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招档案管理1名，做五休二，五险一金，地铁6号线有班车。工作职责：1.档案管理：文件材料归档范围与档案保管期限表的编制与更新，指导、监督各部门做好档案收集、整理、归档工作，电子档案录入等；2.收发文管理：对发文进行统一编号，并按要求对文头格式进行修订，在规定时限内完成发文的签转及发布，对发文文本与电子稿进行有效管理以备查，组织发布假期、重点时期值班安排，对收文进行登记，并按要求进行辨识下发；3.督办事项管理：建立督办事项清单，每月负责跟踪反馈；4.公司级会议的组织：会议议题收集、材料准备，编写会议纪要、会议记录及通讯稿，对各类会议决议、纪要进行归档及备案。岗位要求：1.本科及以上学历，图书及档案管理相关专业优先。2.一年及以上大中型企业档案管理相关工作经验，熟悉各类档案等管理要求，了解档案管理相关国家、行业标准，有档案管理相关资格证书、职称优先。3.有扎实的文字功底，能熟练使用办公软件。4.有较强的执行能力和内部沟通能力，良好的敬业精神和团队合作精神。5.工作责任心强，有团队精神，为人正直、遵纪守法、爱岗敬业。

岗位描述：为某世界500强企业之一在亚太地区的事务应急处理中心提供后台管理支持。并应对地区应急事务处置及与全球总部的高效协同工作。拥有良好的工作环境及优厚的待遇并提供受益终身的全面培训。诚挚邀请具有良好英语沟通能力及高度责任心，能够承受24小时全天候运作的高强度工作挑战的伙伴加入！岗位要求：1、年龄18-45周岁，男女不限；2、英语基础良好，具有良好的英语表达能力、可熟练运用英语处理日常工作；3、有一定电脑操作基础；3、应届毕业实习生亦可，表现优秀者，可录取；

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一、招文员助理，小车驾驶员。业务员1、工资待遇：试用期一个月底薪6000元年终奖，试用期过后9000+。2、管吃住，不住宿有房屋补贴600元，不定时给员工举办奖励政策二、工作内容1及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；2负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；3做好部门和其他部门的协调工作；4员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；5招聘公司空缺员工，报表考勤，员工入职及转正，调任，离职等手续办理6协助人事部的招聘工作，邀约面试，审核简历，回复简历，整理员工档案三、工作时间1，早9：00～晚5：00，四、招聘要求年龄18-28周岁，女，有亲和力，懂电脑基本操作，有经验者优先，有学历者优先，无经验可带薪培训

朝九晚五双休，饭补，交通补助，五官端正，开朗大方

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