计件工资18－48岁 需要倒班（一月倒班一次） 提供住宿+工作餐;（外住有补贴满勤200/月） 发薪日每月25号发上月薪资 中途 预支工资 月综合工资5500－7500 地址:东十二路 冲压焊接计件

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全合规 3.协同班组完成日常生产、设备点检及5S现场整理 4. 及时反馈生产过程中的异常情况，配合质检人员完成产品检验 5.积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升综合操作能力 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识字读图、理解简单操作指令 3.工作认真负责，具备基本动手能力和团队协作意识 4.适应倒班制或流水线作业节奏，服从生产安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

益阳汽配厂包三餐包住[烟花]涨工资啦[红包]，白班17元/小时，晚班18元/小时。月入6000左右 【招聘要求】男女不限，18-45岁，高温车间可以招到48，两班倒，站班 【招聘岗位】冲压操作工、机加操作工、压铸操作工 【工作内容】生产汽车配件，普通工作服，机床开机操作 【薪资待遇】白班17元/小时，晚班18元/小时，（压铸操作工多1.5元/小时稳岗补贴并且夏季高温补贴300一个月），； 【食宿】包三餐包住水电费平摊； 【体检】三甲以上医院的常规体检报告或健康证皆可，近期10个月内有效； 【工作时间】8：00-20：00（半个月倒一次班），每天10-11小时，月休2-4天 【上班地址】益阳市东部高新区东部产业园 【面试时间】周一到周五每天下午13:30

招聘数冲师傅

身体健康，视力好，能吃苦耐劳，能适应站班、倒班。

岗位职责： 1、负责参与各种类型的破碎机，包括履带/轮胎/框架移动破碎站、移动破碎站、圆锥破碎机、反击式破碎机、颚式破碎机、重锤破碎机、振动筛、给料机、皮带机等主机设备及其系统的研发设计、技术改造与图纸绘制工作； 2、进行关键设备的选型计算与方案论证； 3、根据客户需求设计图纸，分解已有设计图； 4、下达分解好的设计图纸到生产部门，及时解答生产部门对图纸的疑问； 5、诊断和处理产品机械故障，并及时提出解决方案，保证设备能够正常安装调试及运行。 6、为生产、安装及售后服务环节提供必要的技术支持，解决过程中的技术问题。 7、协助进行新建工程、设备升级改造及工艺流程改造中机械设备相关的技术支持及管理工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，机械设计制造及其自动化、矿业工程、矿物加工工程、冶金工程等相关专业。 2、3年以上矿山机械行业设计或相关工作经验，尤其有履带/轮胎移动破碎筛分站设计经验者优先。 3、精通破碎、磨矿、分选、输送、除尘等矿山工艺原理；熟悉各类矿山设备的性能与应用场景。 4、精通至少一款三维设计软件（如SolidWorks,CREO,Inventor,UG/NX等），熟练使用AutoCAD进行二维工程图绘制。 5、加分项：了解EDEM等离散元分析软件（用于物料运动模拟）或有限元分析，如ANSYS工具。 薪资福利待遇： 1.9000以上+节日福利+，工作地点：河南巩义，厂区提供食宿； 2.完善的员工日常培训体系及晋升机制； 3.稳固的实业基础，工作氛围融洽。

岗位职责： 1. 操作液压冲压设备，完成汽车生产用安车车厢、车架等金属部件的冲压成型作业 2. 按工艺要求进行模具安装、调试及日常点检维护 3. 严格执行安全生产规范，确保冲压作业过程安全可控 4. 配合质检人员完成首件检验及过程质量控制 5. 做好生产记录，及时反馈设备异常及质量问题 任职要求： 1. 年龄20-50周岁，身高1.60米以上，身体健康，无职业禁忌症 2. 具备冲压或相关机械加工工作经验者优先，接受熟练工及有潜力的新手 3. 责任心强，能适应倒班及长期稳定工作 4. 服从生产管理，具备基本的安全意识和团队协作精神 5. 入职需通过常规体检，持有效身份证件

薪资面议 - PLC编程与调试：熟练操作至少一种主流品牌PLC（如西门子S7-200/300/1200/1500、三菱FX/Q系列、欧姆龙CP1H/CJ系列），掌握梯形图（LD）、结构化文本（ST）、功能块图（FBD）等编程语言；具备独立完成需求分析、程序开发及现场调试全流程的能力。 - 硬件与电气知识：了解传感器（光电、接近、压力传感器）和执行器（气缸、伺服电机、变频器）的工作原理及选型方法；能识读电气原理图，熟练使用万用表、示波器等工具进行硬件故障诊断与处理。 - 工业通信与HMI：熟悉至少一种工业总线或通信协议（如Modbus、Profinet、EtherNet/IP）；能够运用HMI开发软件（如西门子WinCC、三菱GT Designer、威纶通EBPro）进行人机界面设计，实现参数配置、运行状态监控、报警信息记录等功能。

【岗位职责】 1. 负责非标自动化设备、测试治具、工装夹具的设计、研发、改造等工作； 2. 负责结构设计、部件选型、材料选用、设计图纸输出； 3. 与电气等专业工程师配合完成设备设计； 4. 参与设备的试制、调试以及设备组装过程中的技术问题与转产工作； 5. 完成设备系列化设计，编写相关技术文档； 6. 项目方案的确定、成本核算以及主管安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化或相关专业； 2. 本职工作经验5年以上非标自动化测试治具设计经验； 3. 团队协作意识强，能吃苦耐劳； 4. 良好的语言表达和沟通协调能力；能独立承担产品设计任务，能承受工作压力，做事认真、踏实，富有进取心； 5. 精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程； 6. 能看懂机械和电气安装图，并对安装调试过程提供技术指导； 7. 精通各种设计软件AutoCAD、Solidworks等； 8. 具备新能源锂电池独立设计开发5年以上工作经验。

岗位职责： 1. 负责开展产品市场调研与数据挖掘，明确新产品研发方向及定位，涵盖外观设计、功能规划及开发流程管理等内容； 2. 开拓新兴产品线，制定并落实产品研发、运营执行与销售目标方案，承担产品线销售业绩责任； 3. 挖掘优质供应资源，评估新供应商资质条件，协同采购团队完善供应链体系，优化供应结构，保障产品稳定供应； 4. 准确预判产品生命周期与价格走势，管控库存水平与经营风险，确保品质稳定及售后支持到位； 5. 建立并更新产品资料库，整合分析市场调研信息，完成成本利润测算与上市初期销量预测，结合用户反馈与行为数据，持续优化产品性能； 6. 统筹项目进度管理，监督各环节时间节点执行情况，及时补位协调，开展新品专利检索与侵权风险评估，防范知识产权隐患。 任职要求： 1. 大专及以上学历，掌握电商类产品开发全流程，具备良好资源整合能力与跨部门协作经验，两年以上光纤类产品的开发实操经历； 2. 具备较强的市场感知力与行业洞察力，对产品定义与市场细分有清晰认知； 3. 熟知电商平台运作模式，了解主流产品线特性与成本构成，熟悉消费者购买体验及产品演进趋势； 4. 能精准识别所辖产品线的市场需求变化，把握行业发展动态与竞争格局，熟悉生产制造流程及相关认证标准； 5. 数据驱动意识强，善于运用数据分析工具洞察用户需求，并通过创新运营手段满足客户期望； 6. 持有PMP认证者在同等条件下优先考虑。 职位亮点：团队氛围融洽 晋升通道广阔 福利体系完善，薪资面议

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 统计考勤数据，协助核算月度薪资基础信息 5. 支持员工关系维护、制度宣导及日常行政协调工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事文员或HR助理相关工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通与协作能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

长沙市望城区招门窗安装/塞缝

永州市冷水滩区招建筑承包

因公司发展需要，现招聘拖垃圾师傅，夫妻搭档优先。薪资为8000/月，不包吃住，无月休。需自带挂桶清运车。工作地点位于岳麓区茶子山附近。

火车站招切配师傅一名，年龄45岁一50岁左右，联系电话，唐

宁波镇海，冲压工 男女不限18-55周岁 20元/小时，月综合6000到7000，月底发上月工资 两班倒，一个月倒一次班 上班比较自由手机可以带 吃饭:免费两餐工作餐 做满一个星期可以预支 宿舍4人间水电平摊 身体健康即可先上班，体检可后面补 离职需要提前15天打离职申请

电子厂坐岗，站岗 年龄：18-40周岁 作时间：8:00:20:00两班倒制 点焊、组装，机台操作手： 日结180/190 月结190/200 注塑：190/200 月结：200/210 冲压：200/210 月结：210/220 管饭，宿舍独立卫浴标准4人间，6人间，有空调 工作地点：天津宝坻区

南朗风扇 厂 年龄:18-50岁，男女不限岗位:冲压、压铸 17元/小时 （两班倒） 岗位:上下挂、总装 16元/小时（长白班） 注:1、包吃三餐，超餐标自付，包住(自付水电)。 2、总装长白班，上下挂/冲压两班倒，夜补10元，有坐有站，免体检。 3、面试需带身份证 4、以上工价均为保底工资，设有超产奖，多劳多得。

25元/小时！纯工价！ 番禺汽配厂可借支！当安天排宿舍！不用体检！男女不限 任职资格：18～45周岁，不能有大面积纹身和染发！身体健康。做事要极积尽责 工作情况：主要做汽车件零生产焊接，冲压等工作 上班时间:8点对8点两班倒 工待资遇：25元小每时，当天安排住宿，4~6人间宿舍，有空调，有热水；包住不包吃！伙食费四块一餐，每天工作11小时，月休息2-4天，到手资工可达7000+左右。做满7天可以预支！宿舍离厂2km上下班有车接送 入必职需：入职时带本备人有效身证份原件，复印件两张，一寸彩色近照4张 工作地址：广州番禺化龙

岗位冲压/宫丝：熟手，男女不限， 18-48岁，不体检，看了可以直接入职 主要工作：小件冲压（安全性高） 工价：21元/小时 上班时间：早8：00-晚20:00，目前是白班，后期忙起来了夜班20:00-零晨8:00，根据生产量来调整时间 白班：11小时=231元/天 住宿：150元/月，水电费平摊 中午：10元/天餐补（满8小时有效出勤），每周可以预支

数控龙门操机 熟悉发兰克系统 有多年龙门操机经验

医疗器械公司招钣金设计激光切割师傅全职，从事过医疗器械或厨具公司钣金加工的尤佳，听从安排，有责任心，有团队精神，调子高的绕行，工资根据能力面议。

1.结合现场实际状况，组织并带领团队高效完成仓储相关工作。 2.负责各类单据的归档管理，编制日常报表，记录当日是否存在违规或异常情况，并落实责任到人。 3.推行现场6S管理制度，监督员工落实消防安全与作业规范，预防工伤及货物损毁事故的发生。 4.具备独立带班能力，负责本班组员工出勤核查及仪容仪表的检查与管理。 5.负责新员工入职培训，指导其掌握并执行正确的作业流程。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备电商云仓仓储管理相关经验者优先。 2.拥有2年以上物流仓储领域工作经验，具有电商仓库背景者更佳； 3.能够融入企业工作氛围，具备较强的抗压能力与责任心。 薪资福利： 1.享受公司产品内部购买福利。 2.节假日发放红包及礼品。 3.入职即办理五险一金，享有年终奖金，每月15日按时发放薪资。 任职要求：

一、工艺研发与优化 1、主导铝箔退火工艺的技术开发与流程优化，设计并调整退火温度、保温时长、气氛环境等核心参数，提升材料延伸率、抗拉强度及表面品质。 2、探究退火处理对铝箔晶粒尺寸、织构演变及微观结构的作用机制，构建工艺参数与材料性能之间的对应关系模型。 3、根据合金配比或终端应用需求，制定个性化退火技术方案。 二、技术攻关与问题解决 1、诊断生产中退火环节的常见缺陷（如氧化、粘连、性能波动等），提出有效改进措施并验证实施成效。 2、配合新产品的开发试制，突破退火过程中的关键技术难点，保障工艺稳定性和可实施性。 3、探索低能耗退火技术路径（如低温处理、快速升温工艺），实现节能降本目标。 三、岗位要求 1、本科及以上学历，材料加工工程、金属材料等相关专业。 2、掌握铝箔加工流程及退火基本原理，具备金相组织分析与力学性能检测能力。 3、最关键的是：热衷技术研发，具备钻研精神。

1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、熟练掌握Excel、Word等日常办公软件操作； 3、工作态度踏实，细致严谨，具备良好的责任心与职业操守，拥有较强的沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责： 1、全面主持工厂日常生产运营及运行管理相关工作； 2、组织制定生产计划，统筹安排生产任务，平衡综合生产能力，科学调配产能与作业时间； 3、严格落实生产计划，把控生产进度，统筹调度各项任务，确保生产周期和产品交付按时完成； 4、主导产品质量管理工作，针对质量问题能及时决策并采取有效措施，持续提升产品品质； 5、组织落实并监督生产过程中工艺执行、设备运行、成本控制、产量达成等关键环节的调控； 6、负责生产现场安全监管，扎实推进6S管理体系的有效实施； 7、组织实施生产设备及计量器具的日常维护与检修保养，保障设备正常运转和生产安全。 任职资格： 1、具备5年以上食品行业生产车间厂长或主任岗位管理经验，熟知食品安全标准及生产流程管理；有预制菜、熟食加工厂工作经验者优先考虑。 2、精通工厂生产运作与管理，具备丰富的生产管理、成本管控、质量管理和物料管理实践经验； 3、具有出色的现场组织协调能力，综合素质高，能够指导、培训和考核团队成员，提升整体工作效率； 4、具备优秀的规划与目标管理能力，富有创新意识，熟悉工厂7S运营模式； 5、学习适应能力强，抗压能力好，具备良好的职业道德素养，认同企业价值观与文化理念。

手袋背包组长1名，熟练车位多名，熟练电脑花样机2名（生手均可），联系电话（匡生）

岗位职责: 1、承担公司相关项目（冶金工程改造/工业生产线集成等）的工艺设计及技术审核工作； 2、参与项目前期技术沟通，负责技术方案编制、投标文件制作及相关技术支持； 3、指导并协助解决项目实施与售后环节中的工艺技术难题； 4、牵头开展生产过程中LF精炼环节的技术控制分析，推动工艺优化与技术升级项目的落地； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，钢铁冶金类相关专业； 2、具备5年LF精炼工艺设计经验者优先考虑； 3、技能要求：掌握精炼生产流程及工艺操作规范； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力及阶段性出差；

招聘短期二保焊焊工，熟手优先，工期约15天，安排晚班。应聘要求：年龄30-52岁，持有有效焊工证，焊缝美观，不漏焊、假焊。工作内容：改架子，能接受使用切割机。工作时间：20:00至8:00。薪资待遇：32+1元/小时，每天工作11小时。食宿情况：包吃包住，住宿水电费自理，优先安排外住员工。有意者可报名。

【岗位职责】 1. 根据年度销售计划，主导制定工厂的产能规划、人员编制及费用预算，并进行动态监控与预实差异分析，推动改善措施落地。 2. 负责制定与分解工厂月/周生产计划，并对计划达成率与在制品（WIP）库存水平负责。 3. 全面负责生产运营过程，确保产品按时、按量入库；严格执行过程质量控制标准，主导重大质量问题的分析与处理，推动质量改善项目并监督执行。 4. 对工厂生产成本负责，推动降本增效；督导落实设备自主保养（AM）计划，保障设备可用率。 5. 严格落实安全生产责任制，监督执行安全法规与操作规程，确保零重大安全事故；全面督导生产现场5S管理，确保符合公司规范。 6. 负责工厂内部组织架构、职能划分与人力资源的优化配置。 7. 负责工厂团队建设、骨干培养与人才梯队搭建，营造高效、积极的组织氛围。 8. 行使对下属的绩效考核、奖惩建议及工作争议裁决权。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，工业工程、机械制造、企业管理等相关专业优先。 2. 8年以上中大型机械制造企业生产管理经验，其中至少3年以上同等规模工厂全面管理经验。 3. 精通生产运营管理、精益生产（Lean）、供应链管理知识；深入掌握机加工工艺、质量管理体系（如ISO9001）及安全生产法规。 4. 具备现场管理与精益改善能力，能系统性地提升OEE、降低制损。 5. 具备强大的数据分析与决策能力，能基于数据驱动业务改善。 6. 具备出色的组织协调、团队领导与跨部门沟通能力。 7. 熟练使用ERP/MES系统及办公软件。