
宁波海曙区招光伏安装,熟练工学徒工都可以,工资电话联系,包住不包吃
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工地学徒工光伏安装1-2人
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宁波奉化区招户用光伏安装师傅①人,包住不包吃,可记件可点工,工资月结!非诚勿扰!欢迎至电
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光伏安装长期1-2人月结
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机械维修工长期1-2人月结
1.有缆车(拖挂式索道)机械维修工经验;
2.有缆车修理S1证和A级特种行业安全管理员证;
3.有高空救援经验;
4.有缆车修理和管理经验;
5.需要长住景区,月休2天
小工钢筋工
浙江省宁波市金七门核电招钢筋工一天320元。小工一天270元,一天九个小时。管住不管吃,有意者请联系我
招焊工 450一天免费吃住 不要证 可小白学徒学技术
380-450元/天
二保焊工厂焊工年终奖餐补高温补贴社保加班补贴6-10人日结
扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
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甘肃甘南招聘有光伏安装经验的人员,主要工作内容是现场管理。薪资为每月8000元。
8千/月
光伏安装月结
招聘有光伏安装经验的人员,主要工作内容是现场管理。薪资为每月8000元。
小工光伏安装抗震支架安装焊接6-10人月结
广西河池南丹县,贵州毕节纳雍县,织金县大量招熟手光伏安装,分布式光伏,施工内容:支架焊接,组件安装。包吃包住大工300到400不等一天。月结工资绝不拖欠,途中可以预支,小工200到250。
吉林延边朝鲜族自治州招光伏安装、电焊桁架活,桩上开始脚踩料干活,队伍个人都可以
1-1.1万/月
电焊光伏安装长期3-5人周结陆地光伏
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光伏安装3-6个月20人以上月结山地光伏
昆明市东川区招光伏安装,前后桩,标准件,无人机送料。需要小班组(3人到6人一组),需要十组,18至50岁。月结百分之八十,无犯罪证明跟县级人民医院。
池州贵池区安微招光伏安装板大740只管装板其他什么都不管价格电话面谈
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光伏安装1-2人
安微招光伏安装板大740只管装板其他什么都不管价格电话面谈
北仑长期普工日结210易上手轻松急需3人
6-7千/月
压铸工长白班毛刺工车间普工五金厂抛丸工机加工熔炼工包吃包住3-5人月结经验不限两班倒
湖塘
机加工 :(三五厂)两班倒,24-45岁 ,工资计件,综合工7000~8500左右
包装工:(三厂) 两班倒,计件工资,月工资6500-8000+
压铸工(一二三厂): 两班倒25-46岁, 计件工资,综合工资8000~10000左右
熔炼工(一二三厂): 两班倒, 25-48岁,要有叉车证, 底薪4000+加班费,综合工资7000左右
抛丸工(二三厂) :长白班 25-47岁,工资计件,综合工资8000左右
清洗工(二厂): 24-48岁底薪3400加班费,月工资7000左右
自动线毛刺(三厂): 24-48,两班倒,计件工资+绩效+全勤,8000左右男工
全检包装工(二厂): 18-40 长白班,计件工资,月工资6500-8000+
毛刺工(一厂二厂): 25-48男女不限 熟练工长白班,计件工资+绩效,综合薪资8000左右
坐满7天可以预支生活费
职业病体检,入职两个月后厂里报销体检费
包吃住吃住公寓式住宿,独立卫浴,空调都有
小港-五金厂
【岗位介绍】: 操机
【员工工资】:前期保底6500;后期计件工资7000
【班次】:两班倒
【工作时间】:早8:00-8:00 晚8:00-8:00
【男女比例】:
【用工年龄】:30-50
【工作内容】:辅助机器生产
【吃饭】:包吃
【住宿】:2人间(住宿费每月50,水电平分)
【要求】:能接受倒班,站班,普通体检
【发薪日】:每月25号
【几天有工资】:7天
【几天可以预支】:出勤满一个星期,每周可预支500-1000
【面试时间】:每周一到周五下午1:00
【面试流程】: 填好面试单,看车间
佳明新能源20一小时豪华四人间
6-7千/月
器械厂包住20人以上月结经验不限两班倒
20元/小时+全年稳定好厂
杭州湾器械厂,简单操作机器,1人一台
18-40岁,男女不限,有文化
两班倒,站班,
生产汽配产品零配件,小产品
20元/小时,夜班补贴10元/班
月工时300以上,月工资6500以上
豪华宿舍,包住4人间全下铺水电自理
《电子新厂贴膜装盒 》保底8000 上六休一岗位包食宿 活轻松 人走账清
290-300元/天
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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【小时工】:
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支
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【入职满30天1000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】
【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
bd精英10k-20k+提成+奖金
8千-1.3万/月
BD经理1-3年中专/中技销售经验地推对企业/机构(To B)销售经验商户合作个人客户开发(销售方向)品牌合作(商务方向)拜访
1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介等方式,拓展智能柜投放业务
宁波全区域就近分配,人均月收入10k+
2、外勤灵活打卡,工作地点就近安排
工作时间:早9:00至晚18:30,标准工时8小时
【岗位要求】
1、中专及以上学历,年龄20-39岁,无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入
2、具备良好沟通表达能力,能适应高强度工作节奏,积极进取
3、有企业端市场推广经验者优先,具备本地生活类TO-B推广背景者更优
【晋升发展】
4、入职配备专人带教,组内定期培训,助力快速掌握业务技能
5、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理,每阶段晋升均享补贴与提成叠加,BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月
互联网广告实习生销售职位(双休+无责任底薪)
180-300元/天
销售专员社保经验不限大专广告电话销售不接受居家办公企业(To B)网络销售
工作时间:
双休,周一至周五8:30--17:45,法定节假日正常休息,超长带薪年假
职业规划:
试用销售---销售代表----团队经理----合伙人(岗前新人培训,在职培训,)全方位助力成长,入职即有专人带教
岗位优势:
1,公司运营十余年,品牌口碑良好,客户信任度高,降低合作顾虑
2,团队年轻化,成员素质高,工作氛围积极向上(不饮酒,无额外应酬)
3,初期提供带薪培训,后期由经理协助促成成交
任职要求:
1,统招大专及以上学历(能力突出者,学历可适当放宽)
2,普通话流利,性格外向,具备良好的沟通能力和抗压性,对销售工作有热情
3,有电话销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可接受
工作内容:
1,负责客户开发与维护,达成销售目标
2,掌握客户需求,提供针对性推广方案及优化建议,签订合同并跟进订单执行
3,建立客户档案,持续维护客户关系,提高客户满意度
4,及时向上级汇报客户反馈、需求及建议,助力公司服务与交付能力优化
区长-餐饮业务代表(区域负责人)
6-8千/月
销售专员1-3年大专快消品业务餐饮酒店
岗位职责:
1、负责辖区内酒店客户的实地走访,挖掘潜在合作机会,拓展新客户资源;
2、定期回访现有酒店客户,确保公司产品在终端的稳定使用与推广;
3、为酒店客户提供专业服务支持,提供菜品搭配建议或调味方案,快速响应并解决客户提出的问题;
4、管理酒店客户信息,完善并更新区域内酒店客户档案资料;
5、在合作酒店落实陈列协议签署、特殊销售渠道筛选及明档宣传物料的布设工作;
6、维系区域重点厨师及餐饮关键人员的良好合作关系;
7、收集并整理区域内终端市场动态,及时向上级汇报酒店价格执行情况、竞品动向及客户反馈信息。
任职资格:
1、大专及以上学历,能适应出差安排;
2、具备1年以上快消品销售经验,或对销售工作有高度热情,有餐饮或销售相关实习经历的应届毕业生亦可;
3、具备良好的沟通协调与谈判能力,掌握基本销售方法,具有市场洞察力,性格踏实、积极进取;
4、有调味品行业背景或餐饮渠道销售经验者优先考虑。
渠道销售/公寓顾问/无责底薪/1~2w
8千-1.2万/月
销售专员社保餐补经验不限大专个人(To C)房屋租赁房地产渠道销售
【薪资待遇】
业务人员24年年薪约10-25万
基础薪资包含:无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+多项奖励提成
【培训体系】
1对1带教:入职即安排专属导师,全程实操指导;
全方位培养:针对不同成长阶段提供系统化专业培训支持;
【职业发展】
职级晋升:三星-四星-五星(对应底薪:6000-8000元)
职等晋升(业务线):业管家务-主管助理-主管-经理
晋升机制:公司每季度组织晋升评估,为表现优异员工开放晋升通道,支持职业进阶。
【岗位职责】
1、负责房屋租赁信息在各网络平台的发布与日常维护;
2、接听客户来电咨询,开展线上线下沟通,匹配推荐房源,安排带看、讲解、签约及入住流程(不向租客收取中介服务费);
3、持续跟进客户入住后相关需求,协调处理续租、换租、退租等事宜;
4、定期巡查并维护所辖房源的使用状态。
【任职要求】
1、大专及以上学历(接受实习生、应届毕业生报名);
2、具备进取心,热爱销售岗位,沟通表达能力强,愿意挑战高收入目标;
3、主动学习、主动反馈、主动服务客户,具有较强的服务意识;
4、工作期间无需穿戴统一工装。
栏目概述
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