
河南开封尉氏县大营工业园区在招聘新中式家具木工(涉及黑檀木和乌金木),负责完成喷面漆后的组
工厂木工
尉氏大营工业园区在河南开封招聘新中式家具木工(涉及黑檀木和乌金木),负责完成喷面漆后的组装工作。
开封尉氏县尉氏大桥门厂在河南开封尉氏招聘实木做底工、套木工和复合批灰工,特定应聘者姓氏为刘
工厂木工灰工实木做底
尉氏大桥门厂在河南开封尉氏招聘实木做底工、套木工和复合批灰工,特定应聘者姓氏为刘或张。
河南开封尉氏县大营工业园区招聘新中式家具木工(黑檀木、乌金木),负责喷面漆后的组装工作,工
工厂木工
尉氏大营工业园区招聘新中式家具木工(黑檀木、乌金木),负责喷面漆后的组装工作,工作地点在河南开封。
工厂木工长期6-10人月结
河南开封通许县急招!
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工厂木工四面刨
河南省开封市尉氏县大营的书柜门厂正在寻找熟练掌握多边锯、四面刨及切角机技能的木工师傅,夫妻工优先录用。
开封龙亭区柜子见光封边条喷漆现场已调配好2罐同色自喷漆自己美纹纸和防护膜需要对已装定制柜改
家具漆
柜子见光封边条喷漆
现场已调配好2罐同色自喷漆自己美纹纸和防护膜
需要对已装定制柜改封边皮颜色。
建筑木工20人以上
2025年—2026年跨年木工开始招工,招聘人数40人。周五出发。
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工厂木工
联邦家私山东有限公司高薪招聘木工,枪手,砂磨工各类工人150人。地址:山东省临沂市经济技术开发区沂河东96号联系
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3.班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4.招聘要求:18-55岁,学历不限,经验不限,早报名早挣钱
5.每月20号准时发放薪资,直发,纯工价
工作岗位:
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,简单的工作内容
衣:上班不需要穿无尘服
食:厂区免费提供早中晚3餐,二荤二素:另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等。
体检和住宿以厂区规定为准
工作地点:安徽芜湖异地招聘
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【待遇及福利】
【小时工】
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夜班30x10小时=300/天
月结,包吃包住,一日三餐免费,每天两个小时自由选择加班时间
【综合薪资】:8000—9000元
计时工资,多工作一小时,多拿一小时工资
【正式工待遇】:同工同酬+全勤奖+加班+绩效+岗位补贴生产奖金=7500~9000元
平常加班1.5倍周六日加班2倍节假日3倍享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间,等福利待遇
【薪资发放】:工资每月10号发放薪资
【工作时间】一天工作十小时上六休一月休4天
【工作岗位】:
普工,操作工
【招聘要求】:男女不限16-55周岁身体健康无不良嗜好。
工作制度:
上6休1,每个月休息4天,工作时间早上8点到晚上8点,中途有吃饭休息时间,每天按照10小时记薪资
【我们的食宿】:
1、住宿:宿舍配有洗衣机、空调、热水器WIFI、衣柜
2、吃饭:食堂饭菜烹煮蒸炸,应有尽有
3、休假:正式工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
4、管理:公司人性化管理。
沙发缝纫工
西关新厂区开工
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主要做儿童沙发套,走直线和拼接
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!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
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年龄18-50岁,身体健康,无大面积纹身烟疤
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工作认真负责,服从排班(部分岗位需穿无尘服)
工作地址&面试方式
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面试时间:周一至周六早8:30-17:00(需预约,直接到厂)
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男女普工2名,要求:年龄25-50岁,初中及以上文化程度,主要在车间做辅助工作,工作简单,需手脚麻利,虚心爱学,适应加班!公司地点位于开封市九大街与魏都路交叉口,安利达钢构厂房院内.
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长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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