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岗位职责要求 1、品牌更新：负责女装设计师品牌款式的优选与迭代，维护标杆品牌内容，同步各渠道/地区/行业的款式、画册、视频、细节图及陈列信息； 2、链接维护：跟进S，K，M等级开品类核心单品的更新进度，确保品类链接稳定运营； 3、推广促销：开展栏目竞品分析，审核前台展示内容，维护合辑、标签、栏目banner、热词，更新促销资料与宣传海报； 4、AI款式训练：参与AIGC开发季核心款式的生成工作，筛选优质设计并更新至网站选品库； 5、客需对接：响应并处理女装用户及设计师相关需求，做好沟通与落地衔接。 关键技能 具备扎实的服装专业基础 熟悉国内外女装品牌（涵盖国际大牌、国内品牌、小众设计师及网红IP品牌） 熟练操作AI、PS等相关设计软件 了解海外资讯平台，拥有个人海外社交媒体账号并保持活跃

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，协同品牌季度产品开发方向，拟定每季每月的产品开发排期； 2、研究国际国内流行趋势，结合市场需求与历史销售数据，制定系统化季度规划，涵盖主题设定、系列划分、品类结构、款式设计、尺码分布、定价策略、数量配置、上新节奏及成本控制等完整方案； 3、与版型师、样衣制作人员紧密配合，推动服装从创意构思、打版调整、样衣产出、成衣拍摄至新品上市的全流程执行； 4、掌握产品在成本核算与生产工艺方面的关键要素，全程跟进样版进度并进行有效管理； 5、负责优质商品的选款、议价与采购工作，监控大货交期与品质表现，如实监督合同履约过程； 6、对门店销售数据进行深入分析，动态优化商品结构与库存配比，提出有效的营销策略及折扣调整建议，助力门店业绩提升，减少季末滞销风险； 7、为运营及品牌推广团队提供清晰的商品定位支持，包括市场风格导向、穿搭组合建议以及色彩、材质、版型、款式等核心卖点说明资料； 8、关注同类型品牌及市场竞争动态，结合品牌自身定位与特点，定期收集有助于品牌成长的行业信息，并形成分析报告； 9、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计或艺术类相关专业背景，具备5年以上女装设计岗位工作经验； 2、熟练操作PS、AI、CorelDraw等设计类软件工具； 3、拥有良好的美学素养，具备敏锐的市场洞察力和独立创新意识； 4、具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，富有团队协作精神； 5、对时尚潮流有深刻理解与前瞻性判断能力，能够精准把握流行趋势，审美出众，视角独特，经验丰富； 6、具有独立主导女装设计项目经历者优先考虑。

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