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主要上海地区—浙江地区外墙吊篮租赁业务员，有建筑工地经验者优先保底加提成

熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通能力，工作踏实肯干。

早上带货出去晚上回仓库有保底

需要联系客户酒水推销员提成点高工作态度积极不能搞脑子

招聘：营业员/销售员 要求:年龄20-45岁左右,男女不限,性格外向开朗,善于沟通、有亲和力,能吃苦耐劳,有工作经验者优先 上班时间:上午7到11点,下午12点半到5点, 试用期3个月,月工资5000元,3个月后底薪3000加提成大约工资5000-12000元左右,可交五金,可住,月休四天,详细面谈 联系地址:西石山路2号

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 工作时间:面议

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零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 1、长期正式工：7500/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 2、短期工薪资按天结算：300/天，包吃包住，月综合工资7500 3、新政策，新待遇，新订单，多劳多得 二、招聘岗位： 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料等岗位 （主做手机配件，摄像头，蓝牙耳机之类的，工序简单易学，上手快） 2、长期发展可晋升管理岗：储备干部---领班/线长---组长---车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康，吃苦耐劳 3、，中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住（加班费按照标准计算：工作日1.5倍，双休2倍，节假日3倍） 4、宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应 5、提供夫妻房，独立单人间 四、公司缴纳五险一金，员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资） 五、优势：住宿免费，外宿补贴200/月，吃住在厂，不坐厂车！，人走账清！不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害 六、， 岗位福利：婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资）

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任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

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岗位核心 聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品，负责宁波区域社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓新签约，同步配合O2O场景引流，助力品牌扩大区域门店铺开面与终端动销。 工作职责 1、线下门店拓新攻坚：按区域目标，主动拜访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店，介绍产品合作政策，完成门店签约与初期铺货首下单对接，确保月度拓店数量达标。 2、O2O场景协同落地（非必需项）：配合线上O2O运营（即时零售/社区团购），引导已签约门店做好公司线上店铺的线下支持服务、参与O2O促销活动（如线上下单门店自提），用O2O流量助力门店动销，收集门店O2O运营反馈。 3、门店帮扶与动销支持：为新签约门店提供基础帮扶，包括产品陈列指导、销售话术培训、简单促销活动协助，解决门店初期运营、售后处理疑问，降低门店流失率。 4、市场信息收集反馈：实时记录区域内竞品动态（如竞品拓店政策、促销活动）、门店需求（如产品补货、新品建议），为团队策略优化提供依据。 5、区域客情维护：定期回访已合作门店，维护良好合作关系，推动门店复购，保障区域门店留存率与活跃度。 任职要求 1、经验要求：2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验，有社区店、五金店拓店经验者优先；熟悉衢州任一区域市场者优先。 2、能力要求：具备较强的沟通谈判能力，能快速与门店老板建立信任，高效推进签约；有目标感，能自主规划每日/每周拓店路线，高效拜访，确保任务达成。 3、认知要求：了解线下门店运营逻辑，愿意跑一线（社区、乡镇门店），能适应户外走访工作；对O2O新零售有基础认知者优先。 4、素质要求：踏实勤奋，有韧性，自驱力强，具有较强的适应和吃苦能力；具备基础的信息记录与反馈能力；认同“拓店+动销”的工作目标。 有自驾车、熟悉宁波乡镇优先 薪资结构：底薪+过程绩效+结果绩效提点+餐补+全勤(综合月薪7k-12k) 亮点：业务0-1飞速发展，空白市场好做，内部晋升机会多，全国各地几百座城市都有机会平级转岗和竞聘升职；享有国家法定节假日+5天带薪年假；除缴纳五险一金外，餐补，更有生日，节日礼金，婚庆大礼包等额外福利关爱员工生活

截止到12.15号之前报道入职，额外奖励6000元 【】（分三个月发放） 高工价来了月入10000 薪资及福利待遇： 【小时工】 每月保底工资9000，月结，包吃包住，一日三餐免费 【推荐奖】：介绍或带朋友过来一人满30天奖励1500元/人 【外地求职者凭车票预留面试名额】工作地点在无锡 招聘16~53岁

客户经理（年薪15万-30万） 入职要求： 1.年龄****及以下； 2.具备全日制大专或以上学历； 3.拥有2年以上金融或经济领域相关从业经历； 4.自带一定社会资源者优先考虑。

宁波玉健健康科技股份有限公司直招 1、操作工10名，18-50岁，初中及以上学历，吃苦耐劳，服从管理。两班倒12H，综合薪资6000-9000元/月。 2、急聘装卸工3名，52岁以下，初中及以上学历，吃苦耐劳，服从管理。长白班8H，综合薪资5200-6000元/月。 3、机电工1名，初中以上学历,要有电工证、焊工证；熟悉各类反应釜、机泵、制粒机、混合机、压滤机等设备维修保养经验的优先。要有责任心，能吃苦耐劳。综合薪资7000-10000元/月。 4、中试生产员2名，19-45岁，大专及以上学历，有化学合成操作工经验可放宽学历。两班倒12H，综合薪资6000-9000元/月。 5、食堂帮厨1名，55岁以下，能听懂普通话和会讲普通话，工作认真仔细，责任心强，身体健康，服从安排，形象干净整洁。有帮厨经验或会烧大锅菜的优先。综合工资4000-4200元/月。 企业福利:免费工作餐、免费住宿（标准2人间、宿舍有空调、热水器）；生日礼品、节日礼品、高温补贴、年终福利等。 面试时间： 上午10：00 下午14：00 联系电话：陈女士（） 地点：北仑春晓西子山路172号

我们是一家深耕代理记账及一站式财税服务领域15年的集团型企业， 非金融性质公司！！！非贷款机构！！！ 【工作内容】 1、公司会在58同城、百度、抖音、小红书、高德等平台进行广告推广，客户将主动通过这些渠道咨询业务，你需根据获取的客户线索，通过微信、电话或线上工具与客户联系（属于电销网推模式）。 2、结合客户的实际需求，为其匹配合适的服务方案，提供专业报价，完成既定销售目标； 3、采用顾问式销售方式，全程无需外出跑客户，无陌拜压力，全程在空调办公环境内开展工作，轻松高效。 【任职要求】 1、年龄在21至32岁之间，具备中专及以上学历； 2、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 3、学习能力强，性格踏实专注，愿意持续提升个人能力； 4、积极乐观，具备团队协作精神，能融入活跃的工作氛围； 5、有互联网企业服务类咨询经验者优先考虑。 【工作时间】 8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日按国家规定执行 【薪酬福利】 (1)试用期无责任底薪4000元，转正后底薪5000-8000元（按业绩阶梯增长）+提成（10%-23%）+奖金，综合收入普遍在9000-15000元以上； (2)签订正式劳动合同，依法缴纳五险； (3)团队定期组织团建活动、下午茶，享有带薪休假等福利待遇。 【晋升通道】 顾问→师傅→储备主管→主管→储备经理→经理

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，不同的是你付出的努力； 2.公正：我们真诚对待每一位成员，因为我们都年轻，拥有共同的语言与追求。 3.公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与品德并重，缺一不可。 4.完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一指导、全国统一培训、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涉及行业知识、产品认知、营销系统、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉悦的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队； 6.包容的成长平台：提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7.收获资源：直接对接各行业企业负责人，实现学习、交流与谈判一体化，拓展个人人脉圈。 优秀的平台期待优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区域，环境清新整洁，全面提升工作舒适度； 公司福利：五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日会、下午茶、员工俱乐部、年度晚会、每月现金红包及数码礼品奖励； 工作休假：8:30-18:30，午休2小时，每日安排半小时团队互动时间，首周双休，后续单休，月休5天，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金； 薪酬情况：大专底薪：4000+500房补+300话费补贴 本科底薪：4500+500房补+300话费补贴 211院校底薪：5500+500房补+300话费补贴 转正后综合底薪区间：4500-7000元·社保类型：五险一金，奖金另计，含五险一金、年终奖、节假日福利。公司提供具市场竞争力的薪资，每年结合公司经营成果与员工绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生成长计划，包含实习阶段培训、企业文化融入、项目模拟实操、综合素质强化、导师一对一辅导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式底薪增长+阶梯式提成+奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+福利；2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游；3、全体成员享有上述待遇及国家规定节假日；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能、销售能力培训及清晰的晋升通道，助力员工长期发展。 公司理念：助力客户获取更多订单。

岗位职责： 1、协助本区域开展市场拓展及销售工作，推动销售目标的实现。 2、负责与客户签署《产品销售合同》，并全程跟进直至合同顺利履行完毕； 3、按时完成日常工作的汇报任务； 4、跟进客户回款，确保资金及时回收； 5、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备塑料原料销售经验者优先考虑； 2、有志于挑战高收入，热爱销售工作，责任心强，能适应一定工作压力！ 欢迎有意向的伙伴加入我们团队！

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『宁波华翔金属铁西大潘』操作工 18元/小时 ___________________ ▶岗①◀ 操作工：负责检验或辅助检验汽车电池上下壳体，不合格产品返修，挂件等；负责搬抬电池壳，3-4人一起抬（上壳重量60斤左右下壳重量重量120斤左右） [⚠要求] ，18-40周岁，身体健康，至少干一个月，不要一起的！ [工资] 18元/小时，198元/天， [时间] 白班早8-晚6，夜班晚6-早4，一周一倒班，周休2天（以生产安排为准） ___________________ 【其他福利】 免费2餐 【工作地点】铁西区大潘附近 ⌈报名电话⌋ （同步） ⌈面试时间⌋ （周五）上午10点