负责煤矿采煤机、掘进机等设备电气部分的研发设计工作。45周岁以下，本科以上学历，机械类、通讯等相关专业，五年以上本专业设计工作经验。

岗位职责：1.设备选型：负责估算项目电气部分的设计成本和制造成本、设备选型、性能评估；2.电气设计：负责公司产品、项目电气方案设计工作，绘制《电气原理图》，负责PLC程序编写、优化升级；3.指导服务：负责现场设备安装、调试和维护工作，指导电工接线，协调项目实施过程中的问题；4.负责确保图纸和技术文档的规范、完整和归档；5.售后服务：负责售后电气问题处理；6.技术创新：负责新产品电气部分开发、升级和维护工作。职位要求：1.机电一体化、电气自动化等相关专业专科以上学历；2.两年以上的电气工程师岗位工作经验；3.熟悉PLC编程，触摸屏编程，懂常用PLC通信协议，熟悉常见伺服系统编程，如汇川、西门子等；4.熟悉Eplan等电气绘图软件；5.掌握电气及自控系统的方案设计、编程及调试等专业知识；

电气/四大件设计师全日制硕士及以上学历。全日制硕士及以上学历，电气工程、能源动力、机械、机械工程等相关专业薪资福利:设计岗位薪酬不设上限，硕士研究生入职前两年保底12-15万/年工作地址:山西省太原市小店区高新技术开发区高新街17号环能科技大厦7层/长治路251号瑞杰科技中心A座16层

电气工程师，2工作地址:泉州台商投资区百崎回族乡加坑308号泉州台商投资区，周一至周五8：30—12：00，14：00—17：30，法定节假日除外面议相关工作经验

电气工程师负责电气设备安装及调试。薪资福利:5000-8000招工人数:2名工作地址:靖江市生祠镇新江平路5号

岗位职责：1，配合完成项目电气方案设计，电气编程、选型、调试安装，协助完成相关项目的售后工作；2，针对客户需求，规划电气自动化项目，提供完整的技术解决方案；3，负责项目的电气原理图设计、实施和售后服务，为安装人员提供技术指导；4，领导交办的其他工作。职位要求：1，专科及以上学历，自动化或电气相关专业，有扎实的电气专业知识，对各类电气系统熟悉；2，1年以上成套设备安装、调试工作经验；有较强的动手操作能力及独立解决电气方面问题的能力，有非标自动化项目经验者更佳；3，熟悉主流PLC编程(西门子、AB，三菱等)，熟悉主流上位机系统画面编程，熟练使用Eplan等电气制图软件；4，能接受出差；

熟悉工商业光伏直流线接线，测电

锂电自动化设备安装调试维护工作，以西门子plc为主，工作地点广东及周边城市

招聘：河南省永城市陈集钢厂新项目招聘普工、电钳液压仪表工、司机及学徒、保安等一、公司简介：闽源钢铁集团有限公司是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢等先进技术装备于一体的现代大型钢铁企业，河南省民营钢铁之一，豫东优质建材生产基地。二、招聘岗位 1、技术岗位：电气工程师、自动化工程师、机械工程师（应届本科毕业生储备培养）、冶金工程师、安全工程师、汽机工程师、锅炉工程师、工程预算员、造价师、监察审计师等。 2、技能岗位：电工、钳工、仪表工、液压工、焊工、环保专员、能源专员、煤气防护员、调整工、拉钢工、汽机工、锅炉工、行车工、车床工（学徒）、炉前工、挖掘机司机、罐车司机、铲车司机、汽车司机（前四后八）、叉车司机、化验主管、生产主任等。 3、普通岗位：行政接待主管、大厅迎宾礼仪员、各种普通操作工、监控员、成品发货员、质检员、拉钢工、大包工、推钢工、火切工、主控工、水泵工、皮带工、除尘工、过磅员、统计员、文员、记者、技术工种学徒及保安等。三、薪酬待遇：市场导向，以岗定薪，绩效激励，缴纳五险、生日福利、公休等。 基本工资+绩效工资+学历补贴+工龄工资+安全奖金+加班补贴等，综合薪资在3500-16000元/月，每月25日准时发放。四、录用条件 1、学历要求：初中及以上学历，大中专学历者优先录用； 2、素质要求：爱岗敬业，身体健康，年满18-55周岁，男女不限； 3、报名证件：二代身份证，特种工种操作证，一寸彩照8张。五，生活设施：设有员工宿舍、员工餐厅、澡堂、文体中心、健身室、篮球场等多种完备的生活及文体设施。六、激励机制：公司坚持：”以人为本，人尽其才，才尽其用“的用人理念，建立和完善工资晋级，职务晋升，评先创优，绩效考核、关爱基金等激励机制，为员工提供职业发展平台，共享发展成果。招聘电话：   

初中以上学历，专业不限。年龄：18-40周岁，在面试合格的情况下可以与央企直签首次签署三年的双方劳动合同，并非三方劳务派遣。项目平均工期为5～20年完工后可以申请安排到下一个项目工作或转维修保养岗位月薪：13000-17000（不含奖金）次月15号发放当月工资，根据学历、技术等级不同，奖金以及其他福利也不同，执行公司《薪酬管理制度》公司实行标准工作制，每周工作5天，正常每周工作40小时，每日工作8小时公司统一提供免费住房班车接送，法定节假日发放过节费4000元左右，每年有（20天+路途时间）的探亲假，注册执业资格证给予津贴补助，每年夏季降温补贴2000元/每年，享受项目里程碑节点奖金以及加班延点工资。谨防网络诈骗遇到收费先查证件

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一：全面负责大理石矿山的生产运营管理工作，制定并执行矿山的生产计划，确保矿山的生产任务按时、按质、按量完成。1.合理安排开采作业，优化生产流程，提高生产效率。2.监督生产进度，及时调整生产策略以应对各种情况。二：确保矿山安全生产。1.建立健全矿山安全生产管理制度，严格执行安全操作规程。2.组织安全培训和演练，提高员工安全意识和应急处理能力。3.定期进行安全检查，及时消除安全隐患。三：负责矿山的技术管理。1.引进和推广先进的开采技术和设备，提高矿山的开采水平。2.组织技术人员进行矿山地质勘查、储量评估和开采方案设计。3.解决生产过程中的技术难题，确保矿山生产的顺利进行。四：管理矿山的人力资源。1.招聘、培训和考核矿山员工，组建高效的生产团队。2.制定合理的薪酬福利体系，激励员工的工作积极性。五：负责矿山的成本控制和财务管理。1.制定预算计划，严格控制生产成本和各项费用支出。2.监督矿山的财务收支情况，确保矿山的经济效益。六：协调与政府部门、周边社区及相关单位的关系。1.办理矿山的各项审批手续，确保矿山合法合规运营。2.积极参与社区建设，维护矿山的良好形象。任职要求具有丰富的大理石矿山管理经验，熟悉矿山开采、生产、安全等各个环节。具备较强的领导能力、组织协调能力和团队管理能力。熟悉国家有关矿山安全生产的法律法规和政策。具备良好的沟通能力和应变能力，能够处理各种复杂问题。有较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

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岗位职责:1、根据生产计划组织现场人员调配，保交付；2、协调生产情况，如生产质量，效率管理，安全管理等；3、执行生产计划安排，合理安排班组人员进行生产工作；4、负责当班期间的人员管理、行政管理等管理类工作；5、负责当班期间的生产记录，确保记录准确、及时及完整交接。

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招聘:汽机工程师，发电副主任1.大专及以上学历;2.年龄35岁以上，50岁以下;4.身体健康，无不良嗜好;5.最好能有办公软件经验;6.100MW机组及以上10年工作经验;工作地点:山西省晋钢控股集团自备发电厂