明天杨浦区双阳路控江路小区需要一个大工，安装监控摄像头，手枪钻和网线钳自备。

招聘电工，工资5500-6000，高低压双证，8-17点，做五休二，包吃包住，年龄45-55，在嘉定养老院做，手机+孙姐

上海市闵行区招弱电/安防

招聘商业物业维修工2名，高低压1名，弱电工1名 要求：有商业物业维修经验，年龄50周岁以下 工作地址：松江区广富林三迪（万达广场东面） 薪资待遇：6500元/月 作息时间：8：30-17：30时间段根据项目情况调整，计时总时不变，做六休一不值夜班工作餐（可提供住宿） 有意向联系：

上海市浦东新区金桥招弱电装监控穿网线300元一天

上海市宝山区招弱电/安防新建产业园区，做地面监控，电梯监控！地库监控！需要布管布线，做KBG管！设备安装的基础性工作！附近优先！二把刀勿扰！

【招聘：运维专员】 工作轻松稳定，氛围友好，欢迎加入！ 岗位职责： 1.负责教室大屏设备的日常巡检、维护及故障处理，保障教学正常进行； 2.支持学校各类活动的多媒体设备调试与技术保障，确保活动顺利开展； 3.协助完成校内相关软硬件设备的日常管理及维护工作。 我们提供： -稳定的工作时间，周末双休，享受带薪寒暑假； -学历不限，更看重实际操作能力与责任心； -友好协作的团队环境，一对一岗前培训。 如果你对此工作感兴趣，欢迎加入我们！

上海市闵行区招桥架/配管KBG管弱电/安防可以独立熟练掌握图纸施工

负责公司小区维护，社会面监控维护。需要懂网络基本知识，能排查故障，会开车。很多设备都在6米立杆上需要开登高车施工。

【招聘信息】 项目名称：虹桥机场西区保障部（申昆路588号） 岗位：BA岗 班次：做一休一，1月单号班（8点-20点） 薪资：5000（福利：生日卡，13薪，高温费） 要求：兼职（有全职交金处） 持证：无持证要求（持低压证、登高证优） 联系人：张先生

招聘保洁员 上班时间：7点—16点，做六休一 工 资：3600元/月，到手工资4000不包吃住！ 年 龄：60岁以下 工作地点：西康路989 要 求：有保洁经验者优先，干活麻利！ 眼里有活！ 直招 不收取任何 联系人：赵

日结7️⃣/天，23元/小时 年龄25-38岁，男女都要[玫瑰][抱拳]普通体检。 [强]浦东康桥智能汽配。 手头活，不累，，[抱拳]。 上班时间: 白班7:30-8:30[玫瑰]， 晚班8:30-7:30[玫瑰] 都记工12个小时考勤。 气囊装配[玫瑰]空调恒温车间，工作简单，上班手机均可携带。 [强]园区公寓宿舍，设施齐全。 [庆祝]免费三餐(四菜一汤，水果、牛奶、海鲜都有)，。 [庆祝]宿舍20元/天，包水电。 [庆祝]，不卡离职，，。

上海直营店招两名片鸭师，工资7000月休6天，节假日补休，联系电话

新厂开招!大量招人!全程免费!入职奖金5000!!! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班，上六休一，全部坐岗 ④:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 一:饮料厂待遇 小时工:30/小时，，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工:30/小时，，月薪保底8500-9000!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工:30/小时，，月薪保底8500-9000!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 【工作岗位】 饮料厂：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，仓管，打包，装箱等简单的工作内容 【福利待遇】 (1）保险:公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育) (2）设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3）娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4）节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5）年假:过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6）生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1）衣:上班不需要穿无尘服 (2）食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3）住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4）行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击【免费聊】详细咨询l""""新厂开招厂区自己招需要能干到年底的员工320一天 一个月八九千，每个月10号按时发放工资包吃包住坐班活干起来简单，刚开始不会的话都有老员工教，10分钟左右就学会了，都是手头活，工作地址:涉及工作城市苏州 点击下方免费聊详细咨询企业人事""

新增订单！ 面试成功率高！只要愿意做，基本包进！ 加班多荣威是研发车间，活不累！工作节奏也不快 周一13:00面试 【上汽荣威】 焊接工18-35岁，2⃣5⃣元/小时 每天10-14小时，工作餐，荣威上班饭补每天补贴1⃣6⃣元（食堂可以买10元-16元）月薪7000-9000 ⚠焊接需职业病体检， 上班地址：上汽荣威（安研路201号） 报名热线☎

钦州市钦北区招弱电/安防、强电

消防弱电，能独立配管，烟感，手报，声光，门禁解除，防火门。需要一名，工价300，可以做到下个月10号。

找2到3个有登高证的师傅。联系电话 同微。

攀枝花市仁和区招弱电/安防、工地学徒工

4芯光纤熔接，带小型防水熔接盒

上海市宝山区招强电

岗位职责： 1、运营策略制定 负责餐饮客户在外卖平台（美团、饿了么、京东等）的全流程代运营工作，涵盖市场洞察、竞品分析、促销组合设计、菜单体系搭建等内容； 2、增长效果达成 结合品牌调性与经营目标（如新店起量、订单增长、客单提升等），定期生成运营数据报告（含订单趋势、转化表现、投入产出比等），并持续优化定制化运营策略； 3、沟通执行跟进 作为客户主要对接窗口，全面管理需求落地、项目推进节奏及服务体验，包括CPC广告投放、门店评分维护、实时数据追踪及突发问题响应等； 4、内外部沟通协调 联动设计、客服等内部支持团队，协同外卖平台区域经理，争取流量扶持、活动曝光及补贴资源，助力客户实现业绩增长与长期合作。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上外卖代运营或连锁餐饮品牌外卖运营经验，掌握主流外卖平台运营机制者优先； 2、熟练使用数据分析工具（Excel/SQL/BI），可独立完成数据提取、分析诊断并提出有效改进方案； 3、具备良好沟通能力，能准确把握客户需求，并高效推动跨部门协作落地； 4、抗压能力强，可同时统筹多个客户项目，在高强度工作环境下保持清晰思路与高效执行； 5、强结果导向意识，从策略规划到执行闭环全程主导，对订单规模、盈利能力等核心指标负责； 6、具有高度责任心与客户服务思维，善于站在客户视角发现问题，主动提供前瞻性优化建议。

明天上海长宁路需顶班人员，寻求附近区域的人员联系。

上海浦东民生路今天下午2点，1台环网柜指导安装，配合调试，附近有人联系我

职位描述 1，全面负责自营业务经营情况的分析与管理，深入洞察业务发展的核心逻辑，通过数据挖掘、财务分析、市场调研及专项研究，提炼关键商业洞见，为战略决策提供有力支持，保障业务目标达成并对最终经营成果负责。 2，主导运营销售策略的规划与执行落地。基于数据分析成果，结合行业变化与市场走向，研判发展趋势；依据数据特征与市场环境，设计切实有效的运营方案，推动数据驱动的策略持续优化，提升决策质量与运营效能。 3，协同相关职能团队，推进策略实施。统筹业务资源配置，制定具体执行计划，跟踪策略落地进展，并定期开展复盘评估，检验实际成效。通过不断迭代优化策略，确保各项经营目标顺利实现。 职位要求 1.本科及以上学历，5年以上从事经营分析或自营采销相关工作经验，拥有扎实的财务管理及自营运作经验，熟悉财务报表编制、成本管控、预算制定等核心流程。 2.能力要求： 技术能力：熟练掌握财务分析、成本管理等专业技能，精通SQL工具使用，具备敏锐的数据感知力，能将复杂数据转化为可执行的策略建议； 业务理解：具备系统的财务理论知识和丰富的自营实战经验，能够准确判断企业经营状态，输出有针对性的改进方案； 领导能力：具备良好的团队组织与带领能力，可推动团队高效完成财务分析与策略探索任务，持续优化运营策略。 3.基本素质 沟通协作：具备优秀的跨部门沟通技巧，能与各职能团队顺畅协作，及时协调处理自营业务中的各类问题； 问题解决：具备独立开展问题诊断与解决的能力，面对复杂的经营挑战能提出合理应对措施； 责任心：工作态度严谨，责任感强，能够在压力下稳定推进工作任务； 创新思维：具有主动学习意识，关注自营模式与定价机制的新动向，乐于尝试新方法，推动团队能力不断提升。

上海市闵行区招弱电/安防、工地小工/杂工、空调安装/维修，年纪20岁至50岁以内，目前是试用期间价格。工作能力强，工资可以沟通，特别工作期间不允许喝酒

岗位职责： 1、协助基金产品的登记、备案、运营、清盘、进度跟进，与合作机构对接基金数据。 2、协助基金产品的各项开户工作。 3、协助基金日常运行，包括基金日常申赎，划款工作，制作划款指令，跟踪划款完成状态、月度、季度、年度中基协系统的报表报送等。 4、负责基金产品资料的整理、归集，编制。基金运行过程中各产品的申赎记录的整理。 任职要求： 1、能够熟练使用办公自动化软件； 2、拥有基金业从业资格者

石门一路店铺招钟点工8点半~9点半，9点半~10点半271小时

1、主导外包新员工入组考核体系搭建，聚焦印尼业务电销/运营岗位核心能力（如产品熟悉度、印尼语沟通、基础业务流程），梳理并制定清晰的入组考核标准（含考核维度、评分细则、达标线），配套开发考核题库与实操测试场景，确保外包新员工入组前具备岗位所需基础能力，降低后续培训成本与业务风险。 2、负责自有团队管理层（组长、主管、经理）专项培训落地，针对不同管理层级需求（组长侧重团队日常管控与新人带教、主管侧重业绩目标拆解与问题解决、经理侧重战略落地与团队激励），设计分层管理培训课程，同步开发课程习题与案例库（结合印尼业务实际场景），通过线下集中授课、线上复盘答疑等形式，提升管理层管理能力，支撑团队业绩增长。 3、统筹岗位人才发展体系建设，核心推进组长、主管、经理认证体系搭建，明确各层级认证标准（含工作年限、业绩要求、培训考核结果），开发认证专属课程与配套习题（覆盖印尼业务合规要求、本地化运营技巧、团队管理方法论），制定认证流程（报名-培训-考核-认证-复盘），定期组织认证工作，形成“培训-认证-晋升”的人才培养闭环，为印尼业务储备优质管理人才。 4、联动印尼当地业务团队，收集培训需求与反馈（含外包员工考核效果、管理层培训痛点、认证体系优化建议），结合业务数据（如外包员工留存率、管理层所辖团队业绩、认证人员晋升率），迭代考核标准、培训课程与认证体系，确保人才发展工作与印尼业务目标深度匹配。 5、负责印尼业务培训相关资料的本地化管理，包括将考核标准、课程内容、习题案例等翻译成印尼语并校验准确性，维护培训与认证档案（含员工考核记录、培训签到、认证结果），确保资料合规、可追溯，为后续培训优化与人才评估提供数据支撑。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上企业培训或人才发展工作经验（有外包员工考核体系搭建、管理层培训、认证体系建设经验者优先），有劳动密集型业务培训经验优先、有过管理培训经验优先。 2、语言能力达标：英语可作为工作语言（能独立编写英文培训材料、开展英文沟通）；印尼语流利优先（可熟练进行口语沟通、书面翻译，能精准理解印尼业务场景需求，确保考核标准、课程内容贴合本地化需求）。 3、接受长期驻地印尼（或根据业务需求高频出差至印尼各业务站点），能快速适应印尼当地工作环境与文化，灵活调整培训与认证工作安排，保障项目落地效率。 具备较强的课程开发与考核设计能力，擅长从业务需求中提炼核心能力项，转化为可落地的考核标准、分层课程与配套习题，能结合印尼业务实际案例设计培训内容，提升培训与认证的实用性。 4、拥有良好的跨部门协作能力，可高效联动印尼当地业务团队、HR团队，推进考核、培训、认证工作；具备数据分析与问题解决能力，能从业务数据与反馈中发现问题，针对性优化人才发展方案；抗压能力强，能适应印尼业务快节奏、高目标的工作氛围。

招聘： 1，急招光缆维护抢修带班。 2，要求：年龄：20-50，最好会些电脑。 3，工作性质：移动线路维护，线路工程，会光缆施工基础，会溶纤，CAD，线路工程，抢修最好，有经验者优先。 4，工资面议，包住。