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主要卖边疆特产， 薪资3000+高提成 上班时间是上午八点到中午十一点半，下午一点半到六点

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

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左权安装光伏找日工，包工，需要十人，有意者联系我

石家庄栾城招弱电/安防

电气安装岗25人 岗位职责： 1.负责光伏电站项目中电气设备（如逆变器、汇流箱、配电柜、电缆等）的现场安装、接线与固定。 2.严格按照电气图纸、施工规范和安全操作规程进行施工。 3.负责电气设备的调试前检查、简单测试及运行操作配合。 4.确保电气安装位置准确、接线正确牢固、标识清晰，保障施工质量符合标准。 5.及时发现并处理安装过程中的常见电气问题或隐患。 6.做好施工记录，保持作业现场整洁有序。 7.严格遵守现场安全规定和用电安全规范。 任职要求： 1.1年以上电力检修、电气安装或光伏行业相关工作经验； 2.具备扎实的电气基础知识，能看懂电气原理图、接线图和施工图； 3.熟练掌握常用电气工具、仪表的使用方法和安全操作规范； 4.工作严谨细致，责任心强，安全意识高，能严格遵守规章制度和服从管理； 5.年龄20-40周岁，身体健康，，能适应户外作业环境及登高作业（部分场景）； 6.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 7.遵纪守法，严谨细心，服从管理，责任心强； 8.能够进行电气设备的安装，运行操作等工作； 9.有光伏安装、电气施工和风电施工经验，有高低压、登高证等优先考虑。 10.个人征信状况良好，需提供由公安机关出具的无犯罪记录证明及相关机构出具的无投诉记录证明。

衡水市桃城区招桥架/支架安装、工地学徒工、弱电 找小工大工 大工需要有证 电工，登高，工作时长9.5小时 小工底薪6000起 大工7500起工资有待商量 需要出差 （因个人不报）

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想跟个会运营的能出结果的聊聊，直接分股出来，不用投钱，现有的销售团队只要有客资就一定接的住。

招聘 【岗位职责】 - AI机器人（儿童款）销售与促销工作 - 维护商场陈列，确保商品展示整洁有序 - 协助顾客选购商品，提供专业咨询服务 【职位要求】 - 无经验要求，有销售经验者优先 - 熟练使用电脑，能完成基础数据录入 - 年龄35岁以下，思维逻辑清晰，身体健康性格开朗，沟通能力强，有亲和力 【工作时间】 - 商场时间，早中晚三班倒（7小时制） - 月休四天 【工作地点】 熙地港购物中心 【薪资福利】 - 综合薪资：底薪+绩效全勤+提成 - 五险齐全 有意者可致电详谈 联系人：孙女士 （电话同）

招聘：市场部-**专员 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责微商城、小店等运营数据库的日常管理与统计工作，运用专业数据分析方法，剖析相关运营数据，提升整体**运营效能。 2. 全面统筹公司官方**店铺运营，致力于提升店铺的访客量、浏览量及转化率。精心策划**平台各类推广促销活动，并对活动效果进行跟踪、评估，及时提交统计分析报表，提出切实有效的营销改进措施与可行方案并推动落地。 3. 负责网店首页、宝贝描述、商品上架及日常美观管理工作。依据每月促销计划，对网店首页及附加页面进行专业美化设计。定期制作促销图片与页面，配合店铺销售活动，美化修改产品页面，定期更新店铺主页。结合商品特性制作图文并茂、极具吸引力与购买力的描述模板。配合运营制作其他平台推广图片，如微博等。 任职要求： 1. 具备丰富的**店铺运营管理经验，熟悉微商城、小店等平台运营规则。 2. 熟练掌握数据分析技能，能运用专业工具对运营数据进行深度分析。 3. 拥有出色的网页设计与美工能力，能独立完成网店页面美化与促销图片制作。 面试地址：重庆市奉节县永安镇滨江国际B4负一楼优育宝办公室 联系电话：，岗位名称：市场部-**专员，提供五险、节日福利、带薪年假及晋升空间。

会务 人品过关，高中以上学历，25到50岁具有沟通能力和服务意识，吃苦耐劳，有销售工作经验者优先 薪资福利:薪资面议，月休四天不耽误接送孩子 招工人数:2名 ；号（可添加） 工作地址:烟台，莱阳

岗位名称：销售工作人员（中医透药养生理疗） 岗位要求：1. 有耐心，与客户保持良好沟通。2. 亲和力强，具备服务行业的职业素养。3. 服务态度温和，提供优质的客户服务。 薪资待遇：面议。

工作内容 1、负责客户装修咨询与接待，推动服务达成并完成业绩指标 2、维护既有客户资源，积极开发新客户渠道 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能独立开展销售工作，同时具备良好的协作态度 3、热爱装饰行业，适应高效、快节奏的工作模式 4、性格外向，善于交流，乐观积极

本公司主要销售白酒；现诚聘业务人员 一、岗位职责：1、负责本区域内零售终端（烟酒店、餐饮店）的开发与维护。2、执行公司各项销售政策与活动。 二、任职要求： 1、男女不限年龄45岁以下。 2、从事过白酒/饮料/食品/快消品相关工作。 3、与零售终端有良好客情关系者优先录用。 4、吃苦耐劳，具备团队协作精神。

1、负责沧州区域内二手车商、4S店及汽贸渠道的开发与日常维护 2、办理汽车分期相关业务，包括资料提交、签约、上牌、车辆过户等流程 3、利用线上渠道，如抖音、短视频平台等社交媒介进行客户拓展 4、薪酬结构=底薪+提成+绩效+奖金+补贴 沧州地区全区域招聘

要求能接受打电话薪资待遇：（周六日双休） 1、早上9点~中午12点，下午1:30~6:30。 2、工资=基本工资+全勤奖励+提成和不定量奖金，正常干3000-4000+、努力干5000+、加油干8000+，上不封顶. 工作日常: 打电话联系美团商家签约运营服务 岗位要求： 1、年龄22周岁到40周岁，男女不限，中专以上学历 2、具有良好的服务意识，语言流畅，举止得体，品行端正，有团队意识 3、有一年以上销售工作经验者优先、有电话客服相关的行业经验者更佳 岗位优势： 1、周六日双休，做过销售的宝妈可以考虑； 2、市场资源广阔； 3、岗位培训免费，好上手

招聘：电工、钳工、焊工、通信网络、自动化各工种数名 成手持证优先，薪资4000-8000元/月（按技定酬能力突出者薪资可面议 ，常年稳定 包吃住，8小时为主 要求长期工 有意者私信咨询，联系电话

世界500强招聘: 要求大专及以上学历(全日制毕业一年以上) 岗位:咨询顾问(销售岗) 五险一金+企业年金+年终奖+业务奖金+提成+底薪2400+级别底薪(500-5000)+过节费(除了清明节都有)+带薪假期+下午茶+工会活动+带薪旅游+职工体检+取暖费+降温费 综合收入月薪过万，业绩突出者年入50万+ 公司名称:平安融易(黑龙江)信息服务有限公司 联系方式:

1. 开发新客户资源，拓展销售渠道（线上线下结合），完成个人及团队销售目标； 2. 维护老客户关系，定期回访沟通，挖掘客户复购及转介绍需求； 3. 精准对接客户需求，提供产品/服务解决方案，完成商务谈判与签约流程； 4. 跟进订单全生命周期，协调售后事宜，保障客户满意度； 5. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，定期提交销售报告。

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二、【岗位要求】 1.具备专科及以上学历（销售经验特别丰富者可适当放宽条件）； 2.不限专业，有学生干部经历或市场营销、商务管理、乘务、物流等相关专业背景者优先考虑； 3.熟悉所在区域市场环境及产业布局，拥有物流、快运、快递等行业从业经历者优先； 4.形象端正、气质良好，具备较强的学习能力、执行力、洞察力和抗压能力，沟通表达与谈判技巧突出； 5.具备出色的市场开拓与客户管理能力，能快速精准识别客户、产品及资源匹配点，有成功开发客户的实际案例； 6.为人诚信可靠，认同公司企业文化与发展愿景，愿意从基层岗位做起，服从公司工作安排者优先录用； 三、【薪酬福利】 1.薪酬结构：销售提成+年终奖金+交通补贴+满勤奖励+贡献奖金； 2.缴纳五险一金，每周日单休，享有各类带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 3.配车支持：公司为每位区域经理级别人员配备专用车辆用于外出办公； 4.每年中秋节为全体员工准备节日月饼礼品； 5.员工生日当天将举行庆祝仪式，传递组织关怀； 四、【岗位职责】 1.收集目标行业客户资料，挖掘合作机会，发挥企业优势，实现客户与企业的双赢合作，推动签约落地； 2.负责整合同一客户跨区域业务的报价方案，并对标同行价格水平，确保报价准确、合规、具竞争力； 3.主动搜集竞争对手动态信息，分析差异点，寻找突破口，促成合作并完成签单； 4.深耕现有行业客户资源，推动二次转化，运用交叉营销策略，实现客户业务裂变式增长； 5.做好客户关系维护，定期开展拜访，针对客户需求与痛点提供定制化解决方案，建立稳定长期的合作关系，减少客户流失； 6.协调处理货物运输过程中的异常情况，跟进售后事宜，提升客户满意度，增强区域市场份额； 7.跟进客户回款进度，达成公司设定的各项考核目标，积极落实公司下达的临时性工作任务； 8.加强跨部门协同，优化内部作业流程，提高客户服务响应效率，严格执行公司规章制度； 9.结合公司现有产品线及营销活动，主动开展宣传推广，提升品牌知名度与美誉度； 五、【岗位定位】 依据公司战略部署和业务要求，开展市场拓展与客户维系工作；助力公司营收增长，完成既定业绩指标，对内营造积极协作氛围，对外树立专业正面形象。 六、【晋升机制】 根据个人综合表现，每月开放内部人才竞聘通道，公司99%的管理岗位均从内部选拔，且均起始于基层岗位，晋升路径清晰明确： 客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→优才/代管→销售总监→高级总监→集团区总 1.客户助理：连续两个月累计开发业绩达标，并结合上级综合评价，可晋升为销售助理； 2.销售助理：任一自然月个人开发业绩达标并通过面试评估，可晋升为销售专员； 3.销售专员：达成规定营业额指标，并通过销售总监面试审核，可晋升为销售经理； 4.销售经理：团队规模达到标准，且通过储备资深经理优才培训及考核； 客户助理阶段最长享受6个月保底待遇，晋升至销售助理后可再享3个月保底，升至销售专员后继续延长6个月保底期，持续晋升最长可享受14个月保底支持。

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