项目的顺利实施、竣工交付、后期维保及审计审查具有不可替代的作用。一名优秀的资料员需具备扎实的专业知识、严谨的工作作风、良好的沟通能力与强烈的责任意识。

岗位名称： 机电项目经理 项目性质： 三氯化磷、硫磺制酸类化工项目 岗位职责： 项目管理： 全面负责项目的策划、组织、协调与过程控制，保障项目按期、保质、控本完成。 编制详尽的项目实施计划，涵盖进度安排、资源配置及风险应对策略。 跟踪项目推进情况，根据实际动态优化调整计划，有效应对各类变化与挑战。 技术规划： 依据项目实际需求，拟定技术路线与工艺方案，确保技术路径合理且具备经济性。 主导机电设备的选型、安装及调试工作，保障系统运行的稳定性与可靠性。 组织开展技术评审与方案改进，持续提升项目技术水平与行业竞争力。 团队管理： 搭建并领导项目执行团队，明确各成员岗位职责与任务分工。 推动团队成员能力成长，通过培训与激励提升整体专业素养与工作效率。 促进团队内部以及跨部门间的协作与信息共享，确保资源高效协同。 质量控制： 建立并推行项目质量管理机制，确保各阶段工作符合既定质量规范。 牵头开展质量巡检与阶段性验收，快速识别并整改质量问题。 不断优化质量管理流程，推动项目品质持续提升。 安全管理： 建立健全项目安全管理制度，落实各项安全标准与操作规程。 定期组织安全教育与应急演练，增强人员安全意识与突发事件处置能力。 实施周期性安全巡查，及时排查并消除现场安全隐患。 成本控制： 编制项目总体预算，全过程监控支出情况，确保不超预算范围。 科学调配资源，探索降本增效途径，提升项目经济效益。 开展阶段性成本分析，动态完善成本管控手段。 客户关系管理： 保持与客户的顺畅沟通，准确把握其需求与期望，定期汇报项目进展。 妥善处理客户反馈与建议，积极回应投诉，提高服务满意度。 巩固客户合作关系，助力项目平稳推进及后续合作拓展。 任职要求： 教育背景： 机电工程、化工工程、项目管理等相关专业本科及以上学历。 工作经验： 具备5年以上机电类项目管理经历，有三氯化磷、硫磺制酸等化工项目实操经验者优先考虑。 熟悉机电设备的安装、调试及运维流程，拥有丰富的施工现场管理背景。 专业能力： 掌握扎实的机电与化工工艺理论基础，了解相关行业技术标准与规范。 具备独立完成技术方案设计和工艺流程制定的能力。 熟练操作项目管理工具及常用办公软件，擅长数据整理与报告撰写。 管理能力： 具有较强的团队组织与领导力，能有效激励并指导团队成员。 具备优秀的沟通协调技巧，能够高效推动内外部协作。 具备良好的风险预判与问题解决能力，可及时化解项目潜在危机。 其他要求： 具备优良的职业操守和责任心，适应高强度工作环境。 拥有较强的学习意识与创新思维，愿意持续吸收新技术与新方法。

证书要求： 交通工程专业。 任职要求： 1. 具有公安交警信息化项目相关工作经验； 2. 熟悉交通安全、市政及道路建设领域的政策法规、技术标准与规范； 3. 掌握本专业基础理论知识，具备CAD图纸识读能力，熟练使用各类办公软件； 4. 熟知项目管理流程、施工规范及质量验收标准； 5. 熟悉工程设计、规划与施工环节的现场管理，重点掌握电子警察、卡口系统、信号灯、路灯、交通标志、标线、护栏等设施的实施要求； 6. 能够完成上级交办的其他工作任务。 工作职责： 一、现场管理 二、资料管理 三、安全管理 四、部门管理 需具备良好的沟通协调与管理能力。

山东利强（核电钢结构/劳务派遣）公司副总经理招聘信息 岗位名称：公司副总经理 招聘人数：1人 工作地点：山东荣成（可接受长期出差） 薪资范围：25-35K/月，年终绩效分红（根据公司年度业绩） 福利待遇：五险一金 岗位职责 1. 协助总经理制定公司战略规划，聚焦核电钢结构分包与劳务派遣业务，制定年度经营计划与预算，推动目标达成。 2. 统筹运营管理，优化核电项目施工流程、劳务派遣服务体系，提升履约效率与客户满意度。 3. 负责市场拓展与客户维护，对接核电业主、总包方，拓展分包项目，维护核心客户关系。 4. 分管安全生产，建立健全核电项目安全管理制度，确保施工安全合规。 5. 主导团队建设，搭建核心管理团队，完善绩效考核机制，提升团队战斗力。 6. 参与重大商务谈判、合同评审，把控法律与财务风险，保障公司利益。 任职要求 1. 年龄35-50岁，本科及以上学历，工程管理、工商管理等相关专业优先。 2. 10年以上工作经验，5年以上同岗位管理经验，有核电钢结构、建筑工程或劳务派遣行业经验者优先。 3. 精通核电行业法规标准、项目管理流程，具备市场开拓与团队管理能力。 4. 优秀的沟通谈判、决策与问题解决能力，能承受高压，接受出差。 5. 持有一级建造师、注册安全工程师等证书者优先；党员优先。 招聘流程 2. 简历筛选→面试（初面+终面）→背景调查→录用通知→办理入职 联系信息 - 联系人：人力资源部 李经理 - 联系电话：

岗位职责: 1、派驻项目现场开展客户需求调研与分析，负责软件开发方案的撰写与设计； 2、向客户提供专业技术咨询与建议，参与系统架构设计工作； 3、基于成熟的实验室管理系统进行个性化定制开发，满足客户具体业务需求； 4、承担系统集成实施、客户操作培训、上线支持及系统运行后的技术维护服务； 5、全面负责项目生命周期管理，有效掌控开发进度与执行质量。 任职要求： 1、软件工程、计算机科学、电子信息等相关专业背景（需学信网可查学历）；具备3年及以上开发经验或主导过2个以上大型项目； 2、熟练掌握.net开发平台及C#编程语言，具有实际项目开发经验者优先考虑； 3、具备扎实的数据库基础知识，熟悉Oracle、SQLServer等主流数据库的开发与应用； 4、具备良好的沟通表达能力及文档编写能力； 5、工作踏实肯干，能承受工作压力，接受必要的出差安排。

岗位职责： 企标编写（全流程、制度、验收、客诉、结算、售后培训、派单、售服） 1、基于产品部旧改/局改产品，结合GB/T-CBDA等相关标准，参考行业规范，构建施工及交付后端的管理服务体系，通过细化管理动作与量化指标，推动分子公司在项目周期、施工工艺、服务规范、文明施工等方面的标准化流程闭环，提升工效标准化水平与客户满意度； 2、协助产品设计师优化产品工艺方案，推动产品持续迭代与生命周期管理； 3、协同成本管理部优化工艺环节，增强产品市场竞争力； 4、健全工人劳务费用结算的相关制度与流程，实现结算机制的规范化与闭环管理； 5、配合数字化部门推进标准流程的信息系统落地，实现全流程、全节点的数字化管控； 6、指导并监督施工相关岗位执行情况，建立配套的考核与激励机制； 7、整理施工、安装、设计类问题影像资料，制作培训课件，定期向交付管理、连锁运营等部门开展案例分享与培训； 8、根据总部交付管理要求，完成工作进展的汇总与汇报。 任职要求： 1、学历与专业：统招本科及以上，专业不限。 2、工作经验：具备5年以上局改/整装领域从业经历。 3、专业技能 ①精通装饰装修施工现场管理，掌握各类工艺及施工流程； ②具备成本管控经验，了解定额与报价体系； ③具备产品化思维，熟悉整装、全案类施工运作模式； ④具备良好的培训组织与授课能力； ⑤熟练使用项目管理工具及办公软件，如Project、Excel、PPT等，具备较强的数据处理与报告撰写能力； 4、其他要求 ①具备出色的团队协作与跨部门协调能力； ②具备敏锐的洞察力、判断力与应急处理能力； ③具有创新意识与流程优化推动力； ④有担当意识，抗压性强，执行力突出。

【招人】 招小区园林景观项目经理，从事小区园林景观施工管理5年以上工作经验，熟练操作电脑及相关仪器，要有排版及深化能力，工作地点京津冀工资电议 联系电话张总

招聘宁波，象山户人才：招一名项目经理造师（房建专业），要求有一级建造师（房建专业）证，有古建筑相关工作经验优先，年龄30-45岁；施工员一名，要求有土建施工员证，有古建筑相关工作经验优先；安全员一名，要求有C证，有古建筑相关工作经验优先。系电话：（陈女士）

负责家装工地现场施工

虎林招工 供吃供住 凯峰烧烤招工 1⃣招运营总管 8000—12000元 2⃣招出纳 3500—4500元 3⃣招店长 7000—9000元 4⃣招经理 5000一7000元 5⃣招服务员 4000一6000元 6⃣招服务生 4000一6000元 7⃣招传菜工 3000---4000元 8⃣招烧烤师傅 4500--6000元 9⃣招厨师长 7000—8500元 招厨师6000一7000 砂锅3800----4500 1⃣招拌菜4000----4700 2⃣招保洁3000---3500 3⃣招钟点工 10一15元每小时 4⃣招聘：穿串工 5⃣招聘：洗碗工3000--3500 公休，年假，待遇优厚 这还有一个前提，就是“只招成年人”。 找到那些清楚地知道自己要什么，并愿意为之付出努力的人！！！ 地址，虎林市，虎林市 供吃供住 ☎☎☎

饭店招聘长期服务员，切墩，刷碗工，底薪+满勤，电话☎

刷碗1名3500-4000 切配1名4300 炸品1名4000 地址群力王府井 员有营业额绩效，每月15日和工资一起发放。 1.以上人员每月享有带薪休假3天。休不完给工资。 满勤200 2.工作满半年涨工龄50元 3.生日福利。 4.每月团建。 电话

招聘副灶一名月薪6000 有休息有寝室地址道外王同步

让胡路区喇嘛甸镇招聘烧烤师傅，月薪5000——7000工作时间，下午四点到十二点，电话

室内装饰装修总承包 岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，统筹进度、质量、安全及成本控制，确保项目按期优质交付 2. 主持编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底，解决现场重大技术问题 3. 对接业主、设计、监理等各方单位，协调处理工程变更、签证及验收事宜 4. 组织项目竣工资料编制与归档，配合完成竣工验收及结算工作 5.指导并监督项目团队执行公司标准化施工流程，践行K&H绿色建造与品质管控理念 任职要求： 1.持有一级建造师（建筑工程执业资格证书，注册单位可配合变更 2. 具备5年以上大型公建类项目（商业办公、研发中心、医疗教育类等）施工管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/BIM协同管理模式，具备较强现场统筹与应急处置能力 4. 具备本科及以上学历，土木工程、工民建等相关专业优先 5.认同K&H“以客户为中心、以品质为根基”的服务理念，具备跨专业协作意识与持续学习意愿

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹； 2. 主持项目技术交底与图纸会审，解决现场重大技术难题，确保施工符合规范及合同要求； 3. 编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配，协调设计、监理、分包等多方单位； 4.组织编制工程资料、结算文件及审计配合材料，保障项目合规性与可追溯性；5.落实安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故。 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位须可变更； 2.具备5年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先； 3. 熟悉国家及地方建设法规、工程标准与EPC/施工总承包管理模式；4.具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，能适应项目驻场工作； 5.无在建工程限制，信用良好，近三年无不良执业记录或质量安全事故责任。

【岗位职责】 1.负责工程项目的设计、施工及管理工作，确保工程质量和进度。 2.参与EPC项目的全过程管理，协调各方资源，确保项目顺利实施。 3.负责工程预结算、招投标等工作，合理控制工程成本。 4.对施工现场进行监督管理，确保施工安全和质量。 【任职要求】 1.具备一级建造师资格证书，土木工程等相关专业本科及以上学历。 2.至少5年以上的建筑行业工作经验，有丰富的现场管理经验。 3.熟练掌握PKPM、AUTOCAD、广联达等建筑软件。 4.能够独立完成方案设计、施工图设计等工作。 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，年薪范围为20-30万元。 2.按照国家规定缴纳五险一金。 3.提供年度体检、带薪年假等福利。 4.提供专业的技能培训和职业发展机会。

一、基本资质（硬性门槛） • 学历：中专/中职及以上；大专优先，建筑更优 ◦ 土建类专业：3年工地现场经验 ◦ 非土建类：**5年+**工地现场经验 ◦ 有劳资/劳务相关经验优先 • 证书（加分/必备） ◦ 上海二级建造师/一级建造师证书 优先 ◦ 熟悉农民工实名制、智慧工地系统优先 二、专业知识（核心要求） • 精通法规：《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》 • 熟悉流程：实名制管理、考勤、工资核算/、社保/工伤、劳务分包、纠纷处理 • 掌握工具：Excel（函数/数据透视）、实名制系统、办公软件 三、能力与素质 • 细致严谨：台账、合同、工资表零差错 • 沟通协调：对接工人、分包、项目部、政府部门 • 抗压能力：常驻工地、加班、处理纠纷 • 合规意识：严格执行监管要求，配合检查 • 写作能力：报表、报告、台账整理 四、其他要求 • 能长期驻项目工地，适应户外/现场工作 • 责任心强、原则性强、保密意识好

公司福利：六险一金、周末双休、员工餐厅、定期体检、年终奖、证书奖励、证书补贴、免费专项培训 公司亮点：平台稳定发展好、领导开明、福利丰富、团队氛围和谐、办公环境优越、配备免费健身房、设有露天阳台 岗位职责： 1、与客户开展技术沟通，深入理解客户需求，并提供匹配的技术解决方案。 2、参与项目投标过程，负责技术方案设计及投标文档的编制工作。 3、协同销售部门完成产品展示和技术宣讲，提升客户对公司产品的认知与信赖。 4、针对公司推出的新产品或新服务，组织内部培训，提高团队整体技术能力。 5、持续跟踪行业前沿动态与技术演进方向，为公司战略发展提供专业建议。 任职资格： 必备条件： 1、持有一级建造师资格证书并具备高级职称。 2、了解信息化系统集成与软件开发流程，掌握相关新技术发展情况。 3、具有2年以上相关领域工作经验，曾参与大型项目的售前支持或项目管理。 4、具备优秀的沟通表达与技术文档撰写能力，能准确清晰传递技术思路与方案内容。 优先考虑： 1、取得PMP认证或具备高级项目管理资质者优先。 2、有成功落地的项目经验或在业内具有一定影响力者优先。 3、熟练使用一种及以上编程语言或数据库管理系统者优先。

一、岗位职责 1、配合项目管理负责人完成项目前期调研工作，搜集并整理市场、政策、技术等相关信息；参与项目方案策划，协助编制项目进度计划、资源配置方案等资料，跟踪计划实施进展，及时汇报执行情况。 2、协同推进项目设计、施工及验收各环节的管理工作；协助监督工程进度，定期汇总施工方报送的进度数据，对照原定计划进行分析，发现滞后情况及时向负责人反馈，并配合提出调整方案。 3、负责与业主单位、设计方、施工方等各方日常对接，确保项目信息准确传达，协调组织会议时间与场地安排，完成会议记录及纪要归档；协助处理项目运行中的行政支持事务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业优先考虑；具有1年以上全过程项目管理或相关岗位工作经验者优先。 2、掌握工程建设基本流程及相关行业规范，了解项目管理基本理论；能熟练操作办公软件，具备良好的数据整理和文档编写能力。 3、具备识读建筑、结构、水电等专业施工图纸的基本能力。 4、工作地点为牡丹江及所辖区域，须接受长期驻场施工安排，能够适应现场工作环境。 三、薪资待遇： 1、月薪3000-4000元，具体薪酬根据个人能力及经验面议确定。 2、依法缴纳五险，提供食宿。

哈尔滨金爵装饰招设计师一名，底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名，工资面议

有在钢厂施工经验会电脑的优先。

招聘：专业工程师 薪资：4000-4500元/月

黑龙江尚志抽水蓄能电站工程现需一名带二建证（水利或建筑）的项目经理平时在办公室做资料，工作不多遇业主检查项目时需在现场早七晚五点半，午休一个半小时包吃住要求：干过水电站工地，了解工地流程

齐齐哈尔市讷河市招工长/工程师

招聘室内装修： 设计师、工长、家装销售、主播 薪资待遇绝对优厚 ⛳集贤县嘉家装饰设计公司 知名大品牌实力装修公司 ​现招聘： ​ ​1. 室内设计师（2-3人） 底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成 综合5000-12000元/月 2. 工程工长（1-2人） 底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖 综合6000-10000元/月 3. 家装销售/顾问（3-5人） 底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖 综合4000-10000+元/月，上不封顶 4. 直播主播/短视频运营（1人） 底薪1500+，综合4000-8000元/月 ☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定 地址：集贤县二手车院内 ☎电话：

大庆市萨尔图区招工长/工程师

招聘技术员、工长、木工带班、钢筋工带班人员，大量木工若干名。长年活。有意者请打电。 王老板电话：☎

岗位职责: 1.全面负责装饰装修项目的实施与整体管控 2.推进项目按预定目标及进度计划有序开展 3.协同团队成员，及时处理项目执行中的各类问题 任职要求： 1.拥有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识 2.具备高效沟通技巧，保障项目需求准确落实 3.熟悉装饰装修领域业务，能妥善应对项目中的各类突发状况