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勤杂工 要求吃苦耐劳、手脚麻利。主要负责日常杂务工作 薪资福利:月薪约3000元 招工人数:50名 工作时间：6点至2点；公司业务处于扩张期，晋升空间广阔，“月薪过万不是梦” 工作地址:昆明

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装卸工 工作地址:云南萃卓新材料科技有限公司 实行两班倒工作制（白班、夜班），每班12小时，具体根据发货任务安排。 实习期固定日薪 + 夜班补助 + 转正后综合薪资。实习期：1个月，薪资 130元/天（约3900元/月，按30天计）。转正后：采用 底薪 + 绩效奖金 模式，综合月收入可达 4500-5300元。 享受夜班专项补贴。 负责将车间已包装完整的泡沫箱，转运至仓库指定位置并整齐堆码。根据办公室下达的发货指令，准确、高效地将货物装至指定车辆。协助核对装车货物型号、数量，确保发货准确无误。维护装卸工具，保持工作区域整洁有序。，负责将车间已包装完整的泡沫箱，转运至仓库指定位置并整齐堆码。根据办公室下达的发货指令，准确、高效地将货物装至指定车辆。协助核对装车货物型号、数量，确保发货准确无误。维护装卸工具，保持工作区域整洁有序。 年龄18-50周岁

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招聘：普工 薪资：5000 - 6000 普工核心工作（工厂/生产型企业核心基础岗） 普工就是普通操作工的简称，是工厂生产一线最基础的岗位，也是制造业里需求量最大的岗位，核心是按要求完成简单、重复性的生产工序，无需复杂专业技能，上手快，和你之前问的操作工是高度相关的岗位，下面说清核心内容，还会区分和操作工的细微差别： 一、普工的核心工作职责 普工的工作以简单、标准化、重复性为主，核心是配合生产线完成基础生产任务，具体分这几类： 1. 基础生产作业：按车间的作业要求，完成产品的组装、分拣、包装、搬运、下料、上料等基础工序，比如电子产品零件组装、食品打包、新能源材料分拣、货物装卸等。 2. 设备基础操作：操作简单的生产辅助设备（如打包机、传送带、小型分拣机），无需专业调试，仅做开机、关机、基础启停操作，复杂设备调试由技术工/技术员负责。 3. 现场基础工作：负责岗位周边的5S整理（整理、清扫、清洁等），按要求填写简单的生产记录，及时上报生产中出现的物料短缺、设备小故障等问题。 4. 服从生产安排：根据车间排班，配合白班/夜班/两班倒，服从班组长的生产调度，完成当日的产量指标。 二、普工和操作工的核心区别（搞懂不混淆） 很多工厂里普工和操作工的叫法会混用，二者都是一线岗位，核心差异在技能要求和工作内容，简单区分： 岗位 技能要求 工作内容 常见场景 普工 无专业技能要求，岗前简单培训即可上岗 纯手工/简单辅助操作，无设备主操责任 包装、分拣、搬运、组装流水线等 操作工 需要掌握特定设备的基础操作技能，培训周期稍长 操作指定生产设备，完成加工/生产工序 操作机床、注塑机、电池生产线设备等 ✅ 一句话总结：普工是操作工的基础版，所有操作工都能做普工，但普工不一定能直接做操作工。 三、普工岗位的核心特点 1. 入职门槛：极低，不限学历、无经验要求，年满18周岁即可，是零基础人群进厂的首选岗位。 2. 工作特点：工作内容单一重复，多为站立/走动式作业，部分岗位需要倒班（白夜班），工作地点主要在工厂车间。 3. 薪资模式：多为底薪+加班费+绩效，收入和出勤时长、产量挂钩，部分行业有岗位补贴（如夜班补贴、高温补贴）。 4. 行业分布：新能源、电子、汽车

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普工年龄55岁以下。看机台、搬运、倒废丝、打结、下线、检测、记录数据等；12小时倒班；白夜休休。薪资福利:月工资5000-8000元，缴纳社保，免费工作餐，免费洗浴、免费通勤，无住宿工作地址:昆明湖街厂区/大街厂区

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